02. 27 / ID ans- 1354267 玉川衛材株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 生産管理・品質管理(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 前々社長がマスク業界の先を見据え工場などを中国に設立し、売り上げを大きく底上げした。 また季節商材のため、余程のことがない限り大きく売り上げが低下することがな... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 また季節商材のため、余程のことがない限り大きく売り上げが低下することがない。 ただし、今後の成長は思い切った改革(設備投資や研究開発)が成されていないので難しい時期に来ていると思う、例えば新製品と謳っても似たりよったのマスクがメインで薬品はほとんど無い。 正直、将来性はこのままだと厳しいと思う。 投稿日 2016. 玉川衛材、中国でマスク増産−上海に新工場、国内に研究施設も | 日刊工業新聞 電子版. 22 / ID ans- 2084359 玉川衛材株式会社 福利厚生、社内制度 60代以降 男性 正社員 生産技術(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 仕事量・質とも問題なし。同族企業につき役員の意見が絶対だあり、対応が難しい。人間関係は良好だが部門間の意思疎通に難あり。新社長着任に伴って次の次、先の先を見据えて業務二邁... 続きを読む(全174文字) 仕事量・質とも問題なし。同族企業につき役員の意見が絶対だあり、対応が難しい。人間関係は良好だが部門間の意思疎通に難あり。新社長着任に伴って次の次、先の先を見据えて業務二邁進する姿勢を打ち出した。今は過渡期だが着実に変わっていく予感あり。企業発展に伴って新入社員はもとより、即戦力となる人材を補給し、次なるステップへ向けて着々とし準備が進められている 投稿日 2015. 27 / ID ans- 1354264 玉川衛材株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇については基本週休2日ですが、1か月~2か月に1度土曜出勤があります。 特に何をするわけでもなく、通常業務を土曜日に行うのですが、部署によっては暇なところもあったか... 続きを読む(全169文字) 休暇については基本週休2日ですが、1か月~2か月に1度土曜出勤があります。 特に何をするわけでもなく、通常業務を土曜日に行うのですが、部署によっては暇なところもあったかもしれません。 ジョブローテーション・社内応募制度などは皆無でした。 住宅補助等の補助制度は全く確立されておらず、福利厚生は特別良いと感じたことはありませんでした。 投稿日 2014.
安全・安心な製品をお届けするために。 私たちは、独自の発想とノウハウにより、常に時代をリードする製品を提供したいと考えています。本社と木更津工場をはじめとする各生産拠点との連携を強化し、一括管理システムで厳しい品質管理を実施。健康衛生に関わるあらゆる分野で、優れた製品をお届けしています。 本社 お客様の声を生かした商品開発 木更津工場 GMP基準に適合した工場で医薬品・医薬部外品を生産 中国工場 ISOで認証された衛生的な環境を整備した工場でマスクを生産 取得 ISO 9001 ISO 13485
上記休暇に加え、9日間連続で休暇が取れる制度です。制度を使って海外旅行や家族サービスを楽しんでいる社員が多数います。 福利厚生 ❏社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ❏昇給年1回(1月) ❏賞与年2回(6月・12月) ★昨年度実績4. 5ヶ月分! ❏交通費全額支給 ❏役職手当 ❏出張手当 ❏家族手当(配偶者・子に関わらず家族1人目:月15, 000円、2人目:月10, 000円) ❏退職金制度 ❏財形貯蓄制度 ❏親睦会(毎回会社から補助金が出ます) ❏リゾート施設と契約あり
玉川衛材 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 20 件 玉川衛材株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 マスクというとても伸びている商材を扱っており、創業110年以上の会社で堅実な会社だと思い、入社をしました。 【気になること・改善したほうがいい点】 110年と... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 110年という長い歴史があると思えないくらい、社内のシステムや人材採用については全くといって良いほど整っていませんでした。 その結果、独特な社内の雰囲気に合わずに辞めてしまう人が多くなっている。 基本無神経な人や変わった人が会社に残る印象。 