記事公開日: 2018. 5.
誰? >人物をアメフト選手と家族ぐるみで仲良くさせ落して行き、 >しつこい日大報道に炎上させた。 >社長は昨年まで法政アメフト監督。 手を組み日大叩きに向かった ドームの安田秀一、今手義明も 井ノ口忠男 井ノ口一家 有馬隼人 河田剛 近藤祐司 秦なんとか も 永久追放、排除でいい スポーツに携わる資格が無い奴ら こいつらが豪雨災害に遭って地獄に葬られるべき極悪ども 312 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/07/17(火) 03:07:58. 99 ID:Nx/Bp73r まあ監督は言わずもがななんだけど、 いまだに秋季大会には出場したいって言ってんだろ、手下どもは 集団で決行したんじゃねーかよ。 クズOBどもや父兄がでしゃばって来て何言ってんだか 日大アメフト部は世間的には廃部が前提 5年10年自主サークルお仲間同好会としてOBは現役生の練習相手でもして 悔い改めてから出直してね 内田=キング・オブ・クズ 田中=キング・オブ・ゲス 井ノ口=キング・オブ・カス 吉兵衛=キング・オブ・無能 米倉=キング・オブ・バカ 316 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/07/30(月) 17:38:33. 85 ID:ln1fGcAz 日本大アメリカンフットボール部の選手による危険タックル問題で、 日大は30日に開いた臨時理事会で、 いずれも同大職員の内田正人前監督と井上奨前コーチを解雇することを決めた。 ついに日大をクビになったか(笑) おめでとうキング・オブ・クズ!! 拓大・内田監督退任 後任は馬淵コーチ昇格へ「根がなくなった」― スポニチ Sponichi Annex 野球. お前みたいな人非人には転落人生がお似合いだ。 318 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/08/01(水) 19:21:12. 36 ID:ylnHM2x8 今期絶望等、記事になっていますがそもそも永久追放級の事件なのに 今期、試合に参加できると思っている思考がどうかしていますね。 4年生とかいって、宮川選手の件や内田元監督の悪行をしっていて 何も出来なかった、しなかった、見てみぬ振りしていたのに… 日大フェニックスはもう廃部でいいと思います。 有望な一選手の二度と戻らぬ青春を葬りさったのですから… 今度は貴方達が葬り去られる番ですね。 因果応報… 319 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/08/01(水) 22:41:28. 57 ID:IVgAPk3Z 関西に媚びる関東連盟の無能さ加減を批判して堂々と脱退すりゃいいんだ 日本一の学生人数を誇るんだから 日大だけでリーグ作れ。これならいつも優勝は日大w 321 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/08/02(木) 15:52:16.
記者団の取材に応じる拓大の内田監督 Photo By スポニチ 東都大学野球リーグ・拓大の内田俊雄監督(72)が今年限りで退任することを24日、明らかにした。リーグ表彰式に出席した内田監督は「自分の中では今年初めに(退任を)決めていた。根(こん)がなくなって、選手に付き合ってやることができない。選手に迷惑をかけてしまう」と理由を述べた。 後任については「馬淵コーチが来年春からは(監督の背番号である)50番をつけて出ることになると思います」とし、明徳義塾・馬淵史郎監督の長男で同大コーチの馬淵烈氏(30)の昇格も明らかにした。内田監督は「来年3月まではお手伝いさせてもらう」とし、チームをサポートした後、退く方針だという。 内田監督は広島商―亜大―三協精機を経て78年、亜大監督に就任。1部リーグで13度優勝、春秋5度の全国制覇を果たし、阿波野秀幸(現中日投手コーチ)高津臣吾(現ヤクルト監督)、井端弘和ら多くの教え子をプロに輩出した。03年限りで退き、06年から拓大を指揮。当時3部だった同校を2部に復帰させた。今秋は2部リーグで優勝し、1部との入れ替え戦に臨んだが連敗。1部復帰は果たせなかった。 続きを表示 2019年11月24日のニュース
ようこそお越しくださいました。 本日は、日大アメフト部の悪質タックル問題で責任問題となっているの内田正人監督が辞任した、という報道を受けて、それに付随する疑問を追求していこうと思います。 内田正人氏は監督を退任していましたが、2018年5月30日付で日本大学の常務理事の役職を辞任しました。 理由として、 「学内外に多大な迷惑をかけたこと」 としています。 関東学生連盟が 内田正人前監督が反則の指示をしていたと認定 し、5月29日に内田正人氏を永久追放に相当する除名処分とすると処分を決めました。 記者会見で、あれだけ「正直、覚えていない」を繰り返していた内田正人前監督ですが、 関東学生連盟はタックルを行なった宮川選手の記者会見の方を信じたということですよね。 しかし誰がどう見ても、どちらが誠意を持っているのかは一目瞭然の結果だったように思います。 今回の辞任報道を受け、気になったのは 内田正人監督の退職金はいくら出るのか?
