サイレント期間にツインソウルチェイサーがランナーのことをどうでもよく思うときがあります。 これにより愛情がなくなってしまったのかと勘違いする人もいますが、そうではありません。サイレント期間はランナーにとってだけの試練というわけでなく、チェイサーにとっての試練でもあるからです。 ランナーのことがどうでもよくなったときは、良い意味でランナーから離れられたときです。ランナーへの依存心や執着がなくなったということです。 サイレント期間はあなたがそのような考えを持つための試練ですので、この現象は正しく試練を乗り越えていっている証でもあります。ランナーが戻ってくる日も近いため、楽しみにしておきましょう。 ツインソウルランナーに起こる変化4個 ツインソウルランナーにはサイレント期間の間、様々な変化が起こります。試練を乗り越えていく過程で、考え方や気持ちが変化していき、最終的には試練を終えるのです。 では、ツインソウルランナーにはサイレント期間中、どのような変化が起きるのでしょうか。 ■ 1. 苦しみながら自分と向き合う サイレント期間中、ランナーは自分自身と向き合うことになります。自分から離れて行ったわけですが、チェイサーのことを嫌いになったわけではないので、チェイサーのことをずっと想っているのです。 そして愛情をなぜ受け止められないのか、なぜ自分は好きなのに離れて行ってしまったのかと考え続けることになります。 ランナーにとってこのサイレント期間はかなり苦しい期間です。しかしこのようにして自分と向き合うことで、徐々に成長していき、達観した考えを持てるようになっていきます。 ■ 2. 自分の心の弱さに気付く ランナーは自分の心と向き合うことで、自分の心の中にどのような感情や弱さがあるのか気付くことになります。 好きなのに離れて行ったのは、自分に自信がないことであったり、彼女を一生かけて幸せにするという覚悟がなかったりしたことだと気付くのです。 このような自分の中の弱さや未熟さを見つけることで、ランナーは人として成長できるようになっていきます。 そのような弱さなどを受け入れるのは時間がかかるものですが、真摯に自分と向き合い続ければいつか気付けるものです。そして魂が新たなステージへ上がることになります。 ■ 3. 考えが変わっていく 自分の弱さや未熟さに気づけるようになると、ランナーはそれを1つ1つ受け入れていく作業を行います。 自分の考えを1つ1つ更新していき、新たな自分に生まれ変わろうとするのです。それにより、チェイサーを受け入れる覚悟も持てるようになっていくでしょう。 自分の弱さを改善するということではなく、自分には弱い部分があることを認めていくことで、自分自身を許せるようになっていくのです。 ■ 4.
こんにちは♡ ツインレイ・ツインソウル専門 カウンセリング サロン BLESSING(ブレッシング) ブレッシング かのん です いつもお読み頂きありがとうございます!! ツインレイと出逢い、もがき苦しみ 精神的に成長し、 自己統合しました。 無条件の愛とは、どんなものなのか 実感しています。 ツインレイと出逢う事の意味。 それは、魂の成長の為。 ツインレイを通して、 学ぶのです。 誰もが自分の物語の主人公 いつかあなたも、素敵なストーリーを 笑顔で、誰かにお話しできますように!! 応援しています!! 先日のブログで 自分を愛する事の大切さを 書きました。 自分を大切にってどういう事?何を基準に判断するのか? 甘やかす事ではなく 厳しくすることも時に必要です。 本当に大切にするというのは 自分を律する 厳しさも必要です。 エゴなのかどうか? 何を基準に判断するかについても それは、 愛からなのか?と いう事です。 不安や執着 恐れ、依存からくる感情なのか? 純粋な愛から、そう思うのか? これは 子育てにも通じます。 愛情を持って育てる事 イコール 甘やかす事ではありません。 子供が望んでいるからといって なんでも与えるのは 愛では無い。 厳しく接する 必要のある時もあります。 そんな時も、判断の基準は 愛かエゴか?です。 子供が困った時 助けるだけが 愛では無い場合もあります。 困った経験が、 その子に必要な事だって あるからです。 その経験を通じて、 「こんな時こうすればいいんだ!」とか 「こんな思いを 二度としないように気を付けよう」とか 色々と学ぶのです。 子供が泣いていても 手を差し伸べない選択をしても それが愛からならば 他人に批判されたって 気にもなりません。 他人の評価など 関係ないから。 自分軸で判断し 自分にとっての愛ある選択をしていたら ブレたりしないのです。 自分軸を整え 自分の考えにブレない自分でいることは あなたの大切な人たちにとっても 素晴らしい事です。 そういう自分でいられるように 自己統合は 生きる上で とても大切な 事なのです 大切な女神マインドでした♡ ********** 【受付終了しました】 ライオンズゲート ラブ・ブリリアント・ヒーリング 【意図】 天のサポートをしっかりと受け取り、 愛・美しさ・豊かさを手に入れ、 自分らしく輝き生きる。 【貴女の願い】 あなたにとっての幸せとは何ですか?
