あなたは、自分の長所、わかっていますか? 恋愛、友人関係、仕事…… さまざまな場所で自分のよいところが活かせたら きっと人生がより豊かになると思います。 転職をする上でも、知っておくと役に立ちますよね。 自己分析だけではなかなかわかりづらい 自分の長所を診断してみましょう。 あなたの長所がわかれば、 もっと自分に自信がつくはずです。
人は誰でも良いところと悪いところがあります。あなたは自分の長所と短所を知っていますか?自分の性格を客観的に見るのって案外難しいですよね。自分がどんな性格なのか、診断してみましょう! ホーム 性格診断 姓名判断|名前でわかる!あなたの長所と短所 占い師/コラムニスト プロフィール その悩み、話せる人はそばにいますか?――恋の悩みを解決するRingの占い。 ぜひ、あなたのお悩み解決にお役立てください。 →公式Twitter: @Ring_uranai →公式Facebook:
答えは「いくつか」もしくは「いくつも」出て来たでしょう。 容姿の事・生まれの事・性格の事など理由も数も様々だと思います。 次に質問です。 自分のどこが好きですか? 答えは、「いくつか」出たかもしれません。 もしくは「ない」って答えた人も居るかもしれません。 「自分の好きなところはない」って答えたあなたには、特に、今から伝える2つの心理学を知って欲しいです。 自分が嫌いで苦しい人は必見!オススメしたい2つの心理学 「アドラー心理学」と「個性心理学」 です。 どちらも「心理学」と名前が付いています。 しかし、 「難しい勉強」をしなくても付き合っていける心理学 です。 というのは、人を分析する学問ではないので、より良く自分を知るには「なるほど」が満載です。 *「アドラー心理学」は、「モノの考え方」を変えるコツが詰まっています。 モノの見方・自分の見方が変わると、人との関係性も変わるのだと驚きました。 *「個性心理学」は、「バースデイサイエンス」を使って「自分を知る」ことが出来ます。 また、 「人の傾向を知る」ことも出来ます。 自分の長所と短所・人の長所と短所、それぞれの傾向性が理解できると、付き合い方が変わります。 2つの心理学が「なぜ」良いか?
自分の長所と短所を知っていますか?自分をもっと知ることで、あなたに適した仕事が分かりますよ。 誰にでも長所や短所がありますし、短所が長所になることだってあります。 あなたに足りているもの、足りていないものを把握して、仕事をこなしていく中で役立ててみませんか? また、自分の内面を知ることで、面接や取引先とのやりとりなどで、あなたがアピールできる点も分かりますよ。 あなた自身が知らなかった性格まで占っていきます。 今回の相性占い あなたを導くタロットカード 【ズバリ診断】あなたの長所と短所を教えます。 あなたへのワンポイントアドバイス タロットカードを タップしてください 鑑定結果の例 タロットカード: No.
1:就活したくない、就職したくない大学生は少なくない?
突然ですが、あなたは「働きたい」ですか? 「働きたくないのに、しょうがなく就活やってる」そんな人はいませんか?
不採用の正しい分析方法も解説 就職の意味を考えて前向きに行動しよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「就活なんてする意味あるのかな」「就職をするメリットがわからない」 エントリーシート(ES)や面接の準備を進めてきたにもかかわらず、いざ […] 本番前に、面接偏差値を診断しておこう 39点以下は危険度MAX! 面接では〇〇以外にも、注意すべきポイントが多くあります。 自分の弱点を把握し適切に対策 しておかなければ、面接を突破することはできません。 そこで活用したいのが、面接偏差値診断ツールの、 「面接力診断」 です。 24の質問に答えるだけ で、自分の強みと弱みをグラフで見える化できます。 My analyticsでサクッと自己分析をして、選考を突破しましょう。 しんどいを乗り越える10つの処方箋 自分が当てはまる理由がわかったところで、しんどいを乗り越える方法をご紹介します。しんどいと感じるのにはさまざま理由がかさなっているように、1つの対応策で解決する場合もあれば、いくつかの対応を組み合わせることでより効果的に乗り越えられます。自分に合った処方箋を試してみてください。 こちらの記事では就活のストレス解消法を紹介しています。しんどいと感じるストレスと向き合うことは大切なので、併せて確認してみてくださいね。 就活のストレスは原因分析で解消できる!
企業選びの基準を作って効率化しよう 就活を始める前に就活の軸を見つけよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「そもそも就活の軸っていったい何だろう?」「就活の軸の見つけ方がわからない」 と学生から質問をもらうことがあります。就活の軸とは簡単に表 […] ③落ちた原因を客観分析する 落ちた原因は、企業から教えてもらえるわけではありません。 テストのように答えがあるわけでない のが、しんどくさせている理由の一つです。しかし、客観的に分析する方法を使うことで、確度の高い原因を知ることはできます。「無い内定型」が原因と考ええる人はぜひ試してみてください。 面接の場合は、 スマートフォンで録画して見直す方法がおすすめ です。自分ではしっかりできたと思い込んでいたものが、身だしなみや話し方など意外に改善点が見るものです。就活仲間など第三者に意見を求めてもいいでしょう。 以下の記事では面接のフィードバックについて詳細なやり方を紹介しているので、参考にしてください。 面接を成功に導く練習方法を伝授|チェックポイントも紹介 面接の練習は必要なのか?