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脱講運動 私の愛した池田大作 by 矢野絢也著 - YouTube
書誌事項 私が愛した池田大作: 「虚飾の王」との五〇年 矢野絢也著 講談社, 2009. 12 タイトル別名 タイトル読み ワタシ ガ アイシタ イケダ ダイサク: キョショク ノ オウ トノ ゴジュウネン 大学図書館所蔵 件 / 全 10 件 この図書・雑誌をさがす 注記 関連年表: 巻末 内容説明・目次 内容説明 ここで明かすのは盲目的な崇拝でも、批判のための罵詈雑言でもない。何十年にわたって側に仕え、著者が敬愛した池田氏の「生」の人物像である。 目次 返還された「黒い手帖」の中身/裸の王様 「カリスマ」として 「下町のオッサン」として 「兄貴分」として 「政治指導者」として 「内弁慶」として 「戦略家」として 「宗教家」として 「金満家」として 池田学会よ、どこへ行く 「BOOKデータベース」 より ページトップへ
矢野裁判で露見した学会の体質 創価学会は、当時会員であった矢野元公明党委員長に対し、言論封殺、私物の手帖強奪、脅迫という反社会的行為に及んだ。これまで、学会が高々と掲げてきた理念に反する行為を、密かにおこなってきたわけだが、この事実をひた隠している。会員の皆様が、これを見て会に在籍し続けることは、もはや正義の区別がつかなくなっていると、一般に方々も認識することでしょう。今すぐ、目を覚ますべきです。 手帖強奪事件にいたるまでと学会と矢野絢也氏における裁判をご覧ください。 平成17年4 月20日 西日良三、藤原武両副会長より、1993年から1994年にかけて『文藝春秋』誌上に連載した手記について、謝罪を要求される。 「矢野さんも立派な方として尊敬を集めているのだから」と私を持ち上げながらも、「青年部の怒りはやむを得ない」「庶民の心に戻らなければ、地獄に落ちる」と口々に私を非難し、 「家を売ってでも、二億、二億寄付すべきだ」「いつ、いくら寄付するのか」 と迫り 、 果ては「銀行通帳を見せてもらいたい」とまで要求した。私が断っても、彼らは執拗に寄付を求める。だが、私の生活基盤までも奪う多額の寄付の強要には、さすがに応じられない。私は最後まで頑として拒否した。(『黒い手帖』矢野絢也著) 5月14日 戸田会長の名を冠した会館で学会首脳が 〝脅迫!?
「虚飾の王」との五〇年 『私が愛した池田大作』 矢野絢也 著 批判でも、礼賛でもない――。 誰も書かなかった人間「池田大作」のありのままを、 かつての側近が恩讐を超えて綴る衝撃作! 上の画像をクリックしてください ■ 定価:本体1700円(税別) ■ ISBN978-4-06-215972-2 ここをクリックすると、本作品の 「序章」 をお読みいただけます。 返還された約100冊の手帖を前にする矢野氏 公明党の書記長、委員長を歴任した議員時代、矢野氏が日記のように書き 続けた約100冊の手帖。05年、3名の公明党OB議員によって持ち去られ たが、09年の最高裁における判決により、手帖は再び矢野氏のもとへ。 お求めはお早めに。下のボタンをクリックしてください 矢野絢也(やの・じゅんや) 1932年生まれ。京都大学卒業後、大林組勤務を経て、大阪府議会議員に。67年に公明党から衆議院選に出馬して当選。その直後から86年まで約20年にわたって党書記長を務めた。その後、党委員長、常任顧問を歴任し、93年に政界引退。政治評論家として活動している。近著に 『黒い手帖 創価学会「日本占領計画」の全記録』(講談社) 『「黒い手帖」裁判全記録』(講談社) がある
池田大作氏本人が知っていて、これを遣らせるので、失格!!! 池田大作氏は「ハダカの王様」であり、 創価学会員は誰も、池田氏が恐ろしくて、裸といえない! 恐怖政治であり、洗脳政治である。
