42392: Re: 夜間コールが頻回になる利用者 [介護中年]ID:NNpu8cYI 2011/07/20 10:29 私の勤めてる 施設にもいる たぶんかまってほしいのでしょうが 利用者一人にかまっている わけにもいけない ほんとは、施設ではなく 自宅介護のほうがいかもしれませんね ホームヘルパーさんに自宅にきてもらって 介助してもらうほうがいいのではと思いますね! お金がかかるかな よくわかんないけど なんせ業務を優先させてしまいますよね施設は あまり頻繁に鳴らすもんだからナースコールをとりあげ られて 人目につかない部屋のほうに うつされてしまいました ほんとは虐待にあたるけど 業務がすすまないと言ういいわけです 返信する No. 42401: Re: 夜間コールが頻回になる利用者 [la vie en rose]ID:xqZviH3Z 2011/07/20 21:32 確かに一人の人にかかりきりになることは業務上難しいですよね。夜勤はまだ経験ないのですが、うちも一人で対応しないといけないので、もし頻繁にならされて他の方の介護がおろそかになったらと思うと怖い気がします。昼間は特にそういう状況が多いですが逆に介護拘束になりスタッフ数が限られている中で業務が進まない、かといってナースコールに答えないと家族に訴えが起きる、となると現実話を聞いてあげる時間も限るしナースコールを反対側においてきたりそれでも鳴らされたりと… ホームヘルパーというよりも本当はお話だけ聞いてくれるようなカウンセリング的な役割の方がいるのがベストなのでしょうが、現実には難しいでしょうね。ホームヘルパーも時間が限られていますから。一人が話を聞き込んでしまったら、次にいくヘルパーにも同じ事を要求されるでしょうから。 介護って難しい…自分に負荷をかけるようですが、1時間の休憩時間の中で時間がとれれば話足りないなと思う入居者さんの居室を訪れてお話し相手になりながら少し部屋の掃除をしたり早めにパット交換をしたりすることもあります。特に病態によっては体が思うように動かない事でストレスを感じて余計に症状が強く出るパーキンソン病の方もおられるので…
6%から13. 6%へ3ポイント増加、85歳以上では4. 6%から6. 1%と1.
No. 39932は質問(相談内容) です。 返信する No. 39932: 夜間コールが頻回になる利用者 [ガタック]ID:F11qwLd4 2011/03/04 15:27 私の勤める施設には、毎日20時に睡眠導入剤を服用しているんですが、23時頃覚醒してコールが頻回になる利用者がいます。「寂しさ」等が原因で用事もないのに何度もコールすることがあります。「静かにして下さい。」と声掛けしてもまったく聞いてくれません。 どうしたらいいのでしょうか? みなさんのアドバイスをお願い致します。 発言一覧 以下、 No. 39932の質問に対する回答 です。 返信する No. 夜勤帯のナースコールが４０回以上・・。 | 看護師のお悩み掲示板 | 看護roo![カンゴルー]. 39965: Re: 夜間コールが頻回になる利用者 [みりん]ID:obQTwVm6 2011/03/05 22:27 うちの職場では、寂しさからコール頻回になる場合は、日中声掛けを増やしたり、スキンシップ的な関わりを増やしたり、又は時々ゆっくり話を聞く時間をとったりします。寂しさと関係ない場合は、アクティビティを考えます。そのこととは別ですが、それなら睡眠導入剤は必要ないのではないですか? 返信する No. 42373: Re: 夜間コールが頻回になる利用者 [la vie en rose]ID:xqZviH3Z 2011/07/19 06:47 昼間も頻回になるのでしょうか?自立度はどの程度あるのでしょうか?もし昼間食事などで他の方と会話をされたりができるかたならば、積極的にお部屋からでて頂いてお話をしていただくとかはできない方でしょうか?男性の方だと厳しい所もありますが。 なかなか夜間は人手も少ないでしょうから、一人のかたに時間を費やすのが限られていると思います。でも寂しさって認知症の方でも感じられていますから、静かにして下さいはあまり効き目がないと思います。むしろ同じ声をかけるとしたら、大丈夫ですよ。寂しいんですね。一人ではありませんからね。と伝えた方が安心されるのでは?
