解決済み 限度額適用認定証についてです。 限度額適用認定証についてです。これは一体どういうものなのですか? ネットて調べてもよくわからす質問させていただきました。 私も夫も社会保険に入っているのですが、同一世帯になるのか、私は私の社会保険証で一世帯、夫は夫の社会保険証で一世帯になるのてしょうか? よくあるご質問 | トッパングループ健康保険組合. それとも同一世帯? 私は今、自立支援医療受給者証(精神通院医療5000円)に入っているのですが、それは私個人の社会保険証で一世帯になると言われ受給しているのですが、それと同じで限度額適用認定になるのでしょうか? 医師に入院或いは通院の選択をされているので、もし入院すると決めた場合の限度額を知りたかったのです。 乱文になってたらすみません…。 回答数: 3 閲覧数: 42 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 > 限度額適用認定証とは、、、 とりあえずは、下記をお読みください。 保険適用治療分に関し、所得、標準報酬月額に応じて、月ごとの支払いが57600円とか80100円+αの支払いで済みます。 > 私も夫も社会保険に入っているのですが、同一世帯になるか、 > 私は私の社会保険証で一世帯、夫は夫の社会保険証で一世帯になるか これは、保険証発行元が同じの方のみを一つのグループと考えてください。 (世帯の言葉を使うと間違いですが、今回説明省略) 質問者さんは、お二人ともお勤めで、保険証発行元が異なるようですから、違うグループ、同じグループにはなりません。 > 自立支援医療受給者証(精神通院医療5000円) > それと同じで限度額適用認定になるのでしょうか?
病気や怪我で急な入院などが必要になった時、高額な医療費の支払いに頭を抱えてしまう人も多いのではないでしょうか。そんな時に役立つのが「高額療養費制度」です。1カ月にかかる医療費の自己負担額が上限を超えた際、超過した分の金額が戻ってくる制度です。 しかし、高額療養費制度は治療にかかった全費用を対象としているわけではなく、対象外になる費用もあります。なかには高額療養費制度を頼りにして民間の医療保険に加入しない人もいますが、対象となる範囲をしっかりと理解していないと、意外な落とし穴にはまるかもしれません。この記事では、ファイナンシャルプランナーの柳澤美由紀さん監修のもと、高額療養費制度のしくみや計算方法、対象外になる費用などについて解説します。 この記事の監修者 柳澤 美由紀(やなぎさわ みゆき) 家計アイデア工房代表。株式会社FPフローリスト 取締役。1級ファイナンシャル・プランニング技能士。CFP®。「専門知識と真心で、日本の家計を元気にする」を使命に活動し、個人向けFP相談、マネーセミナーのほか、新聞や雑誌など多くのメディアで活躍中。著書に『老後のお金の「どうしよう?」が解決できる本』(講談社)など。ほか多数。 ウェブサイト 高額療養費制度とは? 画像: itakayuki まずは、高額療養費制度とはどのようなものなのかを解説しましょう。 高額療養費制度とは、 1カ月に支払う医療費の自己負担額が上限を超えた際、超過分の払い戻しを受けられる制度 です。国民健康保険(以下、国保)や社会保険(以下、社保)などの公的医療保険制度における給付のひとつで、国保・社保問わず、健康保険に加入している人なら誰でも利用することが可能です。なお、自己負担額の上限は年齢や所得によって異なります。 そもそも日本では保険医療機関にかかる時、公的保険適用内の治療や診察であれば、健康保険証を提示することで、自己負担額を3割に抑えられます(現役世代の場合)。 しかし、高額な医療費が発生するがん治療などの場合、3割負担であっても経済的なダメージは大きいものです。そこで自己負担額に上限を設定し、患者が治療に専念できるようにしたのが、高額療養費制度です。 たとえば、1カ月にかかった医療費(すべて保険適用)が100万円だった場合をシミュレーションしてみましょう。まず、窓口で支払わなければいけない金額は、3割負担なので30万円です。ただし、高額療養費制度では、自己負担額の上限が定められています。仮に、上限が9万円だったとすると、この制度を利用すれば、差額となる21万円の払い戻しをあとから受けることが可能です。 〈図〉高額療養費制度のしくみ(例) 対象外になるケースは?