【YouTubeを見る ➡ 】 ◆除名された学会員登場 ➡ 学会情報を読む 週刊ダイヤモンド 2021年 1/9号 創価学会90年目の9大危機 アマゾンで見る 『乱脈経理』 創価学会VS. 国税庁の暗闘ドキュメント。知られざる学会経理の実態が見えてきた。 創価学会の"変貌" 2014年以来の「創価学会の"変貌"」を、綿密な分析データで読み解いていく。 池田大作と宮本顕治: 「創共協定」誕生の舞台裏 対立関係にあった両者が手を結んだ。「創共協定」誕生と破綻の舞台裏をさぐる。 創価学会秘史 創価学会が封印した真実の歴史。 パナマ文書に SOKA GAKKAI, INC. 宗教法人が租税回避地に謎の法人設立! ? ICIJが発表
退職理由には人生の数だけいろいろあると思います。 前述しましたが、退職理由は具体的に表す必要がありません。ただ、パワハラやセクハラで 退職したくないのに退職せざるを得ない場合 には、 退職理由をはっきり明記 しましょう。パワハラ、セクハラを 受けた時期も忘れずに書きます 。 会社にとっては都合の悪い理由になりますから、退職届を出したのに受理されなかったり、あるいは届いてないといわれるかもしれませんので、 配達証明郵便で郵送することをお勧めします 。 法律においても会社は退職届を拒否できませんから、配達証明郵便は必ず実行しましょう。 コピーをとっておくこと も忘れてはいけません。パワハラ、セクハラを受けたからと言って絶対に「一身上の都合」と表さないことです。 どうしても、結婚を理由に書くときには「 退職理由 結婚 」でいいでしょう。 転職については前向きな理由 を挙げてもいいですね。会社には好印象が残ります。「全く別の分野に挑戦したい」ですとか「以前から関心のあった分野を勉強したい」など、 ポジティブな言葉は円満退職 につながります。 退職願を出す時期。辞表を出すタイミングはいつが常識? 民法において退職願、退職届の文書提出は、 退職日の2週間以上前に提出 するようになっています。が、会社にとって繁忙期の波が高い時に、一人でも戦力となる社員を失いたくはないですよね。 後任の引継ぎやデスクの片づけなどの雑用も考慮すると、1番に 会社の都合を考えて感謝し、動くべき です。 したがって、 1か月~2か月前 には退職の意を 上司に相談 し、会社に迷惑のかからないタイミングを退職日とし、願い出ることが円満退職へとつながっていくのです。 今までお世話になった会社だからこそ、角を立てずにきれいに退職したいものですね。もちろん会社規定があれば、その時期に従うべきです。まずは 就業規則を調べましょう 。 【関連記事】 異動の挨拶メールで社内や社外の文例。送る側や返信の書き方は? 退職願 理由 一身上の都合以外 例文. 送別会の挨拶で送られる側の例文。異動、転勤、退職の場合なら? 退職というとどうしても不安や心配が先行しがちですが、新しい学びを得るため、新しい知識を得て 自分をレベルアップさせるための一環 であると思いましょう。 ポジティブに考えることで、会社にも良い印象が残ります。円満退職するということはなかなか難しいかもしれませんが、あなたの ポジティブな姿勢 が、上司や同僚の共感を得ることだってあるのです。 次のステップに向けて、笑顔でスタートを切りましょう。
回答日 2012/06/30 共感した 4 いい方向に向かうであろう、と考える理由であっても、解釈により悪い方向に考える人間もいます。 転職活動をする上でも一番無難なのが「一身上~」ですね。 私も4回程、転職しましたが、退職はビジネスの一環ですし、「分かって欲しい」願望もないので、いちいちリスクを背負って詳細を書く理由はありません。 退職届を出した時点で上司と相談もしますし。 私もまたその文以外を書いたことはありません。 回答日 2012/06/30 共感した 1 通常、自己都合で辞める際は「一身上の都合で」と書きますよね。ただ、文章を読んでいるといろいろと曰くありみたいですね。質問者さんは人事担当の方なのでしょうか?それとも事務処理をされているのでしょうか?