続いて内田監督について気になったのが "かつら疑惑" です!今回の騒動の中心人物として、内田監督についてもっと知りたい!と監督についてネットで検索をしてみると... まさかの 「かつら」 というキーワードが浮上してくるんです! 正直、今回の騒動について一切関係のない話だと思いますので、どっちでもいいのですが 箸休め程度に読んでみてください(笑) 実際、かつらかどうかという事を色々と調べてみたのですが、答えになるような情報は一切無し!という事で、内田監督の画像から推測するしかない状況に... 。 画像から観察してみるに、個人的には普通に 地毛 だと思っています!かつらっぽい感じの画像もあるようですが、正直どうでもいいのでこの辺で止めておきます(笑) 他にもかつら疑惑が囁かれている方は↓ ・渡部建のかつら画像アリ?? ・コメントが最悪&タックル指示!? では、本題に話を戻したいと思うのですが。まず今回の騒動について簡単におさらいしておきましょう♪事件は今月最初に行われた関西学院大学との定期戦で、日大の選手が完全にボールを持っていない選手に対して思いっきり後ろからタックルをお見舞いするという反則行為に及んだんです! このタックルに及んだのが 日大の選手・宮川泰介さん という方で、これ以外にも悪質なプレーを何度も繰り返し、結果試合を退場させられる始末に。一方タックルをお見舞いされた選手は 全治3週間の大けがを負ってしまったそうなんです! 先ほど、ケガを負った選手が 「腰の靱帯損傷」 だったことを発表されていましたが、幸い今後生活していくうえでの支障はない。と報道されていました... 。 これに対して怪我を負わされた関西学院大学側は日大に対して抗議文を送り、今回の件に関しての会見と謝罪を要求しているようです!当然と言えば当然の話ですが、これに対して日大側は謝罪文をホームページ上で掲載しただけで、 直接の謝罪は無し という状況だそうです。 実は今回の騒動について関係者が 「あの反則プレーは監督が指示したもの」 という事を暴露しているそうですね。この件については本日の朝の情報番組でも取り上げられていましたが、にも関わらず当の内田監督は息をひっそりと潜め、 雲隠れ中 とのこと... 。 一体なぜ??素直に姿をさらして、相手の選手や監督に謝罪をすればいいと思うのですが??たったそれだけの事がなぜできないんでしょうか?
88 ID:WWXj9WwH 早く監督に復帰して、また日本一を達成して欲しいです。 なんて、誰も思ってねーよ。バーカ。 素質があってもゆるく育てるんじゃ開花しないんだよ 人間らくなほうに行く習性なんだから そういう子たちを締め上げて鞭でたたいて日本一にしてくれるのは内田さんしかいない このままではゆとりでだらけて転落していくばかり 336 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/14(水) 23:04:37. 61 ID:zBW1LyUM 内田嫌われてるなあw 337 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/15(木) 00:18:50. 78 ID:SRA75sO/ >>336 このスレ題名見て参加する奴に内田を嫌いじゃない奴がいるわけないだろ(笑) 338 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/15(木) 15:42:57. 96 ID:Y/qv87Yw 内田無罪記念 339 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/15(木) 16:57:31. 80 ID:NNwKsnH5 やっぱり冤罪だったか 記者会見ではどう見ても真実を語っていたからな 稀代の名将復活の日は近い 日大OBの裏の力は強いな 会見司会者に暴れさせて炎上したのは 本当に冤罪を晴らすつもりあったの? 341 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/16(金) 12:01:05. 46 ID:be51ryvm >>332 これが事実としても、 パワハラ前回のスポーツ界において、 絶対的な力を持った監督に反旗を翻したのか? 理由を知りたい。 事実なら、このアメフト部員は、 宮川選手のように、堂々と表に出て発言すべきではないのか? なーにが冤罪なもんか 何かと因縁つけては レギュラーや代表から外したり 体罰や暴力加え 「試合に出たければQBを1ゲーム目で壊してこい」と志願させたわけだろ 指示がないなら、あんなタックルしたらすぐ呼び戻して注意するだろ 343 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/25(日) 14:01:42. 04 ID:ZUMpmYK5 そもそも監督として無能 344 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/26(月) 01:15:53. 59 ID:hehmxh7z 345 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/26(月) 01:18:52. 08 ID:hehmxh7z >>318 おまえもいたら見て見ぬ振りだぞ そもそもおまえじゃPHENIX入れん 346 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/28(水) 18:58:49.