愛情に気付く 自分の心を更新する作業を終えると、ランナーはこれまでとまるで違う世界に降り立ったような感覚を覚えます。これまで見ていたものがまったく違うように見え、様々な物事を深く考えられるようになるのです。 他人の言動や自分自身のことも許せるようになっていきます。そうして自分の心と向き合う作業を終えた結果、自分の心の中に確かに存在する愛情に気付きます。 チェイサーと距離を置くことを選んでしまったが、結局それは自分が弱かっただけで彼女は自分にとって必要な存在だったと気付き、行動を開始するのです。 ツインソウルランナーが戻る条件4個 ツインソウルランナーを待つ身であるチェイサーからすれば、ランナーはいつ戻ってくるのか気になるところですよね。 そこでここでは、ツインソウルランナーが戻る条件について解説していきます。 ■ 1. 混乱が落ち着いたとき そもそもツインソウルランナーがチェイサーの元を離れてしまうとき、一種の混乱状態になっています。自分の気持ちがわからず、どうしていいかわからないような状態です。 だからこそ距離を取って、自分自身の心を整理しようとするのですが、実際にそうすることで混乱は落ち着いていきます。 自分の心と向き合い、何が大事で何が悪いのかということを1つ1つ理解していくのです。 このようにして混乱が落ち着いていけば、彼も冷静に物事を見れるようになるため、自分の本当の気持ちに再度気付けるようになるものです。そのため、混乱が落ち着くということが戻ってくるときの最低条件となります。 ■ 2. 自信を持てるようになったとき ランナーが離れていってしまうときは、チェイサーのことを幸せにできないというような自信を失った状態に陥っています。 しかしサイレント期間に自分自身と向き合えば、自分の弱点などとも向き合うことになるため、いずれそれを受け入れられるようになっていくでしょう。 弱点を無くそうという発想ではなく、弱点がある自分を認め、そんな自分を愛せるようになっていくのです。 こうすることでランナーが自信を持てるようになると、チェイサーを守る自信も持てるようになります。 ■ 3. 愛情を取り戻したとき ランナーは離れている期間も常に愛情を持ってはいるのですが、それに自分自身では気付かない状態です。一種のパニック状態になっており、自分の本当の心を見失っているからです。 しかし自分の心と折り合いをつけることで、根底にあったチェイサーへの愛情を取り戻します。 それにより改めて、自分にとってチェイサーは必要な存在だということに気付くため、試練が終わるとチェイサーを求めるようになるのです。 ■ 4.
