2019年6月14日 2019年8月13日 私もそうなんですけど、パソコンでネットをしてる時なんか、You Tubeのヒーリング動画をかけながらよくブログを更新したりしてます。そういう人多いんじゃないでしょうか。 You Tubeにヒーリングや浄化動画がよくアップされてるんですが、ホントにヒーリングや浄化の効果を実感してますか?逆に、逆効果になってませんか? You Tubeのヒーリング動画から邪気が流れる~! 私が今見ているYou Tubeのヒーリング動画が、このユーチューバーさんの動画です。 →→→ 感じるスピリチュアルしゅうさん っていう方のチャンネルなんですが、この方が2~3日前にアップされた動画でも話されているんですが、"ヒーリング"とか"浄化"と称する動画に、殆どヒーリングや浄化の効果がないばかりか、逆に、動画やそこに書かれてるコメントから邪気が出ていて、見れば見るほど逆効果という事なんです。 この方が書いてるから私も書いてるんじゃなくて、この方が言うずっとずっと前に、そういうのを感じることができる"先生"から言われたんですね。 You Tube 邪気が出てる動画とそうでない動画の見分け方 まず、この"感じるスピリチュアルのしゅうさん"という方が提唱している、 「良いエネルギーを出してる動画と悪いエネルギーを出してる動画の見分け方」ですが、その動画を見て、 呼吸がしやすくなったら良いエネルギーが出てる動画 だそうです。 他にも頭の頭頂部の第7チャクラのクラウンチャクラがムズムズしたりして、チャクラが開くそうです。 どうですか?あなたが見ている聴いてるYou Tube動画、見ていて呼吸がしやすいですか? 並木良和(スピリチュアルyoutuber)のプロフィール、生い立ち、メルマガやカウンセリングを受ける方法をご紹介！. "感じるスピリチュアルのしゅうさん"の動画と普段あなたが見聞きしているYou Tubeのヒーリングや浄化動画と見比べて感じてみて下さい。 お祓い動画にも邪気!コメントにも邪気がっ!
リブカラーズブログ Blog 皆さま!元気でお過ごしでしょうか 色の力でヒトと社会を元気にする!色彩心理セラピストのまつだ晴美です。 知人にカラーセラピーを受けてみない?と言われ、カラーセラピーと調べてみたら「カラーセラピー 詐欺」といったページが出てきたりして困惑している方もいらっしゃるのではないでしょうか? カラーセラピーは歴史ある療法ですが、近年詐欺に悪用されることも多く、残念ながら被害に遭われているかたもいらっしゃるようです。 こちらの記事ではカラーセラピーがどういったことをするのか、また詐欺としてどのような手口が使われているのかをご紹介しております。皆様が少しでもカラーセラピーに対してよいイメージをもっていただけましたら幸いです。 カラーセラピーとはそもそもなにをしているのか カラーセラピーという言葉を聴いたことがあるよ!という方はいらっしゃると思います。 しかし、実際は何をしているかは良く分からない。という方も多くいるのではないでしょうか? 感じるスピリチュアルしゅうさんって何者？本名や本業を調査してみた！｜MAMIMEMO. そのような皆さまに実際にカラーセラピストが何をしているのか!をまずご紹介します。 ・お客様に色を選んでもらいます。色数は1から3色。 ・色を選ぶ時に質問をします。質問は様々でその質問にあった気持ちの色を選んでもらいます。 ・選ばれた色に対してその色の意味をお伝えします。 ・その方の心理を、質問を交えながらココロを読み解く このような流れを15分から30分で行い、お客様が選ばれた色でココロを紐解いていきます。 カラーセラピーとは色を使って心理を読み解き、心のわだかまりを改善していく心理療法です。 なぜ怪しいというイメージがあるのか ネットで検索すると"怪しい""詐欺"というワードが出てくるのでしょうか? ここではどういった問題点があるのかをご紹介します。 スピリチュアルや占いのイメージがある よく『うらないですか?』『当たってる!』と言われます。占いのイメージがあるとどうしても怪しく感じますよね。 色と心理のつながりを知っていないと、どうしてもそう感じてしまうかもしれません。 セラピストとの相性 誰にでも相性はあります。例えば、やさしく話かけてほしいのに強い口調で言われると嫌な気分になってしまいます。 ココロというデリケートな内容ですからなおさらですよね! そうするとセラピストのことが信用できなくなると怪しいと感じるかもしれません。 セラピストのスキル不足 カラーセラピーの資格を簡単に取れてしまう講座があります。例えば1日講座を受けるとキッドと認定書がいただけます。 簡単に取得できてよいのでしょうが、スキルは追いつかないのが現状です。 セラピーの経験を重ねていないと人のココロに触れるのは難しいと思うのです。 そういった方からセラピーを受けると怪しいと思ってしまうのは仕方ないかもしれませんね。 求めていたものと違った 時折、似合う色の話じゃないの?といわれます。まだカラーセラピーは、何をしているのか?
