特技を聞かれて、即答できる人ってそんなに多くないですよね。自他共に認めるスゴい特技を持っているならいいのですが、ほとんどの人は、 特技の見つけ方がわからなかったり 、実は得意なことがあるのに、「上には上がいるしなぁ」と 特技と呼ぶのを躊躇していたり 。 中には、 「そもそも特技っていったい何なんだ・・・」 と、ドツボにハマっている人もいらっしゃるのではないでしょうか。 特技って、考えれば考えるほどわからなくなっていくところがあって、そんな自問自答状態が続くと、 「自分は今まで何をしてきたんだろう。自分って空っぽだな・・・」 と自己嫌悪に陥ってしまうことも少なくありません。かくいう私もそのひとりでした。 そんな自分を変えたくて、振り返れば就職活動時代から社会人になって約10年・・・色々と試した結果、ようやく 「私はこれ!」と自信を持って言える特技を見つけて、その特技がきっかけで今まででは出会えないような人間関係や新しい世界が広がり、 想像以上に人生が楽しくなりました 。 今回は、 長年こじらせてきた"特技迷子"から抜け出した私が「試す価値がある」と感じた、とっておきの特技の見つけ方 をお伝えします。もう特技がないとは言わせませんよー! 自己紹介 naokaです。昔から、人と比べて飛びぬけて何かができるわけでもなく、何かひとつのことに打ち込んだ経験もないまま大人になった私は、ふと気づけば 特技どころかやりたいこともない歴31年(=年齢) になっていました。 そんなときに妊娠・出産して親になり、 さすがにこのままじゃ、親としてまずいのでは・・・ という危機感が覚えてようやく重い腰を上げ、育休中に本格的に自分の好きなことや得意なことを探し始めました。 今回は、 31年間特技迷子だった私が半年足らずで特技を見つけた経験から学んだ、効果的な特技の見つけ方 をシェアさせていただきますね。 そもそも特技って? 「特技」という言葉を辞書で引いてみると、 特にすぐれた技量。特別の技能。 広辞苑 第六版 と書いてあります。 "特にすぐれた"とか、"特別"とか、一見すると、特技の見つけ方のハードルが上がってしまいそうな言葉が並んでいますが、 気にする必要は全くありません 。なぜなら、 「誰と比べて」すぐれているとか、特別だとか、そういう定義は一切ない からです。 つまり、あることに関して他の誰かより うまくできるなとか、いい線いってるな、と自分自身が思えば 、それはすでにあなたの 立派な「特技」 なんですよ。 そう考えるとむしろハードルは下がって、なんだかちょっと特技らしきものが見つかりそうな気がしてきますよね。 ものは考えようです、せっかくですからポジティブにいきましょう!
履歴書やES(エントリーシート)にある「趣味・特技」欄。就活生の中には「採用に関係あるの?」「企業が興味を持つ内容を書いた方がいい?」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。でも、そんなに悩む必要はありません、と話すのは人事コンサルタントの西村武士さん。 企業が「趣味・特技」欄をどのように見ているのか、書き方や書くことがない場合の準備のポイントのアドバイスをいただきました。 実践型就活&キャリアデザインゼミナールReaL代表 西村武士(にしむら・たけし)さん 実践型就活&キャリアデザインゼミナールReaL代表。都内カーディーラーでトップセールスとして活躍したのち、大手人材紹介企業、コンサルティングファームでの採用統括マネージャーを経て2012年より独立。大手からベンチャーまで幅広い企業規模の採用コンサルティングや、企業研修の企画実施に従事。スポーツ選手のキャリア研修も手掛ける。また、「全国就活学外ゼミ」である、実践型就活&キャリアデザインゼミナールReaLは15年間で1030名の卒業生を輩出し、現在も全国8拠点で大学生が主体的に活動中。 企業は「趣味・特技」欄から何を評価する?
[最終更新日] 2021年7月13日 [記事公開日]2018年12月21日 「特技は何ですか?」 この質問にうまく答えられていますか?
企業や職種によって書く内容を変える! 先ほども少しお話したように、希望する企業や職種によって趣味や特技を工夫するようにしましょう♪ 例えば調理の仕事に就職を希望している場合、趣味はドライブや音楽鑑賞などと書いてしまうと、応募先の仕事内容とは全く関係なくなってしまいます! 「この人は不向きかも」と思われてしまう前に、企業や職種によって趣味や特技を書く内容を工夫するようにしてくださいね。 自己PRに繋がるような内容 趣味や特技は自己PRにもつながります♪ 例えば希望しているのが手先の器用さを求められるような職業なら、手先の器用さをアピールできるような趣味・特技だと喜ばれます。 ついでに、「長時間座って作業するような趣味が好き」ということもPRしておけば、仕事で長時間座って作業するということに耐えられるという印象も与えられます。 「趣味」「特技」でアピールするポイントを明確にする! 履歴書で趣味や特技をアピールするのは重要ですが、あまりに数多くの趣味や特技を書きすぎても、人事担当者を混乱させてしまいます。 ですから、履歴書に記入する趣味や特技は、志望先の仕事内容と少しでも関連しているものにしたほうが良いかもしれません。 全く関係ない内容は、人事には「あくまでただの趣味」と解釈されるにすぎませんからね。 持続力【根気よく続ける力】・コミュニケーション系も大歓迎 実は持続力【 根性 】 やコミュニケーションといったものを感じさせる趣味や特技も、人事には受けがいいです 。 たとえばマラソンや英会話などの趣味や特技です。 最近はマラソンが非常に流行っていますので、無難な趣味ですね! 履歴書に特技として書けるだけでなく、運動不足になりがちな社会人生活で、実際にマラソンを趣味にしていると、いつまでもスタイルをキープできて若々しい見た目を維持することができるのでおすすめです。 英会話も昔からある有効な趣味です。 国際感覚や英語力を前面に押し出すことができれば、有効な趣味として効果的です。 人事に出てくる人はまちまちですが、その会社のことをよく知っている人でないと人事は勤まらないので、ちゃんとした正社員で、中堅の人が人事担当になることもありますし、ベテランの人事パーソンが登場する場合もあります。 仕事を円滑に行うため、社内でのコミュニケーションや、仕事に対しても忍耐や根性を感じさせるものだと人事担当者からは高評価を得られるでしょう。 履歴書への記入を避けたほうがいい趣味・特技 履歴書には趣味や特技を記入したほうがいいのですが、中には履歴書には書かないほうがいいものもあります。 趣味や特技を素直に記入しただけなのに、それが悪い結果につながってしまったら最悪ですよね?
兵庫県の山中で行方不明者の捜索中に失踪した県警の警察犬「クレバ号」(2歳、オス)が10月27日午前、見つかりました。クレバ号は元気で、けが人もなく本当によかったです。 このことについては、 「逃げた犬のお巡りさん「クレバ号」おかえり!
いつも大変参考にさせて頂いて、ありがとうございます!
もちろん、どんな犬でも警察犬に向いているわけではありません。 警察犬に向いている性格は以下です。 ・物怖じしない 現場に行けば、多くの人がいて、たくさんの音がします。どのような環境でも堂々と行動できる性格の犬が警察犬に向いているといえます。大きな音が鳴っても冷静でいることですね。 ・集中力がある 犯人の追跡や、行方不明者の発見など長時間の仕事になります。すぐに飽きてしまうと、捜査ができないためです。 まとめ 人には識別ができないニオイを嗅ぎ分けることができる警察犬は、選ばれしものだけがなれるのですね。AIが、発達してきていますが、まだまだ、警察犬が持つ素晴らしい嗅覚を使って、犯人などを検挙するなどの捜査力は、人工知能や機械ではないのです。 クレバ号は、とても貴重な存在といえます。 クレバ号が元気で楽しくトレーニングしていることを心の中でそっと応援しています。報道によれば、兵庫県警に、クレバ号への激励の声が届いているとのことなので、多くの人が同じ思いなのでしょう。 英国のノッティンガムシャー州では、引退した警察犬の医療費は公費でまかなわれているそうです。そして、使役犬のために特別な法律も作ったそうです。 日本の使役犬もどんな仕事についていてもそれ相当の厳しさがあるはずなので、仕事の後は幸せな環境を保証されるべきですね。