こんにちは!ベンジー( @pnpk004 )です! 突然ですが、皆さんは応用情報技術者試験という資格をご存知でしょうか? 少し前まではソフトウェア開発技術者試験と呼ばれており、この資格名であれば耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。 応用情報技術者試験は、ソフトウェア開発技術者試験の流れを汲んだものであり、経済産業省が認定する国家資格です。企業が社員へ取得してほしい資格として毎年挙げられています。 少しでもITに係る仕事をされている場合は、この資格を取得することで大きなメリットを得ることができます。 今回は、そんな応用情報技術者試験について詳しく解説していきたいと思います。 それでは早速始めていきましょう! そもそも応用情報技術者ってなに? 応用情報技術者試験 テキスト. 応用情報技術者試験は「情報処理技術者試験」といわれる国家試験の1つであり、これは経済産業省のもとで活動を行う情報処理推進機構が試験の運営を行っています。 情報処理技術者試験は難易度に応じて3段階のレベルが分かれており、応用情報技術者試験は 真ん中のレベル になります。以下の図を参照ください。 引用:情報処理推進機構HP 難易度の高い資格試験であり、 社会人歴5年くらいのシステムエンジニアが多く受験 しているようです。 受験するための条件や出題範囲は?合格率は高いの? 応用情報技術者試験だけでなく、情報技術者試験には受験者に関する制限がありません。 学歴や年齢を問わず誰でも受験することが出来ます。 試験の出題範囲は非常に広く、大きく分類すると以下の3分野から出題されます。 テクノロジ系:情報技術に関する知識 マネジメント系:プロジェクトマネジメントに関する知識 ストラテジ系:情報技術を活用した経営戦略/情報戦略に関する知識 上記の分野をもとに試験が午前・午後に分割されており、試験時間が長時間に渡ります。 午前と午後のどちらの試験でも、合格するためには 正答率が6割を超す必要があります。 午前試験は四択のマーク式で80問出題されます。試験時間は150分です。 単純計算で1問あたり2分以内に回答しなければならないので時間との勝負になります。 午後試験では大問が11題出題され、その中から5題を回答する必要があります。試験時間は午前試験と同じ150分です。 午後試験は長文問題が多いので、こちらも時間との勝負になることは免れません。 これらを踏まえ、求められる知識の広さ・試験自体の難易度が高いことから 合格率は2割 くらいです。 どのように勉強すべきか?
インプレス 株式会社わくわくスタディワールド 瀬戸美月 (著者) 出題傾向を徹底分析したテキスト&問題集! AP合格を目指すなら、効率的に学習できる 【テキスト+演習問題+過去問題】 で決まり!! 情報処理試験全区分を制覇し、定期的に受け直して合格することで最新の試験状況を実地検証するほか、専用のAIを構築し機械学習による傾向分析を行い自身の考察を客観的に補強するなど、情報処理試験対策に余念がないベテラン講師が執筆する、応用情報技術者試験(AP)参考書の決定版!
応用情報技術者試験掲示板 [2687]参考書の年度 maomao さん(No. 1) 先日FEに合格した者です。 来年度のAP受験に向けて参考書を探している最中ですが、来年度用の参考書の発売は数ヶ月先なので どう勉強をしようか悩んでいます。 ①前年度、もしくはその一つ前の年度の参考書を購入し内容を理解しつつ過去問を解く ②過去問をとりあえず解き、都度不明点を調べる どちらが良いでしょうか? 個人的には問われる内容の基本的な部分は年度に関わらず記載があると考えているのですが、 最新の内容は載っていないのが懸念点です。 何か意見などがありましたら教えていただきたく思います。 また、参考書を使用して勉強された方はどの参考書を使用したかも教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。 2021. 07. 31 16:14 (´・ω・`) さん(No. 2) 今年度の参考書を購入して秋試験にチャレンジしてみるのは如何でしょうか。 運よく合格できる可能性もありますし、次回以降のリハーサルにもなります。 参考書にはニュースペックテキストをメインに利用しました。 キタミ式も買って読みましたがあんまり利用しませんでした。 個人的にはFEの分野はもう完璧って場合にはニュースペックテキストが FEの分野の復習も兼ねたいって場合にはキタミ式が良いんじゃないかと感じました 2021. 31 20:09 maomao さん(No. 3) 今年度は試験日の都合上受験できないんですよね… ニュースペックテキストは初耳なので調べてみます! ご回答ありがとうございます!! 参考書の年度｜応用情報技術者試験.com. 2021. 08. 01 19:51 【返信投稿用フォーム】 投稿記事削除用フォーム