アニマルコミュニケーション 2021. 08. 03 2021. 07. 31 この記事は無料モニターにエントリー下さった方向けに書いています。 アニマルコミュニケーションを行う前に必要なこと 必ずお読みください 🔔無料モニターにエントリー下さいましてありがとうございます! ただいま🐕 アニマルコミュニケーター 😸になるための勉強中で、たくさんの動物達とコミュニケーションとることが今の課題となっています。 勉強中とはいえ、 心を込めて コミュニケーションさせていただきます。よろしくお願いします💓💞 つきましては事前情報をいくつかお聞きします📝 ① ペットの写真 📷(できれば顔がはっきり分かるもの) お顔と全体の写真があればお願いします。 ② ペットのお名前 (呼び名(あだ名)もあれば教えてください) ③ 性別と年齢 (推定も可) 保護動物の場合はどのような経緯で家に来たのかを教えてください。 ④ 飼い主さんを何と認識してるか? (例、ママ、パパ、お母さんなど) ⑤ 家族構成( 年代) 例:旦那(40代)娘(10代)🙆🏻✨ 同居ペットの有無も教えてください ⑥ 一家族 3匹まで 🐾 飼い主様にご協力頂きたいこと アニマルコミュニケーションでは質問の他、ペットちゃんと雑談をします。 その時に感じ取った性格や流れてきたイメージをお伝えしますので、後ほど 答え合わせに御協力ください。 稀にお返事をいただけない方がいらっしゃいます。 飼い主様に検証していただかないと勉強の意味が無いので御協力よろしくお願いします🙏💦💦 質問は1匹に対して3つまで とさせていただいております。 ペットちゃんに何か聞いてみたいこと や 伝えたいこと があれば教えてください。 今の時代、SNSやYou Tubeなどで自身のかわいいペットの📷写真や動画を撮ってアップされてる方が多いですよね!! しかし、これらをセッション前に見てしまうと、固定観念や思い込みが発生する可能性があるので事前に見ないようにしています。 ※ 体調に関するご質問の場合 ・今現在通院しているかどうか? ・病歴など を、教えて下さると話がスムーズにいきます。 (体調不良の場合は先ずは病院に行かれてくださいネ😅) 虹の橋を渡った動物ともお話可能です いつかはお別れがくるペット達・・・ その時は本当に辛く、場合によってはペットロスにもなりかねないですよね💦 そんなお空へ渡ったペットの気持ちを聞くことも可能です。 その際は亡くなって、 49日を過ぎて落ち着かれてから お受けします。 セッションの際は 命日 を明記してください。 セッションの流れ アニマルコミュニケーションはこんな感じでやってます~!
SEVENTH HEAVEN ORCHESTRA ブログ 2021年03月09日 09:15 あーな…そんときの日出ちゃん(?)が関わっている…って意味な…あーな…そもそもの「イチロー論」って意味かよ…故に桜井翔の1本目のギターはある意味でバイトして(? )買ったhideモデルなんかよ…あーな…タオルで首を吊る思いの松本さんだった…って意味かよ…あーな…そんな思いの「しゅうさん」だった…って意味でマツモトだったんだ…ソレ…あーな…そんな思いの「しゅう」って気づいてなかったわ…つまり彼が「しょうと」だったワケね…彼らのコト いいね リブログ 第21回 しゅうさんのお話会 プライベートサロン 始めませんか? 2021年03月08日 07:56 昨日は『第21回霊能者しゅうさんに聴くスピリチュアルのお話会』でした今回はいつも以上に質問が多く、皆さんとても熱心に、そして楽しく参加していらっしゃいました新しいご縁もたくさん頂き、私も大満足ご心配をお掛けしましたが、オンライン配信のやり方にも、だいぶ慣れて来ましたよ♫しゅうさん、ご参加の皆さま、昨日も楽しく充実した時間をありがとうございました!またよろしくお願いいたしますbyオーナーさやか いいね コメント リブログ 興味深い実験をしましたよ✨~悩むことに悩まない勉強会~ Cartomancy 2021年03月03日 00:53 毎月、零脳者しゅうさんの『悩むことに悩まないお勉強会』を開催しています✨詳細はここをクリックしてくださいAMZONに飛びますこの本の中で語ってくれているS爺さんはしゅうさんです✨お勉強会では、見えない世界について疑問に思う事スピリチュアルのウソホント日常生活でわかっているようで、実はわかっていない事より良く生きるためには、現実的にどのようなアプロ―チが必要なのか?など、見えない世界から、現実世界まで幅広い範囲で質問に答えてくれます✨そんなしゅうさんの勉強会で、 いいね リブログ お出かけできない時は、スピリチュアル動画でパワースポットを感じるのだ! うつ 休職中の過ごし方 2021年02月21日 09:49 うつの時にしょっちゅうお世話になって動画が、「感じるスピリチュアルしゅうさん」のパワスポ動画です。うつがひどい時は動画見ながらボーっと椅子に座っていました。調子が良くなった今でも、癒しが欲しい時、心を落ち着けたいときに見ています いいね コメント リブログ
