最終更新日: 2021/07/26 ( 月 ) 16:56 KTVドラマ・彼女はキレイだった 中島健人&小芝風花が、カンテレ・フジテレビ系連ドラにW主演!"最恐毒舌"エリートと無職の残念女子の"初恋すれ違い"ラブストーリー! 番組内容 さえない太っちょの少年からイケメンの"最恐毒舌"エリートになった長谷部宗介(中島健人)と、優等生の美少女から無職の残念女子になった佐藤愛(小芝風花)という真逆の成長を遂げた二人の"すれ違う初恋"の行方を描く、この夏一番の胸キュンラブ・ストーリー。さらに、共演には赤楚衛二や佐久間由衣など、フレッシュな魅力満載の豪華共演者が続々!小さな嘘から始まる、交錯していく恋の四角関係! 番組内容2 さらに、今回、舞台となるファッション誌のTHE MOSTでのサクセスストーリー!あなたの背中を押してくれる超ポジティブラブな物語! 背中を押してくれる言葉. 出演者 中島健人 小芝風花 赤楚衛二 佐久間由衣 髙橋優斗(HiHi Jets/ジャニーズJr.) 宇垣美里 寒川綾奈 村瀬紗英 山田桃子 / LiLiCo 木村祐一 菅原大吉 / 本多力 片瀬那奈 他 スタッフ 【原作】 「彼女はキレイだった」🄫MBC/脚本チョ・ソンヒ 【脚本】 清水友佳子 三浦希紗 【音楽】 橋本由香利 【主題歌】 Sexy Zone「夏のハイドレンジア」(Top J Records) 【オープニング曲】 Awesome City Club「夏の午後はコバルト」(cutting edge) 【演出】 紙谷楓 木下高男 松田祐輔 【プロデューサー】 萩原崇 スタッフ2 芳川茜 渋谷英史 【制作】 関西テレビ 共同テレビ その他 ジャンル
今日の質問です。 「背中を見せる」べき時はどんな時ですか? 「背中を見せる」ことは、スタッフ教育においてどんな意味を持つと思いますか? image by: 坂本りゅういち この著者の記事一覧 様々な接客販売業で日本一の売上を獲得した販売員がお伝えする販売力向上の秘訣! 「もっと売れる販売力を身につけたい……」「スタッフへの指導について勉強したい……」など、接客販売力を向上させるために必要な事を毎日無料で配信中。 無料メルマガ好評配信中
自分の働きたい業種・職種だけに絞って、仕事を探せるんです。転勤のない仕事で、勤務地や給与、こんな仕事内容で、と条件をかなり絞れるので。 私の場合、クリエイティブなところで働きたかった時は、印刷物を作ったり校正をしたり、撮影同行があるような、そういう仕事を選択して、ずっと好きな仕事をやっていました。 好きな職種だから、仕事にも身が入りますよね。 そうですね。好きな職種なら、前向きに楽しみながら仕事ができますね。 さらに、残業についての希望や「〇〇時までに子供のお迎えができる通勤圏内で」というように、細かく条件も選べるので、仕事と子育てを両立しやすいです。 10年前の自分にアドバイスをするなら? 背中を押してくれる言葉 心理的効果. 「大変でも、辛くても、頑張れば人は見ていてくれる。」というのは伝えてあげたいです。保育園入園激戦地域に住んでいるので、今回の復職の時も、希望の保育園に入るために週5日フルタイムで働きたいと派遣会社にお話したら、勤務時間や場所など希望の条件に合う仕事を一生懸命探していただき、無事に今の仕事に就くことができました。職場の方にも「渡邉さんがいてくれて助かる」と言っていただけますし。 大好きな仕事も、子育ても。自分のスタイルを自分で選ぶ。 忙しい中、もしも週8日あったら、1日を何に使いたいですか? うーん、子供とデートですね。順番に。いつも男の子2人で大騒ぎしているので、1人ずつ、1日、ママを独り占めさせてあげたい。小学校に上がったら平日も休みづらくなりますし。 今後スキルアップしたいとも 考えているとか? 最近、社内システムと人力で仕事をしているので、エクセルの関数とか、もう1回勉強したいですね。派遣会社の研修制度で、家でもできるようなEラーニングのシステムがあるので。 簿記や英語など、外部提携の資格スクールを優待受講きる制度があったり、使わなきゃ損だというぐらい色々用意されています。今のところ私は毎日をサバイブしている状況なので、なかなか使えず…。以前、活用させていただいて、多少エクセルができるようになったのは本当に派遣会社の研修制度のおかげだと思っています。 就職氷河期に派遣という働き方と出会い、マーケティングやクリエイティブなど、自分の希望する様々な職種を経験する。2度の産休、育休を経て復職。現在も派遣社員としてフルタイムで営業アシスタントを務める。 1人で4人の営業マンをサポートするワーキングママ。 SHARE
282 件中 1 ~ 10 件を表示中 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | … 次の10件 掲載日:21/07/26 芝浦に拠点を置く、大手不動産の情報提供、サービス会社 勤務先のブランド力は、NO1です!
〇転職市場でのニーズもトップクラス!〇17時定時で残業も少なくワークライフバランス!〇給与計算・労務の経験を活かし正社員のチャンス!〇テンプ… つづきを見る 社会保険手続き 入退社手続き 受付、来客対応 電話、メール応対など付帯する庶務業務 給与計算もしくは社保手続きの実務経験お持ちの方 ゆくゆくは管理職となりマネジメントなどお願いします! 【選考ステップ】書類選… つづきを見る 岩本町駅徒歩1分、神田(東京都)駅徒歩4分 ※秋葉原駅 徒歩5分 銀座線 神田駅 徒歩4分 年収450万円~550万円 ※35歳のモデル年収:450万~550万(ご年齢・経… 派遣期間中の時給 時給1600円 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | … 次の10件
就活中のアルバイト失敗談・両立させるポイントとは? 3. 「学生時代頑張ったこと」を伝えるポイントと注意点 これまで、エピソードごとの特徴やポイントについて紹介してきました。 ここからは、「学生時代頑張ったこと」を考える上で エピソードに関係なく 注意してほしい3つの点 ・「すごいこと」を聞きたいわけではない ・嘘はNG ・「答え方が大事」 についてご紹介したいと思います! 3-1. 「すごい事」を聞きたいわけではない 「学生時代頑張ったこと」というと、 多くの学生は 「すごい事」 を書くことにこだわってしまいがちです。 しかし面接官は、何千人、何万人と面接をしています。 そうなると、「すごい事」を話す学生には数多く出会っており、 もはや「すごい事」には飽きてすらいます。 では、面接官は何を見ているのでしょうか? 実際は、 話す内容の「過程」や「結果への導き方」 などを見ています。 序盤でもお話したように、面接官は 「自分の会社でその人が活躍してくれるのかどうか」が知りたいのです。 ですから、「 再現性 」がとても大切です。 例えば 「部活動で全国1位になった」 としても、 その理由が「一流のコーチの言うことを全て聞いていたから」の場合、 再現性は低く、入社後その力を発揮することは難しいでしょう。 ですから、「すごい事」ではなくても、 ・自分から動いた経験 ・再現性が高い ・その会社の採用基準に沿ったエピソード を話せるほうが圧倒的によいのです。 3-2. 嘘はNG 「自分には学生時代頑張ったことがない……」 そう思っても、嘘をつくのは絶対にNGです! 学生時代頑張ったことがない…見つける方法と文章を作成するポイント | キャリアパーク就職エージェント. 面接では、よほどのことがない限り 嘘はバレます 。 企業にとって「 嘘をつく学生を採用することは汚点 」でしかないため、 基本的に選考にも落ちるでしょう。 もしかしたら、 社会的信頼を失ってしまうかもしれません 。 今まで書いたように、別にエピソードが凄い事である必要はありません。 自分を見つめてみれば、 たとえ小さなことでも、 自分で行動を起こした経験が何かしらあるはずです。 嘘をつくよりも、諦めずにエピソードを考えてみたり、 話し方・立ち振る舞いを工夫してみたほうが効果的なのです。 3-3. 「答え方」が大事 面接で「学生時代頑張ったこと」を聞かれた際、 内容はもちろんですが、「答え方」が非常に重要になってきます。 というのは、せっかく良い内容を準備しても、 答え方で印象や伝わり方が全く変わってしまう からです。 ここでは、良い伝え方のポイントをご紹介します。 「学生時代頑張ったこと」だけではなく、いろいろな面接の場面に 応用できることですのでぜひ意識して実践してみてくださいね!
正直不安・・・ エントリーシートのガクチカを一旦書き終えたら、客観的な意見を加えるために、 一度人に添削してもらいましょう。 こちらの記事に ガクチカを添削してくれる就活サービス をまとめましたので、自分に合ったものを利用してみましょう。 また、ガクチカは人事が注目するポイントですが、志望動機や自己PRなども回答によって評価が大きくわかれます。 特に自己PRを作る際は、自分の性格・特性を理解した上でアピールしなければなりません。 そこで就活の教科書公式LINEでは参加者限定特典として5問の設問からあなたの性格・特性を診断できる 動物診断 を無料で用意 しています。 自分の性格・特性を理解して 人事に刺さる自己PRを作りたい 就活生は、ぜひ動物診断を利用してみてくださいね。 >> 「動物診断」を試してみる まとめ:ガクチカの文字数は指定なければ300〜400字が最適 この記事の「 【これで安心】ガクチカの最適な文字数は? 少ない文章の増やし方も 」はいかがでしたか。 このページでは、 ガクチカの最適な文字数 について解説しました。 合わせて、 ガクチカの文字数が少ない場合の増やし方や、オーバーする場合の削り方 についてもご紹介しました。 このページで学んだことをまとめると、以下のとおりです。 この記事のまとめ ◆ ガクチカで書く文字数ってどのくらいが適切? ◆ ガクチカの文字数が少ない場合の増やし方 ◆ ガクチカの文字数がオーバーする場合の削り方3つ ◆ ガクチカを最適な文字数で魅力的に伝える例文 ガクチカの文字数でどのくらいが適切なのか悩むことはありますよね。 文字指定されていない場合は 300〜400字に収めることで、適切な情報量 を書くことができます。 また、指定されている場合は、 指定文字数の9割以上を埋められると好印象 になりますよ。 「就活の教科書」には、就活に役立つ記事が他にもたくさんありますよ。 他の記事も読んでみてくださいね。 「就活の教科書」編集部 田畑
スカウト型の選び方, デメリットも 就活生3人に1人が使っている「 OfferBox 」 OfferBoxのおすすめポイント 就活生の3人に1人(14万人以上) が利用している「業界no.
関連記事 面接合格率100%の僕が伝えたい。面接突破5つ極意! ・論理的な伝え方を意識する 回答は、結論から述べる「 結論ファースト 」を意識しましょう。 社会では、論理的かつ簡潔に話すことを求められます。 面接からこれを意識しておきましょう。 ・専門用語を使わず、誰にでも分かる表現に 専門用語を知っていたとしても、あまり馴染みのない言葉や 特定の業界の人にしか通じないような言葉は、使わないほうがよいでしょう。 場合によっては、"ただの知識のひけらかし"と思われるかもしれませんし、 そもそも専門用語を満載して話している時点で、相手目線に立った話し方とは言えません。 誰にでも分かる言葉で噛み砕いて、言葉を伝えましょう。 ・適切な声量・発声と表情 元気がなく、自信なさげに話すことは、 もちろん良い印象には繋がりません。 逆に元気のよさをアピールしたいとしても、 大きすぎる声やぎこちない笑顔はかえって 逆効果 です。 面接官との距離や雰囲気を踏まえ、適切な声や表情を意識しましょう。 「相手へ伝える」 この意識を強くもつだけでも、すぐに改善できるポイントのではないでしょうか。 関連記事 ガクチカの書き方を解説!具体例もあり! 4. 「学生時代頑張ったこと」の構成 ポイントについて押さえたところで、 では実際にガクチカをまとめる際の構成について解説します。 具体的には、 次のような流れでまとめると良いでしょう。 ① 結論 (取り組んだこと) ② 理由 (取り組んだ理由) ③ 目標・課題 (掲げていた目標・課題に感じていたこと) ④ 対策 (目標を達成した方法・課題への自分なりの取り組み) ⑤ 結果 (対策の結果) ⑥ 学んだこと (経験から学んだこと・入社後に活かしたいこと) 特に、「目標・課題」と「対策」は、最も重要です。 自分はどのように取り組み、 その結果、どのような成果を上げることができたのか。 数字を効果的に用いて、 説得力のあるガクチカにしましょう。 5. 学業を頑張ったじゃダメ？「ガクチカ」を考えて疑問に思ったこと | かがみよかがみ. 「学生時代頑張ったこと」の例文 それでは、上記のポイントを押さえて、例文を見ていきましょう。 先ほど挙げた ・部活動 ・アルバイト それぞれを例にとってみます。 5-1. 「部活動」について言及する場合 ここでは、「陸上部での練習メニュー改善により、メンバーのやる気を高めた」として見ていきましょう。 「私が学生時代に頑張ったことは、所属していた陸上部での練習体制を変え、部員のやる気をアップさせたことです。 私が所属していた陸上部は、人数が50名前後、練習はほぼ毎日あるハードな部活でした。 ただし、練習時間が必要以上に長かったり、自主的な練習が多かったりすることから、練習に来る人はほんの一握りであり、あまり生産性の無い状態でした。 そのため、練習メニューの改善に注力しました。 まずは練習時間を少なくし、その時間を補うため、 中身の詰まった濃い内容、例えば練習成果を全員の前で発表し皆からアドバイスをもらうようにしたり、毎週目的を定めるようにしたりしました。 その結果、今まで10人ほどしか来ていなかった朝練に、部員の半分以上である30人ほどが参加してくれるようになり、地区大会にまで残ったメンバーも現れるようになりました。」 これはあくまで例ですが 「全体を俯瞰し、サービス改善を図れる、行動力のある人だな」 という印象を残すことが出来るかもしれません。 5-2.
