0 演技を楽しむ 2021年8月2日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 伝説の殺し屋(石橋蓮司)は売れない小説家だった。 こんな夫を怪しむ妻(大楠道代)、ヤメ検(岸部一徳)、元歌手(桃井かおり)たちが怪演、その他のゲストもとても豪華で、ニヤニヤしながら楽しめる。 3. 0 もうちょっと。 2021年8月2日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル これだけ凄い役者を揃えてるんだから、もう一捻り欲しかったな。石橋蓮司さんは、私としては日本人の俳優の中で最も好きな人。チンピラや殺人者をやってる頃から好きだった。あの独特のセリフとセリフの間のマというか最高です。それだけにもっと石橋さんの演技を楽しみたかったのですが、ちょっと残念でした。 3. 0 とても渋い 2021年5月17日 PCから投稿 そして時々笑う。 サイレントキラーとしてのパートをもう少し見てみたかった。 佐藤浩市と寛一郎の共演にちょっと感動。 ハードボイルドが主体だったので、 作中で岸部さんにベースやって欲しかったですねぇ。 1. 一度も撃ってませんの上映スケジュール・映画情報｜映画の時間. 0 似非ノワール 2021年5月14日 PCから投稿 鑑賞方法:VOD ネタバレ! クリックして本文を読む 冒頭から胡散臭いバイク乗りをだしてフェイントを仕掛けた殺しのシーン、これは監督ただものではないぞと期待が膨らむ、ところが本筋に入ってからは只管、役者の無駄遣い、友情出演で集めたのだろうか、気をもたせるが中身のないセリフばかりで華を添えるだけ。 もともと蓮司さん主役で一本撮りたいというのは桃井さんの発案だから終始テンション全開ではしゃいでいましたが浮きまくり、昔は良かったというのは本音でしょう。 蓮司さん、せっかく渋くてダンディな役どころなのにしじみ汁を啜らせる演出は興ざめです、中国マフィアの軍人崩れの殺し屋と気持たせしておいてあの落ちは何なのでしょう。サスペンスで敵役が漫画では締まりません、一事が万事、梯子を掛けては外すの繰り返し、ほどほどにしてほしい。 結局雰囲気だけ楽しんでという中身のない中途半端なプロット、正統派ノワールは時代遅れと思うのは勝手ですが自虐的に描くのはファンへの冒涜です、まだ「探偵はバーにいる」の東直己さんのようなハードボイルドの継承者もいるのですから本くらいはまじめに練って欲しかった。 雰囲気こそ往年の正統派ノワール調なのだが、これだけ円熟した俳優陣を集めたのに製作陣が馬鹿になりきれず斜に構えたパロディに逃げてしまったのは勿体ない。 すべての映画レビューを見る(全61件)
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「一度も撃ってません」に投稿された感想・評価 渋い役者陣。なんちゃってハードボイルドの面白さ。好きだなぁ、この世界観。セットも素晴らしい。そのなかで、大楠道代のオーラはすごい。 阪本順治監督はじめ「大鹿村騒動記」の出演者が総出の原田芳雄没後十年目のレクイエム作品。原田芳雄が出ていないのが寂しいと思ってたら、ちゃんとお店の札のデザインを製作していたのが最後のテロップでわかって嬉しかった。 皆それなりに歳を取ってはいるが昭和の良い雰囲気が出ていて良かった! 相棒の石橋蓮司がカッコいいので原田芳雄も喜んでいるに違いない。 懐かしい感じのハードボイルド作品だった。 ユーモアもあり結構楽しめた。 石橋蓮司の主演とは珍しいが、他に、岸部一徳、桃井かおり等々個性的な役者を揃えている。石橋蓮司が売れないハードボイルドの作家で、殺し屋風なのだが、実は殺し屋は別にして、いざ自分が狙われるとえらく動揺する。いろいろな俳優がちょこっと出演するのは、本来の意味での友情出演なのでしょうか(誰のためはか? )。あり得ないような設定の映画なので、それこそ、ハードボイルド風喜劇なのだろう。 丸山昇一脚本ト来たら主演松田優作、監督村川透、プロデューサー黒澤満、製作は東映セントラルだろう❣️ で、東映セントラルの空気感はそのままに、 主演が石橋蓮司さんで監督が阪本順治さんト云う、 ワタシ的には、松田優作さんの出てない松田優作映画。 詰まらないワケがない❣️ 他に桃井かおりさん、岸部一徳さん、柄本明さんなど、それらしい人が次から次へと出て来る。 脇役まで実に豪華です。 とにかく、チャラチャラした若手の役者が出てないのが良い❣️ ホント、大人の映画。 ただし、ビジネス的にどうかは別の問題。 製作の木下グループに敬意を表する。 また、お願いしますね❣️ 欲を云えば、昭和色満載の虚構度の高い作品なんだから、 もう少しドンパチやアクションがあっても良かったかも、 でも、ベースがハードボイルドだから、 そんなに撃たないのか? 【WoT】Aslainの絶対に入れるべき5つのおすすめMod - WoT初心者脱出ブログ＠れいしき. 優作さんが亡くなって、 日本からアクション映画と云う名のジャンルが消滅してしまった様な気がしますね。 もう、遊戯シリーズみたいなB級の予算で質的にはA級な作品は出て来ないのでしょうか? 時代ト云う背景もあるから難しいかも知れませんね。 TVからも探偵物語や傷だらけの天使的な番組は姿を消してしまいましたからね。 個人的には、綾野剛さんだったら行けるト思うんですよね。 身体能力も高いし、 ホントは映画館で観たいけど、 もう配信でも良いから、 綾野剛さん主演の遊戯シリーズや探偵物語や傷だらけの天使、やってるくれないかなあ…。 なんてコトを観ながら思いましたね。 かなり好き 冒頭タイトルの4人の名前を見ただけでドキドキする。 この4人だけでは無い。出てくる出てくる豪華出演陣!