この先、人が減る事で残る人へしわ寄せがいく事が予想されます。 投稿日 2019. 03. 製品開発・生産 | タマガワエーザイ. 04 / ID ans- 3605870 玉川衛材株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 商品企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 面接において、会社全体としてスピードと変化をもって成長していきたいと聞いたので入社した。 上記は口だけで、とても実現し... 続きを読む(全303文字) 【良い点】 上記は口だけで、とても実現し得る体制になっているとは思えない。 まず、人材のレベルに差がありすぎる。原因は、社内に人事経験者が存在しておらず、役員と現場の責任者の感覚的な判断によって採用が決定されているため。 そのため、現場ではできる人にばかり仕事が集まる。そして信じられないことだが、管理者はその様子を見て「できる人に仕事が集まるのは仕方がない」と、管理責任を放棄している。これでは、会社全体の成長には程々遠い。 組織及び自身の成長を求める方にはお勧めできない。 投稿日 2018. 01. 15 / ID ans- 2776355 玉川衛材株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 商品企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業削減意識が高いので、ワークライフバランス重視の方にはもってこいです。 上記の割に仕事が多いので、ひとつひとつの仕事... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 上記の割に仕事が多いので、ひとつひとつの仕事の質を下げる必要があります。 そのため、プライベート優先、育児有りの方等には天国ですが、仕事のクオリティやキャリアアップを重視する人へのメリットは少ないと感じます。 このままだと安定志向の人ばかりで、会社の成長には結びつきにくいと個人的には思います。 投稿日 2018.
300です 今日もスギに行ってきました! 7days小さめ、ふつう、大きめの60入はそれほど減ってなくて少し埃被ってました(笑) 新しく入荷したのが30入でキッズ、小さめ、ふつう、大きめが入荷されてました こちらはそこそこ売れてるようですが店内出入口、マスク売場、レジ前にそれぞれ大量に陳列されてたので すぐに売り切れることはないと思います その他、ふわりの30入や7入も各サイズ多数ありました 先週も見たSセレクトが40入個包装と60入それぞれ小さめ、ふつうサイズが再入荷あったようでマスク売場でのみ売ってました こちらは間もなく無くなりそうだったので追加購入しました 同じくプレミアムの35入と10入もありましたが35入は高めなので全然売れてませんでした 三次元は見かけなかったので自分が購入した分で完売のようです そろそろスレチ気味なので今週で報告終わります 玉川衛材のマスクで新たに発見した時は書き込みにきます ふつう16. 5cmだと昼までは平気だけど夕方くらいから耳がジンジンしだすし、 大きめ18cmだとアゴの辺りに微妙に隙間ができて空気が漏れ気味になる・・・。 他社と同じ17. 5cmのはないのかと思ってたら、 ツルハでサージカルマスクU50枚入を発見。 見たら幅17. 5cmでこれだと思って買ったら、 サイズ感はピッタリだったのに耳紐が細く硬めで痛い。 フィッティとは別物の、文字通り医療用マスクだった。 ふつうと大きめの中間の17. 5cmの「ちょこっと大きめ」とか出ないかなあ・・・。 フィッティじゃなくてもいいじゃん ゴム紐緩めのガーさわ普通でいいんでない? 工場見学ツアー | タマガワエーザイ. 6月に入ってぐらいから、7daysマスクのやや大きめだけ 何故かどこにも売ってないんだけど(23区西部)。 5月下旬くらいまで普通に店頭で見かけてたから、 少なくなってから買えばいいやと思ってたらこの有様だよ。 何か工場とか中国からの輸入の過程で問題でも発生してるのか? スギにない?名古屋には60枚入箱積んであったぞ 334 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/07(水) 23:51:07. 00 ID:w+K9xJB2 >>329 7daysマスクのふつうを使ってその感想なら、耳ゴムふわりに変えてみたら? Amazonのタマケアショップのコメントだと、7daysと耳ゴムふわりは マスク素材がシルクか否かで耳ゴムは同じと書いてあったけど、 実際使い比べてみれば分かるけど耳ゴムふわりの方が柔らかくて良く伸びるし、 ちょっとだけ耳ゴムが長くなってるから耳の触り心地が全然違うよ。
名前: 名無しさん 投稿日:2021年06月14日 さらにすごい食い意地系夫現わる😱 \家族の食事を食い尽くす夫…解決策は成功する!?
カップル時代だと、女性は男性に対して本性を見せませんが、結婚して夫婦となると、女性は男性に対して本性を出し始めます。 女性の中には「結婚」がゴールと考えている人がいますが、実際の所、結婚をするのがゴールでは無く「仲の良い夫婦生活を送り続ける事」が出来たらゴールなのです。 なので「結婚したから旦那の前では気を使わないで良いや」「結婚をしたから女卒業!」と考えてはしまっては、旦那さんはフラストレーションが溜まって行き、いつか離婚届を叩きつけられて「離婚だ!」と言われかねません。 そんな事にならない為にも、今回は「旦那が感じる嫁のムカツク態度」「ムカツク嫁から卒業する方法」についてご紹介していきます。 嫁のムカツク態度とは?
正視できない!」と思うかもしれませんが、それが本当の自分の姿であり、旦那様が目にする妻の姿なのです。 「妻の裸を見ると、欲情するどころか抱く気が失せる」という旦那様の気持ちが少しでもわかったら、その日から生活習慣改善のスタート! 駅まで速足で歩いたり、TVを見ながらストレッチをするなど、体を動かす習慣を取り入れたり、食事の内容もカロリーダウンを心がけましょう。 メリハリのあるボディは女性の魅力の中でも最も重視されることの1つであることを忘れずに! 夫から見た妻の残念な点その3:色気のない下着 夫は妻の下着を意外にチェックしているもの 意外に多くの男性が指摘するのが妻の下着。特に、「もったいないから」と色が変わったりゴムが伸びきったりしている 着古した下着をいつまでも使っている方は要注意!
お風呂に入らないで寝ちゃう】 仕事が遅くなると、そのまま夕飯を食べてソファーで寝ちゃうんです。汚いですね… 眠い状態ではブログを書けないから30分ちょっと休憩。なんて思っていると、いつも朝…。 今書きながら思っている事は、 完全な言い訳 です。 もう、横になろうと思っている時点で自分に負けているって事だと思います。 自分に甘いやつ…。 改善として、帰宅したらまずお風呂に入る!これの徹底ですね。 ブログを書きたいなら、ブログを書いてから飯を食う。飯を食うから眠くなる。 こんな状態が日々続いております…。 【2. 食べた食器を洗わない・水に付けておかない】 食べたらお皿を食卓にそのままにしている訳ではないですよ。お皿はキッチンに持って行くんですけど、洗わないし、たまに水にも付けておかない事もあるみたい。 自分では水に付けているつもりなんですが…。すいません。 これはもう完全に 妻に甘えております。 後でやってくれるという甘い気持ちがあるからです。 いつもすいません。 【3. 脱いだ靴下をそのまま放置】 これは、休日の事ですね。仕事の時は靴下はしっかりと洗濯機に入れておりますので!→ここは自信満々(笑) 朝、靴下はいたけど午前中は家にいて、午後から買い物へ行く時とかに、抜いた靴下を放置しておく事があります。だって出かける時にすぐ履けるから。 これ嫌だったんですね…。 【4. ペットボトルの中身ちょい残し】 これやっている人っているんですかね?? 冷蔵庫にお茶やジュース、コーヒーなど、色々入れていると思うんですけど、それらの中身をちょい残し。 ……だけならまだ良いと思うんですけど、私の場合はお茶とお茶のちょい残し!など同じ種類の飲み物でちょい残しをやってしまいます! 旦那にイライラ！ムカつく行動７選とおすすめのストレス解消法まとめ｜離婚弁護士ナビ. 妻にしてみれば、ちょい残しから飲んで新しいの飲み始めれば! ?って思っている。 ごもっとも! なぜかやってしまうんですよね(笑)新しいペットボトルって新鮮な感じしません?? 新鮮なお茶を飲みたい!って時、新しいペットボトルから開けてしまうんですよ。 だからだと思います。 【5. お風呂掃除が雑】 1番最後にお風呂掃除をするんですけど、掃除のやり方が雑の用です。 ……バレテいますね(笑) 仕事が遅くなった時などは特に手抜きになってしまっていると思います。 後は、そのまま寝ちゃって朝に入る時など。 やはり手抜きをすると、浴室内に赤カビが出てくるんですよね。 素直な赤カビ。 【6.