私の就活戦略 3-1. 戦う相手を理解する いきなりですが、一括採用の日系大手企業の就活において、あなた(学生さん)にとっての競合は誰でしょうか? もっと細かい言い方をするならば、「一括で100人以上を採用する日系大手企業」でのあなたの競合は誰でしょうか? 私が考える答えは、出身大学が同じ人、もしくは、同じ学群の人です。 ここでの「学群」とは旧帝大、早慶、MARCHとか、国公立(横国、筑波、首都大・・)などを指すことととします。 つまり、MARCHの学生にとって東大生は競合ではありませんし、首都大生にとって慶應生も競合ではありません。 最初のポイントからいきなり暴論に聞こえますか?
・自分はそのスキルを持っているか? ・仮に持っていない場合は、自分の持っているスペック or スキルとどのように関連付けられるか? 総合商社のビジネスモデルを正確に把握し、就活の志望動機、自己PR、希望部署等を再考してみる – 外資系金融キャリア研究所. を考え抜き、言語化ましょう。 学生側の解像度が高ければ高いほど面接官も学生を採用しやすくなります。 具体的にどうやって志望企業で求められるスキルと自分の能力を結びつけるか分からない方におススメの方法があります。 まず、 ①やってきたこと 、 ②できること 、 ③やりたいこと をひたすら紙に書き出しましょう。 すると、当たり前のことですが、「②できること」は、「①やってきたこと」と繋がっており、「③やりたいこと」も、「②できること」の延長線上に存在していることに気づくはずです。 もし、「③やりたいこと」が「②できること」とどうしても繋がらない場合、本当にそれが「やりたいこと」なのか胸に手をあてて考えてみるべきでしょう。 例えば、総合商社を志望する学生なら誰しも、「海外とビジネスしたい」というでしょう。でも、あなたの「できること」に英語力がなく、「やってきたこと」に外国人との交流経験などがなかったら面接官は「海外とビジネスしたい」ことが本当にあなたという学生にとっての「やりたいこと」と判断できるでしょうか? ※注意:総合商社内定者には海外渡航経験もTOEIC受験経験もない人も稀にいるのであくまで例え話です。 ここからは私個人の例になります。 結論からお話しすると、法律知識×留学経験で総合商社にとって役立つ人間であることをアピールしました。 前述の通り、私は大学2年生の終わりまで就活はせず、法科大学院に進学する予定でいました。 法科大学院に行くためにはいい成績が必要だったので、自然と大学の成績はかなり良く、逆にそれ以外アピールできることはほぼありませんでした。 だた、2013年に総合商社を受けている学部生の中で一番法律について勉強した自負はありました。 OB訪問を通して、総合商社ではどうやら営業や交渉力だけではなく、法律知識もかなり重要そうだと理解しました。この予想は結構当たっていて、実際総合商社に入社するとどこの会社も社内試験の昇格試験に法律の試験があります。 私はこれに留学経験も加えてアピールしました。 なぜなら、最近は法科大学院卒業生 or 司法試験合格者をインハウスローヤーとして採用する場合も多く、いくら勉強してきたとはいえ彼らには勝ち目はないと思っていました。 一方、帰国子女や1年以上の交換留学をしている学生に比べて、私費で半年留学した私は留学経験だけで戦うのも難しいと思っており、法律知識と留学経験を掛け合わせて戦い、仮説通り、2社の内定を勝ち取ることができました。 4.
②希望部署について 総合商社の面接等で必ず聞かれる意地悪質問が、「どんな仕事をやりたいか?」である。「資源やりたい」と言ったら必ず、「じゃあ、資源に配属されなかったら辞めるの?」という意地悪質問がついてくる。 これ結構面倒くさくて、「いや、そこまで資源にはこだわりません。」と回答すると、「じゃあ、何でもいいのか」みたいになってスッキリしない。 しかし、総合商社特有のビジネスモデルの本質である「価値創造」に惹かれたのが志望動機であれば、配属先は何だっていいのである。 海外、トレーディング、コーポレートとあらゆる部門が組み合わさることによって、価値創造が出来れば会社としてはOKなのである。 だから、「価値創造」の実現に向けた仕事ができればいいわけだから、必ずしも特定の部署に執着する必要は無いのだ。「価値創造の実現に寄与したいので必ずしも特定の部署に対する執着はありません。 敢えて言うとしたら、〇〇に興味があります。」ということでいいのではないだろうか。 三菱商事に対して志望動機とか希望部署等の話になると、上記のローソンの話を自らすればいいのではないだろうか? 総合商社の魅力がたっぷりと詰まっているので、十分説得力を持って面接官に伝わるだろう。 (※但し、間違って他社でローソンの話をするべきではない。その会社特有の事例を探してみよう) 4.