記事公開日:2016/01/19、 最終更新日:2018/07/11 頻繁にナースコールが鳴る場合の対処法 病院で働いている看護師さんは誰でも、ナースコールが頻回な患者さんに悩まされたことがあるかと思います。 また、自宅や有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等で介護をしている方も同じような出来事に合ったことがあるかもしれません。頻回に鳴らすのにも理由があります。理解し、上手く解決できるように考えてみましょう。 同じ患者さんがナースコールを頻回に鳴らす場合 認知症の方や、入院が初めてで極度に不安を抱えている患者さんなど頻回にナースコールを鳴らしてしまう方は大体同じ方です。鳴らされる都度に対応しなければならないので、介護する側も疲弊してしまいます。 認知症の方は 部屋をナースステーションの近くにする などして対応し、不安を抱えている患者さんに対しては、 一度ゆっくり話を聞いてみましょう 。忙しい中で話を聞くという行為は難しいかもしれませんが、少しでも良いので話をしてみましょう。不安が取り除かれるとナースコールは減ることもあります。 >関連:なぜウチシルベは無料で老人ホームを探してくれるの?
時々、目の前でもナースコール押される・・・笑 コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。 ログイン / 新規登録 フリートークのトピック トピックを立てる お悩み掲示板トップへ いま読まれている記事 アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆創傷ケアの問題◆2019年に提唱された、バイオフィルム管理に主眼を置いた創傷衛生の概念はどれでしょうか? スキンハイジーン オーラルハイジーン ハンドハイジーン ウンドハイジーン 1960 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細
ナースコールの存在は重要で、必要不可欠なものです。 それは疑いの余地はありませんが、度の過ぎたナースコールに困らされたことはありませんか? 昼間ばかりではなく、手の少ない夜間に鳴り続けるナースコールに呼ばれてみたら、「なんとなく鳴らした」などと言われてしまうと、つい苛立ってしまうこともあるのではないでしょうか。 そんなときはどうしたらいいのでしょうか。 ここでは、看護師の精神的負担を軽くする対応のコツをご紹介します。 考えられる対処方法 「ナースコールが押される前に、しつこいぐらいにこちらから声を掛けてみる」というのはいかがでしょうか?
やらなきゃいけない。 でもやりたくない。 そもそもやりたいという気持ちが微塵もない。 だけど(今の生活のために or 将来のために) どーしてもやらなきゃいけない。 そんな気持ちがぐるぐるループしてる人って けっこう多いんじゃないでしょうか? この負のループにハマっていると、 状況は変わらないのにどんどん気持ちだけは沈んで行きますよね。 そこで今回は、 「やりたくないけど、やらなきゃいけない」を 「やりたいから、やる!」に変える思考法 を話したいと思います。 やらなきゃいけないのにやりたくない葛藤 まず、 やらなきゃいけないけど どうしてもやりたくない状態 というのは やらなきゃいけないこと(外的な要求) と やりたくない気持ち(内的な欲求) が心の中で衝突している 状態です。 自分の中で相反する気持ちがぶつかり合ってるときって いちばん最初に書いたみたいに思考がループしますよね。 その思考ループで無駄にエネルギーを使っているから、 どんどん疲れて さらにやる気が失われていく わけです。 これを解消するには、 両者の方向性をそろえてやればいいんですが そのやりかたには2種類あって、 戦略1. 自分の気持ち(内的な欲求)に 外部から求められること(外的な要求)を合わせる 戦略2. 「やらなきゃいけない」を「やりたい！」に変える思考法 - モチ研. 外部から求められること(外的な要求)に 自分の気持ち(内的な欲求)を合わせる このどちらかになります。 まず1番目ですが、 これは簡単にいうと 自分の気持ちの方を優先すること、 つまり、 「やりたくないから、やめちゃう」 ということです。笑 「やりたくないからやめちゃう」のって 一見するといい加減な感じがするかもしれない。 でも、 外的な要求と内的な欲求が 心のなかで葛藤している状態は、 エネルギーが無駄に垂れ流されている状態なので、 ( 参考記事:ただエネルギー切れてるだけ!やる気が出ない本当の理由 ) そのロスを解消する、という意味では 実はこれはこれで合理的な判断でもあるのです。 ただ、そうはいっても 現実的にやめちゃえない人も多いと思うので、笑 今回のメインは 次の話。 より安全で、誰でもすぐに使える2番目の戦略、 「やりたいから、やる!」に変える思考法 です。 やりたくないことをやる方法とは? やりたくないことをやるのに最も良い方法は 外部から求められること(外的な要求) に 自分の気持ち(内的な欲求)を合わせる ことです。 こんなことをいうと、 自分の気持ちを押し殺して 機械のように働けってか!?
