4-2. 事件は会議室で起きてるんじゃない (じけんはかいぎしつでおきてるんじゃない)とは【ピクシブ百科事典】. Demo Day 続いてはこちら。Demo Dayです。 Demo Dayというと色々な定義があると思いますが、キャディでは Biz/Techに限らず、大きな成果を発表する場 として定義しています。大体10~15分で発表、5~10分で質疑応答を行います。例えば、Bizからは大きなアライアンス成功事例のシェア、Techからは画像解析技術の進捗報告などがなされます。 まだ組織が小さかった頃なら他部署の情報は筒抜けだったのでわざわざ情報共有の時間を設けずともよかったのですが、今では社員数も増え、組織もそれなりに大きくなってきたことで、 他部署がどういった取り組みをしていて、どんな成果が上がっているのかを知る機会を意図的に作ることにDemo Dayの意義がある と考えています。またその過程でナレッジが明文化され、資産として蓄積していくことも重要です。 加えて、Ask Me Anythingと同じ要領で質疑の時間を設けることで、コミュニケーションとしての双方向性の獲得にもしっかりと寄与しています。 また、マネジメントだけではなく成果を上げたメンバーにも発表の機会を設けることで、 マネジメント⇔メンバーという役割観点での双方向性の創出 も同時に狙っていたりします。ここはまだまだマネジメントからの発表が多いので、 メンバー各位にも是非頑張って頂きたいところです(圧) 4-3. 月次OKR進捗振り返り 元々ブロードキャスト感の強いアジェンダだった月次のOKR振り返りについても見直しを行いました。 まず枠組みを見直しました。チーム数も増え、1回の全社ミーティングに納めようとすると各チーム数分の持ち時間での発表にならざるを得ず、質疑応答の時間も確保できない状況だったため、前編後編の2回に分けました。 また、発表フォーマットもシンプルに見直して統一したことで、 以前よりも余裕のあるスケジュールで振り返りを行うことができるようになり、質疑応答の時間も十分確保できるように なりました。 まだ振り返り会でを使えていないので、次回はより活性化するのではないかと期待しています。 4-4. 会議録画の促進 これは全社ミーティングに限った施策ではないのですが、 会議録画を集めるページを作り、誰でも会議ログにアクセスできる環境 を整えました。 元々キャディには会議を録画する文化はあまりなく、基本は全員がリアルタイムに参加する前提で動いていました。 しかし、 リモートの人やオフィスにいる人、子供の面倒を見ながら参加している人、外回りで運転している人、電車で移動しながら聞いている人、会議中に電話対応が必要な人など… コロナ禍では想像以上に参加者の多様化が進んでいました。 また、急速な人員増加によってオンボーディング整備も必要になってきており、過去の重要な会議の録画が残っていることは、入社者へのコンテキスト共有にも効果的です。どうしても会議にリアルタイム参加できなかった人が後でキャッチアップすることもできます。 取り組みの開始当初はしつこく「この会議、録画しましょう!」と声掛けをしたり、録画したデータのアップをリマインドしたりといった草の根活動を行い、すっかり 「会議録画おじさん化」 していたのですが、おかげさまで声掛けをしなくてもみんな録画、資料、議事録をアップしてくれるようになり、私もただのお兄さんに戻ることができました。ありがとうございます。 会議のOUTPUTは会社にとって貴重な資産なので、今後もキャディの文化として根付くように推進していきたいと思っています。 5.
看護のアジェンダ 看護・医療界の"いま"を見つめ直し,読み解き, 未来に向けたアジェンダ(検討課題)を提示します。 〈第34回〉 事件は現場で起きているんだ 井部俊子 聖路加看護大学学長 ( 前回よりつづく ) 「事件は会議室で起きているんじゃない。現場で起きているんだ」と言われたとき鳥肌が立ちました,とAさんは語った。そのことにこのところずっととらわれ続けてきた彼女は,病院のリスクマネジャーを「フケイ(婦警)」のようだと表現した。私の頭の中でフケイという言葉が婦警という文字に変換されるのに,0.
事件は会議室で起きてるんじゃない!現場で起きてるんだ! -『踊る大捜査線 THE MOVIE 湾岸署史上最悪の3日間』(1998年)より もう20年以上も前(!? )のネタをあえて持ち出す令和2度目の年の瀬。皆さまいかがお過ごしでしょうか。東京もすっかり寒くなってきました。 刻一刻と状況が変わる刑事事件の解決を目指す中、時に本部の置かれる会議室と情報にラグが生じ、解像度が鮮明な現場では明らかに正しいと思われる意思決定がなされないことに苛立つシチュエーション。皆さんも一度は経験があるのではないでしょうか。 しかし時に、会議室が様々な事件の舞台になることもあるのです。今日はそんなお話をできればと思います。 こんちには、キャディの笹口と申します。この記事は、CADDi Advent Calendar 2020の18日目にエントリーしています。昨日はOperation Managementの小嶋さんによる、 まさかのキャディ要素ゼロのオペレーションマネジメントの叫び でした。よもやよもや。 普段はキャディでプロダクトマネージャーを務めているのですが、今年9月頃から 会議体改善のオーナー も兼務しています。このnoteでは、その中で向き合ってきた課題と、実際の取り組み事例を中心にご紹介できたらと思っています。 1.
私のブログにお越しいただいてありがとうございます。どうか、みなさまとご家族、関係者の方がご健康であっていただければと思っております。 「事件は会議室で起きてるんじゃない! 現場で起きてるんだ!