私はサークルの代表として、チームの改革のために2つの施策を行ったことにしましたが、2つとも実際にはしていません。嘘です。笑 ――Q. 商社の選考を受けている際、入社後のビジョンは持っていましたか?持っていたなら、それはどのようなビジョンでしたか? A. 長期的なプロジェクトをやりたいので、何年目まではトレーディングで基礎作り、業界知識や人脈が出来たら投資みたいなイメージはあります B. ないです 開始時期・事前対策 ――Q. 筆記試験の対策についてお聞きしたいです。 A. 一般的な参考書を一周しました!あとは何度か試験会場で練習するのがベターかと ――Q. 英語はどの参考書を使ってました? A. 普通のSPIの本です!あとはTOEICくらいかな 他業種・他社選考について ――Q. 商社以外ではほかにどんな業界受けていますか?というような質問をされてましたか?もしされてたら、どう答ええばいいですか。実は商社以外銀行や金融希望ですが A. 最終ではされました!ホントに来てくれる?的な。その場では商社です!と言っていました B. 受けていると答えてました。私は商社以外に損保を受けていましたが、正直に受けていると答えても問題はなかったです。 ――Q. 五代商社の差別化を、人以外で表現しましたか?また、売上利益ランキングやブランド以外で考えていましたか? A. NO。人オンリーです。ランキングやブランドもほぼ考えてないです。ちなみに今年は三菱蹴りの三井多いっすよ。 B. 人で差別化していました ――Q. 何社も総合商社を受けたかと思いますが、最終的にそこに決めた理由を教えていただけると嬉しいです。決めてや何を軸に選びましたか? 東大、一橋、早稲田、慶応の就活生の視点での、総合商社の序列 – 外資系金融キャリア研究所. A. 人です。。。。OB訪問で確かめてください。全然違うから。 B. インターンに参加していたので、ここなら間違いないと思えたので決めました 面接 ――Q. 面接の練習はどのようにしていましたか? A. まず若い先輩とカジュアルに話して、次に面接練習をお願いして、次に年次の高い先輩をアレンジしてもらってFBもらってました B. 実際に色んな会社の面接を受けて。感覚的に慣れるのが効果的かと! ――Q. 面接時に総合商社ならではの質問などはありましたか? A. 特になかったです。王道な質問の中で、人柄を見ている感じでした ――Q. 人柄は具体的にどんなですか?もしくは内定者はどのような人が多いですか?
2021年4月2日(金) | 16, 566 views 「MARCHから総合商社に内定」 については、あちこちのwebメディアで取り上げられている。それらを読んでみると、 「◯◯人にOB・OG訪問」「◯社のインターンに参加」 といった、回数勝負的な方法ばかりが強調されている気がする。それらの方法を否定するつもりはないし、1つの手段として有用だと思うが、情報をうのみにしてスタンプラリー的に訪問を繰り返していてもそううまくはいかないだろう。 私の周りには商社で働く大学の同期や後輩が多く、商社について情報収集する機会には恵まれている。今回は彼らから仕入れた話をもとに、 MARCH、関関同立からの総合商社内定法 について検討したい。 <目次> ● 内定者データで読み解く総合商社:大学ごと採用枠が決まっている? ● MARCH・関関同立から商社内定を目指す3つの方法 ・(1) ガクチカはブルーオーシャンを狙え ・(2) 採用サイトだけでなくIR情報を見よ ・(3) 英会話ができなくても、TOEICの点数があればよし ● 無い内定を回避! 商社を目指すなら他の企業からも内定を取っておこう 内定者データで読み解く総合商社:大学ごと採用枠が決まっている?
体育会やサークルの代表以外に、海外経験や外資内定など、商社就職に有利になったものがあれば教えて下さい A. 商社に有利というのがあまりイメージ湧かないです、、、 留学だから!とか体育会だから!っていうのはホントに少ないです。やってきた中で何をしてきたのかが重要かと。 B. 学生団体、立ち上げの経験ですかね ――Q. 私も体育会なので、合間をぬって何か活動をされていたのかお聞きしたかったです!メジャー競技ではないので、インターン歴や内定が多いと暇な部活だと思われるのではという懸念があります。。 A. 部活には就活を持ち込まなかったので、基本はランチの時に仲良い先輩とご飯くらいです。マイナー競技めっちゃ面接官興味もってくれると思いますよ!どんな競技で、どんなこだわりがあって、どのような部分に時間かけたかをちゃんと伝えればめちゃめちゃ魅力的です! 語学力について ――Q. 語学力(英語)は必須でしょうか?また、総合商社を目指した経緯、目指すうえでこの時期にしていたことを教えて下さい A. 語学は一切いらないです。入ってからガンガンやるイメージです。この時期は部活です。 B. 語学力はあるに越したことはないです。しかし、必須ではありません。 ESのTOEICスコアは0点で出していました。 総合商社を本格的に目指そうと思ったのは、インターンに参加したことがきっかけでした。 この時期は商社のインターン選考の対策をすると良いと思います OB訪問 ――Q. OB訪問などは何回くらい行きましたか? A. 各商社2人くらいでした B. 40人です ――Q. OB訪問では、具体的にどんなことを聞くようにしてましたか?何人も訪問してると、聞きたいと思うことが減り、作業的になってしまいます A. 部活の繋がりで、年次の高い人もしくはかなり密に知り合っている先輩ばかりだったので、年次の高い先輩には今までの仕事を1から聞いていて、若い先輩は部活の話ばかりでした。若い先輩には書いたES出してFBもらってたりはしました。 B. OB訪問では、何かを聞くというよりは、自分の志望動機を社員さんに話して、面接練習、志望動機のブラッシュアップに使っていました。 ――Q. OB訪問はどのようか方法を使ってましたか?OB訪問のサイトですか A. 自分は部活の先輩です。 B. 大学のキャリアセンターの名簿からです。 ――Q.
SYSTEM 本作ではプレイヤーの戦闘能力をカスタマイズするシステムとして、 神機のバースト能力を拡張する「バーストプラグイン」 と、 神機の基本性能を拡張する「スキルインストール」 の二種類が存在する。 各神機パーツには固有のバーストプラグインがセットされており、プレイヤーは使用する神機の組み合わせで自分だけのバースト状態を構築することが可能。 更にスキルインストールで神機の基本性能を調整することにより、オリジナルのバトルスタイルをつくることができる。 バーストプラグイン スキルインストール バースト状態に追加効果を発現させる拡張システム。 近接武器、銃身、装甲の各神機パーツに固有のものがセットされている。 各神機パーツのスロットにスキルをインストールすることで神機の基本性能を拡張するシステム。 スキルはミッションの報酬として得られる「遺された神機」を用いてインストール可能。 1 スキルは「遺された神機」を用いてインストールする。 2 神機パーツにはスキルは予め付与されておらず、空きのスロットが用意されている。 空きスロットの数はパーツによって異なり、スキルをインストールすることでより自分好みにカスタマイズできる。 3 バーストプラグインは各神機パーツに固有のものが予め固定でセットされている。
【ダウンロード】 GE2RBスキルシミュレーター ver1. 0. 5. 4 【ソフト概要】 PS4/PS Vita専用ゲーム『GOD EATER 2 RAGE BURST』のスキルシミュレーターです。 現在装備している神機のスキル構成を整理したり、 理想のスキル構成をシミュレートしたりするのにお使い下さい。 【動作環境】 Framework 3. 5がインストールされているWindows(32bit/64bit) Windows XP(32bit)、Windows 7(32bit/64bit)、Windows 8. 1(64bit)にて動作確認済み 【インストール方法】 インストーラはありません。 ZIPファイルを展開後、GE2RBSkillSimulator. exeを起動する事で使用出来ます。 【アンインストール方法】 ZIPファイルから展開したフォルダごと削除して下さい。 尚、レジストリに書き込みは行っておりません。 【バージョンアップ情報】 ■ver1. 4 (2015/08/31) 以下の複合スキルの間違いを修正。 ・魂の活力 ・エナジードライブ ※DBのみの修正ですので、全ファイルDLして入れ替えるの面倒という方は、以下のファイルだけDLして入れ替えて下さい。 ※当ページのコメント欄にて情報下さいました姫風さん、ありがとうございます。 ■ver1. 3 (2015/07/29) ・アンチボディ ※当ページのコメント欄にて情報下さいました宿木さん、ありがとうございます。 ■ver1. 2 (2015/07/12) ・瞬撃 ・活力の泉 ※当ページのコメント欄にて情報下さいました方、ありがとうございます。 ■ver1. 1 (2015/07/05) 複合スキル『オーバーパワー』に「体力」が含まれていなかったデータ不備を修正。 ■ver1. 0 (2015/07/02) 『GOD EATER 2 RAGE BURST』バージョンアップ(1. 2~1. 3)で追加されたスキルと強化パーツを追加。 <複合スキル> ・慈母の手 ・アトラクティブ ・迅速 ・必殺 ・連撃 ・アクティブ ・隠遁 ・跳躍 ・填塞 ・進撃 ・アグレッシブ ・厳母の心 <強化パーツ> ・手練の証 ・堅剛の証 ・聡明の証 ■ver1. 4. 0 (2015/06/01) 保存ファイルの構造を修正。 (※注意!)
皆様こんばんは。 渥美です。 本日はGERのレベルデザインディレクターである池田さんに 装備の強化について寄稿いただきましたので、 そちらをご紹介させていただきます! 皆様こんばんは。そしてはじめまして。 GER レベルデザインディレクターの池田です。 よろしくお願いします。 さて、今回ご紹介するのはちょっとコアな内容となってしまいますが、 装備の強化とスキルについてお話をしたいと思います。 (まだシリーズを遊んだ事がない方は、装備がどう強くなっていくのか なんとなく掴んでいただければ幸いです) GEシリーズでは装備の合成と強化を繰り返す事で、プレイヤーキャラの 戦闘能力を高めていくことができるのですが、GERでは装備の系統ごとに 固有スキル を持っており、装備を強化していくことで その固有スキルが成長していく・・・という仕組みになっております。 では実際に装備を強化していく過程を見てみましょう。 下の写真は 「尾剣 クロヅカ」 という装備です。 スキル名の横の E マークが装備の固有スキルの目印です。 GEBを遊ばれた方には懐かしいフォルムなのではないでしょうか?