<求職者のメリット> 専門職の仕事に集中しやすいことで、「スキルを磨きやすい」「自分の得意分野、学んでいきたい分野に集中しやすい」というのが最大のメリットです。 <企業のメリット> 専門分野に強い人材を採用できること。そして、専門分野の人材を育てていきやすいことがメリットとして挙げられます。 リモートワーク・テレワークとの相性もよく、従業員の通勤負担等も軽減されることも期待できます。 勤務体系次第では労務管理の面での負担も軽減するでしょう。 ジョブ型雇用のデメリットとは? ジョブ型雇用とは わかりやすく. <求職者のデメリット> 働く側にとってのデメリットは「仕事がなくなった時に、他の仕事がやりにくい」という点です。 総合職と違い他の分野の仕事経験が極端に少ないことで、「仕事のある部署に回してもらう」ということもできずに、仕事がなくなってしまうことが懸念されます。 <企業のデメリット> より条件のいい会社に転職されやすい、というのが最大のデメリットでしょう。 会社側の都合で転勤や異動をさせにくい、という要素もあります。 (そういう場面では、総合職の新卒一括採用が有利) メンバーシップ型雇用のメリットとは? <求職者側のメリット> 様々な仕事に触れる機会があることで、自分にあった仕事を見つけるキッカケになるでしょう。 また、教育制度が整っている会社であれば、研修等を通じて初めて取り組む仕事だとしても覚えやすいというメリットがあります。 <企業のメリット> 雇用の安定が得られやすいのが最大の特徴です。 他にも、メンバーシップ型雇用の特徴の1つでもある「ジョブローテーション」のおかげで、会社都合で「強化したい分野に人材を異動させたり、弱体化した分野の人材を他に回すことができる」といった事がやりやすいのが特徴です。 また、長く勤めていることのメリットを感じやすい環境を整えることで、人材を確保しやすく「長期的な視野で教育ができる」のもメリットです。 メンバーシップ型雇用のデメリットとは? <求職者のデメリット> 会社都合の配置転換や転勤等があるのと、既に年功序列や終身雇用といった考え方が崩れ始めていることです。 <企業のデメリット> 専門職の人材が不足しやすいことが最大のデメリットでしょう。 総合職として採用する新卒一括採用では、会社内で教育していくことが求められるので、ITエンジニア等の専門分野だとしても教育体制が必要になってきます。 ジョブ型正社員とは 日本政府の規制改革推進会議(2017年)で、ジョブ型正社員は以下のように定義されています。 ①専門スキルを活かして働きたい人 ②専門スキルを磨き続けたい人 ③転勤をしたくない人 ④子育てをしながら働きたい人 メンバーシップ型雇用の問題点を解決するために、このようなジョブ型正社員の導入が進んでいます。 ただし、双方にメリット・デメリットがあるので、「企業側も特徴をよく理解して、双方を使い分けて会社を運営していく」ことが求められるでしょう。 ジョブ型雇用は広がるのか?
【ステップ2】経営層も含めて関係者で確認する 作成したジョブディスクリプションは必ず複数名で確認します。経営層、人事、現場スタッフ、現場マネージャーは必須です。できれば関連部署にも確認してもらいましょう。 7-3. 【ステップ3】評価など関連制度の見直しをする ジョブ型雇用ではジョブディスクリプションに基づいて評価を行います。給与制度も年功序列型では対応できないので、評価と処遇の関係をあらかじめ定める必要があります。その他、必要に応じて各種制度を見直しましょう。 7-4. ジョブ型雇用とは 日立. 【ステップ4】社員に周知する 全社員にジョブ型雇用の制度や導入目的を周知します。現場がきちんと仕組みやルールを理解していないと、雇用した人材の早期離職につながるだけでなく、他の従業員に不満が生じる原因にもなります。 7-5. 【ステップ5】求人を出し、採用を行う ジョブ型雇用であることを明示し、ジョブディスクリプションを掲載して求人を出します。面談や面接では、改めて業務内容や評価方法をきちんと説明し、誤解や齟齬がないようにしましょう。ジョブディスプリクションの具体的な書き方やフォーマットについてはこちらもご覧ください。 7-6. 求人の募集要項とジョブディスクリプションの違い 募集要項は職種や雇用形態、給与などの雇用条件を端的にまとめたもの。これらに加え、詳細な職務内容や必要な経験まで定義するのがジョブディスクリプションです。 求人票の作成には相応の手間や時間がかかるので、下記の資料もぜひ参考にしてください。 おすすめ資料 関連情報(
126 views [公開日]2021. 07. 13 [更新日]2021.
ジョブ型雇用とは?