内田正人前日大監督の年種はいくらなのでしょうか? 私立大学の理事は1500万円を超えるという情報がありますが、 内田正人の年収は 2000万円 という情報が。 日大の、 事実上のトップ2で 常務理事人事担当・入試選考・日大保健体育事務局のトップ これほどの権力を持っていたのですから、まあそのくらいはあるでしょう。 スポンサードリンク 内田正人の退職金はいくら?山口組との関係は? 日大のトップ・田中理事長が内田正人氏に 「辞表をかけ」 というと、内田正人氏は 「俺を切るんですか?全てを公にしますよ」 といったそう。 内田正人前監督はこれまで田中理事長に尽くすことでのし上がってきたのです。 全てを公にしますよって・・・やっぱり田中理事長は山口組と関わりがあるということなのでしょうか。 おっと、内田正人氏の退職金は1億との噂が! そこには学費や補助金からのものも、あるんだよね。 辞任は認めず解任が正しいじゃないの? 日大は、かつてあった天皇家系の皇典講究所の附属学校の1つとして発足した名門校なのに。 — Naominn (@Naominn13) 2018年6月1日 ツイッターで内田正人の 退職金が1億円! という情報が流れています。 普通に大学職員に転職すると、退職金3000万円以上は確定 らしく、 日大という大手大学のトップ2だった人なので、まあそのくらい出るのかな。と・・・。 スポンサードリンク みんなの声まとめ 「内田正人は日大にはまだ籍があるっていうね。」 「森友問題で財務省の佐川氏と同じだ。偽証がバレる前に退職金確保する手口だ。」 「懲戒解雇でおなしゃす」 「共産主義者はアホなデモばっかやってないで、こういう時にたちあがれよ」 「志望者減少で日大が潰れる前に、退職金を受け取れれば俺の勝ちだ。という風に見た」 「どこの日大関連企業に天下るか徹底追跡よろしく」 「流石に尻尾切り早くなったな。日大。」 「補助金という税金を無駄にする気だ。」 「内田正人は(株)日大事業部の取締役もあれば、他にも保健体育審議会事務局長でもある。これは全部解任し、日大から追放すべき。」 「再び復帰とかするんじゃないかな。」
A6 未成年後見人に不正な行為,著しい不行跡その他後見の任務に適さない事由があるときには,家庭裁判所は未成年後見人解任の審判をすることがあります。 また,未成年後見人が不正な行為によって未成年者に損害を与えた場合には,その損害を賠償しなければなりませんし,背任罪,業務上横領罪等の刑事責任を問われることもあります。
「辞めたいと思ったけど辞めなくてよかった」と感じた経験がある薬剤師は、63%でした。 辞めなくて良かったと感じた理由の最多は、こちらも「人間関係で」39. 7%。 続いて「長期間働くメリットを感じた」が22. 2%となりました。 「はい」と答えた方の、実際のエピソードや理由はこちらです。 ※「はい」と回答した方の中での割合 1位 人間関係が改善した 39. 7% ベテラン事務さんが、自分の悪口やありもしない不満を上司に行って辞めていき、今では薬局の雰囲気が良くなりました。耐えてよかったなと思います。 苦手で自分をあまり評価してくれない上司が異動になり、理解があり現場の話もよく聞いてくれる人が上司になったので。 自分以外の多数の人員に、実際の業務遂行においてかなり影響が出ており、数人で上の立場の方に伝えたところ、原因となっていた方々が異動になり、状況が改善された。 2位 長期間働くメリットを感じた(報酬面・スキル・評価など) 22. 2% 産休に入るときに雇用保険から手当が出たとき。辞めていたら、ある程度の日数働かないと出なかったから。 そこで調剤経験を沢山積めたからです。そして次の転職で有利になったので、ストレスはすごかったけど辞めなくて良かったと思いました。 有給が取りやすかったり、シフトの自由がきいたり、勤務体系の融通などがあった。多少の時間外労働よりも、その他のメリットが上回ると感じた。 3位 患者さんや他の職種に感謝された 14. 