こんにちは、れいしきです。 WoTのModとして有名な Aslain Mod Pack ですが、かなり種類が多くどれを選んでいいかわからなくないですか? 選択画面でプレビューが見れますが、それだけでは分からないことも多いですよね。一度インストールしてから、「なんか違うんだよなー」となって入れなおすのも面倒です。 本記事では、僕がおすすめする、絶対に入れるべきModを5つ紹介します! 動画でも紹介しましたー!
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会社の愚痴を言っても何も変わらない。さっさと手を動かそう。 入社すると方々から会社・上司・社長の愚痴を耳にする。そんな話に同調してしまうことがいかに無駄だったか。とても瑣末でくだらない時間であることを早く知っておきたかった。そんな話をするくらいなら1秒でも長く成果につながるアクションをとるべきだ。他人は決して変わらない。変えられるのは自分だけなのだ。 キャリアデザインや自己成長をどうすべきか|4選 入社してしばらくすると「どんな風にキャリアを描こう」「どうやって成長していこう」という考えになるはず。ふと見渡したときに、年齢の近い人たちの活躍も見えてきて焦りも生まれるはず。そんなときに知っておきたかった話を次に話そう。 7. 成長を焦らず目の前の仕事で「excellent」を出していくことが大事。勝手に景色が変わっていく。 大きな仕事・華やかな仕事をしなければキャリアが伸びないように思う。これが全く違う。仕事の大小や派手さに問わず、巡り合った仕事をものすごく全力で丁寧に施した人がキャリアを伸ばしている。丁寧な仕事をしていると、いいお仕事が集まってくる、というのが実の原理。 8. 新人だから仕事できない？｜今すぐやめるべき考えと市場価値の高め方 - JobTier. 成長を焦るとロクでも無い出会いが待ち受ける。例えば詐欺師とか。 「人より早く成長したい。特に仲間内で飛び抜けた成長をしたい」と考え始めると若者を食い物にする怪しいおじさんに目をつけられる。マジで。 会社を辞めて起業しろとか、起業したら株を全部よこせとか、上納しろとか、上納できないなら借りてこいとか、これら全ては君の成長のためだとか、言われるよ。マジで。 親からも借金するよ(させられるよ)。マジで。 9. 社会人1年目こそ成果にこだわれ。初年度の手応えが何年も先の君を支える。 「ほんとにこれ」としか言えません。初年度はとにかく丁寧に適切に、そして徹底的にやり込もう。会社に何度も泊まるくらい、土日もないくらい、年末年始だってないくらい、ドン引きされるほどにやり込んで成果にこだわろう。初めてのコンペ、初めてのPM、初めてのディレクション、初めての企画、初めてのコピー、全てに一球入魂。 このときの努力は、社会に出て何年経っても自分の背中を押し続けてくれる。 10. 自分のコップからいつもちょい溢れるくらいのチャレンジを続ける。死にはしない。 先に言っておきたいのは「ちょい溢れるくらい」であって「めっちゃ溢れる」ではないということ。(めっちゃ溢れる→破綻して鬱になるからダメ) 自分の器があったとして、それに確実に収まるサイズの仕事を続けてると成長しなくなる。誰が聞いても「そうだよねー」というのに、社会人になって周りを見渡すと「自分は経験上やったことないので」などと言って新しいことにチャレンジしない人が99.
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公開日: 2020年2月12日 / 更新日: 2020年5月2日 まだ1年目だけど、仕事できないのが辛い… よくミスはするし 、相談するタイミングも難しくてできない。 先輩からは「ちゃんと仕事しろ」と怒られて、ますます相談しづらくなるし… 1日でも早く仕事ができるようになりたい。 仕事ができるようになって、みんなから認められたい。 仕事が楽しいと思えるようになりたい。 といった、疑問や悩みに答える記事です。 この記事の内容は、下記のとおり。 1年目で仕事できないのが辛いときの解決策【責任を持ってやり抜く】 なぜ1年目で仕事ができないと辛いのか【自分に失望するから】 頑張ってもできないなら向いていない可能性大【後悔しない決断を】 このサイトを運営している、佐藤誠一です。 僕は、自分が運営している就職・転職系サイトから、今まで 3000人以上の職業相談 に無料でのってきました。 今1年目なんですけど、全然仕事ができなくて毎日辛いです… といった相談は、結構多いです。 社会人1年目なので仕事ができないのは当然なんですが、相談にきた人たちは本気で悩んでいました。 結論、 1年目はとにかく仕事を覚えることが仕事 です。 仕事を覚えれば自然とできることが増えていくので、安心してください(^^) 僕が相談者さんにアドバイスをした結果、 ちょっとずつできる仕事が増えました! いつも怒られる先輩から褒められました!
98%くらいいる。 自分を成長させようと思っているのなら、ちょい溢れるチャレンジを続けること。 「本当に正しい仕事術」ってどんなものか|9選 この辺からようやく具体的な行動について話そう。多分以下のことをやり抜いたら最年少部長とかにはなれると思う。 11. 新卒1年目で仕事に悩みをもったら読んでみてほしい | 株式会社リスペクト. まずは「仕事術」を取り入れまくり試行錯誤する。 大原則として残業はしてはならない。 前章で「めちゃくちゃに働け」と言っときながら何を言ってるんだ?と思うはずだが、そもそも残業は喜ぶべきものではない。奥の手。 「残業をして片付けよう」ではなく「残業してしまった。わいはクズや。どうしたらもっと能率化して時間内に帰れただろうか?」を自問し続け、ググり、いろんな仕事ハックを実践することがとても重要。 しかし仕事ハックとやらは合う合わないがある。全部がいいってわけではないので取り入れながら選んでいこう。 12. 顧客の事業課題にフォーカスをあてろ。間違えても顔色にフォーカスを合わせるな。しかしこれが勇気いる。 ついうっかり、お客さんが喜ぶこと・お客さんに怒られないことを目的に業務をする場合がある。喜んだからOK、怒られないからOK。こんな基準でやっていると、事態が進展しないので「やはり別の会社にする」「このレベルだと満額は払えないので値下げしてもらえないか」という状況になりうる。 クライアントの事業は何をしているのか、今の課題はなんなのか。ここにフォーカスをあてて業務をしよう。すると無駄は減り、効果が高まり、手短に終えることができる。 13. 自分が知らないことを「わからない」と明らかにしてその場でググる。 わからないことを、カッコつけて意外とみんな聞こうとしない。 「route53ね。ふーん(は?わからん)」 「ペイパブ・・・了解です(は?わからん)」 いや、聞こう。せめて、言おう「わからない」と。 今はググれる時代。客先でその場でググればいい。すぐに分からなそうであれば帰りの電車でもう少し調べたらいい。 案外そういう姿勢の方が喜ばれるものだったりする。 14. 毎日始業時間よりはやく出社してToDoリストを手帳に記す。消化度合いを翌週レビューする。これが一番能率的で、自分の無能さを理解できる。 いきなり会社に来て、いきなりパソコン立ち上げて、ぼんやりメール見て、なんとなくWEBブラウザ立ち上げて、カレンダー見て、直近の打ち合わせの準備を思い出してやり始めて・・・・・ ________________________ こんな風になっちゃいないだろうか?
