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『 せいぶのねこキャリー 』(原題:Sheriff Callie's Wild West)は、カナダのアニメ会社DHX Media制作によるCGアニメ。日本では、当初は 2014年 3月16日 (専門チャンネル)、 6月21日 (朝の特別枠)より2つの ディズニージュニア で土日限定で放送されており、同年11月・12月は専門チャンネル限定で平日に帯番組化していた。 この作品の舞台は、往年の 西部劇 に出てくるような、あまり大きくはないけど賑やかな町「ウキウキニコニコ町」である。主人公である、この町の 保安官 キャリーを中心に、常にウキウキニコニコな住人たちの交流や絆といったものをテーマにしている。 番宣では、キャリー&スパーキー、ペック&トビーの2種類のキャラ紹介と、3種類の歌(全て字幕付き)が流れる。後者については、この3つのうち1つは主題歌であるが、その字幕は カラオケ店 で稼働しているカラオケ機のように歌い終わった部分の色が変わる仕様である。 # タイトル 原題 あらすじ 1 てんさいペック Horseshoe Peck バンおじさんとジローさんから蹄鉄投げを教わって、すぐに勝ちまくるペック。しかし、天狗になって町のみんなのヒンシュクを買う。 きんは どこ? ひかりＴＶ - 見るワクワクを、ぞくぞくと。. Callie's Gold Nugget キャリーから預かった金塊に帽子をかぶせてそれを守るペック。しかし、それをすっかり忘れ、「金塊を紛失した」と早合点する。 2 トビーの はな Toby Gets Nosy 通販で注文していたカメラが届き、ペックはそれを用いて記念写真を撮ろうと町のみんなに呼びかける。みんながそれに応じて町の広場に集まり始めた頃、トビーも準備に余念がなかった…が、突然彼の鼻先にできものができてしまった! ごめんねトビー Peck Takes It Back 保安官の詰所を何度掃除しても、その度にトビーに(ポップコーンの食べカスで)床を汚され、ペックは彼を「松ぼっくり」と呼んでしまう。 3 はしれ!スパーキー Sparky's Lucky Day 町内レースの練習中に、スパーキーは転がってきた樽をよけ切れず、藁の山に突入してしまい、それがもとで自信喪失になってしまう。 オオカミだ! Peck's Bent Beak プリシラからもらったガッツリクッキーを食べて即、クチバシを損傷したペック。その様子を見て彼を不憫に思ったキャリーが、ウルフ医師を呼ぶのだが… 4 たすけてね Callie Asks For Help バンおじさんとティオが2人してトビーに「キャリーが保安官になったばかりの頃の出来事」の思い出話をする。 きえたペックのおやつ Peck's Trail Mix Mix-up 郵便屋のコーディーから、頼んでおいたおやつ袋を受け取ったペック。だがおやつが入っている麻袋に胸のバッジが接触し、穴が開いてしまう。 5 トビーのやくそく Toby the Cowsitter エラが新製品のミルクセーキを開発した。どうしてもそれを飲みたいトビーだが、金欠でしょげていたところに牛1頭を連れたスティンキーが通りかかり、トビーとある約束をとりつける。 どろぼうだ!
すてきなスティンキー My Fair Stinky プリシラが友達数人と女子会をやっているところに、スティンキーが現れたが、彼が畑で摘んできたヒマワリの花にハチが近寄ってきた!それを撃退した際の方法(オナラをする)により、スティンキーはプリシラに「キチンと着飾って凛々しい態度をとる」ことを厳命される。 10 がんばれトビー Toby Braves the Bully??? かれくさコロコロ The Tumbling Tumbleweed???
