結論を言いますと、軽自動車でも事情は同じです。 本人か本人の依頼を受けた人でなければナンバーから車の所有者を特定することは困難です。 なお、軽自動車の場合は、登録事項等証明書とは呼ばずに 検査記録事項等証明書 と呼び、手続き場所も陸運支局ではなく 軽自動車検査協会 になります。 そして、軽自動車の場合も、 放置車両 に関しては例外的な対応がなされていて、登録車と同じように、一定の条件付で、第3者がナンバーから所有者を特定することが可能になっています。 ※軽自動車に関しては、放置車両の例外的措置について、なぜか具体的な内容が軽自動車検査協会のホームページ等でも公表されていません。しかし、対応してくれるのは間違いないので、詳細は最寄の軽自動車検査協会に電話でお問い合わせください。 探偵・興信所に依頼するのもひとつの方法 これまで見てきたように、ナンバーからその車の所有者を特定できるケースは、ごく限られていることがお分かりかと思います。 警察では、捜査の一環としてでなければ、警察内のナンバー検索システムを利用できません。 また、陸運支局や軽自動車検査協会も、放置車両のような一部の例外のみ条件付で特定可能ですが、その他のケースではほぼ特定不可能です。 では、それでも何とかしてナンバーの情報だけから相手を特定したいという場合はどうすればいいのでしょう? こういうケースでは、 探偵社 とか 興信所 といったところが力になってくれるかもしれません。 どういう手段を使うのかはわかりません。 詳細は不明ですが、おそらくかなりグレーな領域に踏み込んだ手法も交えてのことかもしれませんが、探偵なら、その道のプロとして、なんとかしてナンバーの情報だけから相手を特定してくれるケースもあると思います。 どれだけ手間がかかったかによるでしょうが、通常、 5万円~10万円 はかかるのではないでしょうか。 それでも突き止めたい人には、ひとつの選択肢だと思います。 ナンバープレート関連の下記記事も参考にしていただけると幸いです。 ⇒⇒ (広告)あなたの愛車は今いくら? 県境を越えればパトカーの追跡から逃げきれるのか？ - 自動車情報誌「ベストカー」. ⇒⇒ ナンバープレートの封印|ついてないと違反|再交付の方法 ⇒⇒ ナンバープレートにアルファベットが:車のナンバーが変わる ⇒⇒ ナンバープレート:返却しない・記念にもらう・持ち帰り! ⇒⇒ ナンバープレートの返還・処分・返納:永久抹消・一時抹消 ⇒⇒ 車のナンバーを警察で検索してトラブル相手を特定できる?
12. 22 産経WEST 自分でナンバーから相手を特定する方法はある? では、警察がダメなら自分で調べることは出来ないのでしょうか?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2012年08月20日 相談日:2012年08月20日 1 弁護士 1 回答 知人がドライブ中、警察の白バイではないバイク二台に無灯火で止まれとクラクションを鳴らされたのですが、知人は少年院から出てきたばかりらしく、保護観察中で思わずそのまま無視して逃げたらしいのですが、後日、自宅等に連絡や警察がくることはあるのでしょうか?もし自宅にきた場合、交通違反で罰金や懲役などはあるのでしょうか?ナンバーは控えられてると思います。 135643さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 長崎県1位 タッチして回答を見る ナンバーを控えられているなら、その住所地などへ連絡が行く可能性はあります。 自宅に来た場合、知人が未成年なら、事実確認をして、必要なら再度少年院送致などの処分が検討される可能性があるでしょう。 少年院から出てきたばかりでそのようなことをしているなら、反省していないと判断されてもやむを得ません。 あなたも知人をきちんと叱ってください。 2012年08月20日 06時59分 相談者 135643さん 連絡がこないという可能性もあるのですか? いろいろ調べていると、逃げたがその後何もなかった。という話もよく見るのですが。 2012年08月20日 07時20分 この投稿は、2012年08月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 一時 停止 交通事故 免許 オービス 煽り 車検切れ事故 保険 事故後 交通違反 交通違反 警察 対応 交通違反 警察官 免許取り消し 運転 逮捕 交通違反 出頭 交通違反 罰金 時効 交通違反 軽微 交通違反 キップ 免許停止 行政 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?
当て逃げの罰則はケースにもよりますが、物損事故の「危険防止等措置義務違反」として扱われることが多いです。違反点数5点に加えて1年の懲役、または10万円以下の罰金が課せられます。 また、当て逃げは安全運転に反していることから「安全運転義務違反」が加わることも。その場合は、さらに違反点数2点となります。車をぶつけてしまったその場で処理をせず当て逃げをすることで、罪が重くなってしまうことは言うまでもありません。 当て逃げには時効があるの?
