それともPCやテレビで再生できるように焼けばいいのでしょうか? A :審査員が拝見するので、PCで再生できるようにお願いします。 Q:動画をYoutubeなどにUPした上で、CDなどにデータを入れて送付が必要でしょうか。それとも、YoutubeなどにUPしたもののURLを応募の際にお知らせすれば、CDなどの送付は不要でしょうか。 また、Youtubeで限定公開をして、URLと併せてパスワードの共有をすることは可能でしょうか。 A :YouTubeでアップしていただき、そのURLをご共有いただければ、CDなどでお送りいただく必要はございません。 パスワードを設定した際は、そのパスワードもお知らせください。 Q:動画をYoutubeなどに限定公開して応募する場合、公開期間はいつまでにすればいいですか? A :審査結果を8月上旬~中旬にお送りしますので、それまではアップしておいていただけますと幸甚です。 入賞した際には、弊社の社内報ギャラリーに展示させていただきたく、そちらは別途ご連絡いたします。 特別部門 Q:どんなものが「 特別部門 」になりますか? テレワーク下でも社員の熱量を高めるには。今求められるインターナルコミュニケーションの役割と手段 | PR GENIC - Part 2. A :周年誌や記念誌など、インターナルコミュニケーションの活性化を主目的に、主に従業員向けに制作された媒体となります。営業目的で作られたパンフレットや、社外のみを読者対象にした制作物は応募できません。 Q:Web企画や動画で「特別部門」に応募できますか? A :今年度より、「特別部門」は紙媒体限定とさせていただきます。Webやアプリの企画は「Web/アプリ社内報部門」へ、動画は「動画社内報部門」へご応募ください。 インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門 Q:どういう人が応募対象となるのか、よくわかりません。 A : こちら をご参照ください。さらに疑問がありましたら、事務局に お問い合わせ ください。 Q:この部門だけ応募費用が無料なのは、なぜですか? A :社内報アワードが第20回を迎える記念として、本年に限り、無料とさせていただいています。 Q:この部門の入賞は、どのように決まるのですか? A :一次審査は審査員による書類選考、二次審査は10月の「社内報アワード 表彰&ナレッジ共有イベント」でプレゼンテーションを行っていただき、審査員とイベント参加者が最終審査を行います。その結果で、ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞を決定し、イベント内で表彰します。 Q:この部門の審査講評はどのようにフィードバックされますか?
社内報アワードでゴールド企画賞を受賞 2020年10月12日 豊田合成株式会社(本社:愛知県清須市、社長:小山享)は、優れた社内報を表彰するコンクール「社内報アワード2020」(主催:ウィズワークス株式会社)で、2年連続となるゴールド企画賞を受賞しました。 この表彰は、社内コミュニケーションの促進による企業価値の向上を目的に2002年から開催されており、今年は全国の236社から515企画が応募され、専門家による審査が行われました。 当社は、会社創立70周年(2019年)を記念した特集がゴールド企画賞を受賞したほか、シルバー企画賞に3企画、ブロンズ企画賞に5企画が選出されました。 受賞企画 表彰名 企画名 ゴールド企画賞 創立70周年記念特集 シルバー企画賞 未来を切り開く! TG米州の今 コンプライアンス塾 TG TIMES(冊子の部:季刊) ブロンズ企画賞 チャレンジ魂ここにあり! スピードスター 危機管理通信 Open Your Mind TG NEWS(冊子の部:月刊) ゴールド企画賞を受賞した 創立70周年記念特集の誌面 社内報の制作メンバー
A: ウィズワークス株式会社 (東京都新宿区)社内にございます。 ※新型コロナウイルスの感染状況により、開室を控えさせていただくことがあります。ご了承ください。 Q:「 社内報ギャラリー 」のセキュリティはどうなっていますか。 A :展示作品はすべて施錠された棚に収納し、禁帯出・禁複製・禁撮影のルールを厳守する同意書にサインいただいた方にのみ、公開します。ご利用は事前予約制となります。 受賞結果の紹介媒体について Q:受賞したらどこかの媒体で紹介されますか? A : 10 月の表彰式の模様は『週刊東洋経済』と「 東洋経済オンライン 」に掲載されます( 前回の掲載記事はこちら)。 ゴールド賞は『週刊東洋経済』と「東洋経済オンライン」に全入賞企業様名と入賞企画名が、シルバー賞とブロンズ賞は「東洋経済オンライン」に全入賞企業様名と入賞企画名が掲載される予定です。詳細はお問い合わせください。 また、 ウィズワークス株式会社公式サイト でも発表いたします。 応募要項リーフレット・申込書はこちら