やる気を引き出すマインドセット 2015. 08. やりたくないことをやるための気持ちの作り方 ５選 - スキナコトワークス. 14 2020. 06. 15 やる気が出ないことに悩んでいる人ってだれしも 、 「やりたくない」という気持ち と 「やらなきゃいけない」という状況 の間で葛藤してるんですよね。 やりたくないけど、やらなきゃいけない。 けど、どーしてもやりたくない! でもでもやらなきゃいけないんだよ!! だけど…(以下無限ループ) みたいに 、 「やらなきゃいけない」 と頭でわかってるからこそ悩んじゃうわけで。 今回はそんな、 「やりたくない」けど「やらなきゃいけない」葛藤 を解消するための 心理的ハードル理論 について解説します。 これは自分を無理矢理奮い立たせたりするのではなく、 やるべきことへの抵抗感 そのものを減らすアプローチなので、 「ダルいなぁ」「やりたくないなぁ」 って気持ちが強い人でも実践できます。 なんせ 中学高校の 6年間 一度もやる気が出ずに 成績ド底辺 をキープし浪人へ直行した 僕ですら この方法なら行動できますから。笑 では、いざ本編へ!
心で思うのは自由ですからね。 たとえば「この仕事、私にはまだ早すぎる。失敗したとしても任せた上司が悪い!」 言っちゃだめですよ! あくまでも「やりたくないことをやるための気持ち作り」ですからね! マンガ『ちはやふる』に学ぶ、「やりたくないこと」に取り組む上で大切なことを教えてくれる言葉――大事なことは全部マンガが教えてくれた | リクナビNEXTジャーナル. ただ、場合によっては、本当にこういうケースもあると思います。 真面目な人ほど「それでも自分が……。」って全部背負っちゃいますけど、自分のことは心の中で許しちゃいましょう。 そう思うってことは十分頑張ってる証拠です。 この考え方のミソは 「もし何かあっても、全部自分のせいだと思わないように伏線をはること」 です。 だいたい物事の原因なんて、いろんなことが絡み合ってるので、「全部自分のせい……。」なんてことはほとんどないですからね。 「別に辞めてもいいし!」自分を縛りつけない 仕事でも学校でも「最悪、辞めてもいいや」と思えるのは結構強いです。 それだけで、フットワークが軽くなります。 「なんてことしてくれたんだ!辞めちまえ!」 ……なんて言う人は今時いないとは思いますが、「辞められない」と思っている人は次の日から胃が痛い日々が続くわけです。 「辞めてもいい」と思える人は「おっけー!」って辞めることもできるし、辞めないにしても「しんどくなったら辞めたろ」と思えるので気持ち的にも余裕ができます。 自分の逃げ道をしっかり持っておくと、心がすごく安定します。 ずっと無理しなきゃいけない状態って、やっぱり精神的に消耗しますからね。 仕事も学校もそこがすべてじゃないって思えるだけで視野も広がるし、もしもの時に自分を助けることができます。 やりたくないことはやりたくない! やりたくないことって、苦手なことだったり失敗しそうとかうまくいくイメージが出来ないものがほとんどだと思います。 やりたくないことはひっくり返したってやりたくないもんです。 そう思うのは別に怠けてるわけでも悪いことでもありません。 やりたくないのにやろうと思ってるんだから、むしろ誉めてもらってもいいくらいです。 やりたくないことにぶつかったときは、一人で無理せず人に頼ったり、どんな形でも心に余裕を作りましょう。 そして終わったら、存分に自分を誉めましょう! えらい! この記事が少しでも何かの参考になれば幸いです。 では!
