そこまで親密になれてないあなたも、少しでも脈ありサインかな? と感じる事があったなら、今後の発展に期待大です! 気まずくならないように、彼も少し構えている場合も多いので、空気を読みながら女性から積極的になることも大切です! あなたの職場恋愛がうまくいきます様に!! 好きになる瞬間<職場>仕事仲間に恋に落ちるタイミング6つ!
職場でlineを聞かれて 教えたくない時は 次の方法を試してくださいね。 嫌な顔はせずに明るく話すのが 相手を傷つけないコツ です。 lineは使いこなせていないアナログ派をアピール・ lineは全然見ない、lineを重視していない タイプであることをアピール・ スマホのせいにする方法など 断る方法は豊富にあります。 それでもしつこく聞かれた場合は とりあえず教えて その後の対応で相手を遠ざけるようにしましょう。 職場で目上の方にlineを断るときの上手な伝え方とは? 職場で連絡先を聞かれた!渡された!教えたくないけど、交換するもの?. 目上の方に断るときは 次の断り方を試してください。 【アナログ派をアピール】 「えっ!?仕事の連絡をlineでですか!? line の通知が多すぎて全然見てないんですよ。 友達からなんで見ないの? と怒られるんですがlineを1日 見ないこともあるんですよね。 全然使わないので今後はメールだけにしようかな と考えているんですよね。 メールは毎日チェックしていますので 仕事の連絡はメールの方に よろしくお願いいたします!
女性から連絡先を聞かれたら?男性の本音 「連絡先を聞かれた」というと、男性から女性へのイメージが強いですよね。では反対に女性が男性に連絡先を聞いたとき、聞かれた男性はどのように感じているのでしょうか? 実際に女性に連絡先を聞かれた男性の経験談も交えながら、男性の本音を紹介していきます。 いつ連絡がくるのかすごく楽しみ~ 「僕はサークルの飲み会で、他大学の先輩に連絡先を聞かれたんです。それまで女性に連絡先を聞かれた経験がなかったので、いつ連絡が来るのかとずっとソワソワしてました。結局1週間後ぐらいにお誘いの連絡がきたのですが、もう舞い上がってしまいましたね。」(21歳/男性/学生) 連絡が来るまでずっとソワソワしているということは、女性のことを考え続けている証拠!あえて焦らして、自分への思いを膨らませるのも良い手です。ただし、焦らしすぎて飽きられないように、1週間以内には連絡をしてあげましょう。 俺に気があるの?って思っちゃうよね! 「仕事関係で知り合った人に、『LINE交換しときましょう』って言われたんだよ。仕事で連絡とるためって言うのは分かってるんだけど、俺に気があるの?って正直期待しちゃったよね。」(26歳/男性/営業) このように連絡先を聞かれただけで、自分への好意と勘違いする男性は少なくないです。特に女性慣れしていない男性であれば、連絡先を聞かれただけで惚れてしまうかもしれません。 めちゃくちゃ嬉しい! 職場で自分だけ連絡先を聞かれません。他のメンバーはみんなLINEでやり取りして... - Yahoo!知恵袋. 「女性に連絡先を聞かれたことは今まで4、5回あるんですけど、やっぱり驚くしめちゃくちゃ嬉しいです。男からすると、女性には自分からアタックしないと!と言う気持ちがあるので、女性から来てくれるとすごく喜んでしまいます。」(28歳/男性/公務員) 人は頼られるのが大好きな生き物です。連絡先を聞かれるということは、何かしら頼られるということ。特に男性は女性から頼られることが好きですから、これはとても嬉しいことなのです。 どうして聞かれたんだろう? 「僕は数合わせで呼ばれた合コンで、初対面の女性に連絡先を聞かれました。正直自分なんかとは全然釣り合わないし、嬉しいよりもなんで?の方が強かったです。もしかして罰ゲームかなとか、騙されてるのかな?とか、色々考えちゃいました。」(25歳/男性/システムエンジニア) 女性に慣れていなかったり、自分に自信がないと、この男性のように「どうして?」と考える場合があります。しかし女性慣れしていないと言うことは、ライバルがいないと言うことです。気になった男性がこのタイプなら、果敢にアタックしていきましょう。
3.連絡先を聞かれない 好きな人と定期的に連絡が取りたいと 考えるのは男女関係なく共通しています。 この連絡先については、LINEや電話が 嫌いだから聞かないパターンもあるので 一概に言えないので難しいところ・・・ この場合は片思いをしている男性が 誰とでも仲良くできる、職場で人の 連絡先を色々知っている! 上記のような誰とでも親しくなれて、 相手と積極的にコミュニケーションを 自分から取れる人かどうかで判断をして みてください。 仲良しの同僚や好きな女の子には自分から連絡先を聞くけど、特に気なる女性ではないなら仕事で必要なければ聞かないかな。(29歳男性・美容系) 女性に連絡先を聞くのは得意じゃないから、聞いても違和感のない自然な流れを作って聞き出しますね。(28歳男性・web関係) 連絡先を聞かれている女性がいて、 連絡先を聞かれる機会があったのにも 関わらず、聞かれないのは脈なしだと 判断できます。 職場の片思い男性は脈なし!恋愛対象外の5つの原因は? ここまで読んだあなたは、 「脈なしだからもうダメだ!」と 自暴自棄になっているかもしれません。 だからといって、片思い男性を諦められる わけではありませんよね? 脈なしとは？男性のLINEや行動に表れる脈なしサイン！逆転させるには？ | Verygood 恋活・婚活メディア. ですから、まずは自分の脈なしの 原因を知っておくことが重要です! 職場の片思い男性がどうして 脈なしなのか入っておくことで、 今後の彼との関係性を変えることも 可能になります。 下記では、考えられる5つの原因について 解説するので、 あなたも好きな男性に対して 行っていないかチェックしてみましょう!
それとも断りますか? 私は以前60代くらいのお客様に 個人的な連絡先をしつこく聞かれ 大変怖い思いをしたことがあります。 あまりに怖かったためすぐ係長に報告し 担当を外してもらいました。 皆さんはどのように対応しているか気になったので 調べてみました。 思ったより個人的な連絡先を 教える人は少なかったです。 個人的な連絡先をお客様と交換することが 固く禁止されています。 申し訳ありません。 とはっきり断る人が多いことが分かりました。 後々トラブルに発展しないために きっぱり断るのが賢明 のようです。 上司がtwitterやline交換を申請!?上手な断り方は? 時代の流れでしょうか? スマホを自由自在に操り lineだけでなくSNSでも 友達申請してくる上司がいるようです(-. -;) いくつかキーワードを入れたら 特定しやすいからでしょうね。 友達申請を許可すると プライベートな投稿を読まれてしまいます… 職場の人と何人かつながっていると 上司だけ断るのも気が引けますよね。 上司がtwitterやlineなど いかにもプライベートな連絡先を交換したがったら あなたはどうしますか? 上手なSNSの断り方(上司編)を調べてみました。 ■ 仕事用のアカウントへ誘導 プライベートと仕事用とで2つアカウントを持ち、 職場の人はそちらに誘導する。 ■ 気づいていないふり SNSはごちゃごちゃしているため 気づかないふりをすることも可能です。 なぜ承認しないのか言われたら 「えっ! ?友達申請見てませんよ」と 言って乗り切る。 ■ 親戚関係しか承認していないと伝える 外から友達がのぞけないことが前提になります。 皆さんかなり対策をしっかり行っていますね。
◆可能性あり①:困ったときには助けてくれる ◆可能性あり➁:さりげなく気遣ってくれるときがある ◆脈なり:扱いが他の女性と同じ 判断が難しい男性の場合は上記の項目の どれに当てはまっているチェックして みてくださいね。 2.仕事の付き合いだけ 好意を持っている女性ならば、 仕事以外で接触をしようとしてくるはず! 仕事以外で特に相手の方から接触がないなら、 彼にとって、あなたは単なる仕事仲間の 1人である可能性が高いです。 仕事ではあまり話すこともできないので、好きな人とできれば仕事以外で2人で会いたいと思いますね。(33歳男性・クリエイティブ職) 特に恋愛としてみていない女性には、仕事以外で関わろうとは思わないですね。(31歳男性・事務系) 仕事中はなかなか好きな相手と 関わりたくても、なかなか難しいので、 仕事以外で距離を縮めたいと考えるのが 自然です。 仕事の帰りや休日などに、 相手から特にお誘いがなかったり プライベートな話をすることもなければ 今の段階では脈なしと言えるでしょう。 3.女性扱いされない 片思いの男性から女性扱いされないのは 恋愛対象の女性として見られいていない 証拠です。 他の女性と比較して、自分だけ女性らしい 扱いさをされていない? と感じるならば 脈なしと判断することができます。 恋愛対象として見ていない女性は、無意識に他の女性たちと扱いが変わってしまいますね、意識はしてないんですけど笑(37歳男性・技術職) 女性の前での発言も恋愛対象かそうかで全然変わりますよ!対象外の人は他の女性よりも少し扱いが雑になるかも。(26歳男性・旅行会社) あからさまに態度で分かる男性もいますが、 なかには好意があるから、 意地悪であえて 女性扱いしない子供っぽい男性もいます。 そういう場合は、困っていたときに さりげなくフォローしてくれたり、 何かと気にかけてくれるといった ことがあれば可能性は十分にあります。 4.目が合うことがない 好きな男性が近くにいたら、さりげなく 無意識に見つめたり、目で追いかけて しまうものですよね? 男性もそれと同じで 好きな女性のことを 見つめていたり、無意識に目で追いかけて しまうもの。 ですが、相手と目が会うことが全く ないということは、相手の男性は特に あなたに気があるわけではなさそうです。 朝、出勤したときや仕事中も好きな人が近くを通ったら、無意識に目で追ってしまいますね。(28歳男性・ホテル勤務) 仕事中も気になって、相手の女性を見つめてしまいます。相手と目が合ったときはちょっと気まずいですが笑(30歳男性・専門職) 逆に言えば、仕事中やその他で 相手の男性と多々目が合うならば、 彼もあなたを見ていることになりますね。 その場合は、片思いの男性は脈ありと 判断しても大丈夫です!
桃 狩り ひまわり バス ツアー. 日研トータルソーシング株式会社 本社(登録-いわき)の求人情報W003597877なら【はた楽求人ナビ(はたらく求人ナビ)】。勤務時間、給与などの基本条件はもちろん、職場で活躍する年齢層など詳細な求人情報を掲載しているので、40歳 日研トータルソーシング株式会社は、業務請負、人材派遣、人材紹介等の総合人材サービスを行っている会社です。 日研トータルソーシングの志望理由:より大きな裁量を持って働けると感じたから 入社当時、私には人材派遣の営業の経験が4年あり、一人の営業として成果を上げ続けることだけでなく、優秀な営業の育成と、より大きな成果を求め転職活動を行いました。 日研トータルソーシングは自動車・半導体・キッチンメーカーなどの製造業や介護職の派遣事業を筆頭に、請負事業や人材紹介事業を担っています。 日研トータルソーシング株式会社 株式会社アビリティーニッケン 株式会社アルテクナ 株式会社日研環境サービス サンワ株式会社 株式会社インターテクノ 日研グループ 認証番号卉卨・登録番号0006912 「日研トータルソーシングの評判って、どうなんだろう」「実際に働いている人の口コミが知りたい」と思ってはいませんか?
日研トータルソーシングの口コミ・評判まとめ【派遣のリアル. 日研トータルソーシングの評判・口コミ|派遣の良いとこ悪いところ 日研トータルソーシングで派遣社員として働いた口コミを募集しました。 その内容についてご紹介していきます。 日研トータルソーシングの良い評判・口コミ 日研トータルソーシングを退職についてですが。 私は東京で6か月間研修を行ってい... 派遣会社に勤めようと思ったんですが、日総工産と、日研トータルソーシングの評判... メイテックフィールダーとアルプス技研と日研トータルソーシングの面接 日研トータルソーシングの社員・元社員の口コミ(全789件)から、評判・社風・社員を徹底分析!就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 HOME|日研トータルソーシング - 人材派遣・請負 製造業を中心に人材派遣、業務請負などを全国展開する【日研トータルソーシング株式会社】の企業サイトです。設備保全エンジニアなど技術者や専門職の人材活用をサポートします。 日研トータルソーシングについて教えてください。高2の女です。 訳あって家にいられなくなってしまって数ヶ月以内に出ていかなきゃいけないのですが、そんな財力もあても頼る所もないので、 住み込みを探していて、検索で一番最初に出てきた評判も良さそうな日研トータルソーシングさん. UTエイムはブラック企業か？辞めたいのでバックレる - シゴトアルワ. 日研トータルソーシング(e仕事)の評判・口コミを登録者に. 日研トータルソーシングは1981年創業の、工場・製造系(軽作業含む)の領域に特化した人材企業です。 全国拠点数165箇所と国内では最大クラスの拠点数を誇り、都心・地方共に求人に強みがあります。 また、 日研トータルソーシング株式会社 個人情報保護管理責任者 作成:2019年10月1日 ※当社の個人情報保護に関する苦情・相談は、下記窓口にて承ります。 日研トータルソーシング株式会社 相談窓口 TEL : 03-5711-6459 FAX : 03 愛知県・日研トータルソーシングのアルバイト・バイト・パートを探すなら【タウンワーク】。ご希望のエリア・職種・給与で探せるから、あなたにピッタリのアルバイト・バイトが見つかる!愛知県・日研トータルソーシングのお仕事探しは業界トップクラスの求人数を誇る【タウンワーク. 日研トータルソーシング株式会社の口コミを掲載中。「福利厚生:借り上げ寮があり、家電も借りれるのでありがたい。しかし、月に支払う金額はそこそこあるので家賃の安い田舎などに住む場合は自分で好きな物件を借りたほうがい…」などの口コミ満載。 日研トータルソーシングのメリット あなたの「働きたい」を支える 日研トータルソーシング キャリアを積みたい。生かしたい。新天地でがんばりたい。自宅から通いたい。一人ひとりの働きたいという思いと 人材を育てていきたいと思う企業様を 日研トータルソーシング株式会社 製造マシンのメンテナンス・検査 年休最大160日の求人情報ページです。リクルートキャリアが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう!【リクナビNEXT】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで.
ありがとうございます。 早速ユニクロでフレアスカート買っちゃったあ 引用元: Twitter トントン拍子でコンワクしてるけど 明日からダイハツの工場研修始まる (゜ロ゜) もう決まったっぽいってか決まった (゚ω゚) 日研トータルソーシングやばし(*´ー`*) 引用元: Twitter 私が前に所属してた会社やけど 日研トータルソーシングって会社が村田の派遣やってる 給料皆勤で30万近く稼げるし1年で50万の入社祝い金でるし 会社自体はかなり優しいからおすすめ 引用元: Twitter 山田くん (派遣社員) ボクみたいに高収入の寮付き求人で、早く働かないとヤバイ人におすすめできそうだね。 当サイトでおすすめの派遣会社を紹介! 日研トータルソーシング以外に「工場の仕事に強い派遣会社を知りたい!」という方に当サイトでおすすめの派遣会社を紹介したいと思います。 優良企業の求人は人気が集中し、スグに欠員が埋まってしまうので、気になる求人を見つけたら早めに応募するのが、好条件の求人で働くうえで鉄則です。 まずはこれから紹介する派遣会社に登録をして優良企業の派遣求人を紹介してもらうようにしましょう。 日総工産 日総工産の特徴 ・工場や軽作業の派遣求人を専門に扱っている ・国内最大級の製造派遣会社(求人数もトップクラス) ・全国の寮付き案件や高待遇の期間工案件など希望にあわせて働ける ・派遣社員から技能社員(正社員)にキャリアアップができる ・ 2021年オリコン顧客満足度ランキング の製造派遣部門で3年連続1位 日総工産の面談は親切な担当者さんに恵まれ、また応募したい期間工の求人にすべてエントリーできて満足しています! 引用元: Twitter 面接してくれた日総工産のお姉さん超最高に素敵だった 丁寧に話してくれるしなんかちょっと派遣業界の裏話的なのも相談したら聞いてくれたし信用できるぅ~ いい仕事見つかったしこれが受かればもう最高 引用元: Twitter 日総工産の登録はこちら 綜合キャリアオプション 綜合キャリアオプションの特徴 ・製造からオフィスワークまで幅広く求人を扱っている →特に製造や軽作業に強く3万件以上の求人を保有 ・全国に寮を完備しており中には寮費無料の求人もいっぱい ・同じ派遣先なら綜合キャリアオプションのほうが時給が高い 特に何ヶ月雇用、というお話はありませんが、自分に合えば長く続けられる職場が多いです。派遣から社員になる人もいます。中途でも頑張りしだいです。 引用元: カイシャの評判 登録会に行きました。笑い声もありすごく居心地の良さそうな職場だなぁと思いその後説明を聞き登録の手続きをしていたところ、「当社での事務のお仕事はどうですか」と声をかけていただき自宅に帰りすぐにお電話で「よろしくお願い致します」とお伝えしました!
ざっくり言うとパワハラがひどいんです。本社の施工管理技士の仕事はもっとハードで、そこを生き抜いてきた人なので、派遣に要求することが大きかったり、プレッシャーをかけてきたりするみたいです。 そういうときってどうすれば… さっきも言いましたけど、 サッと辞める前に会社に相談してほしいですね。 人員を交代するとか、あまりにも扱いが悪い現場はこちらから契約を打ち切らせていただくなど、営業担当がなんとかします。最悪、そこで飛んでも(連絡なく現場に突然行かなくなること)、ウチの場合はクビにすることはなかったです。しばらくして、また新しい現場を担当してもらいます。何人かいましたが、新しい現場ではうまくやっているようでしたよ。 つまり、上司のキャラクターは現場によります。30代くらいの若い人なら、あまりそういったことはないようですし。 施工管理派遣の実態(4) 採用人数重視で後回しになりがちな「人材の質」 辞める人はやっぱり多いんですか。施工管理っていつも募集してるイメージがあるんですけど。 辞めていく人は確かに多いですね。採用の仕方にも問題があると思います。人を派遣する仕事なので、 採用する人数が売り上げに直結するんですよね。だから、採用する人数が重視されて、採用する人の質は軽視されがち。 入ってくる社員の質は低かった? 面接の場で 「スカウトされたから来ました」 とか平気で言う人でも採ってましたね。直接は聞かないのですが、どうやらメンタルの病気になっていなくて、太りすぎていない人(空調衛生の工事においては、狭さや重量の関係で、一定の体重を超える人は派遣できないらしい)でしたら大体採用です。 でも転職サイトでのスカウトがきっかけで、施工管理がどんな仕事かよくわからなくて聞きに来た、ということはありませんか? ネットがあるんだからちょっとは調べて来いよ 、と思うのですが、すぐ辞める人はそんな前向きな感じでもなかったです。「どんな仕事か詳しく聞きたい」みたいな前向きな気持ちで面接に来てくれるなら、それはそれでありがたいですね。 ここまで聞くと、面接は選考の場ではない感じですね。 まったく選ばないわけではないですが、施工管理派遣の業界はだいたいそうですね。 面接に来た人に対する、説明と意思確認の場になっています。 自分で少し調べて、それでもわからないことや会社単体で気になることは、エントリーして面接で直接聞いてみる、みたいな感じでも大丈夫ですか?
そんな人が来たら即採用ですよ!評判通り施工管理の仕事にきつい部分があるのは事実なので、 自分がどうしてもイヤな種類の「きつい」と、割と大丈夫な「きつい」のイメージを持って相談してくれれば、こちらは正直に答えるしかない ので、そこでご自身が施工管理をやってもいいと思うかどうかですね。 まさに「意思確認の場」ですね。ここまで施工管理の仕事のつらいところしか聞けていないのですが、施工管理職のいいところってゼロなんですか? よく言うのはプロジェクトにかかわるやりがいですが、リアルなメリットは手に職が付いていくつになっても仕事があることですね。派遣会社としては口が裂けても言いませんが、実務経験があれば食いっぱぐれることはなくなるし、何年か続けていて優秀な社員は、そのまま大手にヘッドハンティングされることも結構多いです。フリーランスの施工管理技士になって、 自分で仕事を取って来られる人ならリアルに1000万を超えるんじゃないでしょうか。 ―未経験から年収1000万…。ヤバい仕事でなくても不可能じゃないんですね。いろんなキャラクターの人と関わる人間関係のつらさや、現場とデスクワークの両方が発生する業務領域の広さに、派遣業界においては本来採用されないような人でもどんどん採用してしまっている会社もある、という実態からくる離職率の高さが相まって「施工管理職はきつい、ブラックな仕事」というイメージがついているようです。 技術や資格のハードルがありながら、未経験にも門戸が開かれており、35歳くらいまでの一定の若さか根性があれば、学歴を問わずに参入できるという、施工管理職の大きなメリットもお聞きできました。 ありがとうございました。 派遣でOK! ホワイトな施工管理の仕事 in東京 元施工管理採用担当Tさんに聞いた 施工管理職のリアルなホワイト&ブラックまとめ その仕事がホワイトだと決定づける4つの要素(給料、人間関係、労働時間、成長ができるか)について、採用担当が思う施工管理職のホワイトな面とブラックな面をお聞きしました。 未経験者が施工管理職になっていく姿を何人も見届けた人の意見を、ノーカットでお届けします。 ここはホワイト ここはブラック 給料 昇給が早い。残業代完全支給 大手の施工管理技士と比べて、同じ仕事なのに年収が全く異なる。(会社によって)ボーナスも出ない 募集要項の給料はあまりあてにできない 人間関係 現場次第。相談すれば現場の変更等は可能 言葉遣いやデリカシーの低さは対応できない(どの現場でも大抵同じなため) 労働環境 CADオペレーターは定時上がり 朝が早い(8:30~、朝礼ありなど) 成長 いろんなキャラクターの人との付き合い 手に職が付いて定年がない(70歳で500万をキープしている例も。しかもいるだけでOK、みたいな立ち位置) 特になし 手当が豊富 3人の子供を大学に出せるレベル 男性社会だったが、最近は職人も気を遣うようになってきた 評価の高い資格を得られる (以前は)サービス残業があった 土曜はほぼ平日 インタビューその1 現役施工管理技士が語る 「施工管理の魅力」も見る
もし 「一刻も早く期間工の仕事を見つけたい」 なら、 今すぐ 期間工 で プロに相談すること をおすすめします。 このコロナ禍だと、 働けない人の応募が殺到して、求人がどんどん無くなってしまう可能性がある からです。 さらに今、 期間工 で採用されたら 50万円分の祝い金がもらえる企業も!! 稼げる求人が無くなる前に 、必ずご確認ください。 今なら 50万円の祝い金がある求人 アリ! ▲公式ページで「 プロに相談 」!! ▲ 日研トータルソーシングならこんなに簡単に期間工になれる!具体的な流れを紹介 コアラ飼育員 実際に日研トータルソーシングを通して期間工になるにはどうすればいいですか? 期間コアラ 期間工になるための具体的な流れについて解説していきますね。 STEP. 1 日研トータルソーシングに登録する 日研トータルソーシングが運営する「e仕事」というサイトから期間工へ応募します。 様々な企業があるので、自分の希望に合ったものを選びましょう。 希望メーカーがない場合も面談時に相談をすることでさまざまな企業を紹介してもらえますよ! STEP. 2 面談に参加する 担当者からの連絡がきたら、近くの事業所に足を運びましょう。 事業所は全国にあるので、地方在住の方も大丈夫です。 面談では、これまでの経歴やスキル、簡単なスキルチェックなどがあります。 STEP. 3 配属先企業の紹介 面談終了後は、企業の紹介があります。 メーカーごとに募集条件がその都度変わるので、今のメーカーの状況について具体的な説明を受けます。 企業への受かりやすさは期間工経験があると有利ですが、ない場合でもマッチした企業を紹介してくれるので安心してください。 STEP. 4 企業の選考会に参加する 紹介してもらう企業が決まった後は、企業の選考会に参加します。 選考会では、聞かれることの対策や必要書類の準備などは、事前に日研トータルソーシングがレクチャーしてくれます。 企業によっては日研トータルソーシングの社員が同行してくれる場合もあるので安心です。 STEP. 5 企業からの内定をもらう 選考会から1週間ほどで企業から内定の連絡があります。 内定後は配属先企業での就業準備があります。ここでも日研トータルソーシングが必要なものをまとめてくれるので、安心してください。 STEP. 6 お仕事スタート 準備が整い次第、内定をもらった企業でのお仕事がスタートします。 以上が日研トータルソーシングで期間工になる手順です。 コアラ飼育員 未経験の場合でも、しっかりしたフォローがあるので、仕事選びから就職までしっかりと勧められそうですね!
世の中にはいろいろ美味しい話がありますが、研修施設で勉強するだけでお給料が18万円もらえるってやばいですよね。 これってだまされているのか?? 実は、それが日研トータルソーシングが募集しているの保全士の教育研修プログラム。 しかも寮費も無料。。 まったくの未経験者が技術者になるための訓練を受けさせてもらえて、しかもお金をもらい仕事先も紹介してもらえるっていうこの仕組み、 巷では評判らしいのですが、どんな感じなのか調査してみました。 これがまじですごかった! 人気職種になりつつある「保全士」を育てる保全研修って何? 工場には保全士というの必要なのですが、日研トータルソーシングの研修ではこの保全士に必要な技術を教えてくれます。 保全士というのはいわば機械のメンテンナンス屋さん 、みたいなものです。 工場では工作機械が動いていますが、実は不定期に不具合をおこしたり故障したりします。 工場の社員で直せる場合もありますが、ほとんどの場合専門的な技術がなければどこが故障したのかを特定することもできず修理できません。 こういった機械の故障箇所を見抜いて部品を交換したり、常にメンテナンスを行うのが保全士の仕事内容です。 え?