なかよし きょうだい My Brother's Sleeper キャリーの司会で開催されたベッドレース。ダンとダスティの兄弟はコンビで協力しあうことを誓い合ったが、それはすぐにキャリーに却下され、結局ダンはトビーと、またダスティはペックとコンビになるのだった。 18 やまにいこう Hike to Wish Mountain??? こころのことば Rhymin' Rodeo??? 19 おそろしいへいげん Stagecoach Stand-Ins ペコス・パグの代理でリバータウンまで荷物の配達を請け負うことになったペック&トビー。その途中の地点に「恐ろしい平原」があると聞き、おびえながら現場に向かう。少し後で、2人が金貨を持参していないことにキャリーが気づき、彼女は2人のもとへ向かった。 あぶない きんこう Gold Mine Mix-Up いつものように忙しいバンおじさん。彼の雑貨屋に、エラ、プリシラ、ドック、キャリー他1人の計5人がほぼ同時に来店することで忙しさに拍車がかかった。その後、忙しさが緩和されそうにない雑貨屋にダンが来て、おじさんにダスティへの伝言を依頼したが、おじさんはまたしても伝言ミスをしてしまう。 20 パイどろぼう The Pie Thief キャリーが審査員になって開催された「パイ・コンテスト」。みんなが自信作のパイを持ち寄って集まった。しかし、プリシラは他の全員がキャリーからコンテストのルールなどを聞いている間に、パイの香気の誘惑に負けてつまみ食いをしてしまった! きんの いし Fool for Gold ミルクホールで将来の夢について語り合う町の住人たち。程なくして、バンおじさんが自宅の裏庭で金塊を掘り当てるも、それはダン&ダスティによれば偽物だったが、彼は大都会への引っ越しを決断する。 21 オウムのペドロ Parrotin' Pedro??? しんぶんきしゃ Toby Gets the Scoop??? 22 おヒゲのトビー Moustache Toby??? おいしいチリ Doc's Cheatin' Chili??? せいぶのねこキャリー｜ディズニージュニア｜ディズニー. 23 チクチクだ The Prickly Pair??? おばけが でた! Crystal Cave Caper?? ?
むしが くる! Bug Trouble??? 14 いたずらなカンガルーネズミ The Pesky Kangaroo Rat ティオが平原ピクルスを採るのを手伝ったキャリーたち。そこへカンガルーネズミの大群が押し寄せるが、ネズミたちは単に通り過ぎただけということで安心する4人。しかし、町に戻ってから4人は、トビーのバスケットの中に迷子のネズミが入っていたのを見て驚く。 うしとカウボーイ Cattle Overdrive スティンキーの牛追いを手伝うことになったキャリーたち。スティンキー&キャリー、ペック&トビーの2班に分かれて行動することになったが、ペックたちが導く牛たちのうちの1頭・ボッシーが草を食べ始め、そこから1歩も動かなくなる。… 15 ごうとうだぞ! Train Bandits ジャンクション村で開催される保安官の大会のために、列車で同席するキャリーたちとウッドチャック知事。だが、彼女がペックを連れて食堂車に移動すると、そこには運悪く強盗団が!彼らはキャリーたちに興味ないふりをし、食堂車から出て即、キャリーたちを閉じ込めてしまった! おおきな きょうだいげんか A Dirty Dusty Apology 「ジローさんに鉄鉱を届けてあげて」というキャリーの伝言に応じるダン&ダスティの兄弟。だが、鉄鉱石が大量にある坑内で作業にとりかかる際に、2人は兄弟ゲンカを始め、彼らの仲はバンおじさんやキャリーが助言・忠告などしても修復不可能なほどひどくなっていた! 16 スパーキーのライバル Sparky's Rival ウキウキニコニコ町に新品の大型機関車がやってきた。その機関車の機関士の勧めで、キャリーは機関車(通称:「鉄の馬」)に試乗するが、それを見たスパーキーが一時行方不明になる。 たいほするぞ Jail Crazy ミルクホールで町の規則について議論するキャリーとペック。そこに急な通報が入り、キャリーは町の外へ。彼女に町の治安を託されたペックだが、規則を妄信しすぎて些細なことで町のみんなを次々に逮捕してしまう。 17 とべるよ Horsefeathers 無意識のうちにバンおじさんの商品整理を妨害してしまうトビー(彼の体のトゲトゲが荷馬車の馬の体に触れた)。そのために馬が暴走し、荷馬車の荷台からこぼれた様々な商品のうち糖蜜と枕用の羽が相次いでクレメンタインに直接降りかかった!