私が行政の機関で検索して自分のスキルに合う企業を見つけて相談したとき「40代の男性が欲しいみたいだよ」と担当に言われ(担当のみが知る情報)イライラした経験があります。予め明記してくれれば無駄な時間が省けたはずですよね。 おすすめの転職エージェント マイナビエージェント マイナビエージェント は、初めての転職活動でも書類作成の方法や、面接のコツなどを丁寧にレクチャーすることに慣れている担当者が多いです。 だから「初めての転職で、いろいろ不安!」という方はマイナビエージェントに登録することをおすすめします。 私自身も転職活動中、マイナビエージェントの担当者と作成した職務経歴書を使用して、倍率が高いとされる事務職の正社員に絞っての応募で 書類通過率は4割ほどでした。 転職活動をしている方ならわかると思いますが、これはけっこう高い数字だと思います。 dodaエージェント doda は、リクルートエージェントに次いで2番目の求人数を誇ります。 求人数が多いというだけでも登録する理由になると思いますが、dodaの場合は募集企業の質がかなり高いです。 リクルートエージェント \転職支援実績NO. 1/ ①業界最大級の非公開求人数 ②実績豊富なアドバイザー ③充実した転職サポート 知名度はNo. 1である リクルートエージェント 。迷ったらとりあえずここ!と言える信頼性があります。 求人検索がとても使いやすく、非公開求人も含め、面接日程まで一元管理出来ます。私も転職する際には必ず使っています。 転職先の検索以外にも転職サイトには得られる情報がたくさんあります。例えば履歴書の書き方や円満退社のコツなど、今さら人に聞けないような内容を詳しくレクチャーしてくれているのも良いです。 お勧めなのはスカウト機能、スキルなどの情報を登録し優良企業からのスカウトを待つシステムです。 なにより空いている時間に自分ペースで転職活動ができるので、パワハラなどに悩むなど即退職レベルではなく将来的に転職が必要と感じておられる方は在職しながらちょくちょく検索し好機を待つもの良いですよ。
退職願に書く退職理由に「一身上の都合」以外あるのでしょうか?先日とある職員より退職願を受け取りました。 退職理由には、ここでは詳細は書けませんが、普通の方や職安の方が見ても「何これ?」っと思えるような、到底退職する理由にはならないような内容が記されていました。 実は今回の退職については、この方は半分辞めさせられる様な形での自己退職なのですが、本人は「一身上の都合」とは書きたくなかったのか、本当に訳の分からない理由がそこに記されていました。 そこでふと、退職願を書く場合に「一身上の理由」以外でどんな理由(内容)があるのだろう?って思ったのですが、知っている方がいれば教えていただきたいのですが。。。 もちろん、「自分の健康上の理由」とか「家庭事情(親の介護や夫の転勤など)のため」もあるでしょう。 「会社の方針と合わないため」とか「上司の考えや方針に従えないため」って言うのもあるでしょう。 退職理由の詳細を書きたい場合は、ある意味それも有りかとも思いますが、、、 でもこういったものは総じて「一身上の理由」になるのだと私は思うのですが皆さんはどう思いますか?
| はてな備忘録と雑記 退職届(願)の理由について一身上の都合はダメで、詳しく書きなさいとあります。老人ホームの厨房で正社員です。辞める理由は一つは、結婚をするので早番遅番が無理だから です。 (日勤だけには出来ないとのこと。パートなら 退職理由に「一身上の都合」と書こうとしている方、 一身上の都合と書けば何事もなく済ますことが出来ると思ってはいませんか?注意してください。 実はそれだけだは不十分です。退職理由は人それぞれですが、理由を書くときには大切なことがあります。 退職届についての悩みを解決!退職届の書き方を始め、退職願との違いや提出するタイミングなどを解説します。「『一身上の都合』を退職理由にしていいの?」という疑問にも答えました。退職や転職を考えている方はチェックしてみてはいかがでしょうか? この度一身上の都合により退職させていただくこととなりました。 つきましては、同封の通り(退職願 または 退職届・辞表)を提出させていただきます。ご査収の程、よろしくお願いいたします。 短い間ではございましたが、大変お世話になりました。 【退職届・願い】「一身上の都合」の意味と注意点をご紹介します。「会社都合」との違いも解説。転職コンサルが監修した退職届け・願いの正しい書き方をぜひご確認ください。 Contents. 1 「一身上の都合」以外で使える退職理由8選. 1. 健康上の理由により退職させて頂きます; 2. 「一身上の都合」以外で使える退職理由8選！上手な使い分けとは | 大人の楽屋. 家族の介護をしなければならなくなり退職させて頂きます; 1. 3 3. 子育てに専念するために退職させて頂きます; 1. 4 4. 結婚を機に退職させて頂きます; 1. 5 5. 人間関係の問題で退職させて頂きます 「一身上の都合」という言葉を聞いたことがありますか。「一身上の都合」とは退職する場合や退学する場合の理由として書かれる言葉です。ここでは「一身上の都合」の意味や使い方、類語、例文、書き方などについてみていきます。また他の退職理由についてもご紹介します。 一身上の都合が不可と言われました。退職届けを提出したところ、一身上の都合では受け付けられないと言われました。 非常に有名な小売り大企業(知らない人はあまりいないでしょう)のため、だめと言われたらどう抗議して パワハラで退職するとき、会社によっては、 「自己都合退職にしたら退職金を割り増しする」や「退職届で『一身上の都合により』と書かない限り、退職届は受理しない」という対応をとられることがあります。 退職願の理由が一身上の都合では不可だと言われた.