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Sat, 20 Jul 2024 03:31:24 +0000

○ホテル部屋タイプのご案内○ ※ホテルにより1室あたりの定員数が異なります※ また、下記のホテルは4名1室をご選択の場合でも、お部屋が分かれる可能性があります。 その場合、出発前にお送りする最終日程表にてのご案内となります。予めご了承ください <那覇> ・琉球サンロイヤルホテル (定員1-4名)※3・4名1室は分室の場合あり ・ホテル国際プラザ (定員1-4名)※3・4名1室は分室の場合あり ・ホテルピースランド (定員1-4名)※3・4名1室は分室の場合あり ・ホテルJALシティ那覇 (定員1-3名) ・ホテルサン・クイーン (定員1-3名) ・ホテルリゾネックス那覇 (定員1-3名) ・ホテルロコアナハ (定員1-2名)※3名1室はお問い合わせ ・ルートイングランティア那覇(定員1-3名) ・ホテルルートイン那覇泊港 (定員1-2名) <その他のエリア> ・北谷ビーチサイドコンドミニアムホテル モンパ(定員1-3名) ・ホテルルートイン名護 (定員1-2名) ☆5名1室が可能なホテルもございます ・ホテルムーンビーチ ・ザ・ビーチタワー沖縄 ・リザンシーパークホテル谷茶ベイ 料金・空き状況は予約センターにお問い合わせください ○駐車料金○ ホテルにより駐車場代金かかる場合がございます。 ○朝食条件○ ホテルによって異なります。

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新型コロナウイルス感染症の影響を受けた地域の再活性化を目的に、一定期間に限定して実施される需要喚起キャンペーンです。 おひとり様20, 000円の日帰り旅行を申し込んだ場合、支援額は旅行代金の2分の1相当額の10, 000円となります。 そのうち7割の7, 000円は旅行代金割引となり、旅行者の支払額は13, 000円となります。残りの3割の3, 000円が地域共通クーポンとして付与されます。 Go To トラベルについての詳細はこちらでご確認ください。 【Go Toトラベル旅行者向け公式サイト】 【給付金の受領について】国からの給付金はお客様に対して支給されますが、当社およびGo To トラベル事務局が、給付金をお客様に代わって受領(代理受領)いたしますので、お客様は、旅行代金に対する支援金を差し引いた「お支払い実額」をお支払いいただくこととなります。 お申込みにあたり「Go To トラベルのご利用に当たっての遵守事項」をご確認ください。 「観光庁より、Go To トラベル事業をご利用いただく皆様へ ~Go To トラベルのご利用に当たっての遵守事項~」(PDF) <キャンセル料について> お取消しの際は、旅行代金を基準として所定の取消料を申し受けます。お客様は、当社による代理受領ついてご了承のうえお申込みください。

パイン・ドラゴンフルーツの販売が9月30日までとなります。贈答用やご自宅用等に大変ご好評いただいております。 店頭販売、通信販売どちらでもご購入いただけますので、お買い求めがまだ! とういう方はぜひぜひこの機会にご賞味下さいませ。 贈答用にも大変喜ばれます。ご来店もお待ちしておりま~す。 2013年08月23日 まだまだやってま~す! 夏休みも残りわずかですね! 琉宮城 蝶々園では夏休み特別企画の10種類から選べる体験や、クワガタとり体験などなど大変ご好評いただいております。 今月いっぱい(8/31迄)実施しておりますので、この機会に思いでつくりましょ~! ご来店おまちしております。 2013年07月29日 ハイサイ! 夏休みも本番ですね! さて、夏休みも本番となりましたね! 琉宮城の「クワガタとり体験」や「10種類の体験広場」も好評を得ています。 ありがとうございます。 全国各地からの観光客の皆さんや地元の皆さんで賑っています。 琉宮城では、夏のキャンペーンとして、1階のお買い物広場では {送料無料キャンペーン」も行っています。 お買い上げいただいた商品は、無料でご自宅までお送りしています。 手ぶらで楽々! 旅行を楽しんで下さいね! 色々、お問合せは琉宮城・蝶々園まで。 電話0980-48-3456、ゆたしくです。 2013年07月27日 夏限定!! 旬なフルーツが続々入荷中!! 今が旬な、夏限定フルーツが続々入荷中!! パイナップルやマンゴー、ドラゴンフルーツ等 旬な今しか食べられないフルーツを期間限定で販売しております。 この機会に是非、ご賞味下さい! 2013年07月25日 琉宮城の夏休み企画。 「夏休み体験広場」開催中。 沖縄で大人気、「シーサー絵付け体験」や「ジェルキャンドル作り」・「オリジナルタンブラー作り体験」など10種類の体験をご用意しています。 お好きな体験2種類を選んで料金は1200円と、大変お得な料金設定となってます。 親子や兄弟・お友達同士で楽しんで下さいね! 作品は、その場でお持ち帰りOKです。 夏休みの自由工作にもいいかもね!? 詳しいお問合せは、琉宮城蝶々園 電話0980-48-3456までお願いします。 2013年07月24日 夏休み! 昆虫の人気者が登場! 琉宮城蝶々園に今年も夏の昆虫の人気者、「クワガタ」が登場! 園内蝶々ハウス内で、「クワガタとり体験」が出来ます。 1匹見つけて、エサ・カゴ付で持ち帰れます。 料金は、蝶々園入園込みで1500円(入園券がある場合は1300円)です。 また、売店コーナーでは販売もしています。 そしてお得な情報として、琉宮城の海の見えるレストランで1グループで3000円以上(現金にて)でクワガタか星砂キーホルダーのプレゼントがあります。 詳しくは、琉宮城蝶々園 電話0980-48-3456まで、お問合せ下さい。 2013年02月15日 おかげさまで完熟タンカン完売いたしました。 2013年02月01日 ショッピングサイトのリニューアルいたしました!