一般的に正社員とは、正規雇用社員のことを指します。パート・アルバイトや派遣社員、契約社員など、いわゆる非正規雇用の形態と区別するために使われることが多いです。 正社員はメリットがいっぱい? ◎期間の定めがない雇用で、定年まで雇われることが多い ◎昇給・昇格の機会があり、また賞与や退職金が支払われることが多く、得られる賃金が多い ◎賃金の他に用意される福利厚生の恩恵が受けやすい ◎労働組合への加入確立が高い ◎転職をする際に職歴として評価される ただし非正社員でも該当する場合がありますので、必ずしも正社員固有のメリットではありません。 正社員にはデメリットもある!? ◎雇用される確率が(非正社員と比べて)低い ◎月給を時給換算すると、非正社員より低くなることがある ◎異動や転勤が発生する ◎降格や減給がある ◎自分のやりたい職務・仕事を任されるとは限らない ◎長期の休みが取りにくい 雇用期間や賃金などのコスト面で負担があるので、募集数が少ない可能性もあることを覚えておきましょう。 正社員を選ぶか、非正社員を選ぶか。 正社員のメリット・デメリットを紹介しましたが、必ずしもすべての企業で当てはまるものではありません。 正社員であることが安定につながり、定年といわれる年齢まで働いた場合で考えると、生涯年収が高いと言われています。ただしライフプランによって、どちらを選ぶべきかは変わってくるもの。それぞれの特徴を理解した上で、自分の希望する働き方・仕事内容・キャリアプランを実現できる道を選ぶことが大切です。
世間には 「大学まで出たんだから正社員になって欲しい」 と思う親が居るのも納得できますね。 しかし、 日本で正社員になれる人の割合は年々減っているということをご存知でしょうか? 出典:厚生労働省: 非正規雇用の現状と課題 平成27年から平成29年にかけては正社員が少し増えていますが、それ以上の勢いで 有期雇用者(非正規雇用者)が増えている のが分かると思います。 実際に有期雇用者(非正規雇用者)の割合は 平成元年(19. 1%) だったのに対して、 平成29年(37. 3%) と18. 2%も増えているのです。 フジコ 平成の始まりは 10人いたら8人が正社員 だったのに、平成の終わりには 10人いたら正社員なのはたったの6人 ってことになるわね。 昔は正社員になりやすかった また、年代別の正社員の比率を見てみると、 昔は正社員になりやすかった ということが分かります。 こちらは 【男性】 の正社員と有期雇用者(非正規雇用者)の割合を年齢別に比べたもの。 引用: 男性21. 派遣社員の86％が正社員になれない！その理由と正社員になる方法とは. 2%・女性55. 3%は非正規…就労者の正規・非正規社員率をグラフ化してみる(最新) 10代はアルバイトが多かったり、60歳以上は現役を引退している人が多いということを考慮すると、 若者ほど正社員として働けていない ということが分かるかと思います。 女性の場合は傾向が異なる 女性 の場合は少し状況が異なります。 かつては雇用において男女間の格差が存在しましたが、1986年 「男女雇用機会均等法」 が施行され、女性の正社員が増えていきました。 その影響もあり、 女性は昔より正社員になりやすくなっている と言えるでしょう。 しかし、気になるのは20-24歳の正社員比率が65. 2%なのに対して、25-30歳の正社員比率が70%であることです。 この動向をみる限り、 長期的に考えると女性も正社員になれる人は減っていくのかも知れません。 「正社員じゃないとだめ」という考え方はナンセンス キタじい (ワシらの頃はほとんどの人が正社員になるのが当たり前だった)大学まで卒業したのに正社員にならないなんてダメじゃ! 現在でもいまだに「正社員じゃないとだめ」という考え方をしている人もいるかもしれませんが、この考え方は いまの時代には合っていないと言えるでしょう。 なぜなら、昔の日本と違って 今の日本では正社員になれる人が格段に少なくなっているからです。 正社員になれる人が少なくなっているのに「正社員じゃないとだめ」っていう風潮の社会って生きづらくないですか?
