27 / ID ans- 453553 株式会社エル・ティー・エス 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 大手出身の、行儀のよい社員が多い。あまりガツガツした雰囲気はない。 客先に常駐している人が多いので、顔と名前が数年一致しないようなこともこの規模にも関わらず発生する。... 続きを読む(全150文字) 大手出身の、行儀のよい社員が多い。あまりガツガツした雰囲気はない。 客先に常駐している人が多いので、顔と名前が数年一致しないようなこともこの規模にも関わらず発生する。 コンサル会社によくあるような、理詰めで他人をやっつけるような人物はほとんどいない。わりと温和な人物が管理職、一般職を通じて多い。 投稿日 2011. 29 / ID ans- 121713 エル・ティー・エス の 評判・社風・社員 の口コミ(31件)
Myニュース 有料会員の方のみご利用になれます。 気になる企業をフォローすれば、 「Myニュース」でまとめよみができます。 現在値(15:00): 3, 570 円 前日比: -65 (-1. 79%) 始値 (9:00) 3, 655 円 高値 (9:00) 3, 700 円 安値 (12:37) 3, 510 円 2021/8/6 銘柄フォルダに追加 有料会員・登録会員の方がご利用になれます。 銘柄フォルダ追加にはログインが必要です。 株主優待 関連銘柄から探す ニュース ※ニュースには当該企業と関連のない記事が含まれている場合があります。 【ご注意】 ・株価および株価指標データはQUICK提供です。 ・各項目の定義については こちら からご覧ください。
4 年収事例:中途採用3年目 ・ 30代 ・ 年収700万円) 給与制度の特徴:( 賞与... コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エル・ティー・エス 3. 3 年収事例: 新卒入社一年目、300万 給与制度の特徴: 役職が上がるまでは時間労働の... consul、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 2. 8 年収事例:30代 中途 800万 給与制度の特徴:昇格すれば大きくあがる。... 一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 年収事例:中途入社3年目、20代、年収600万円代。 給与制度の特徴:年俸制。職種ご... 管理職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 4. 3 給与制度の特徴: 新卒5年目、年収500~750万。 新卒入社8年目、年収700~1... コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 年収事例:中途入社3年目 給与制度の特徴:他社コンサルファームよりも格安。... シニアマネージャー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 2. 6 年収事例:約800万円(シニアマネージャー) 給与制度の特徴: ランクごとに給与レン... 10年以上前 年収事例: シニアコンサルタントで550万円前後と決して悪くはない マネージャーで6... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エル・ティー・エス 4. エル・ティー・エス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 4 年収事例: 当時30代、営業経験2年程、年収400万~450万 給与制度の特徴: 年... 変革支援事業本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 3. 6 給与制度の特徴: 給与制度ではないのですが、他のコンサルファームと比較をすると給与面... 合併・分社前のエル・ティー・ソリューションズへの回答 回答日 2011年09月28日 サポート、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 4. 0 年収事例: 契約社員、30歳、マネージャー、年収600万円~700万円... コンサルタント、マネージャ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エル・ティー・エス 4.
04 / ID ans- 2743908 株式会社エル・ティー・エス 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 RPA、AI、データ分析など現在需要が高い領域の案件が豊富。 本来、業務分析のコンサルティングサービスが強みであるため、上記のデジタル活用と親和性が高く、他者... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 本来、業務分析のコンサルティングサービスが強みであるため、上記のデジタル活用と親和性が高く、他者との差別化になっている。 また、基幹システム導入プロジェクトなど、従来から需要のある案件も継続的に引き合いがある。 今後も時代に合わせたコンサルティングメニューを充実させる土壌がある。 投稿日 2019. 株式会社 エル・ティー・エスのコンテンツ・最新情報 ｜株式会社 エル・ティー・エス. 14 / ID ans- 3996674 株式会社エル・ティー・エス 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです クライアント側の立場にたって、大手のコンサルファームではできないきめ細かいサービスを提供できる。システム導入案件などでも、エンドユーザに寄り添う立場となるため、導入の結果... 続きを読む(全169文字) クライアント側の立場にたって、大手のコンサルファームではできないきめ細かいサービスを提供できる。システム導入案件などでも、エンドユーザに寄り添う立場となるため、導入の結果・成果を肌で感じる機会に接することができる。 モチベーションは自分で高めるもの、という自律を重んじており、会社からモチベーションを高めようという積極的な取組みはない。 投稿日 2012. 06. 27 / ID ans- 453546 株式会社エル・ティー・エス 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 自分で仕事をとって自分で案件を持つようなスタイルはほとんどない、良くいえば大手コンサルと同じ環境。社員も大手出身者が多く、企業風土としては他のコンサルと似通った感覚を受け... 続きを読む(全181文字) 自分で仕事をとって自分で案件を持つようなスタイルはほとんどない、良くいえば大手コンサルと同じ環境。社員も大手出身者が多く、企業風土としては他のコンサルと似通った感覚を受けた。 飲み会等はあまり多くなく、強制もされないためそういうことが嫌いな人もストレスは受けづらい。 個人の業績が直接評価に結び付くわけではないので、高い年俸を一気に手に入れたい人には不向き。 投稿日 2011.