仕事中のケガは保険証が使えないの? 仕事中のケガは、労働災害保険(労災)の対象になるので、国民健康保険で治療を受けることはできません。 ただし、自営業または仕事中のケガであっても、労災の対象にならない場合があります。 その際は、届出をしていただくことによって、国民健康保険で治療を受けることができます。 Q9. 示談後も痛みが続くので病院に行きたいが、保険証は使っていいの? 今後の治療費を含む示談を結んだ場合、国民健康保険で治療を受けることはできません。 ※示談金には窓口で支払う分と国民健康保険で立て替える分が含まれています。示談後に国民健康保険を使って治療を受けた場合は、国民健康保険で立て替える分を二重に取得したことになりますので返還していただきます。 示談成立前に国民健康保険が立て替えた医療費は相手方へ請求しますが、示談後に国民健康保険が立て替えた医療費は被保険者へ請求します。 示談をする前に、必ず国民健康保険担当にご連絡をいただくとともに、完治していない場合には、示談書に「保険者負担分の医療費を加害者が保険者に賠償する」等のただし書きを入れるようにしてください。 Q10. 自転車同士、自転車と歩行者のケガも届出が必要? 自転車同士、または自転車と歩行者の場合でも相手がある事故になりますので届出が必要です。 その場で安易な判断をせず、今後治療を要する事態になることを想定して、必ず相手の氏名・住所・連絡先・保険会社(加入していれば)などを確認しましょう。 ※国民健康保険の医療費(保険給付割合分)は、皆さんにお支払いいただいている保険料から支払われています。 医療費が増え続けると、国民健康保険制度を維持するために保険料の引き上げにつながりますので、加害者負担が原則の第三者の行為による傷病の治療に保険証を使うときは、必ず届出をお願いします。 届出様式 下記の届出書 (PDFファイル: 2. 「高額療養費制度」で対象外となる費用とは？ しくみや計算方法をわかりやすく解説 - マネコミ！〜お金のギモンを解決する情報コミュニティ〜. 9MB) 様式C-第4号 第三者の行為による傷病届 様式C-第6号 事故発生状況報告書 様式C-第1号 同意書 様式C-第3号 誓約書 様式C-第7号 人身事故証明書入手不能理由書 傷病届 (PDFファイル: 23. 1KB)
なぜ届出が必要? 保険証を使って治療を受けると、かかった医療費のうち、窓口でお支払いただく分以外は医療機関から国民健康保険に請求がきます。 第三者の行為による傷病の治療費は、被害者に過失がない限り加害者が全額負担することが原則ですので、国民健康保険が立て替えた治療費を加害者へ請求するために届出が必要になります。 次の行為に該当するときは、必ず届出をしてください。 交通事故 暴力行為(けんか) 他人の飼い犬に咬まれたなど 自損事故、自殺未遂、自傷行為(保険給付を受けるためには傷病の届出が必要です。) Q2. ケガをしたのに保険証が使えないことがあるの? 酒酔い運転や無免許運転、故意に負傷したときなど、ケガの原因によっては保険証が使えない場合があります。 ※医療機関の診療報酬明細書にはケガの原因までは記載されておりません。傷病名から判断し、「負傷(傷病)原因照会書」を郵送してケガの原因を確認させていただくことがありますので、ご協力をお願いします。 Q3. 病院の窓口で「保険証が使えるか市役所に確認してください」と言われたけど、どうしてですか? 第三者の行為による傷病の治療に保険証を使用するときは、保険者へ届け出ることが義務づけられています。 傷病の原因によっては使用できない場合があり、医療機関ではその判断はできませんので、必ず届出をお願いします。 Q4. 保険会社に全部任せているのに、届出が必要? 国民健康保険で治療を受ける場合は、保険者への届出が義務づけられています。保険会社が代理で届出をすることもできます。 Q5. 相手のいない事故だけど、届出が必要? 自損事故の場合でも、保険給付を受けるためには傷病の届出をしてください。 ※医療機関の診療報酬明細書にはケガの原因までは記載されません。また、個人情報ですので、医療機関への問い合わせも難しくなります。自損事故の場合であっても、本人の過失・事故の原因によっては国民健康保険が使えないこともありますので、必ず届出をしてください。 Q6. 自分が悪いので、相手には請求してほしくないのですが。 届出の内容に基づき、過失・事故の状況を精査してうえで請求をしています。一概に全て請求しているわけではありません。 Q7. その場で話し合って別れたから、相手の名前などはわからないんですが… 示談成立とみなし、国民健康保険で治療を受けることはできません。 安易に「大丈夫」と言わず、今後治療を要する事態になることを想定して、必ず相手の氏名・住所・連絡先・保険会社(任意保険等)などを確認しましょう。 ※届出により、国民健康保険の使用を認める場合がありますので、必ずご連絡ください。 Q8.