このように交通違反で現行犯以外で検挙される可能性は低いですが、それでも心配だ、という方もいらっしゃると思います。 刑罰の対象になる行為をしても、法律で定められた一定の期間が過ぎると時効により刑罰権が消滅します。刑事訴訟法の250条では、時効の長さは刑罰の重さにより決まるとされています。 たとえばスピード違反の刑罰は6か月以下の懲役または10万円以下の罰金ですので、刑事訴訟法第250条第6号により、時効が成立するまでの期間は3年となります。すなわち、基本的に違反行為をした時から3年が経過すれば刑罰を受けることはなくなる、ということになります。 最後に 交通違反をして現行犯以外で検挙される場合についてご理解いただけましたでしょうか。 スピード違反、一時停止違反といった軽微な交通違反であれば、後日検挙されることはほとんどありませんので、過度な心配は不要です。 ただし、重大な違反行為や被害者がいるようなケースでは警察が本格的な捜査を行い、後日検挙や逮捕が行われるケースもありえます。日頃から交通違反をすることがないように安全運転を徹底し、交通ルールを順守するようにしましょう。
警察からの回答は・・・・・・・・ 警察上司「私では判断致しかねますので、私の上司と相談をし回答をさせていただきたいのでもう少し時間が欲しい」 どーぞどーぞ。納得できる答えが出るまでドンドン上に上げてください。 てかさ、書類提出で時間が掛かるんじゃさ、例えば目の前で引ったくりがおきて、犯人が乗っているバイクのナンバーを目撃した!って場合でも、これだけ時間かかるって事でしょ?陸運支局の車は一瞬なのにネ?そもそも「ナンバープレート」ってキミ達が仕事で使うから私達が付けていると思ってるんだけど・・税金なんかの管理ならフレーム番号で十分だし。本末転倒の気がしませんか? ブログ一覧 | バイク | 日記 Posted at 2010/03/08 01:54:09
どもども。 とりあえず問い合わせをした後に、一度担当の警察官がやってきました。 受付をしてくれた方です。 とても感じは良くて・・・・だた、内容には納得がいかない。 で、違う人と話がしたいと伝えたのだがやはりまったく伝わっては居なかった。 アナタを疑う訳ではないんですが、「出来ない」と言った本人がもう一度来て、 「出来ないんです」と言った所で意味が無いでしょう?という話をした。 本日、上司の方と一緒に来ていただきました。 で口頭で「出来ない」事を説明して頂きました。 それを証明する書類は? というと「?」顔。やっぱり何も伝わっていない。 まあ厳密に言うと「出来ない」ではなく書類による請求をかけないといけないので、時間がかかる。ですので早い方法としてご自身で調べて頂く。という事。これは前回も納得済み。 で、来ましたよ予想していた言葉。 警官「皆さんにそうして頂いております」 警官「それが規則です」 はいはい。「皆さん」は「皆さん」ですよ~?うちは違います。 皆さんしてるからそれが正しいんですか~?違うでしょ?。 それじゃ子供が「○○君の家はそうだって言ってたもん!」と一緒ですよ。 だったら○○君家の子供になっちゃいなさい!! ってやり取りと同レベルかよ。。。。 次「規則」。 はい。じぁあその規則が書かれている正式な物を見せてください。 というと・・・ゴニョゴニョゴニョ・・・・・。 警官上司「調べて見ませんと何ともいえませんが、それを規則で見せられないかもしれません」 ここまで来るとつい失笑が出てしまいますね。。。 では、その場合は「規則を見せられない」規則が記載してある書類を見せてください。 と言うとさすがに自分に言ってる事がおかしい事に気が付いたようで苦笑いをしていました。 さて、この度解った事と、それに対する疑問と回答 ・ナンバー照会は出来るが、書類提出で時間が掛かる。担当者が個人レベルで個人情報を調べられるのは問題との事で、内部での承認が必要。 Q:では、その書類が見たい。見せられない書類である場合は何故見せれないのかを口頭の「規則」以外で説明して欲しい。 内部での承認などの手順。どのような手順とルートで最終的に判明するのか。 所内から市役所へ書類提出される時間のふり幅(最大・最小)。 提出後、市役所からの返答時間のふり幅。 これは正式に書面として提出。それをもって市役所の担当に警察の回答に嘘が無いか確認をする。 内部でチェックがあるのは大変に立派だが「陸運支局」登録の車は瞬時に書類無しで調べられるがこの矛盾は?
