06 / ID ans- 2688221 アットホーム株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自身でやりたい事を考えて好きに営業活動が取り組めるためスキルは自身でアップする事ができる。トップダウンでやらされる仕事も多々あり理解できない仕事が多く日々業務... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 自身でやりたい事を考えて好きに営業活動が取り組めるためスキルは自身でアップする事ができる。トップダウンでやらされる仕事も多々あり理解できない仕事が多く日々業務に追われている。 スキルを身につけても他社で活かせる事がないため他社では通用しない。 また、横の組織が広すぎるため問い合わせ先などが多過ぎ連携が取りづらい。 投稿日 2016. 09 / ID ans- 2142040 アットホーム株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現場の所長が人によって態度が変わる。明らかに誉めたり、苦手な人にはあからさまに話しかけなかったりする。そのためそういった所長から何か学びたいと感じている社員が... アットホームのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全306文字) 【良い点】 現場の所長が人によって態度が変わる。明らかに誉めたり、苦手な人にはあからさまに話しかけなかったりする。そのためそういった所長から何か学びたいと感じている社員がいない。 所長によって営業所の雰囲気が決まると言いますが、うちの会社は正にそうでした。 不動産会社をクライアントとしていますが、エリア制の違いを考慮していないため皆同じ活動、売上目標額を与えられ不満を持っている社員多数。 ルート営業所でスキルアップできる環境ではありませんね。 新卒でも1年経たずに退職するものも比較的多いです。 休みが少ないことや仕事内容に問題があるわけではなく、現場の所長が嫌で退職する人がいることに気がついてほしいです。 投稿日 2017.
11. 26 / ID ans- 2022302 アットホーム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 【良い点】 営業は分かりませんが、内勤だと休みが取りやすく、定時で帰宅する方も多く見受けられます。 落ち着いた雰囲気の会社です。落ち着いたところが良いという方でしたら向い... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 落ち着いた雰囲気の会社です。落ち着いたところが良いという方でしたら向いてるのではないでしょうか。あまりみなさんガツガツしてません。 給料が低い。基本給が低いので残業で給料を稼ぐしかありません。 とは言っても部署によっては残業しすぎると良い顔されないところもあるかと思います。 投稿日 2019. 06 / ID ans- 3881324 アットホーム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 イラストレーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 研修をしっかり行うため勉強しやすいです。 また質問しやすい環境のため、業務をしっかりと理解できます。 専門知識がなくてもきちんと一から教えてくれるので、そうい... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 専門知識がなくてもきちんと一から教えてくれるので、そういう点では不安になることはありません。 上司は打ち合わせが多く、現場を理解していない。相談したいときに不在なのは困るが誰かしら対応してくれます。 投稿日 2016. 25 / ID ans- 2127329 アットホーム株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 業務を一から任されるので、PDCAサイクルを全て自分で回せるのはやりがいを感じる。処理スピードが上がり、多様なスキルが付いていくのを実感できる。 【気になるこ... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 任せると言えば聞こえはいいが、実質丸投げ。上長によるチェック機能が働いていない。1年目でも責任の重い業務の実質責任者を押し付けられ、わからないままやっている社員も多い。業務量に比べて給与が低すぎる。 投稿日 2016. 13 / ID ans- 2284101 アットホーム株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 すぐにはつぶれない。仕事内容が単純。車の運転が上手くなる。福利厚生がしっかりしている。何かしらの商品は売れる。 商品が... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 商品が多すぎる。歩合が非常に少ない。毎日40~50社に訪問するにも関わらず早く退社しないといけない為、時間的な余裕がない。管理されすぎる。提出物の多さ。離職率が高すぎる。地域格差が激しい。上を目指す気持ちにならない。 投稿日 2018.
05 / ID ans- 3177982 アットホーム株式会社 社員、管理職の魅力 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし どんなに忙しくて期限ありのタスクが残っていても、管理職の人たちは残業する気はなく、結果的に他社員が夜遅くまで... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 どんなに忙しくて期限ありのタスクが残っていても、管理職の人たちは残業する気はなく、結果的に他社員が夜遅くまで残業してでも終わらせなければならない。 トップダウンで、社員は頑張っていても賞与評価などでは評価を下げてそれに納得させられる。 管理職が朝寝坊で遅刻したり、会社のものを何度も無くしたりしてだらしがない。 投稿日 2016. 10. 16 / ID ans- 2343092 アットホーム株式会社 社員、管理職の魅力 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休みが少ないが長期休暇の期間が長い。完全週休二日制ではないのでその点がきになる人にはおすすめしません。 人間関係は良い... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 人間関係は良い方だが、おつぼねさんがたまに機嫌が悪いと殺伐とした空気になって周りもかなり気を遣っている。仕事量も多く、休みも少ないため仕事が好きでたくさん働きたいと意欲がある人にはおすすめします。お給料は他の会社に比べると事務職はかなり低いため、一人暮らしなどはなかなか厳しいと思われる。 投稿日 2017. 07 / ID ans- 2629530 アットホーム株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 場所によります。比較的営業現場では和気あいあいとしたフラットな感じ。良くも悪くも相性。どこにいても合う合わないはあります。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 内勤役職者や内勤勤務の人達の仕事のしなさ、無駄な仕事の多さは異常。定時にさなり仕事を始める人もざらにいる(残業代を稼ぐため)。役職がついている人も、わけのわからない会議ばかりしたり、時間を割くべきではない仕事に時間を割いて、給料泥棒ばかりいる様子。現場の営業はその実態を知らない。 投稿日 2021. 21 / ID ans- 4741454 アットホーム株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 【良い点】 なし 実力があり今後の会社を担う中間層の人間がどんどんやめているので、組織のどこ・誰が悪くてこうなっているのかしっかり... 続きを読む(全263文字) 【良い点】 実力があり今後の会社を担う中間層の人間がどんどんやめているので、組織のどこ・誰が悪くてこうなっているのかしっかりと調べて上層部が変えない限り同じ状況が続くと思う。実際、出来る人間こそ見切りを付けてやめている。辞めた人間が全部悪いという風潮があるので、そこを含めこのままでは企業文化は育たないと思う。 ちなみに、辞めた人の文句や批判を本人が辞めた後も言い続ける上司が居たが、その時は正直本当に引きました。悲しくなったし、なぜ辞めたのか本当に判っていないんだなと思った。 投稿日 2017.
クルーガーは、単行本でいうところの22巻第89話『会議』にて、『ミカサやアルミン』『みんなを救いたいなら』という発言をしています。 ミカサやアルミンといえば、エレンの幼馴染ですよね。 でも、クルーガーとグリシャが話しているこの時点では、まだ彼らは存在していないはずですよね。 そしてクルーガーは『誰の記憶だろう』と言っています。クルーガーの中には、誰かの記憶が流れてきているということになりますよね。 そして時代は進み、97話においてエレンはファルコに『クルーガー』と名乗っています。 このことから、エレンとクルーガーの記憶は繋がっているのではないか?ということが予想できますね! エレンとクルーガーの名前が一緒なのも気になりますよね! これも、記憶と何か関係がありそうですよね! この謎が明らかになったとき、進撃の巨人の全容が明らかになるのではないかと思っています(^^♪ まとめ さてさて、ここまでご覧いただきありがとうございます。 簡単に今回の記事をまとめさせていただきます。 ・フクロウの正体はエレン・クルーガー! ・エレン・クルーガーは『進撃の巨人』継承者である! フクロウはなんでミカサとアルミンのことを知っていた？. ・クルーガーと、エレンの記憶は繋がっている?! それでは最後までご覧いただきありがとうございました。 スポンサーリンク
進撃の巨人のフクロウについて なぜフクロウは、巨人の力を継承した時にさっさと自分自身でパラディに潜入せず、13年待った後にグリシャに任務を託したのですか? それがどうしてもわからず・・・。マーレに潜入してたのは何の為?情報収集は大事だとは思いますが・・ わざわざみんなを無知性巨人にした後の最後の最後に巨人になっての意味がわかりません。 何か他に理由があったんですかね・・。 どなたかわかる方教えてもらえますか? クルーガーはマーレ人だと思われてたけど、パラディ島(や他の国にも)に簡単に行く事はできない。 行くことができるのは楽園送りにされる時だけ。 だったら自分実はユミルの民ですと言って楽園送りにしてもらって、そこで自ら巨人になってしまって壁に辿りついて始祖を探せば良い。 と思うわけですが、楽園=パラディ島だとはマーレの幹部しか知らない。 一般人に船を個人で調達もできるはずもなく。 エルディア人を散々犠牲にしてある程度の地位と権限を得て初めて色々知った。 (復権派に情報、武器、資金流しの為に出世した) そこまでに何年間も費やした。 その後はグリシャをリーダーとした復権派に賭けた。 で13年。 上手く行けば始祖の力の奪還ができた可能性もあるが結局失敗。 グリシャの楽園送りと継承の時期が重なり、ああするしかなかった。 継承できるのは1人、巨人が襲ってくる中、他のエルディア人まで連れて行くことは継承したばかりのグリシャ巨人には無理。 みたいな感じでしょうか…。? 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 一番納得できる答えでした。 他の方もありがとうございました お礼日時: 2017/7/12 22:26 その他の回答(3件) 確かに意味がわからないですよね 情報が少なくて 壁に行けなかったのでは エルディア復権派を無垢の巨人にして 巨人化しマーレ人を殺したのは グリシャに巨人の力を継承させる為 他のエルディア復権派を助けなかったのは 邪魔になるし 数が多かったから だと思います 考えてみれば不思議ですね。 情報が少なくて壁内に行けなかったとか。 >わざわざみんなを無知性巨人にした後の最後の最後に巨人になっての意味がわかりません。 皆を助けられないからでは。あの人数を一時的に助けたとして、どうすれば?って感じです。マーレには戻れないし、壁内に行くにも、人数的に怪しまれるし。それにグリシャ1人いれば壁内に潜入出来るから、それで良いっていうのもあったと思います。 それはわからないけど パラディ島に行かないで他の調査とかしてたんじゃ?
フクロウだったエレン・クルーガー ! フクロウの役割はなんだったのでしょうか。 なぜグリシャを助けたのでしょうか。 今回は進撃の巨人のキャラクターであるフクロウことエレン・クルーガーについて紹介させていただきます。 【進撃の巨人】エルディア復権派とは?