同じ月内の医療費の自己負担額が、決められた限度額を超えた場合には、超えた分が高額療養費として支給されます。松本市では、審査機関を経たレセプトをもとに(最短で2か月後に)世帯主様宛に申請書を送付いたしますので、届き次第申請をお願いします。 6 限度額適用認定証が不要とはどういうことですか? 70歳以上の方の場合、前述の表(Q4参照)の「負担区分」が、「一定3」の方は3割負担の一番上の区分であること、また「一般」の方は2割負担の一番上の区分であるため、制度上、限度額適用認定証を提示する必要がありません。保険証の提示により、負担区分の上限でご負担いただくこととなっております。医療機関で求められた際は、「一定3」又は「一般」とお伝えください。
こんにちは。踊るファイナンシャルプランナー マグロのとろみんです。 入院・手術など、病院での支払いが高額になる事が分かってる場合、 事前に申請することで 一定額以上の治療費が免除になる健康保険の制度。 ご存じですか? 限度額適用認定証 。といいます。 実はこの認定証、会社通さず自分で申請することが可能です。 今日は勤め先にばれず、こっそり限度額適用認定証を申請する方法をお話します。 病気ってプライバシー守りたいですよね。特に入院する時 健康保険始め、社会保険関連の申請って 必ず会社通さないといけないと思ってませんか? 実はそんなことはありません。 数は少ないですが、会社通さずに 自分で申請完了出来る申請もあります。 その1つが今回お話する 「限度額適用認定証」 これは病院等、医療機関での支払いが高額になりそう。 と言う時に事前に申請すると 限度額超える部分は窓口で支払いしなくて良い。 という制度。 めっちゃ便利な制度ですが なんか手術するってあまり人に知られたくないなぁ。 なんて躊躇しちゃうことないですか?
ページ番号:512-563-843 更新日:2021年2月15日 後期高齢者医療制度について、Q&Aをまとめました。 1 社会保険に加入したとき(国民健康保険を脱退するとき) 2 社会保険を脱退したとき(国民健康保険に加入するとき) 3 社会保険に加入した後に、国保の保険証使ったとき 4 高額療養費について 5 限度額適用認定証を持たずに入院した時 6 限度額適用認定証が不要な区分とは 1 会社に勤めはじめて、社会保険に加入しましたが、国民健康保険の保険証はどうすればいい? 国民健康保険を脱退する手続きが必要なので、以下の必要書類をそろえて、市民課か保険課または支所・出張所で手続きをお願いします。 〇 必要書類 ・本人確認できるもの(運転免許証等) ・マイナンバー(通知)カード ・新しい社会保険の保険証 ※扶養の方の保険証もお持ちください 2 会社を退職したので、国民健康保険に加入したいが、どうすればいいですか? 以下の必要書類をそろえて、市民課か保険課または支所・出張所で手続きをお願いします。 〇 必要書類 ・本人確認できるもの(運転免許証等) ・マイナンバー(通知)カード ・社会保険を脱退したことがわかる証明(資格喪失証明書) ※社会保険で扶養の方がいた場合で、その方も国民健康保険に加入される場合は、その方の情報が資格喪失証明証等に記載されていることを確認してください。 ※扶養の方がいない場合は離職票等でも手続き可能な場合があります。 3 社会保険に加入したが、保険証が届くまでの間に、松本市の国民健康保険の保険証で医療機関を受診してしまったが、どうすればいいですか? 医療機関にその旨お伝えいただき、医療機関の指示に従っていただきますようお願いいたします。医療機関で調整できなかった場合は、後日(数カ月先の場合もあります)松本市からその診療分の保険者負担分(※)をお支払いいただくためのご案内をお送りいたしますので、お支払いいただいた後に、ご加入の医療保険へ請求していただくと給付が受けられます。 ※ご自身で負担していただく割合が3割だった場合は、7割分の金額のことを指します。 4 医療費が高額になりそうですが、何か手続きをする必要はありますか?
