みなさん、今の会社との相性はいかがですか? なんて突然聞かれたら、気分が暗くなる方もいらっしゃるかもしれませんね。 社会人として何処かに雇われて働いていく以上、会社へは嫌でも通わなくてはなりません。 それも、1日のほとんどの時間を費やして。 それなら、なるべく働きやすい環境に身を置きたいものですよね。 ということで今回は、働きやすい会社の特徴や見つけ方について解説したいと思います。 「どんな職場」が自分に合っているか診断するにはこちら → 働きやすい会社の6個の特徴とは? 「働きやすい会社で働きたい!」といっても、具体的に"働きやすい"ってどういうことなのでしょうか。 福利厚生、綺麗なオフィス、人間関係など、答えはひとつではありません。 個人の価値観によって異なると思います。 では、一般的にはどのようなことが挙げられるのでしょうか?
あなたが面接や選考の段階で、その企業が「ブラック企業かもしれない」と思った理由をお答えください。 (単数回答 n=167) 面接や選考を受けた会社が「ブラック企業かもしれない」と思った経験が「ある」と回答した方に、「ブラック企業かもしれない」と思った理由をお聞きしました。最も回答が多かったのは「離職率が高かった」 43. 7% となりました。平均よりも離職率が高いことから、何らかの問題がある企業なのではと考える方が多いようです。次いで「休日や残業について詳しく教えてもらえなかった」32. 3%となりました。長時間労働への不安が「ブラック」なのではという疑念につながるのかもしれません。経団連所属企業の新卒採用開始時期が例年よりも遅くなった2015年は、"オワハラ(内定を出すかわりに他社の就職活動を終わらせるように強要されること)"が話題となっていますが、今回の調査ではいわゆる"オワハラ"によりブラック企業ではないかと感じた経験のある方は5. 4%にとどまりました。 Q11. 【働きやすい職場の特徴】見直しポイントと実践事例で職場改善を行おう！ | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える. 志望動機 自己アピール 45. 0% 37. 5% 手書きで記入 24. 8% 写真 その会社で働きたい熱意を伝える 学生時代や前職での活躍を伝える オリジナルのフォーマットを作成 特にこだわらなかった 就職活動の際にエントリーシートや履歴書でこだわったことは1位「志望動機」 39. 0% 、2位「自己アピール」 37. 5% となりました。応募書類に貼付する「写真」は、新卒の方が中途に比べて、こだわった方が多いようです。 Q12. あなたが就職活動中に面接や選考を受けた企業に関して、印象に残っているエピソードをお答えください。 面接や選考を受けた企業に関して印象に残っているエピソードをお聞きしました。中途採用では面接時に社内の雰囲気や様子が気になったという回答が多く、新卒採用では、人事担当者や面接官の対応に感動したことや嫌な思いをした経験の回答が多く挙げられました。新卒採用では、選考時の社員の対応が良いと、この会社で働きたいという意欲が高まる傾向にあるようです。
あなたが就職活動をした際、応募する企業選びで重視したことをお答えください。 (複数回答 n=400) 回答 新卒採用 男性 新卒採用 女性 中途採用 男性 中途採用 女性 全体 仕事内容 70. 0% 79. 0% 74. 0% 82. 0% 76. 3% 事業内容 62. 0% 69. 0% 48. 0% 60. 3% 給与・待遇が良い 39. 0% 42. 0% 59. 0% 66. 0% 51. 5% 休日・休暇が多い 26. 0% 43. 0% 54. 0% 40. 5% 本社・事業所の所在地 20. 0% 29. 0% 30. 0% 38. 3% 企業の将来性 32. 0% 14. 0% 27. 0% 12. 0% 21. 3% 企業風土・社風 18. 0% 23. 0% 22. 0% 16. 0% 19. 8% 企業理念 24. 0% 8. 8% 企業規模 17. 0% 10. 0% 15. 0% 求める人物像と自分がマッチするか 10. 8% 採用サイトに出ている社員の見た目 9. 0% 5. 0% 4. 0% 1. 8% コーポレートサイトのデザインや印象 7. 0% 2. 0% 3. 0% その他 0. 3% 調査結果 応募する企業選びで重視したことは回答の多い順に「仕事内容」 76. 3% 、「事業内容」 60. 3% 、「給与・待遇が良い」 51. 5% となりました。新卒採用を受けた方と中途採用を受けた方で比較をすると、新卒は「企業理念」の回答割合が中途に比べて多く、中途は「給与・待遇が良い」「休日・休暇が多い」が新卒よりも多くなりました。また「企業の将来性」は女性に比べて男性の方がより重視する傾向があることがわかりました。 Q2. あなたが現在お勤めの職場で働くことを決めた際の、決め手となったことをお答えください。 働きやすそうだと感じた 33. 0% 31. 8% 勤務地が近いこと/希望に合うこと 25. 0% 自分が成長出来そうだと感じたこと 14. 5% 給与や待遇が良いこと 11. 5% 仕事の内容が魅力的なこと 6. 0% 6. 3% 自分が働く姿がイメージできたこと 会社の将来性が望めること 3. 3% 会社側から入社して欲しいと求められたこと 2. 8% 先輩社員の人柄が良いこと 2. 5% 経営者を尊敬できること 現在の職場に就職した決め手は「働きやすそうだと感じたこと」 31.