解くべき課題はなにか スコープが決まったので、次は解くべき課題を考えます。 コロナ以前の全社ミーティングは、オフィスのイベントスペースに全社員が集まって、ガヤガヤとした雰囲気の中で質問が飛び交う、大変熱量の高い場で、個人的にもみんなの顔が見れるし、好きな会議でした。たまたま隣に座った他部署の人と話すのはいいものです。 しかし今年の3月以降、コロナ禍による全社フルリモート化を受け、全社ミーティングはZOOMによるオンライン開催を余儀なくされました。当時から、これは不可避の変化と捉え、オンラインでも活発な場にすべく様々な施策を打ってきました。(今でも継続している施策もあります) それでも、少しずつコンテンツは型化に向かい、開始時間も徐々に遅れが目立つように。質問もほとんど上がらなくなり、いつしか全社ミーティングは、 マネジメント層からのブロードキャストが中心の、双方向性を欠いた場 になっていきました。全社ミーティングは全社員が集まって事業・戦略理解や組織作りを促進するための場なので、双方向性は大変重要です。 よって、今回の取り組みでは オンラインコミュニケーションでどのようにして双方向性を生み出すか という課題に向き合うことになります。 4. 全社ミーティングを双方向化せよ ということで、ここからはレインボーブリッジを封鎖、ではなく全社ミーティングを双方向化するために打ったいくつかの施策をご紹介していきたいと思います。 4-1.
お風呂がぬるい原因と対処法~故障ではなく設定の問題かも~ 説明 お風呂のお湯がぬるくてお困りではありませんか?「故障しているみたいだし、ずいぶん使ったから交換の時期かな」と思うかもしれませんが、ケースによっては故障以外の原因がある場合も考えられます。そこで今回は、お風呂がぬるい原因と対処法についてご紹介したいと思います。 お風呂のお湯がぬるくてお困りではありませんか? 給湯器を長年使っていると、お湯が出ない、お湯がぬるいなどの不具合が出てくることがあります。 「故障しているみたいだし、ずいぶん使ったから交換の時期かな」と思うかもしれませんが、ケースによっては故障以外の原因がある場合も考えられます。 そこで今回は、お風呂がぬるい原因と対処法についてご紹介したいと思います。 お風呂がぬるい原因1.
「お風呂が沸きました」のアナウンスが流れたのに、お風呂の温度がぬるい・冷たい お風呂を追い炊きしても設定温度まで上がらない ふろ自動や追い炊きをするとE632が表示される お風呂を沸かしたのに 「設定温度よりもぬるい、設定温度まで上がらない」 という不具合は少なくありません。「お風呂が沸きました」と言われてお風呂に行ったら、想像以上にぬるかった、あるいは冷たかったという場合は何かしらの不具合が起きていると考えましょう。 しかし内容や症状によっては 「修理が必要というものではなく、ユーザー様の対応で復帰させることが可能」というケースが非常に多い です。 このページでは 「お風呂の温度がぬるい時、設定温度まで上がらない時に試したい対処法」 について解説していきますので、ぜひとも最後までお付き合いください。 給湯器博士、今回もよろしくお願いします! こちらこそよろしくお願いします!
循環フィルターはパッと見るだけでは斜めに入っているかどうかの判断がしにくいので、目視だけで済ませるのではなく、 実際に外して今度は注意しながら装着し直す という行動をすることが重要です。 最近、乳白色系・にごり系の入浴剤を使用していないか 乳白色系、にごり系の入浴剤を使った直後から、お風呂の温度調整が上手くいかないというケースも多いです。このような場合は 「入浴剤成分が給湯器内の温度測定している部品にまとわり付いている」 という可能性が考えられます。 入浴剤には「風呂釜を傷めるイオウは使われていません」という文言が添えられていることが多いですが、これはイオウが使われていないというだけであって「給湯器に影響がない」という意味ではありません。 ▶ 給湯器の寿命と入浴剤の関係性|入浴剤が原因で給湯器が故障!?
2015/11/29 お風呂のお湯がぬるい!?追い焚きで温かくならない!?原因は? 追い焚きで温かくならない問題が解決した方法は? お風呂の湯がぬるい!?追い焚きで温かくならない!? 追い焚きできないときに……自分で確認できる3つのポイント｜お風呂・浴室リフォームの豆知識 | 生活堂. 夏が終わってそろそろ湯船に浸かりたいと思う時期になり、湯船にお湯を張るようになってから2日目に、お風呂から上がった奥さんが、 「湯船のお湯がぬるいんだけど?」 「設定温度を43度に上げても全然温かくならないの!」 「去年はこんなことなかったのに・・・あれじゃ風邪引いちゃうよ(怒)」 自分が住んでいる賃貸マンションに設置されているのは、Rinnai(リンナイ)の ガスふろ給湯器 。 湯量と温度を設定しておけば自動でお風呂を入れてくれる、最近のガスふろ給湯器の一般的なタイプのものです。ボタンを押すと「湯はりします」、完了すると「おふろが沸きました」と音声でお知らせしてくれます。 お風呂 の保温温度が設定温度より明らかに低く(43度設定で実温38度程度? )、 追い焚き しても温かくならないという症状だったのですが、色々調べた結果、修理を依頼するまでもなく簡単に自己解決できました。 ここでは、我が家の詳しい症状と解決できた方法を紹介します。同じ症状の方は修理屋さんに電話する前にぜひ確認してみてください。 詳しい症状は?
これを直したところ見事に温度が上がるようになりました!! 本当にありがとうございます!