09 / ID ans- 642633 株式会社エル・ティー・エス 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社長や上層部が親身になってくれてとても良かったです。 やめた今でも交流もあるので、サイトをのぞいたりしています。 いろんな事に挑戦されていて、コンサル業界のナ... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 いろんな事に挑戦されていて、コンサル業界のナンバーワンになることを陰ながら応援しています。 今の状態はわからないで、とくにないです。 人のことを考え改善されているとおもうので、多分あったとしても、改善されていると思っています。 投稿日 2017. 04. 15 / ID ans- 2515485 株式会社エル・ティー・エス 福利厚生、社内制度 女性 契約社員 社内SE 【良い点】 家庭の事情でフルタイムの勤務が大変なことを伝えると、フレックス制度や時短勤務など、就業規則に元々ないものであっても、様々な働き方を即座に提示して頂きました。... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 家庭の事情でフルタイムの勤務が大変なことを伝えると、フレックス制度や時短勤務など、就業規則に元々ないものであっても、様々な働き方を即座に提示して頂きました。 テレワークで働いている社員もいました。 社員のことをよく考えてくれていると思います。 風通しが良いと思います。 扶養手当や資格手当などがあると良いと思います。 投稿日 2019. 02. エル・ティー・エスの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 02 / ID ans- 3550242 株式会社エル・ティー・エス ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 制度は頑張って作ろうとする社風があったと思う。成長途中だったので、ワークライフバランスもどうしていくか検討しようという雰囲気があった。 【気になること・改善し... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 表面的にはワークライフバランスを歌っていたが、会議や社内の雑用を休日にやる社風でした。根性論の部分もありスマートにワークライフバランスを実現しようという考えがないと感じた。 投稿日 2017. 12. 04 / ID ans- 2743860 株式会社エル・ティー・エス 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 私のいた頃は、大きなテーブルに椅子を並べて作業していました。いわゆるフリーアドレスです。パーティーションなどがないので風通しの良い環境です。 【気になること・... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 パーティーションなどがなく風通しの良い環境なのは良いですが、集中を妨げられることが多く、特にプログラマーなどの技術職には仕事をしづらい環境ということができます。 投稿日 2018.
サービス Service お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットする LTSは、お客様の戦略や仕組み・制度の企画・設計の支援にとどまらず、 現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、仕組み・制度と実行環境を作り上げます。 現場でお客様とともに並走して汗を流し、実行を支援し成果を見届けます。 コンサルティング ビジネスプロセス マネジメント デジタル活用サービス
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蛙化現象のプロセス まず蛙化現象のプロセスを整理してみましょう。 1、完璧な存在だった彼のイメージがある(威光効果) 2、彼の現実の姿を見て衝撃を受ける(イメージと現実のギャップ) 3、がっかりする(良いイメージが崩壊) 4、嫌いになってしまう(蛙化現象) 最初の男性に夢中になる段階。ここでは心理学でいう「威光効果」が生まれています。簡単にいうと、恋をする(憧れる)と、相手の全てが素晴らしく見える状態です。「恋は盲目」といわれる心理ですが、「威光効果」はそのうち消滅します。 次にやってくる「イメージと現実のギャップ」には、女性が男性の言葉や行動を理解できない行き違いがあります。男性は女性を抱きしめたい、キスをしたいと考えます。そうした行為に嫌悪感があったり、倫理観が強い女性は「許せない」と感じ、がっかりすることで蛙化現象になるんですね。好きになったら早く肉体関係を持ちたい男性と、肉体関係を結ぶかどうかは信頼関係を重ねてから慎重に判断したい女性の間には、行き違いが生まれがちなんだとか。 蛙化現象が起こる背景は?