一目で理解できる、具体的かつ簡潔な件名がベスト 採用担当者の元には日々多くのメールが届きます。その大量のメールの中に埋もれないためには、一目でお礼メールだと理解できる、具体的かつ簡潔な件名がベストです。いくつか例を挙げながら解説します。 基本的には、例のどちらかを使えばお礼メールの件名で悩むことはないでしょう。 OK例1:【○○大学 田中太郎】本日の面接のお礼 【】に大学名と氏名を入れることで、どの学生からのメールかが一目で把握できます。 OK例2:【本日の面接のお礼】○○大学 田中太郎 例1の順番を逆にした件名でもいいでしょう。「お礼メール」であることが一瞬で理解できます。 一瞬で内容が理解できない件名はNG! 次に、件名だけを読んでも内容が理解できないNG例をご紹介します。 すべての例に共通していることですが、本文を読まなければ内容が理解できない件名は基本的にNGです。 NG例1:本日はありがとうございました 何のお礼なのかが理解できませんし、誰から来たメールなのかもすぐにはわかりません。 NG例2:○○大学田中太郎です 名前を名乗っているだけで、どういった目的でメールを送ったのかがわかりません。 NG例3:本日の面接について 本日の面接について、どういった意図があってメールをしたのかがわかりません。 面接のお礼メール、本文はどう書けばいい? では、具体的なお礼メールのサンプル文面や注意すべきポイントを解説していきます。 メール例 件名:【◯◯大学 田中太郎】本日の面接のお礼 ◯◯株式会社 総務人事課 山田様 お世話になっております、 ◯◯大学◯◯学部の田中と申します。 本日は面接のお時間いただき、ありがとうございました。 山田様のお話をうかがい、あらためて貴社への志望度が高まりました。 特に、面接中に仰っていた「変化・成長へのコミット」という言葉が私のなかで強く印象に残っております。 貴社への入社が叶った際は、つねに変化・成長を追い続けて会社の業績に貢献できればと考えております。 ご多忙かと存じますので、ご返信には及びません。 本日は誠にありがとうございました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◯◯大学◯◯学部◯◯学科4年 田中 太郎 ‐ Taro Tanaka ■mail ■TEL:000-0000-0000 ■住所: 〒000-0000 東京都渋谷区◯◯◯南0-0-0 コーポ◯◯201 お礼メールの本文を構成する必須要素 メールに必要な構成としては大きく7つあります。 上記のサンプルを元に、就活のお礼メールの本文を構成する必須要素を見ていきましょう。 1.

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これまでにビジネスメールを作成した経験がないと、就活のお礼メールにどのような内容の文章を書いたらいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。しかしお礼メールは決して難しいものではありません。件名の付け方や本文で書くべき内容さえ押さえていれば、誰でも合格点のお礼メールは書くことができます。 この記事では、就活の面接後に送るお礼のメールの基本的な考え方や、件名や本文の適切な書き方、注意点を解説していきます。 <目次> 面接のお礼メールはなぜ必要? なぜ、面接のあとにお礼メールを送る必要があるのでしょうか?主に、以下に2つの理由があります。 時間を割いてくれたことに対するお礼を伝えるため 忙しい中、わざわざ面接の場を設けてくれた担当者へのお礼を伝えることが目的の一つです。これは社会人としてのマナーとも言えます。社会人になれば、取引先との打ち合わせ後に担当者宛にお礼メールを送ることが一般的です。面接を受けた学生からお礼メールが届けば、面接を担当した社員は「この学生は社会人としてのマナーをしっかり押さえている」といった好印象を持つかもしれません。 面接の熱が冷めないうちに志望度の高さを伝えるため 社会人としてのマナーを示すだけでなく、志望度の高さを伝えるためにもお礼メールは有効です。面接で伝えた志望動機を再度強調して伝えたり、面接の場でアピールしきれなかった企業への強い思いを伝えたりして、本気度を示すことができます。このような企業への熱意は、就活において非常に重視される要素です。 お礼メールを送る適切なタイミングとは? 面接を受けたその日のうちに送る お礼メールは可能な限り、面接を受けた当日に送りましょう。採用担当者は日々多くの学生と面接をしているので、時間が経てば経つほどあなたの印象は薄らいでいきます。「鉄は熱いうちに打て」という言葉もあるように、まだ面接の余韻がある当日中に送信するのがベストです。万が一、当日送れなかったとしても、翌日の午前中には送りたいところですね。 送る時間帯が遅くなる場合の注意点 企業の就業時間を大きく過ぎた深夜に送信するのは控えましょう。やむを得ず夜遅い時間帯に送る場合は、必ず「夜分遅く失礼します」といった前置きを文面に加えてください。 お礼メールの宛先に迷う場合は? 二次面接 お礼 メール. 面接官が複数いた場合や、相手の名前を忘れてしまった場合、誰宛てにお礼メールを送ればよいのか迷うことがあるでしょう。お礼メールは採用担当者に宛てて送るのが一般的ですが、特に宛先に決まりがあるわけではありません。採用担当者に宛ててメールを送るときは、「面接してくださった方々に、くれぐれもよろしくお伝えください。」などと一言添えておくことをおすすめします。 面接官全員に対して謝意を伝えたいときなど、複数人に宛ててお礼メールを送りたい場合は、宛先は連名でも問題ありません。また、全員の名前を宛先に含めずとも、1次面接から担当してくれている人に宛てて送るという形でも良いでしょう。また、緊張していて面接官の名前を忘れてしまった、そもそもメールアドレスを知らないといったケースも考えられます。名前を忘れてしまったときの宛先は、「採用ご担当者様」といった書き方でも構わないでしょう。お礼メールでは、何よりも相手に感謝の気持ちを伝えようとする姿勢が重要です。 お礼メールの件名はどうすればいい?

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初回公開日:2017年11月28日 更新日:2020年07月16日 記載されている内容は2017年11月28日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。 また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。 メールマナー 就職活動のメールには心配がつきものです。二次面接の通知を受け取った場合や、辞退したい場合にはどのような文面で返信をすればいいのでしょうか。本記事では具体的な例文とともにご紹介します。本記事を読んで、二次面接のメールを攻略しましょう。 「履歴書ってどうやって書けばいいの?」 「面接でなんて話せば合格するんだろう」 そんな人におすすめなのが 「就活ノート」 無料会員登録をするだけで、面接に通過したエントリーシートや面接の内容が丸わかり! 大手企業はもちろんのこと、 有名ではないホワイトな企業の情報 もたくさんあるので、登録しないと損です! 登録は 1分 で完了するので、面倒もありません。ぜひ登録しましょう!

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それまでの連絡方法を基準に判断しよう IT系企業などでメールを主体に面接担当者とやりとりを行っているのであれば、お礼の言葉をメールで送っても問題ありませんが、直接メールでのやりとりを行っていない場合は、業界を問わず手紙で送るほうが良いかもしれません。 お礼状は面接を受けさせてもらったことへの感謝の気持ちを示すものですから、タイミングは必ずしも役員面接時とは限りません。1次面接時の説明に共感し、応募企業で働きたい意欲が高まったのであれば、1次面接後に担当者宛てに送付しても構いません。 また役員面接後は、採否の決定がすぐに行われる可能性もありますので注意が必要です。 先日役員面接を受け、社長、副社長、総務部長、経理部長の4名に面接していただきました。 面接のお礼状は1次面接も担当していただいた総務部長と経理部長へ送ったのですが、全員に送ったほうが良かったのでしょうか? 【例文つき】就活の面接後のお礼メールはどう書く?件名や本文の適切な書き方 | dodaキャンパス. A6. 採用担当者宛に送るのが一般的ですが、状況によって送り分けよう 面接のお礼状は、送付先も誰に送らなければいけないという決まりがあるわけではありませんが、採用担当者宛に送付し、面接にかかわった方々に対して「くれぐれもよろしくお伝えください」という文章を添えるのが一般的です。 ただし、送付先は面接の状況によっても異なります。社長と打ち解けて長い時間面接を行ったのであれば、社長宛に直接感謝の気持ちを伝えても構いませんし、形式的な役員面接であったのであれば、採用実務担当者宛に送付するだけで十分です。 今回、1次面接から担当している総務部長、経理部長へ送付したわけですから、社長、副社長へ送付しなかったことが採否に影響することはないでしょう。 内定をもらった際は、感謝の気持ちと入社に向けての志を全員に伝えたいと思えば、社長、副社長を含めてお礼状を送られたらいかがでしょうか。 面接後のお礼状やお礼メールは、必ず送る必要はありませんが、面接への感謝の気持ちと入社意欲を伝えるために送付するものです。採否に直接影響を与えることはないですが、送り方や内容によっては、より丁寧な印象を与えることも可能なようです。 もし、面接後のお礼状・お礼メールを送るべきか迷っているのであれば、以下を参考に送ってみてはいかがでしょうか? 【例文・書き方】面接後のお礼メール 件名:中途採用面接のお礼(苗字 名前) 株式会社XXXX 人事部 ●●様 お世話になっております。 本日○時より面接をして頂きました、(苗字 名前)と申します。 本日はお忙しい中、面接の機会を頂きまして 誠にありがとうございました。 ●●様のお話を伺い、◆貴社の質の高いサービスや社員満足度、 活躍するための必要なスキル◆について理解を深めることができ、 貴社で仕事をしたいという思いが一層強くなりました。 まずは、面接のお礼を申し上げたく、メールいたしました。 末筆ながら貴社のますますのご発展とご活躍をお祈り申し上げます。 --------------------- 苗字 名前 〒000‐0000 □□県□□市□□0‐0‐0(自宅住所) 電話:080-0000-0000 メールアドレス:myoji_namae@××××× ---------------------- ここがポイント!

面接の後で企業からメールが送られてくることがありますが、お礼メールを出す前に届く場合と、出した後に届く場合の2パターンが想定されます。 お礼メールを出す前に届く場合 自分がお礼メールを送信する前に企業からメールが届いた場合は、選考に関わる内容がほとんどです。このケースでは、返信の冒頭で簡単に面接のお礼を伝え、問い合わせ内容に迅速に答えることを優先しましょう。返信後、改めてお礼メールを送る必要はありません。 お礼メールを出した後に届く場合 頻繁にあることではありませんが、このパターンのメールには、「今後お礼メールは不要」という旨の形式的な返信と、お礼メールの内容に対する返信があります。 前者の場合、今後面接を受けることがあってもお礼メールは送らないようにしましょう。そのメールに対して返信をする必要もありません。後者の場合、返信メールに選考に関する内容が含まれている可能性があります。 内容をしっかりと読んだうえで、返信してくれたことに対するお礼を簡潔にまとめて早めにメールを返してください。返信メールに自分への質問が含まれていたときは、回答を記載することも忘れないようにしましょう。 面接のお礼は電話や手紙でもいい? ここまで面接のお礼をメールでする方法について紹介してきましたが、他の方法、例えば電話や手紙でお礼をするのは良くないのでしょうか? まず、お礼のためにわざわざ電話をかけるのは、ただでさえ忙しい採用担当者を煩わせることになるので避けるのが賢明です。応募した学生1人1人に対して電話で応対してくれるとは考えにくいでしょう。また、メールのようにお礼を伝えたことが形に残らない点もデメリットの1つです。 手紙でのお礼には感謝の気持ちが伝わりやすいというメリットがありますが、どうしても届くまでに時間がかかります。また、面接からお礼を読むまでに時間があいてしまうので、リマインド効果も薄くなるでしょう。しかし、誠実な形で謝意を伝えたいという人は手紙を活用するのも1つの方法です。ただし、手紙が届くのが次の面接の後になってしまわないかという点はよく確認しておきましょう。機密情報が含まれていなければハガキでも問題ありませんが、封書で送るとさらに丁寧な印象を与えられます。 まとめ お礼メールを送れば選考で有利になるとは言い切れませんが、正しい文面のメールを適切なタイミングで送れば、少なくともマイナスにはなりません。さらに、文章であなたの熱意や志望意欲の高さが伝われば、一目置かれる可能性も。次の面接が終わったあとは、サンプル例文を参考にしながら、お礼メールを作成してみましょう!