「やらなきゃいけないけど面倒くさい」「苦手だからやりたくない」「失敗したらどうしよう」……etc やりたくないことなんてできればやらないで済ませたい! ……だけど、残念ながらなかなかそうもいかないですよね。 今回はそんな「やりたくないけどやらなきゃいけない」ことに取り組むための気持ちの作り方や、重たい腰のあげ方についてです。 こんなもの必要ないのが一番ですが、世の中って世知辛いですね……。 もう後戻りできない!周りの人を巻き込む 自分の中だけで考えてると「でも~だし」とか「やっぱり~の方が」とか、ぐるぐるとやらない言い訳を考えちゃったりすることがあります。 そんなときは、いっそ誰かを巻き込みましょう! 後戻りできないと思うと、やりたくなくてもとたんに諦めがついたりします。 ・苦手な教授に質問しにいかなきゃいけない……。 ⇒ とりあえず教授室のドアをノックしちゃいましょう! ・電話苦手だけど面接の予約しなきゃいけない……。 ⇒ 勢いで通話ボタン押しちゃいましょう! ・先輩や上司に報告しなきゃいけない……。 ⇒ 「あの……。」って声かけちゃいましょう! 「じゃあ、せめて考えをまとめてから……。」 いいんです、そんなの!だいたいで。 多少人は選んだ方がいいかもしれませんが、整理整頓された言葉より一生懸命な言葉の方が伝わることだってあります。 真面目な人や責任感が強い人の「相手の時間をとらないように」とか「わかりやすいように」といった、相手のことも考えつつ、いろんな方向から物事を考えられるところは本当にすごいことです! だけど「ちゃんとしなきゃ!」っていう気持ちが強すぎると、考えすぎて嫌になったり疲れたりしちゃうんですよね…。 思ったより周りの人って優しかったりします。 全部を自分でやろうとしないで、たまには甘えてみましょう。 そうすると「あれ、こんなもんか」なんて、思いのほか簡単に片付いちゃったりするもんです。 「もう考えたくない!」さっさと終わらせる やりたくないことって後回しにしがちです。 だって、やりたくないですからね! ですが……それをやらないということは「やるまでずっとやらなきゃいけない状況のまま」ということになります。 これがまた精神衛生上よくない! とくに締め切りが先の場合、あとにまわしにしがちですが、そうなると「あー、あれやんなきゃなぁ」ってずっと思わなきゃいけないわけです。 忘れておければいいんですけど、やらなきゃいけないことって、なぜか忘れさせてくれないんですよね…。 日曜日に友達と遊んでるときも「あー、あれやってない」とか思い出しちゃう。 これはやるまでずっと続きます。 長い期間やりたくないことでもんもんとしていると、気持ちが消耗してしまいます。 「やりたくないけど、ずっと考えてるよりマシ!」と思って済ませてしまえば、そのあとは気持ちもスッキリです。 「○○よりマシ!」他の何かと比較する 自分より大変そうな人と比較するのも一つの方法です。 「未経験の手術をする医者より、面接の方がマシ!」 「あの上司、出張先で会社のパソコン紛失してたし、失敗してもそれよりはマシ!」 「大学院ついていけなくてやめたけど、何言ってるかわかる分この会議の方がマシ!」 なんでもいいんです。 全然関係ない職種でも、身近な上司や先輩でも、自分の過去の経験でも、なんでも。 「やりたくないけど出来ないことはない」「それに比べればマシ!」と思えるだけで、気持ちが軽くなったりするもんです。 「自分のせいじゃない!」失敗しても自分を許す と、その前に…この方法は一つだけ注意が必要です。 それは、絶対に公言しないこと!
みたいに思う人もいるかもしれませんが、 僕がここで紹介するのは、 そういうものじゃありません。 外部(=他人)から要求されることを 自分も「やりたい」と感じるようになる ための方法です。 は?んなことできんの?? って感じかもしれませんが、 実際、そうむずかしいことでもありません。 てか、誰しも やったことあると思います。 その方法とは 目の前にある 「やらなきゃいけないこと」の意味づけを変える ということです。 人間は「自分が意味を感じること」をやりたい生き物である 人間っておもしろいもんで、 自分がやる意味を感じないことや 無駄に思えることにはやる気が起きないのに、 自分が意味を感じることであれば、 客観的にどう考えても無意味 なことであっても 全力で取り組める生き物なのです。 例えば、 英語を話せるようになりたい! とかっていう思いは 特にない けど、 TOEICの勉強をするという場合、 客観的には ・語学スキルが身につく ・就職活動で有利になる ・関わることのできる人の数が増える などなどメリットがあるはずなのに、 やる気は起きなかったりします。 にも関わらず、 ポケモンGOで図鑑を埋めるために 町中をせっせと歩くことに対しては、 客観的なメリットなんか何もない のに 一生懸命がんばりますよね?笑 仮にポケモンマスターになったところで 現実的には何も得しないのに。笑 このように、 人間の行動原理においては 「客観的にメリットがあるか否か」 ということ以上に、 「主観的に意味(価値)を感じるか否か」 ということの方が大切なのです。 このことを踏まえて戦略2を説明しなおしましょう。 もう忘れてるころだと思うのでもう一度言います。笑 (僕も忘れてきた) 戦略2は ということでした。 この、 "内的な欲求"を"外的な要求" に合わせる ということは、 他人から求められることに、 "自分なりの意味"を見出していく ということなわけです。 自分なりの意味を見つける方法 Photo credit: Thomas Hawk via / CC BY-NC じゃあ今度は、 その"自分なりの意味"ってのは どうすれば見出せるのか? という話ですが、 それには、 目の前の「やるべきこと」を "自分が意味を感じる、別のコンテクストに配置する" ということが必要です。 つまりどーゆーことか?
やりたくないことをしている人生とは やりたくないことをしている人生とはどのような人生でしょうか? それは "好きでもないことをやっている現状を認めている" ということです。 特徴として、多くの人がいつも時間が無かったり、やる気が出ない状態が続いたり、将来が見えないと思っている傾向があります。 こう書きますと 『やりたくないことだけど、好き好んで続けている訳ではない!』 と思われた人もいるかもしれません。 私もコーチになる前はそのように考えていました。 どうにかこの現状を変えたいと思っているのだけど、方法が見えなかったり、チャンスが訪れなかったりして燻っている状態でした。 ですがコーチング理論を実践してみると、 このジレンマは呆気ないほど簡単に解消される ことが実感できるはずです。 では、なぜ現状維持を続けているかというと、 チャンスや方法が見えないから です。(簡単な話です) どこから? 現状からです!! ということは? 現状を飛び出す必要 があります。(単純ですよね?) 現状から方法やチャンスが見えないから 飛び出すのです。 ゴールへの行き方が 見えたから 現状を飛び出す訳ではない ということです。 チャンスや方法は現状の外側にあるから、現状からは見えない。 まさに 『ゴールが先、方法は後』 ということですね。 4.