就職=一安心ではありません!就職=スタートです!!間違えないで! 長く辛い就職活動を行ってた人にとっては、ようやく就職先が決まって安心する気持ちは分かります。 でも、学生気分のまま入社して、受け身のまま言われたことだけ勉強し、週末は飲み会・・・。 これでは全く力がつきませんーーーー!! ベンチャー企業などでは、内定後すぐに実践研修に入り、入社時には即戦力となっている新人もいます。 入社前から社会人のように働けとは言いませんが、入社時点で相当差がついていることは自覚した方が良いでしょう。 会社は学校ではありません。業務時間=売上をあげる時間(会社に貢献する時間)です。 正直、新人を一斉採用して、業務中に研修時間(勉強時間)をとっている甘々な企業は日本くらいです。 会社の歴史に関する勉強 その業界に関する勉強 自社商品に関する勉強 競合他社に関する勉強 は時間外に勉強が基本! 時間外に全く自主的に勉強しない新人は、1年後に落ちこぼれている確率が高いです。 その業界の情報やセールス・マーケティングの勉強をするなら、本から学ぶのが手っ取り早いと言えます。 最近では1冊10分で読めるビジネス書の要約サービスも出てきているので、チェックしてみてください。 素直じゃない=可愛げのない後輩になると損します。 あなたの周りにも、なんだか可愛げのない後輩っていませんか? 「はい」と口では言ってるけど納得していない顔をしていたり、せっかく良いやり方を教えてあげても素直に実践しない後輩。 そして、あなたは今、その可愛げのない後輩の状態になっていませんか?? やったことのない初めての仕事であれば、先輩たちのノウハウを活かさず、新人のあなたが自己流で結果を出すのは相当難しいです。 上司が教えてくれたことは、長年のPDCAをまわして改善した結果でもあるので、まずは素直に従いましょう。 仕事が出来る新人ほど、素直に仕事が出来る先輩の動きを徹底的にパクってますよ! 社会人なんて理不尽なことのオンパレードです!! それを全て、上司が悪い・振り分けられた担当のお客さんが悪い・部署が悪い・・・ 言い訳するのは簡単ですが、口を開けば愚痴ばかり出てくる状態も注意が必要です。 そもそも、その会社を選んで入社したのはあなたですよーーー!! 他責の傾向が強い人は、何をやっても他人のせいにして、自分で改善しようと動かないので伸びない人が多いです。 社会人になって、遅刻はもちろんNG!!
新聞は読まなくてもなんとかなる。しかし業界の書籍や仕事術の書籍は読んでないと話にならない。 今日も、新聞は読んでいない。しかし、なんとかなっている(SmartNewsがあるからね) 新卒1年目の頃、新聞を読めという記事やら書籍を目にしたが、はっきりいってそんなに効果を感じたことはなかった。 他方で、仕事につながる書籍は結構読んだ。これは本当に血肉となり今の自分の大事な戦力になっている。 故に、とりあえず書店に行け。でなければ話にならない。 社会に対する免疫の用意|7選 社会に出ると想像以上に傷つくし痛めつけられる。事前に免疫の準備ができていたら被ダメも少なかっただろうし回復も早かっただろうと悔やまれる。 20. 著しく自尊心の高い人・自己顕示欲の高い人を見かけたら距離をとれ。 こういった人たちは自分の名誉が損なうと分かると、責任転嫁をしたり虚偽のシナリオを流布したりする。 彼らのプライドを傷つけてはならない。本当に身を滅ぼす場合がある。 見分け方としては「著名人との親交を折に触れて語りたがる」「過去の自分ないしはチームの偉業を語りたがる」という傾向がある。本当に用心するように。 21. 嘘をつく病気の人もいる。まともな人ばかりというのは幻想である。 本当に存在する。嘘をつく動機は定かではないが、自然と嘘をつくのだ。そして嘘をついたことを「日本の再興のため」だとか「大多数の幸福のため」だとか、しっかりと肯定している場合は極めて厄介。まともな人ばかりじゃないと念頭に置こう。でなければ喰われる。 22. はじめて社会でマウンティングにあうとビビるが長い目でみると大したことない。大原則は「怒鳴られようが恩で返せ。さすれば落ち度はなくなり負い目もなくなる」 あまりにも仕事が不出来なのが1年目。これに目をつけてマウンティングする人もいる。 「何でこんなこともできねぇんだ」「プロとしての自覚あるのか」「やる気あるのか」 たとえそんなことにあろうとも、デリバリーする資材準備は怠らず、タイムリーに的確に業務を進めよう。どんなに怒鳴られても自分なりの最大限で相手をもてなして尽くそう。そうすると掴める胸ぐらが失くなっていき、君自身の負い目も引け目もなくなって気分が優れる。 怒鳴られたら相手のことで頭がいっぱいになるが、そんなことより「いい仕事」に集中しよう。 23. 知ったかぶったり、出来る風を装うと可愛げがなくなり、教えてもらえたり助けてもらえたりしにくくなる。 1年目はしんどいことが多いので無意識の防御策として「知ったかぶる」「出来る風を装う」というアクションを取りがち。その場しのぎとしては、被ダメが減るのでいいのだが、中期的には愚策。上位の人間からすると可愛げがないので相手にする気が失せるのだ。 しんどいけど「わからない」と言おう。しんどいけどググるなり本読むなり、学ぼう。 24.
みんなそれぞれ自分が得意な分野があります、それを自分で見つけてあげたり、伸ばしていったりするといいのではないでしょうか。 ときには自分のペースで仕事をすることが大事 優秀でありたいけど、現実はそうではなかったりします。 それって苦しいし、悔しいですよね。 でもそれにくじけないで、ゆっくり自分のペースで成長してもいいのではないでしょうか。 少なくとも私はそう思います。 皆さま、明日からまたがんばりましょう。