HOME 共済について 共済って、いったいどんなの? 共済契約者はどんな法律で守られているの? 協同組合はどんな法律に基づいて設立され、共済事業を実施しているのですか?
20 / ID ans- 4427957 教職員共済生活協同組合 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 人事 課長クラス 【良い点】 わかりやすく言うと国家公務員なみの制度が整っている。法律以上の育児休暇制度など、出産を機に退職する人は皆無だと思う。働くにあたって男性だから、女性だからといっ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 わかりやすく言うと国家公務員なみの制度が整っている。法律以上の育児休暇制度など、出産を機に退職する人は皆無だと思う。働くにあたって男性だから、女性だからといった考え方は無く非常にフラットな文化。 働く上での環境面や制度は非常に良いが、キャリアアップ、スキルアップといった環境制度は十分とはいえない点もある。 投稿日 2019. 07 / ID ans- 3611527 教職員共済生活協同組合 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 仕事のやりがいはない。毎日、暇すぎて時間をもてあましていた。でも、休みも取りやすく、ゆったりと仕事をしたい人には向いてる。残業も無いので、子育て中の人には向いている。社員... 続きを読む(全152文字) 仕事のやりがいはない。毎日、暇すぎて時間をもてあましていた。でも、休みも取りやすく、ゆったりと仕事をしたい人には向いてる。残業も無いので、子育て中の人には向いている。社員は派遣を電話番として見てて、絶対電話に出ない。社員も残業があまりないし、休みもとりやすいので、社員になれれば天国のような職場だと思う。 投稿日 2015. 教職員 共済 生活 協同 組合作伙. 28 / ID ans- 1321138 教職員共済生活協同組合 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 安定した給料とボーナス、みなし残業代、昇給があるので、とても良いと思います。 残業がない分残業代がでないので、お金を稼... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 残業がない分残業代がでないので、お金を稼ぐといったことはできません。もし残業があってもみなし残業代が出ているので、それ以上の残業代は一切出ません。(そこまで残業はないのですが…。)安定しているのはすごく良いですが、もっと稼ぎたい!と思っている人には合わないと思います。 投稿日 2018.
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教職員共済について 教職員共済は、教職員相互のたすけあいによる組織です 教職員共済は、正式には「教職員共済生活協同組合」といいます。 消費生活協同組合法(生協法)にもとづき、教職員のみを対象とする団体としては唯一、厚生労働省の認可を受けて設立された、共済事業を行う生活協同組合です。 私たち教職員共済は、組合員一人ひとりからお預かりした大切な資産を基に、「みんなで決めてみんなで運営する」公平・平等な生活協同組合で、協同互助の精神に則り、組合員の生活の文化的・経済的改善向上を目的としています。 私たちは「教職員にとってなくてはならない存在になる」を合言葉として活動しています。 ぜひ、たすけあいの仲間の輪に加わってください。 教職員共済について、詳しい説明は以下をご覧ください。