人間のありえない行動と7つの心理トリック』 『衝撃の実話2! 人間のありえない行動と7つの心理トリック』 いずれも、ごきげんビジネス出版
って純粋な気持ちで聞いてるのに、男性としては馬鹿にされてるとか仕事ができない男だと思われてそうでムカつく!と感じます。 性別にとらわれないジェンダーフリーの考えが広まっていますが、やっぱり男は仕事ができて当たり前!という考えが強く根付いていますし、仕事のことを女性に口出しされるとプライドを傷つけられていると感じます。 口にはしないかもしれませんが 心の中では女の癖して仕事に口挟むなよ って思ってるかもしれません。 その他には ❍❍君って鍛えてるわけじゃないし見た目も性格も男らしくないよね とか、 お化け屋敷ぐらいで怖がるなんて頼りないよね みたいな、男らしさを否定することを言うと間違いなく彼氏から嫌われます。 注意点としては怒りやすい彼氏だと逆切れされて暴言をはかれたり、手を挙げられる危険があること! 好きなのに嫌いと言う人の心理10選｜好きな人から言われた時の対応は？ | BELCY. 彼氏の性格を一番知っているのはあなたですから言ったら不味いことになるな、、、と感じる場合は男のプライドを傷つける方法は辞めて別の方法にしてください。 リク君ってダイエットとか美容に詳しいけど、スポーツとが苦手だし男らしさが無いよね えぇ、、、それが僕の性格だから(男らしさが無いなんて言われると傷つくんですけど、、、) 自分からは話しかけない 彼氏と過ごしているときは自分からなるべく話しかけないようにして会話が無いカップルになっちゃいましょう。 彼氏としてはあなたの何気ない話を聞くのが楽しかったりするわけですが、何も話してくれないと困っちゃいますし、だんだんとあなたのことが嫌いになってくるはずです。 簡単にいうと 倦怠期 に入って会話が減ったカップルを目指す感じですね。 彼氏が話しかけてきても適当に 「うん」、「そうだね」、「そっか」など適当な相槌 を打って強制的に会話を終わらせちゃってください。 優しい彼氏だとあなたの口数が減ったのは体調不良とか何か嫌な事があったんじゃないか! ?と心配して、優しい言葉をかけてくれるかもしれません。。。 その時に あなたの気持ちがもう1度彼氏にグッと傾いて、やっぱり嫌われたくない!と思ったら素直に仲良しカップルに戻って下さい ね。 最近、口数少ないし元気ないけど何か嫌なことでもあったの?僕でよければ話を聞くから気軽に言ってね! 心配してくれてありがとね。でも大丈夫だよ そっか、ならいいけどさ(明らかに元気ないし絶対に大丈夫じゃないよね、、、) 話しかけないでオーラを出す あなたが話しかけなくても彼氏がしつこく話かけてくるときは、話しかけないでオーラを出しましょう。 暗い表情でうつむいたり機嫌の悪そうな態度をとることで彼氏はあなたに話しかけずらくなり、明らかに距離を取っているあなたのことを嫌いになってきます。 話しかけない+話しかけないでオーラを出すということは心を完全に閉ざしているわけですから、彼氏としてはどうすることもできません。 話しかけられないようにする方法を簡単にまとめたので参考にしてください。 暗い表情でうつむく 目線を合わせない 疲れてる感を出す 不機嫌な態度を取る 物理的に距離を取る 聞こえてないふりをする また詳しいことは人に話しかけられないようにする方法で解説しているので、ぜひ合わせてチェックしてください!