司法書士補助者 辞めたい. 3% ある年配の男性患者さんから、執拗に辞めろと言われた時期があったが、根気よく接していくうちに、その方やそれを見ていた他の患者さん、ナース達から信頼して頂けるようになったため。 心療内科の門前のため気難しい患者様が多い中、何回か連続で投薬させていただいた方から相談を受けることができたりアドバイスしたことでいい方向に向かいましたと感謝された時。 4位 労働環境が改善した 12. 7% 土曜日出勤をなくしていただきたいと上司に相談し、シフトを少し見直してもらえたので、退職しませんでした。 仕事量が多く体力が足りずに遅刻が多かったため、それを相談し人数が増え、仕事量が分散し改善された。 トラブル当事者の異動や退職で、人間関係が改善されたという声が多く聞かれました。 激務の職場で、相談により労働環境が改善した方も。 1位の「人間関係の改善」、4位の「労働環境の改善」では、自ら相談して解決に向かったという回答が多く見られています。 改善は無理と最初から諦めず、問題が解決できないか考えてみることも大事です。 薬剤師の人間関係の悩みとその解決方法として、薬局内での話し合いや上司への相談、異動希望を出すことが考えられます。 辛いと感じていることが、後々自分の経験として返ってくる可能性も。 特に薬剤師のスキルアップ面では、長期間同じ職場で働くことも大切。 本当に辞めた方がいいのかどうか、一度客観的に考えてみるといいでしょう。 ■薬剤師が辞めてよかった職場とは?
■調査概要 調査方法 インターネットによる調査 調査対象 薬剤師の男女100人 調査期間 2021年6月19日~6月22日 調査エリア 全国 サンプル数 100名 ■調査結果サマリー 薬剤師が辞めたいと思う理由の最多は、人間関係トラブルがあるで57% 辞めなくて良かったと思った理由の最多は、人間関係の改善が39.
A7 補助人は同意権付与の申立てが認められれば,その認められた範囲の行為(重要な財産行為の一部に限る)について,本人がその行為を行う際に同意を与えたり,本人が補助人の同意を得ないでその行為をした場合にこれを取り消したりすることができます。代理権付与の申立てが認められれば,その認められた範囲内で代理権を行使することができます。 補助人は,補助が終了するまで,行った職務の内容(補助事務)を定期的に家庭裁判所に報告しなければなりません。家庭裁判所に対する報告は,本人の判断能力が回復して補助が取り消されたり,本人が死亡するまで続きます。 補助人になった以上,本人の財産は,あくまで「他人の財産」であるという意識を持って管理していただく必要があります。補助人に不正な行為,著しい不行跡があれば,家庭裁判所は補助人解任の審判をすることがあります。不正な行為によって本人に損害を与えた場合には,その損害を賠償しなければなりませんし,背任罪,業務上横領罪等の刑事責任を問われることもあります。 Q8 本人の状態を見て,後見,保佐,補助のどれに該当するか明らかでない場合はどうしたらよいでしょうか? A8 申立ての段階では,診断書を参考にして,該当する類型の申立てをすることで差し支えありません。鑑定において,申立ての類型と異なる結果が出た場合には,家庭裁判所から申立ての趣旨変更という手続をお願いすることになります。 Q9 成年後見人等には,必ず候補者が選任されるのですか? A9 家庭裁判所では,申立書に記載された成年後見人等候補者が適任であるかどうかを審理します。その結果,候補者が選任されない場合があります。本人が必要とする支援の内容などによっては,候補者以外の方(弁護士,司法書士,社会福祉士等の専門家や法律又は福祉に関する法人など)を成年後見人等に選任することがあります。 なお,成年後見人等にだれが選任されたかについて,不服の申立てはできません。 また,次の人は成年後見人等になることができません。 (欠格事由) 1. 未成年者 2. 成年後見人等を解任された人 3. 破産者で復権していない人 4. 本人に対して訴訟をしたことがある人,その配偶者又は親子 5.