本当に正社員になりたいのであれば正社員を求める会社に就職したらいいのです。 会社は営利団体ですから必要外の人件費はかけたくないんです。 トピ内ID: 6743996928 すべてを正社員にというのは無理だと思います。 今、問題になっているのは非正規だと賃金が安すぎて 生活できない。 子供の貧困の深刻な事態です。 フルタイムで働く場合、時給をもっとあげてもいいと思います。 最低限食べていけるというのは、必要です。 トピ内ID: 7525010873 能力差があっても対して賃金に差をつけられない横並び体質の結果として、元々は全員平等。 それじゃあ、(働いてる側、会社側も)不満が出るから一般職と総合職と分けて、「やってる仕事が違うから給料も違う」という形で賃金に差をつけた。 会社も好調なときもあれば、不調なときもある。ブラック企業でない限り、不調なときも簡単に解雇できない。 一方で、フルタイム勤務は難しいけど働きたいという人もいてパートが生まれ、フルタイムだけど期間限定で働きたい人手、仕事見つけるのを自分でやるのが契約社員、派遣会社が紹介してくれれば派遣社員。 もちろん、細かくいえば、いろんな契約社員、派遣社員、フルタイムで働くパートもいますけど、ざっといえば、こんなところ? 社会保険の加入義務要件が緩かったので、パートもありましたが、要件が厳しくなったので、一部企業では人員確保のため、パートの正社員化も行われてますよね? 不当解雇は別ですが、解雇要件がゆるくなれば、全部ただの「社員」で、同一賃金同一労働も成り立つのかも。ただ、それは全体的に平均が下がるだけになりそうですが。。。 トピ内ID: 0783443374 「会社のために働く」ってなんでしょうね。 働くということはどういうことなのか。 あなたの時間を会社は買っているんですよ。だからお金もらえるの。「高邁な意識を要求」ってじゃあなぜ会社はあなたたちにお金を払うのでしょうか?お金って大事ですよね。ただいるだけで言われたことをするだけでお金を「もらえる」のですか?
転職活動で有利になる 正社員には「転職活動で有利になる可能性がある」といったメリットもあります。正社員としてある程度の経歴を積んでいると、社会人のマナーやスキル、実務経験などが身についていると判断してもらえるからです。特に、即戦力を求めている会社に転職するときは、有利になる可能性が高いでしょう。 6. 教育制度が充実している 教育制度が充実していることも正社員のメリットです。正社員は基本的に長期雇用を前提として雇われるため、長期的なキャリア形成に力を入れている会社が多くあります。正社員への教育制度として代表的なのは、OJT(実地訓練)やOFF JT(外部研修)と呼ばれるものです。 厚生労働省の「 能力開発基本調査(12. 13. 17p) 」によると、2019年度のOJT実施率は正社員が64. 5%、正社員以外が29. 0%となっています。また、OFF JTの実施率は正社員が75. 1%、正社員以外が39. 5%です。いずれの場合も正社員のほうが高い値となっており、教育に力が入っていると分かります。「 OJT とは?気になる企業の教育制度について解説! 」では、教育制度を受けることによるメリットを紹介しているので、あわせてご参照ください。 能力開発基本調査:結果の概要 正社員の5つのデメリット 正社員のデメリットは 「異動や転勤の可能性がある」「責任が重い傾向にある」 などです。詳しくは以下をご覧ください。 1. 異動や転勤の可能性がある 正社員のデメリットは、異動や転勤の可能性があることです。正社員は、会社から異動・転勤の通達があった場合、やむを得ない事情がない限りは応じなければなりません。転勤や異動をすると、人間関係や仕事内容、居住環境などが大きく変わってしまいます。そのため、環境の変化に弱い方や、家族と同居している方にとっては大きなデメリットとなるでしょう。 2. 責任が重くプレッシャーがかかる 正社員は、非正規雇用労働者よりも責任が重い立場にあり、プレッシャーを感じやすいのがデメリットです。長く働いていると、後輩の育成や大きなプロジェクトなどに携わる機会も増えていきます。やりがいを見出しやすい反面、あらゆる責任が伴うことをストレスに感じる人もいるようです。 3. プライベートを優先しづらい プライベートを優先しづらいのも正社員のデメリット。正社員の平均的な就業時間は、休憩を含めて約9時間です。残業がある場合は、さらに拘束時間が長くなります。もちろん、職場によっては、仕事とプライベートの区別がしっかりしているところもあるでしょう。しかし、 業務の進捗状況や繁忙期、取引先の都合などによって、残業や休日出勤に対応しなければならないことも あります。 正社員就職を目指す人は、上記のデメリットを踏まえて、応募する前に残業時間や休日出勤の有無をチェックしておきましょう。 4.