2020 年 12 月 27 日 今年もあと数日となりました。 年末の大掃除や新年に向けて大忙しですね。 まきもの屋さんからの告知第2弾は 2021年1月1日は まきもの屋さん6周年記念日です! 富倉そば調査隊 | 信州いいやま観光局｜長野県飯山市. 6周年を記念して 1月1日~1月10日まで まきもの屋さん 6周年記念セールを開催いたします♪ 今回は6周年ということで 皆様へ日頃のご愛好の感謝を込めて♡ ★1部の割引商品とアンネの指ぬき手袋は除きます。 ※ストールの同梱は2枚まで 送料1000円といたしますが 3枚目から1枚につき500円プラスさせて頂きます。 ・・・そして、 10, 000円以上 お買い上げのお客様へは 人気のネットショップ、 トルコのオヤ糸屋さん( ) の 特製トゥーオヤのドットのラリエット (5800円相当) を 先着7名様 に プレゼント!! オヤとは、トルコに古くから伝わる 伝統手芸のことで、 主に女性のスカーフの縁取りに使う レースのことをいいます。 ひと針ひと針丁寧に編まれた トルコの可憐なフリルのようなレース。 今回も トルコのオヤ糸屋さん に協力していただき、 とっても可愛いトゥーオヤのドットのラリエットを 特別に提供していただきました♪ 繊細で美しい、ハンドメイド作品を ぜひこの機会にGETしてくださいませ♪♪ 全品30%オフ は 福袋発売 と同じく 2021年1月1日0時~開始となります。 毎年恒例となりましたまきもの屋さんの開店記念日セール! ぜひこの機会をご利用くださいませ。 まきもの屋さん6周年記念の 感謝をこめて♡
20年前にスタートした、ポットによる"見守りサービス"。 契約数は思ったより伸びず・・・でも継続する理由とは? 2020-11-17 「親の様子をさりげなく見守れて、仕組みもシンプルな点が好評のようです」と、CS推進本部の樋川潤さん(オヤノコト. ステーションにて) 象印マホービンの「みまもりほっとライン」は、「見守りサービス」という言葉さえも浸透していなかった2001年からサービスを開始していますが、編集長の大澤も当時、このサービスを取材していました。その後20年継続していることこそ特筆すべき点だと言います。 今はセンサーやIoTで見守ったり、緊急時の駆け付けサービスを組み合わせたりと、多様なものも出ていますが、同社はポットで親を見守るというコンセプトでサービスを提供し続けて約20年、これまで延べ約1万3千人(2020年10月時点)の親を見守ってきました。 とは言え、立ち上げた当時は、どのお宅にもあるポットを使用したので契約者を獲得することに苦労するとは思っていなかったとのこと。 ところがスタートしてみるとなかなか増えず・・・。 また、見守りサービスにはその後もさまざまな企業が参入しては撤退の繰り返し。 それでは、同社はどうして撤退せずに続けてきたのでしょうか?
2021年2月18日 35歳を過ぎたらオヤノコト!これからの暮らし、親子のコミュニケーションを考えていくサイト「 オヤノコト 」の、「親孝行商品・サービス vol. 7 なかなか会えない寂しさも癒してくれる!? 見た目もかわいい高機能ロボットに注目!」にて、タピアをご紹介いただきました。是非ご覧ください。なかなか会えないご家族へのプレゼントに「タピアポケット」がおすすめです。 高齢の親となかなか会えないこの機会に、電話だけでなく、顔を見ながら話せる「ビデオ通話」の導入を考えている人も多いのではないでしょうか。それならビデオ通話のほか、会話や見守りの機能も搭載したコミュニケーションロボット「Tapia Pocket(タピアポケット)」はいかがでしょう。 記事はこちら:『 親孝行商品・サービス vol. 7 』