ボリュームアップした解説で、定番書がさらにわかりやすく! 本書は、テキストと問題が1冊に入ったオールインワンの 試験対策書です。"何"が"どう"出るのかが分かるテーマ別の 知識解説で学び、よく出る問題を厳選した確認問題で 実力をチェックできます。 2021年版では、昨年よりも解説を約50ページ増強し、 わかりやすさに磨きをかけています。 基本情報技術者よりも、さらに深い理解が求められる応用情報 だからこそ、きちんと理解してステップアップできるように、 解説を充実させました。 基礎知識を解説する各章には、本文の簡潔な解説に加え、 欄外を利用して、用語解説や、試験で問われやすいポイント、 誤答を防ぐためのノウハウなどさまざまな情報を掲載しています。 最新用語についても、過去問題と最新シラバスの分析から 合格に必要な単語を追加更新しているので、 2021年度の春期・秋期試験に照準を合わせた学習ができます。 巻末には、2019年秋期試験問題・解説を収録しています。 テーマ別の学習に加えて、直近の本試験演習を行うことで、 最新の試験傾向にも対応できます。 【本書の特徴】 (1)基礎知識の習得から問題演習までを1冊に凝縮! (2)試験を知り尽くしたベテラン講師がポイントを厳選して丁寧に解説! (3)計16回分の過去問題の解答解説をPDF(読者特典)で提供 (平成25年度春期試験~令和3年度春期試験分) ※読者特典ダウンロード期限:2021年12月31日 【目次】 第1章 基礎理論●テクノロジ系 第2章 コンピュータ構成要素●テクノロジ系 第3章 システム構成要素●テクノロジ系 第4章 オペレーティングシステム●テクノロジ系 第5章 データベース●テクノロジ系 第6章 ネットワーク●テクノロジ系 第7章 セキュリティ●テクノロジ系 第8章 システム開発技術●テクノロジ系 第9章 ソフトウェア開発管理技術●テクノロジ系 第10章 マネジメント●マネジメント系 第11章 ストラテジ●ストラテジ系 第12章 2019年度秋期試験 午前 第13章 2019年度秋期試験 午後 付録A 応用情報技術者になるには 試験直前チェックシート 応用情報技術者試験と基本情報技術者試験の違い 本書の使い方 1. 1 計算の基礎理論 1. 2 情報の基礎理論 1. 【永久保存版】社会人で応用情報処理技術者試験に一発で合格できる具体的な方法 | なすノート@一条工務店で建てたコの字の平屋. 3 数理応用 1. 4 プログラム言語 1.
情報処理 情報処理 基本区分 定価 3, 080円(本体価格+税) 会員価格 2, 772円(本体価格+税) 最新シラバス(Ver. 6. 応用情報技術者試験 テキスト ニュースペック. 1)に対応! 午前試験も午後試験もこれ一冊でOK! 頻出論点を効率よくマスターできるオールカラー基本テキストです。 書籍内容をもっと見る 目次を見る 書籍コード番号: 09567 奥付日付: 2020-12-20 ページ数: 760 ページ 判型: A5 刷り色: 4C ISBNコード: 9784813295679 会員価格 2, 772円(本体価格+税) 会員なら送料無料 詳細 在庫僅少 あなたにおすすめの商品 この書籍を買った人は、こんな書籍を買っています 書籍内容 本試験で狙われる論点を効率よくマスターすることができる基本テキスト 学習しやすいと大好評の オールカラー! 1冊で効率よく学習し、合格を勝ち取るための工夫が満載! 午前試験も午後試験もこれ一冊でOK!
2ヶ月までに頭に入れたはずの過去問(午前)の再確認を始めた。 問題文のPDFをiPad Proにインポートし、答えを全部マルで囲み、問題文と答えのペアをひたすら暗記していった。 一度暗記したはずだったのだが、結構忘れている問題が多く、 この時間を怠り寝ていたら確実に午前試験で落ちていたと確信できる。(実際当日はここで暗記した問題が数多く出題された) 休憩を挟みながら、当日の6時頃までこれをしていた。 そしてシャワーを浴び、持ち物の確認をし7時45分に家を出た。 応用情報技術者試験(というかIT系の資格全般)が一体何に役立つのかという議論は後を絶えないが、これについて私はまだ分からないので、取得後自分で検証してみようと思う(勉強した知識が役立つのは承知している)。 それと、 Twitter をやっているので何か個人的に聞きたいことなどあればDMを送ってもらえると助かる。 にしても、これで落ちていたら笑える。 追記 無事合格してました! (午前:73点。午後75点) 何か個人的にアドバイスなどもできるかもしれないのでもし何かあればTwitterから連絡してください! 情報処理教科書 応用情報技術者 テキスト＆問題集 2021年版（日高 哲郎）｜翔泳社の本. よろしくお願いします。 Why not register and get more from Qiita? We will deliver articles that match you By following users and tags, you can catch up information on technical fields that you are interested in as a whole you can read useful information later efficiently By "stocking" the articles you like, you can search right away Sign up Login
ちなみに、私が買っていたのがこのテキストです。広く浅くと言った感じで、応用情報技術者試験の試験範囲を理解するのには、とても適していました。 過去問も付いているので、ある程度の自分の実力もわかります。ただ、 これだけでは物足りなさを感じます 。 それでも買うとしたら、 過去問をひたすら解くことに特化したテキストでしょう 。 スマホやパソコンを使っては勉強にならない!という方がいたら、下記のようなテキストを買うことをおすすめします。 過去問だけならじつは無料で公開されている 実際のところ、過去問だけなら、公式ページで公開されているので、無料で過去問題を解くことができるんです。 IPA 独立行政法人 情報処理推進機構:過去問題 でも、なぜお金を払ってまで、問題集を買うかというと、 問題に対しての解説が付いているからなんです 。解説が問題集の命といっても過言ではありません。もちろん、上で紹介した「 応用情報技術者試験ドットコム 」にも解説がついています。 解説を読むことで、より体系的に理解できるので、参考書を漫然と読むよりは、はるかに知識の定着がしやすくなります 。 どうやって勉強した?
介護職員が気になる手当NO. 1! 処遇改善手当（介護職）の意味や金額はいくらなのかについて ｜メディケアキャリア. 介護職員処遇改善手当についてご説明します。 厚生労働省等の行政のホームページにも説明はありますが、制度自体が複雑なうえ変更も度々あり、なかなか読み解きづらい面があります。あくまで受け取る側の介護職員から見た場合の、お金の流れや支給の方法に絞って、わかりやすく解説したいと思います。わかりやすく解説する過程で、どうしても制度を厳密に解釈した場合と、微妙に異なる部分も出て来てしまうとは思いますが、本来の趣旨と大きくかけ離れた説明はしておりませんので、ご容赦ください。 弊社の2020年度の処遇改善手当の支給額が決定しました! 詳しくは こちら をご確認ください。 ①そもそも処遇改善手当ってなに?? 介護職員としてある程度勤められている方であれば聞きなじみがあると思いますが、新卒や他業種から介護業界に入られた方は聞きなれない言葉だとおもいます。 処遇改善手当とは、読んで字のごとく、介護職員の 処遇 を 改善 するためにお支払いするお 手当 です。(会社によっては処遇改善手当の呼び名が変わることがあります) このお手当が出来た経緯には少子高齢化が強く関わっていると考えます。高齢社会で介護のニーズは今後ますます高まってきますが、介護職は給料が低いというイメージが以前より根強くあり、人材を集めることが困難な状況です。 しかし、これからの日本を支えていくためには必要不可欠な仕事です。どうにかして処遇を改善しなければいけない!と考えた国がこの制度を作りました。 国は、現在の処遇改善加算Ⅰを取得している事業所で、毎月3万7千円の上乗せ支給を目標としております(当社の場合、昨年度実績で一人当たり月約7万円、年間89万円の上乗せ支給をすることができました。) つまり、【必要不可欠な介護職員の収入をもっと増やして人手不足を解消しよう!】という目的で、 給料上乗せ分の手当 として国が創設した制度です。 ②会社が出してくれるの?
介護 お役立ち情報 投稿日: 介護で働く方は、 処遇改善手当 についてご存知だと思いますが、曖昧なところも多いと思います。 介護職員 処遇改善 加算を事業所が受けることで、私たち介護職員に いくら お金が入ってくるのでしょう。私たちが知っておきたい、 処遇改善手当 について見ていきます。 処遇改善手当でお金がもらえる人 処遇改善手当とは、介護職員の収入を上げて離職を改善しようとする制度です。 処遇改善加算の申請をした介護事業者が、対象となる人に手当として支払います。 では、 どのような人が対象になるか を、見ていきましょう。 介護に従事している人がもらえる 名称が長いため、「処遇改善」と省略していますが、手当として受け取る正しい名称は「 介護職員処遇改善手当 」です。 名称の通り、介護職員に支払われる手当で、対象者は介護に直接従事する職員です。 過酷な労働をこなしながら、一般職に比べて10万円近く低賃金だといわれ離職者も多いわけで、手当てを支給して改善しようとしています。 兼務の人はもらえるの? 事業所では、介護職員の他にも様々な業務について仕事をする人がいます。 管理者 生活相談員 ケアマネジャー 看護師 サービス提供責任者 事務員 調理員 などは対象とはなりません。 業務を兼務して処遇改善手当をもらえる人もらえない人 しかし、小規模事業所では人員基準を満たすため、管理者がケアマネージャーとして兼務する場合もあります。 この場合は、 介護には従事しないため対象にはなりません 。 また、認知症のグループホームでは、ケアマネージャーが介護職員として兼務しているところもあります。 この場合は、 介護業務も行うわけですので対象になります 。 たとえ調理業務を専任のようにしても、介護に従事する業務内容が含まれている場合は、対象となります。 処遇改善の対象者を知るポイントは、直接介護に従事しているかどうか、介護に従事する契約をしているか、ということになります。 パートや派遣はもらえるの? 先にも説明したように、パート・アルバイト・派遣に関係なく、介護に直接従事していれば処遇改善の対象者になります。 「いくら?」は事業者に任せられている 「37, 000円?そんなにもらってない!