ゴールドマンサックスの中途採用の難易度 ゴールド・マンサックス証券の中途採用難易度は非常に高いです。 なぜなら、日系証券会社と比較しても、必須要件が高いからです。 ゴールド・マンサックス証券の日本勤務の場合、基本的に大卒以上で、希望する職種の3〜5年の実務経験が求められます。 また、日本語だけでなく英語で対面・書面の両方で円滑にコミュニケーションが取れる必要があり、ビジネスレベルの語学力が必須となっています。 さらに金融業界や金融商品、ビジネスに関する深い知識も必要となるため、業種経験者でなければ内定を獲得するのは難しいと言えます。 一方で日系証券会社「 野村證券 」はどの職種も大卒以上であることが求められますが、その他の必須要件は職種によって異なります。 金融部門の総合職なら銀行・証券会社での営業経験3年以上としていますが、ファイナンシャルアドバイザーは業種未経験でも挑戦できる職種です。 野村證券 と比較してもわかるように、ゴールド・マンサックス証券は即戦力として活躍できる実務経験だけでなく、高い英語力も求められるため、中途採用されるのは非常に難しいです。 そんなゴールド・マンサックス証券へ転職する方法としては、主に以下の4つがあります。 1. スカウトサービスから ゴールド・マンサックス証券からスカウトがくるサービスは、 ビズリーチ と Linkedin の2つがあります。 ビズリーチ は、年収500万円以上の良質な求人がたくさん掲載されている転職サイトです。登録しておくと、あなたに興味を持った企業の採用担当や加盟しているヘッドハンターから声がかかります。 Linkedin は、あなたのビジネスパーソンとしての価値を見える化し、人材採用にも利用されるビジネス用のSNSです。人事の人もLinkedinの情報を見るため、その情報をもとにスカウトされて内定が出るケースがあります。 2. 自社リクルーター(ヘッドハンター)から 日系企業の人事は、どちらかというと事務仕事の色が強いですが、外資系の人事はゴリゴリの営業に近いイメージなのです。 そのため、自社のリクルーターは上記の ビズリーチ や Linkedin などの広告求人、もしくは知り合いの紹介などのアナログな方法で人材を探すことが多いのです。 ただ、直接声がかかっても落とされることはよくあります。また、リクルーターから声がかかるのをただ待つだけの受動的な姿勢になってしまいます。 狙ってヘッドハンティングされるのは難しいので、積極的に転職したい人にはおすすめできない方法です。 3.
HOME 証券会社、投資ファンド、投資関連 ゴールドマン・サックス証券の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア ゴールドマン・サックス証券株式会社 待遇面の満足度 4. 4 社員の士気 4. 3 風通しの良さ 4. 0 社員の相互尊重 4. 2 20代成長環境 4. 7 人材の長期育成 2. 9 法令順守意識 4. 8 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 総合評価ランキング 業界1位 カテゴリ別の社員クチコミ( 909 件) 組織体制・企業文化 (140件) 入社理由と入社後ギャップ (134件) 働きがい・成長 (150件) 女性の働きやすさ (124件) ワーク・ライフ・バランス (133件) 退職検討理由 (105件) 企業分析[強み・弱み・展望] (81件) 経営者への提言 (42件) 年収・給与 (114件) 年収データ( 正社員 24人) 回答者の平均年収 1957 万円 年収範囲 [ 詳細] 750万円 〜 6000万円 回答者数 24人 職種別の平均年収 営業 5人 3360 万円 (1800 万円 〜 6000 万円 ) アナリスト 5人 1800 万円 (900 万円 〜 2800 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(164件) 回答者一覧を見る(164件) >> Pick up 社員クチコミ ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年03月19日 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 4. 5 高い職業意識を持った優秀な人が多く集まっていると思う。本社の経営体制が変わり、ここ数年で会社の戦略や風土も大きく変わって行きつつある過渡期だと感じる。以前は高い給料で優秀な人を集めて属人的な能力を活かして複雑で大きな取引を執行するという良くも悪くも投資銀行的なカルチャーが強かったが、人よりもテクノロジーを活かした安定的な事業にフォーカスした商業銀行的な方向に進みつつある。その意味で、求められる「優秀な人材」の定義が変わってきたように感じる。以前は超人的な営業能力や案件執行能力、天才トレーダー的な人材が是とされていたのに対し、リスク管理や稼ぐ「仕組み作り」に長けた人材(テクノロジー系の人など)が重用されるようになっていってるように思う。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年05月26日 投資銀行部門、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 3.
毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます