「管理職には残業代が出ない」 そのような話を聞いたことはないでしょうか。 しかしこれは、法的には正確な文章ではありません。 「管理監督者には残業代が出ない」というのが正しい内容となります。 これは、労働基準法という法的根拠から導かれます。 現実には、管理監督者に該当しないのに「管理職」であるからというだけで残業代が支払われないケースがあります。これが「名ばかり管理職」問題です。 「管理職」や「管理監督者」といった言葉の正しい意味、両者の違いを知っておくことで、不当な残業代の不払いを防ぐことができます。 そこで、今回の記事では 「管理職には残業代が出ない」の正確な意味 管理監督者とは 管理監督者とされるための判断基準 名ばかり管理職問題 といった点について、解説していきます。 管理職に残業代が出ないと言われている理由は? 労働基準法41条は、労働時間、休憩及び休日に関する同法の適用が除外される例外的な労働者を列挙しています。 このうちの2号に掲げられている「監督若しくは管理の地位にある者」のことを、管理監督者と呼んでいます。 したがって、管理監督者に該当する労働者に対しては、使用者は、時間外労働や休日労働に対して割増賃金の支払いをする義務がありません(深夜労働に対しては割増賃金を支払う義務があります)。 すなわち、「管理職に残業代が出ない」と言われる理由は、「管理監督者」には深夜割増賃金以外の残業代や休日割増賃金の支払いをする必要がないことが定められているからということになります。 会社内における役職にすぎない「管理職」であったとしても法的には意味がありません。 労働基準法の「管理監督者」に該当して初めて、残業代が出ない、という扱いが認められるのです。 管理監督者とは?
あなたはサービス残業について正しく理解できていますか。もしも、あなたがサービス残業をしている場合には、これまでの残業代を請求することができます。この記事では、サービス残業について、基本的な知識の全体像を分かりやすく概観しています。... ABOUT ME
管理監督者に支払う深夜割増賃金が,管理職手当の中に含まれているとする場合,労基法が定める深夜割増の計算方法による深夜割増賃金を下回らず,管理職手当に何時間分の深夜手当が含まれているのか明確にする必要があります。つまり,就業規則に,単に「管理職手当には深夜割増賃金も含む」とするだけでは足りず,「何時間分」,「何円分」が深夜割増賃金に充当されるのか,明確にする必要があります。 裁判例(ことぶき事件最高裁平成21年12月18日判決)でも,「管理監督者に該当する労働者の所定賃金が労働協約,就業規則その他によって一定額の深夜割増賃金を含める趣旨で定められていることが明らかな場合には,その額の限度では当該労働者が深夜割増賃金の支払を受けることを認める必要はない」と述べています。 また,通達(昭和23年10月14日基発1506号)でも,「労働協約,就業規則その他によって深夜の割増賃金を含めて所定賃金が定められていることが明らかな場合には別に深夜業の割増賃金を支払う必要はない。」としています。
25=4, 062円(1円未満端数切捨) 次に、深夜労働の時間まで勤務をした場合の計算を行います。ある一日の労働が9時から23時だった場合、時間外労働をしたのは5時間です。この5時間のうち、22時から23時までは深夜労働の時間帯にあたるため、通常の時間外労働とは分けて計算します。深夜労働は、通常賃金の150%の割増となります。 時間外労働・深夜労働の時間外手当は、となります。 18時から22時の計算式:1, 625円×4時間×1. 管理監督者にも、深夜割増賃金の支払いは必要です| 就業規則作成・見直し専門社労士（専門家）：就業規則関連業務９８％のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所. 25=8, 125円 22時から23時の計算式:1, 625円×1時間×1. 5=2, 437円(1円未満端数切捨) 残業代の合計:10, 562円 時間外手当が支払われないときの対応方法 時間外手当の扱いが特殊なケースで、管理職は残業や休日出勤をしても、残業代や休日出勤手当を支払う必要はないと説明しました。しかし、実際には管理職に相応する権限や報酬が与えられないにもかかわらず、管理職の名のもとに残業代が支払われない場合もあります。ここからは、実際に働いた時間よりも時間外手当が少なかったり、支払われなかったりした際、どのように対処したら良いかを説明します。 1. 証拠を集める まず、残業していた事実を証明する証拠を用意します。上司から残業の指示をされた際のメールやメモ、書類などは、残業内容を立証する上で重要です。また、終電に間に合わず、タクシーで帰宅した場合に領収書や、「残業を終了してこれから帰宅する」といった家族へのメールも残業の証拠として認められます。未払い残業代の請求期限は、過去2年分であり、それ以上さかのぼって請求することはできません。万が一、証拠がない場合や証拠の数が少ない場合には、弁護士に相談することをおすすめします。 2. 通知書を送付する 次に、未払いの残業代を計算し、会社に支払いを求める通知書を送ります。その際、郵便物の内容を記録として残すため内容証明郵便を使い、「未払い残業代の請求を行った」という客観的な証拠を確保してください。交渉の結果次第では、法的な手段を視野に入れる必要があります。非常にナーバスな問題となるため、送付のタイミングにも注意を払うようにしましょう。 時間外手当や労働時間をDX化して管理するならTRYETINGの「HRBEST」がおすすめ 時間外手当や労働時間を適切に管理するには、DX化し業務の効率化を図ることが重要です。具体的に、どのようなシステムを導入したら良いかわからずお困りの方は、TRYETINGの「HRBEST」がおすすめです。「HRBEST」は下記の便利な8つの機能をそなえています。 再計算 休暇設定 キャパ制約 ヘルプ勤務推定 希望シフト入力 責任者フラグ 6連勤ルール 所定時間ルール まとめ 働き方改革の実現に向けた動きが強まるなか、企業は多様な働き方に対し、時間外手当の管理も的確に行うことが求められています。UMWELTを用いて時間外手当の管理をDX化することで、今後の社会の変化にも柔軟に対応できるようになるといえます。さらに詳しい機能を知りたい担当者の方は、ぜひ一度お問い合わせください。 HRBESTのサービスページをチェックする(下記画像をクリック)
分類: 法人向けQ&A 労働問題・経営問題Q&A 第1編 リストラ・経営効率に欠かせない人材の確保と管理 第3章 労働時間・休憩・休日・休暇 弁護士 岩出 誠(ロア・ユナイテッド法律事務所) 2000年10月:掲載 管理職が残業、休日出勤、深夜勤務への各手当や年休が欲しいと言ってきたら?
管理職になると、残業代が支払われなくなるということを聞いたことがある人は多いはずです。しかし、深夜手当は管理職であっても支払われるということは意外と知られていません。 そこで今回は管理職の深夜手当が支払われるのかどうかについて、お伝えしていきます。 この記事を読めば、管理職の深夜手当について理解することが出来ます。ぜひ最後までお読みください。 深夜労働の時間の定義について 出典: 深夜労働の時間の定義は労働基準法によって定められています。その時間は以下の通りです。 深夜労働の時間の定義 午後10時~午前5時 厚生労働大臣が認めた場合は、 午後11時~午前6時 厚生労働大臣が認めた場合とは、災害等の緊急事態が発生し、やむを得ず働く必要があることを指します。 午後10時~午前5時の間で働くと、一般職員であれば基準内給与時間額(時給)に125%を掛けた金額がもらえます。 また、午後10時~午前5時の間で働いたことが残業だった場合(10時出勤~18時退勤の人が午前0時まで働いた時)午後10時~午前0時の間の労働は基準内給与時間額に150%かけた金額がもらえます。 深夜手当は管理職でも貰える さきほど一般職員の深夜労働時の手当と、深夜に残業した場合の手当をご紹介してきました。一番気になる管理職にもその手当が出るかですが、結論から言いますと 支給されます!
主におうちデートで男性が彼女としたいことをご紹介しましたが、デート中男性が嬉しくなるきっかけは他にもあるんです! そこで、男性がデート中に彼女にされて嬉しいことを調査してきました♡ 次のデートで実践してみて! 彼氏を喜ばせたい！男性が彼女にされて嬉しいことは？ | TRILL【トリル】. ◆男性が彼女としたいデート①ちょっと贅沢な食事 「ちょっとリッチなディナー」(30代・男性) 「すてきなランチ」(30代・男性) 男性が彼女としたい理想のデートひとつ目は、「ちょっと贅沢な食事」です。特に記念日や何かのご褒美に、普段は行けないような贅沢なお店で食事をしたいと考える男性は多いんだとか。ディナーだと手の届かないようなお店でも、ランチだと比較的リーズナブルな価格で頂けることもありますよね! お互いちょっとおめかししてリッチなデートをするのも憧れるかも♡ ★いつか彼とこんなデートがしたい♡男性が本当に喜んだデート10選 ◆男性が彼女としたいデート②ドライブ 「助手席でサポート」 (30代・男性) 「一緒にルート案内をしてくれる」 (20代・男性) 彼は運転、そして彼女はしっかりと助手席でサポートしてくれる。そんなドライブデートも男性に人気! 素敵な景色も見られますし、普段よりも開放的な気分になって会話もはずみそう♡ ★え、素敵♡男性がデート中に彼女にしてもらえると嬉しいこと6選 ◆男性が彼女としたいデート③彼女が行きたいところに行く 「遠慮せずしたいことを伝えてくれる。」 (20代・男性) 「笑顔」 (回答多数) 「楽しそうでリラックスしていること」 (30代・男性) デートでどこに行きたいか彼に聞いたとき「特に行きたい場所はない」といわれると、デートが楽しみじゃないのかな?と少し不安になってしまうこともあるかもしれませんが、彼女の行きたいところに自分も行きたいのが彼の本音なんです。デート男性の優しさを実感しますね♡ 彼にデートプランを任せがちな人は、自分の意見を積極的にいえる女性を目指すと彼を困らすことも減っていいかも。 ★室内でも超楽しい!女子に聞いた「行って楽しかった」雨の日のデートスポット6つ 女性がデートで彼氏としたいこと♡ 続いては女性が憧れるデートプランを調査してきました! 男性との違いはあるのか、チェックしてみてくださいね♪ ◆女性がデートで彼氏としたいこと①ご飯を作る 「私が作った朝ごはんを美味しいって食べて欲しい」(23歳・公務員) 「朝ごはん作ってってねだってほしい」(18歳・学生) 「コーヒー淹れてほしい」(28歳・会社役員) 「簡単なものでいいからご飯を作ってほしい」という意見もありましたが、どちらかというと自分がつくったご飯を彼に食べてほしいという女性が目立ちました♡ 自分が作った料理を好きな人が美味しいといって食べてくれるなんて、想像するだけでも幸せなこと!
3% 夫婦関係に満足している人の上位の回答は「もっと夫婦二人で出かける機会を持ちたい(47. 7%)」「もっと夫婦で会話をする時間を増やしたい(45. 7%)」「夫婦で楽しめる趣味を持ちたい(30. 8%)」などと、積極的に夫婦ふたりで楽しめる活動を増やしたい意向が強いことがわかりました! いつまでも仲良くいるためには、結婚しても「ふたりで」ということを意識するのが大切なのかも♡ ★夫や妻と、仲良く過ごすためもっとしたいことランキング。1位はやっぱり… ◆仲良しでいるためカップルがしたいこと①感謝の気持ちを伝える 「ありがとう、笑顔、ちゃんと伝えることをお互いに忘れない」(29歳・女性) 「ありがとうとごめんねをきちんと言う。相手を思いやる気持ちを忘れない」(27歳・女性) 続いて、仲良しカップルでいるために具体的にすべきこと・したいことを聞いたところ、まずひとつめには「感謝の気持ち・相手を思いやる気持ちを伝える」ことが挙がりました。これはカップル以前に人として、忘れてはいけない気持ちですよね! 距離感が近くなるとついつい忘れがちですが、「親しき中にも礼儀あり」ということを常に忘れず行動することが大切です。 ★彼氏と長続きする秘訣が分かる♡あなたの「理想のカップル像」心理テスト ◆仲良しでいるためカップルがしたいこと②思ったことは伝える 「なんでも思ったことは伝えることと、素直でいること」(33歳・女性) 「自分の意思は伝えること」(33歳・女性) 「爆発する前に、相手に自分の気持ちを伝えること」(31歳・女性) いいたいこともいえない仲じゃいつかきっと爆発してしまいます。お互いを信用するには、溜め込まずに素直に思っていることを伝えることも大事! 「小さいことだからいいや」ではなく、小さいうちに気になったことは話し合うように意識してみて。 ★1000組以上の結婚式を手掛けたウェディングアドバイザーが伝授する「夫婦長続きの秘訣」 ◆仲良しでいるためカップルがしたいこと③ケンカをしたときは… 「ケンカをしてもごはんは一緒に食べること」(36歳・女性) 「ケンカは引きずらずにその日のうちに仲直り。折れることも大切」(24歳・女性) ケンカはしないにこしたことがないですが、もししてしまった場合でも「ご飯は一緒に食べる」、「一緒に寝る」など仲直りのルールを決めておくことがおすすめです!
って思いつつも、めちゃくちゃうれしかった」(20代/広告代理店) ▽ 普段愛情表現をしない人だからこそ、たまに出てきた愛情の言葉がより刺さるものです。愛情はこうやって小出しにしていってほしいという声も。 「全然気にしたことなかったけど」 「そばかすがたくさんあることがコンプレックスで、すっぴんを見せるのに抵抗があったんだけど。 彼に"メイクしないとそばかす目立っちゃうからー"って何気なく話したときに、彼が"え? 全然気にしたことなかったけど、気にしてるんだね"って言われてドキッ。そんなふうに思ってくれているだけで幸せ」(20代/美容部員) ▽ コンプレックスに感じていたことを、相手がまるで気にしてないことがわかるとうれしいもの。そんな彼のことがますます好きになったそうです。 記事を書いたのはこの人 Written by 小林リズム 91年生まれのライター/コラムニスト。 IT系メディアの広告や編集者を経てフリーライターに転身。 育児系インフルエンサーとして「ゆるい育児」に関する話題を発信中。 コラムでは婚活・ママ・子育てのジャンルをメインに執筆。 ブログ:インスタグラム:note: