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Thu, 25 Jul 2024 19:39:18 +0000

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仕事で嘘をつく人がいます。 自分は現場に出るので、内部の事が分かりませんが、明らかに嘘をついて伝達するため、非常に困っております。内部の人間は現場を下に見ているようです。 上が変わってからこのようになりました。いつか恵まれる日が来るのでしょうか? 支障が出るので詳しくは言えないのですが、原因を作った上の人のせいでどんどん今まで良かった人が辞めていきます。 自分は許せません。途中から来て、自分の思うように動き、そろそろ限界です。 ですが生活があるので辞められません。 悔しいです。殴り書きで申し訳ございません。 写真やスマホのボイスレコーダー機能などを活用し、"嘘である証拠"を固めてください。 事実と異なる事をその方が実際に行っており、業務に支障をきたしている旨をエリアマネージャーや、出来るだけ近くて相談の可能な上役に直談判します。 調査すれば収入減や人事に関わる無駄な費用が掛かっている事が判明するはずですので、配置転換などを検討してくれると思います。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 即時に回答して下さり有り難う御座いました。 上に相談しましたが、あまり変わらず。諦めずに相談と証拠を伝えてみようと思います。このご時世仕事を失うのは非常に困りますし、かと言って明日死ぬかもしれない人生なので、やれるだけやってみます。有り難う御座いました。 お礼日時: 2020/12/12 9:58 その他の回答(3件) 残念ですが、上が変わらない限り、主様の言う「恵まれる日(報われる日? )」は、来ません。 政府もそうですが、日本は一般的に現場仕事を相当に蔑視軽視しています。 非正規の仕事など特にそうです。 良かった人が辞めて行っても代わりを入れればいい、代わりはいくらでもいる、と、そういう無理解な上は考えますから。 自分の仕事をまっとうすることにとにかく注力するか、見限ることを考えるか、です。 1人 がナイス!しています 貴方が下請け企業で何も言えない関係性ならともかく、同じ企業内の本部と現場関係であれば、その方の更に上の人に報告します。 1人 がナイス!しています 嘘をつくのは意図的ですか? 仕事で嘘をつく人. 虚言癖ですか? どちらにしても、上司の上司に相談です。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2020/12/12 9:43 意図的です…。 電話が繋がらない理由を聞くと他の人と繋げっぱなしだったと言い、 本当はおかけ直しくださいと、かかるはずなのですが、コール音鳴り続け、15回かけてもその日は出ず。 そして小さい嘘を周りもカバーします。辞めさせられたくないのでしょうね…。

【社内の危険信号】会社に嘘をつく人いませんか?(株式会社 武内コンサルティング)

一緒にいるとなぜか憂鬱に感じる人はいませんか? 充実した人間関係を作る場合、どんな人と一緒にいるのが心地良いかを重視するのと同時に、どんな人から離れるべきかを意識するのもポイントとなります。 例えば、「この人と一緒に過ごした後はなぜか憂鬱になる」「自分がダメな人間に思えてしまう」と、決して悪い人ではないけれど、この人と過ごした後はいつも消耗してしまう、という人はいませんか?

(動画を作りました、良ければ応援してください!) 私は、かれこれ10代の終わりから、雇用されるというレールから外れて社会で仕事をしてきました。 なので、誠に失礼ですが、正社員という制度を考えると『クビにならないって楽だな』とつくづく思ってしまいます。 欧米では、契約社員もアルバイトも正社員も関係なく、仕事をよく出来ないならレイオフされるのは当たり前の社会ですから、 仕事が終わらず出来ないのに中々クビにならないっていうのは凄いことです。 でも凄いことですが、同時にこの制度って、 日本が豊じゃなくなった時は超怖いなと過去に思ったことを朧げに覚えています。 余談ですが、前に個人トレーダーで資産230億という巨大な規模のお金を稼いでらっしゃるCISさんという方の本を読んだときに サラリーマンであることを金融的に考えるなら、ほぼ100%の確率で毎月一定額をもらえる債券を買っているようなものだといえる。 cis. 一人の力で日経平均を動かせる男の投資哲学 (Japanese Edition) (Kindle の位置No. 306-308). 【社内の危険信号】会社に嘘をつく人いませんか?(株式会社 武内コンサルティング). Kindle 版. と書いてあって同感だなあって思いました。 まあ、話を戻しますけど、 私は、元々はWebやMobileのエンジニアの出身なのですが、エンジニアを仕事をしていると、 「仕事ができる人」と「出来ない人」の差が明確に現れるってよく思うんですよ。 それは、僕自身も仕事を出来ない人間として色々教わってきた身ですから痛感するんですけど、 そもそも、エンジニアという仕事は、 根本的にコードが「動く」か「動かない」かという所をクリアするのが第一ステップで、 その次の第二ステップでは、 そのコードは効率的に書かれているか? そのコードは正しく書かれているか? そのコードは正しい場所に書かれているか? そのコードは綺麗に書かれているか? そのコードはチームは定めた規則に従っているか?