最後にもう一度、今回の内容を振り返ります。 ・フレックスタイム制とは 「始業や就業の時間を自分で自由に決めることができる働き方」 のことを言い、 1日の労働時間は、必ず出社するコアタイムと、出社が自由なフレックスタイムに分けられる ・フレックスタイム制では、一か月以内の「一定の期間(定めた期間(清算期間))」と、その期間内の「総所定労働時間(契約時間)」があらかじめ決められており、 定めた期間(清算期間)内で契約時間を超えなければ、その時間は自由に働くことができる ・ フレックスタイム制のメリット は、 ①働く時間帯を自由に設定できるので、子育てやプライベートとの調整がしやすい ➁効率的に仕事できる ③仕事が終われば帰ることができるので、残業を減らせる ・ フレックスタイム制のデメリット は、 ①自己管理ができないと、仕事がうまく回らなくなってしまう ➁社員同士でコミュニケーションをとるのが難しい ・フレックスタイム制を導入するための条件は3つ ①労使協定おいて、労働者の範囲・清算期間・総省低労働時間・標準的な1日の労働時間の記載が必要 ②過半数代表者が民主的に選出されていること ③就業規則にフレックスタイム制であることを書くこと ・残業には、法内残業と法外残業が存在する ・残業代は、法内残業時間×基礎時給+法外残業時間×1. 25×基礎時給で計算できる ・フレックスタイム制に似ている制度として 裁量労働制と変形時間労働制 がある フレックスタイム制の正しい意味や残業代の計算方法をおさえ、もし、あなたが残業代をごまかされている場合は、もらうべき残業代をきちんともらいましょう!
フレックスタイム制 を導入する際に以下の点について少々理解が足りない部分があります。 標準労働時間 →1日8時間 総労働時間 →暦上30日の月は171. 4時間、暦上31日の月は177. 1時間 これを 標準労働時間 →1日8時間 総労働時間 →1日8時間×所定労働日数 ※暦によっては184時間もありうるということです。 フレックスは07:00~10:00、15:00~21:00にし、コアタイムは10:00~15:00、始業・終業はもちろん従業員の判断、労使協定も結んでのうえです。 よろしくお願い申し上げます。 投稿日:2018/08/27 13:32 ID:QA-0078625 sakonさん 大阪府/教育 この相談に関連するQ&A 週の所定労働時間の設定について フレックスタイム制のコアタイムを1日のみなしにできますか?
就業規則で『 所定労働時間を月曜から金曜10時〜19時、休日(所定休日:土曜、法定休:日曜)とする 』会社の場合、 土曜も出社して労働した場合は休日労働ではなく、時間外労働 となります。 そして、この場合は週40時間の法定労働時間を超えているため 1. 25倍の割増賃金の支払対象 となります。他方、法定休日である日曜日に働いた場合は、 休日労働として1. 35倍の割増賃金が発生 することになります。 なお、労働基準法では法定休日を特定する必要まではないとされています。 そのため、法定休日と所定休日を特に区別していない会社は多いと思われます。このような場合、 休日に勤務しても必ずしも法定休日労働とはならない(時間外労働となる)ことも多い ため注意しましょう。 また、労働者が22時を超えて勤務をした場合は、深夜労働になりますので、『 時間外労働1. 25倍+深夜労働0. 25倍=1. 5倍 』の割増賃金が発生します。 所定労働時間と変形労働時間制の違い 変形労働制とは、労働時間を1日単位ではなく、 月や年単位で計算する制度 です。 原則として、 法定労働時間(1日8時間・週40時間)を超えた労働は直ちに時間外労働(残業)となります 。たとえば、月曜日から土曜日まで毎日8時間で働いたとすると、週48時間労働となり、土曜日の8時間分に残業代が発生します。 1ヶ月単位の変形労働時間制 1ヶ月間を変形労働時間制の上限とした場合、就業規則で下表のような月ごとの法定労働時間以内で定めます。 28日 160. 長時間労働とは？目安となる時間や働き方について考えてみる | SFA JOURNAL. 0時間 29日 165. 7時間 30日 171. 4時間 31日 177. 1時間 そして、各日・週ごとに労働時間を振り分けます。 この場合は 合計176時間で、月31日:177. 1時間の法定時間以内なので問題ありません 。 1年単位の変形労働時間制 1年間の変形労働時間制は、 1ヶ月以上1年未満で労働時間を設定する制度 です。繁忙期と閑散期があるアパレル業界のような業態で導入されることがあり、繁忙期には就業時間を伸ばし、週6日間労働などの対応をします。 年間の就業時間数が法定労働時間内に収まるように調整し、超えなければ問題ありません。 365日 2085. 7時間 366日(閏年) 2091.