■所感 調査を通じ、薬剤師が辞めたいと考えるキッカケや転職の理由として、人間関係が大きいことがわかりました。 薬剤師の職場は狭く限られた人数で働くため、人間関係が影響しやすい環境です。 辞めなくてよかった理由にあったように、異動などで職場環境が改善されるケースも少なくありません。辞める前に、まずは環境改善に努めてみましょう。 問題の解決が見込めないなら、転職も良いでしょう。実際の回答にもあったように、辞めるメリットデメリットと転職先の条件を精査した上で行動すれば、辞めて転職したことに対する後悔は減ります。 薬剤師の人間関係トラブルは、精神をすり減らす原因に。 無理をせず、楽しく働ける方法を探してみましょう。 アンケートの回答全文は下記記事にて紹介されています。 記事タイトル:【辞めても大丈夫?】職場を辞めたい薬剤師100人に調査。薬剤師が辞めた方が良い職場とは? 記事URL: ■『ハッピーファーマシスト』とは 『ハッピーファーマシスト』は、薬剤師向け転職情報メディアです。 薬剤師向け各種調査レポートをはじめ、薬剤師の働き方や転職情報をお届けします。 ■会社概要 会社名: 合同会社スマスタ 所在地: 愛知県犬山市犬山北別祖97-5 代表:鈴木唯史 設立:2020年3月9日 事業内容:Webコンテンツ制作 URL: 電話:0568-68-7853 お問い合わせ先:
会社を経営している場合、働けなくなることは様々な方面に大きな影響を及ぼします。 でも、一番真剣に考えるべきことはありませんか?ご自身とご家族の生活のことです。一つの手段として、就業不能保険を検討してみましょう。 目次(もくじ) 1.経営者が病気・ケガで働けなくなることで生じる影響とは? 誰だって、病気やケガで働けなくなるのはいやでしょう。そのことがどんな影響を及ぼすのかまずは考えてみました。 1-1.業務に及ぼす影響 経営者は会社の業務に関する最終的な意思決定を行うのが一番の仕事です。 そのため、会社の業務が停滞し、ビジネスの展開に悪影響を及ぼします。 当然、いずれは資金繰りも悪化するでしょう。そのための備えも会社を経営する上ではしておくべきです。 1-2.自身の生活に及ぼす影響 今回はこちらの話を中心にしてみましょう。 仕事できないとなれば、ご自身の生活にも悪影響を及ぼします。日々の生活費、税金、住宅ローン、教育費など、働けない間も固定費はかかかっていくのです。 しかも、病気やケガの場合、治療・リハビリにかかる医療費がのしかかってきます。 収入はないのに出費が増える、というあって欲しくない事態が起きるのはわかりますよね。 1-3.リスクヘッジは? ここで、リスクヘッジはできないのか、という視点で話を進めてみましょう。 万が一の場合、遺族年金や生命保険という形で、遺されたご家族の生活を補償することはできます。 また、病気やケガで入院した場合の治療費は、健康保険・医療保険・がん保険・傷害保険などで賄える部分もあるでしょう。 それでは、「運よく、死亡・高度障害・障害認定には至らなかった。 しかし、長期にわたる自宅療養が必要な状態となり、働けない期間が続く」場合はどうでしょうか? 実は、従来の保険商品ではこのようなケースをカバーするのはなかなか難しかったため、就業不能保険が登場したという背景が指摘できます。 ↑目次に戻る 2.就業不能保険の特徴、メリット、デメリットは? 一体、就業不能保険はどんな商品なのでしょうか?特徴、メリット、デメリットについてまとめてみました。 2-1.
ここでは,成年後見(後見,保佐,補助,任意後見),未成年後見の制度について,Q&A方式で説明しています。 成年後見とは 未成年後見とは Q1 成年後見制度とはどのようなものですか?