服とかに押すには便利ですよね(^^) 見やすいところにつけるのが決まりなので 大きめのアイロンシールにしようと思います。 皆さんありがとうございました☆ このトピックはコメントの受付・削除をしめきりました 「(旧)ふりーとーく」の投稿をもっと見る
(旧)ふりーとーく 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 延長保育利用するため幼稚園にお昼寝布団を持っていきます。敷布団も掛け布団にも名前を書くのが決まりなのですが、ダイソーなどで売っているアイロンシールみたいなのが一般的でしょうか? 保育園にもっていく布団に名前を縫い付けたいのですが、普通の布に名前を書いて縫い付けるのは… | ママリ. お名前のハンコもいろいろ使えそうで迷っています。 おすすめありましたら教えてください!! このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 何か決まりとかないですか? うちの近辺の保育園だとシーツと掛け布団カバーに15cm×20cmくらいの白い布に名前を書いて縫い付けることになっています。 100均とかのゼッケンを半分に切ったくらいのサイズです。 アイロンで貼り付けるタイプだと洗濯しているうちに剥がれてきてしまうので、アイロンで接着したあとに縫い付けたほうがいいですよ。 小さな物ならお名前シールとかハンコで大丈夫ですが、布団サイズだと、あまり小さいとどこに名前が書いてあるのかわかりにくいので大きな物の方が良いと思います。 市販のお昼寝布団でいいなら、名前を書く場所ありますよ。保育園に持っていく用に販売されているので、ワザワザ付けるようなことはなかったです。 布団とかはちまちま名前つけてもその名前を探すのが大変。 上の方が仰るように無地の白っぽい布にマジックで書いて、縫いつけるとかが楽じゃないかな。 お名前ハンコは使ったことがないけど、靴下とかには便利かもしれないと思ってました。 ハンコは直接押したいのですか? 柄の中にハンコだと目立たないので、先生がパッとみて分かるように白地の布に名前を書くのだと思います。 うちも敷布団と掛け布団はもちろん、タオルケットと布団袋にも布の大きさと貼り付け箇所が指定されています。 うちは、手芸店さんに売っているフェルトの名前ワッペンを付けました。 フェルトが一文字づつ、ひらがなになっているやつです。 100均でも売ってます。 ダイソーやセリアで売っているアイロンゼッケンに名前を書いて、アイロンで接着させました。 小さいとわかりづらいので、大きく書いて下さいと見本のお昼寝布団を見せてもらった時、ゼッケンに名前を書いて貼ってあったので。 ただ…敷布団に接着させる時にアイロンを当てすぎてしまい、どうやら中綿が焦げてしまったようで…ゼッケンの部分だけ硬くなってしまいました(>_<) アイロンの当てすぎには注意です(^^; お名前のハンコだと、お昼寝布団に押すとなるとかなり大きなものが必要になりませんか?
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もともとは靴用ですが 柔らかい素材 なので、布団の端っこくらいなら気にならないかなと思います。 まとめ 保育士の先生がすぐわかる場所・方法・大きさを選ぶ ことで、持ち主探しに時間を取られる時間を減らして、子どもとかかわる時間をなるべく持ってもらいたいなぁと思っています。 掛け布団カバー・タオルケット・毛布は おもて側、 敷布団は うら側(床に接するほう) に書くことで収納してもわかりやすくできます。 布団本体は、 布団タグ付近 に外れないようしっかりつけておくといいですね!
入園準備 大変だった… この4月に子どもが保育園や幼稚園に入園される方、入園準備お疲れさまです。息子の保育園入園準備で、私が「失敗した!」と思うことを紹介します。共感してくれるママがたくさんいる…はず!これから入園準備をする人の参考になれば幸いです。 【入園準備失敗1】アイロン接着布で名前付けをしたこと お下がりで人にあげたり、売ったりするかも…と服に直接名前を書きたくなくて、アイロンで接着する布に名前を書いて服のタグにつけたところ、数回の洗濯でキレイにペロリーンと剥がれました。タグのツルツルした素材が接着に適さなかったみたいです。 100均で買った、食器に使える耐水のおなまえシールが意外と何度洗濯してもしっかりくっついているので、今回もコレ使えば良かったな~と思いました。 ↑ワッツという100均で購入したもの 子どものプラコップやタオルのタグに貼って1年ガンガン洗いながら使いましたが剥がれませんでした。これなら油性ペンで名前書いてペタっと貼るだけだったのに~!丁寧にやったつもりが無駄な手間になってしまいました。 【入園準備失敗2】ループ付きタオルを西松屋で買ったこと 規定サイズのものが西松屋にあったので息子の好きそうな乗り物柄のものを買いましたが、とにかくお友だちとかぶる!! !同じタオルを持った子が他に2人も。 一応個別のフックにかけますが、子どもはパっとタオルを見て「ぼくのだ!」と思ってしまいますよね…。入園直後から子どもが間違えてしまい、入れ替わって持ち帰ることが続き、買い替えました。 【入園準備失敗3】手縫い指定のものを全部自分で作業したこと 保育園から貸与されるエプロンや毛布などについては、直接名前を書いたりミシンで縫い付けたりするのが禁止で、手縫いで名前を付けるように言われました。これはお礼を渡してでも早めに人に頼めば良かったです。 母が手伝おうかと言ってくれたのに遠慮して自分でやりましたが、ものすごく時間がかかりました。裁縫は嫌いではないのですが、手縫いでやるには大きすぎるものが多くて、うんざりしました…。 【入園準備失敗まとめ】全体的にもう少しテキトーでもよかったかも 入園してみると「あーそんなにサイズ気にする必要なかったんだな」とか、「これは入園してからでも良かったな」と思うものがありました。 コップを入れる巾着が必要とのことで、指定されたサイズに近い、こちらも子どもが好きそうな柄のものを用意したのですが、実際始まってみると全然違うサイズのものを持ってきている人もたくさんいたし、そもそも全然保育園で使わない!
安全衛生責任者,店社安全衛生管理者 質問22)「安全衛生責任者(あんぜんえいせいせきにんしゃ)」とは何をする人ですか? 回答 統括安全衛生責任者を選任した現場において、統括安全衛生責任者を選任すべき事業者(元請業者)以外の請負人で、その仕事を自ら行なうもの(下請業者や孫請業者)は、「安全衛生責任者」を選任しなければなりません。 これは労働安全衛生法第15条第1項別又は第3項により定められています。 安全衛生責任者を選任した請負人は、遅延なくその旨を特定元方事業者(統括安全衛生責任者を選任すべき事業者)に通報します。 また、安全衛生責任者が旅行、疾病、事故その他のやむを得ない事由によって職務を行うことができない場合には、代理者を選任しなくてはなりません。 安全衛生責任者の主な職務は、元請業者の統括安全衛生責任者との連絡や、自社内の関係者への連絡、また自社の下請業者(孫請業者)がある場合は、その下請業者の安全衛生責任者への連絡などで、選任にあたり必要な資格や免許は特にありません。 下請業者の現場責任者などが担当します。 質問23)「店社安全衛生管理者(てんしゃあんぜんえいせいかんりしゃ)」とは何でしょうか? 中小規模な建設業の現場などで、統括安全衛生責任者の選任義務がない現場においても、一定数の労働者を使用して作業を行う場合には「店社安全衛生管理者」を選出する必要があります。 労働安全衛生法第15条の3により店社安全衛生管理者の選出を定められている工種は、ずい道等の建設、圧気工法による作業、橋梁の建設 (人口が集中している地域内における道路上など、安全な作業の遂行が損なわれるおそれのある場所での仕事に限る)で下請も含めた労働者数が常時20人以上50人未満の現場、または、主要構造部が鉄骨造又は鉄骨鉄筋コンクリート造の建設物の建設で、下請も含めた労働者数が常時20人以上50人未満の現場となります。 ただし、店社安全衛生管理者を選任するべき現場で、統括安全衛生責任者と元方安全衛生管理者を選任して職務を行っている場合はそれでも問題ありません。 店社安全衛生管理者の職務は、最低月1回の現場巡視や、作業間の連絡・調整や、安全衛生に対する指導などで、選任者は理科系統の学科終了や実務経験の資格要件を満たす必要があります。 ↑ 法律用語集のトップページに戻る
安全書類の件で。。。 再下請負通知書(2次下請)の安全衛生責任者なんですが(現場代理人と兼任) 「職長・安全衛生責任者教育修了証」は必要なのでしょうか?添付しなくても(持っていない) 注意されたことはないのですが ぶっちゃけ、大丈夫ということですか?? 現場代理人と安全衛生責任者が主任技術者も兼ねる場合は(全て同一人物) 主任技術者の為の資格があれば 安責者の修了証がなくてもOK ということでもないですか?
統括安全衛生責任者が選任された場合には、統括安全衛生責任者を選任した事業者以外の請負人で当該仕事を自ら行う事業者は、安全衛生責任者を選任しなければならない(安衛法第16条)。 また、中規模建設工事現場(おおむね労働者数10~49人規模の工事現場)において統括安全衛生責任者に準ずる者が選任された場合には、関係請負人は安全衛生責任者に準ずる者を選任するよう求められている(平成5年基発第209号の2)。 安全衛生責任者の職務は、 (1)統括安全衛生責任者との連絡 (2)統括安全衛生責任者から連絡を受けた事項の関係者への連絡 (3)統括安全衛生責任者からの連絡に係る事項のうち当該請負人に係るものの実施についての管理 (4)当該請負人がその労働者の作業の実施に関し計画を作成する場合における当該計画と特定元方事業者が安衛法の規定により作成する計画との整合性の確保を図るための統括安全衛生責任者との調整 (5)混在作業によって生ずる労働災害に係る危険の有無の確認 (6)当該請負人がその仕事の一部を他の請負人に請け負わせている場合における当該他の請負人の安全衛生責任者との作業間の連絡及び調整である(安衛則第19条)
回答日 2017/03/27 共感した 0
あります。 >下請け金額2500万以下で現場代理人と主任技術者が別で選任され主任技術者は非選任です。 >(下請け現場代理人(安全衛生責任者)は常駐しています。) 「非選任」ではなく、「非専任」では? 安全衛生責任者 下請け 常駐. 選任して、元請には通知してますよね? >常駐義務があるとすればどのような書面(建設業法など)に記載されているでしょうか? 根拠は建設業法第26条第3項になります。 詳しい運用については、国交省が出している「監理技術者制度運用マニュアル」に記載されています。 「三 監理技術者等の工事現場における専任」では、「工事現場ごと」と書いてあるだけで、元請、下請を区別していません。 回答日 2012/07/17 共感した 0 公共工事として答えますと 契約書に書かれていると思われますが 建設業法でなく各公共団体(県、市など)のホームページで確認 または担当官に直接聞くのがベターだと思います。 回答日 2012/07/17 共感した 0
弊社(元請、建設業)は、注文先から請け負った事業の一部を下請建設会社に任せていますが、先日、作業現場で転落事故が発生しました。 このような場合、元請である弊社は、どのような責任を負う可能性があるのですか?また、労基署はどのような対応をするのですか? 安全衛生責任者 下請け. 安全配慮義務違反に基づく損害賠償責任を負う可能性 があります。また、 労働安全衛生法違反の疑いで、労基署により災害調査等の対象になる可能性 があります。 元請と下請の関係 元請と下請とは本来独立の事業者ですが、時に元請の従業員が下請の従業員に対して、指揮監督を行う場合もあります。 とはいえ業種によっては、複数の事業者が関与するため、安全衛生の責任の所在が不明確になることも少なくありません。 そして、 場合によっては、下請で発生した事故等について、元請が安全配慮義務違反等の責任を負う場合もあります 。 請負関係 安全配慮義務 労働契約上の安全配慮義務とは、労働者が労務提供のため設置する場所、設備もしくは器具等を使用し又は使用者の指示のもとに労務を提供する過程において、労働者の生命及び身体等を危険から保護するよう配慮すべき義務 をいいます(川義事件、最三小判昭59. 4. 10、民集38巻6号557頁)。 そして、 元請と下請の関係であっても、元請業者の労働者と下請業者の労働者との間に、「実質的な使用関係」あるいは「間接的指揮命令関係」が認められれば、元請業者が下請業者の労働者に対して、安全配慮義務を負うと判断される可能性が高い といえます。 仮に安全配慮義務違反が認められた場合、元請業者も被害者に対する損害賠償責任を負う可能性があります 。 以下の判例は、その可能性を示したものです。 【三菱重工神戸造船所事件(最一小判平3.