2021. 01. 15 トピックス 「社内報アワード2021」コンクール 応募受付スタート 2021年1月15日(金)から、「社内報アワード2021」コンクールの受付が始まりました。第20回目となる今年は、社内報ご担当者の「取り組み」を審査する「インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門」を新設。 自社の企業価値を高めるために日々努力を続ける皆さまからのご応募をお待ちしています。応募締切は3月31日(水)必着です。 応募に関する詳細は こちら をご覧ください。
教えて!住まいの先生とは Q 田舎の非常識体験ありませんか? 私は田舎育ちですが、都会に出て田舎に戻るとカルチャーショックは多いです。 特に気になるのは、私は在宅中に玄関にカギをかけるのは当然ですが、田舎は開けっ放しが多く、開いているのが当たり前で来客者はインターホンを押すと同時に玄関を開けようとします。 宅配便も郵便局も同じ。すぐドアノブをガチャガチャ回します。 ちょっと出遅れると窓やベランダに回りノック。これだけでも抵抗あるのに以前、勤めていた会社の人が携帯が通じなかったという理由で、ドアに付いてるポストから手を入れ、カギを回して開けて入って来たのです。 心配したと言われても私に家族がいるのを知っていて入って来るなんて気持ち悪くて、青くなりました。 今は引越したけど同じ街なのでドアノブをガチャガチャ回すのは同じです。 有り得ない田舎の非常識、あれば聞かせて下さい。 質問日時: 2008/10/4 10:31:54 解決済み 解決日時: 2008/10/11 11:22:50 回答数: 4 | 閲覧数: 4584 お礼: 0枚 共感した: 4 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2008/10/6 11:17:38 田舎の非常識、、と言う意味ではなくて、マナーとしてもう少しどうにかしろ!
2,3回経験あり。 ナイス: 0 回答日時: 2008/10/4 10:37:18 玄関にカギなしは相当な田舎なのですね。それだけ地域の皆さんを互いに信頼している証拠なのです。それと地域のことは地域で見守る習慣があるのです。しかし、最近は鍵を掛ける習慣が次第に身についてきているようです。それだけ日本も物騒になってきた証拠です。わたしも半田舎住まいですが、非常識などというものは感じません。都会人が隣の人にも挨拶しないのがよほど非常識です。 ナイス: 1 回答日時: 2008/10/4 10:34:42 ポストから手を入れて入ってきた同僚は田舎者とかいう問題ではないのでは?田舎者はそこまではしませんが・^^; 釣りですかねそれとも・・・・あなたが非常識に思いますね。田舎者を馬鹿にしていますね。 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す
田舎者が言う常識という意味が 理解できません。 田舎の常識は、都会で 通用しません。 田舎の人は、固有の価値や権利を 許さず同調圧力を かけてくる特徴がありますか?? 2人 が共感しています あると思います! その地方によりますが田舎度合いが深いほどより閉鎖的ですし、異端を嫌いますからその人がそんなつもりはなくても周りの環境や親からくる性格形成の中で同調意識が強くなるのだと思います。 そういった意識が強いひとは特に普段の生活の中で強く意識している訳では無いのでしょうが、友人関係や人間関係の構築の際に生じるズレなどにたいして、こうしてもらったらこうするのが常識、こう言われたらこう思うのが常識などの概念を押し付けてしまうことも多々見受けられると言った印象です 7人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2019/8/8 18:28 田舎者が言う常識という個人の拘り、同調圧力に従うと不幸な人間になりますよね?田舎者が常識と言い出したら無視した方が無難ですか。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございます!
Reviewed in Japan on April 29, 2016 低賃金、低学歴、長時間労働、地縁、血縁、縁故社会、非常識、無教養、不公正、不平等、向学心、向上心、遵法意識皆無、他人の働きを平気で盗むわ、小さな職場でも働かないで政治だけで生き残ろうとする輩、適正価格なし、現金収入がないので人間がとにかく険しい、就職活動もしたことがなく田舎でふんぞりかえる縁故公務員、ろくな賃金を払わない零細企業、文化活動皆無パチスロギャンブル馬鹿、都会人は、田舎の本当の恐ろしさを知らない。これは、都会人が田舎生活への幻想を掻き立てる新書である。 都市部から田舎で生活できるのは、年金生活者や別荘持ちの中流の金持ちだけである。私は、ド田舎出身なので、これを読んでゾッとした。この本は、都会で食い詰めた要介護老人やコンビニの最低時給が千円以上の"都会"で職のない純朴な若者を地方に送りたい政府の片棒をかついでいるようだ。