問題解決までのプロセスが明確である 全項目でお伝えしたとおり、企業がガクチカを聞く理由は、「課題に対して向き合う姿勢」を知りたいからです。 同じ問題でも、解決に向けたプロセスは人によってさまざまです。自分自身がどう考え、どのように行動し、結果としてどのような解決に導いたのかが明確に示されていると、高く評価されやすくなります。 2. 説得力がある 「学生時代に力を入れたこと」を伝えられる場面は、ごく限られているもの。採用担当者にとって印象に残りやすいのは、説得力のあるエピソードです。具体的な実績や成果が含まれていれば、説得力のあるガクチカになります。 3. 企業にマッチした内容である 企業側が探しているのは、自社にマッチする人材です。「学生時代に力を入れたこと」の内容に工夫を凝らし、企業が求める人材であるとアピールできれば、評価はさらに高まるでしょう。 企業が求める人材像は、採用ページなどで公開されているケースも。事前にチェックした上で、それに沿ったガクチカを考えてみましょう。 「学生時代に力を入れたこと」エピソードは何が良い?
結論から伝える まずは自分が学生時代に何を頑張ったのか、簡潔に伝えます。先にエピソードから話すと他者は要点を掴めず、正しく評価することができなくなる恐れがあるので、「自分が何の話をするのか」明示してから詳細を説明しましょう。 2. プロセス(エピソード)で根拠を示す 単に「◯◯を頑張った」というだけでは企業は何の情報も得られません。どうして頑張ったのか、どんな困難があったかといったプロセス(エピソード)を具体的に伝えましょう。 企業はその内容から、その人の価値観や行動力、課題の見つけ方、解決方法を把握します。 3. その経験から学んだことを示す 学生時代に力を入れたことの経験から自分が何を得たのか、具体的に述べましょう。「こういうことがあって、頑張った」というだけでは、ただの思い出話となってしまいます。社会人になると、経験から学ばなければ今後に活かせるスキルを身につけられません。 社員の成長次第で業績が変わることもあるため、企業は伸び代のある人物を重宝します。そのため、自分がその経験から学んだことをしっかり述べることで好印象を与えられるでしょう。 4. 今後どう活かしたいかを伝える 最後に、学生時代に力を入れたことを入社後どう活かしたいか伝えます。 せっかく学びや身につけたことがあっても、今後に活かせることを伝えられなければ、採用担当者に魅力的な人物だと思ってもらえません。学生時代に力を入れたことを入社後に活かせることを伝えられれば、入社後の活躍イメージを想像させることができます。また、「入社後に研修などで教えたことを仕事に活かしてくれる人物だ」という高評価も得られるでしょう。 企業は、身につけたスキルをどう活かそうと考えるのか、適切な活かし方を提案できる人なのかを知りたいようです。 ▼関連記事 「学生時代に力を注いだこと」に特別な経験は不要!書き方のポイントを解説 「学生時代に力を入れたこと」を魅力的にする2つのテクニック 「学生時代に力を入れたこと」でライバルに差をつけたいなら、さらに魅力的にするためのテクニックを実践しましょう。2つ紹介するので、ぜひ実践してみてください。 1. 具体的な数字を入れる 「学生時代に力を入れたこと」で成果や結果を伝える際には、ぜひ数字を意識してみてください。ただ単純に、学生時代のエピソードを伝えるだけでは、どこかぼんやりとした印象のガクチカになってしまいがちです。 「全国1位」「売上100万円達成」など、華やかな数字に縁がなくても大丈夫。「前年度9位から3位にまでランクアップ」「売上高が前年比30%アップ」など、伝え方に工夫することで、担当者の心に残るガクチカになるでしょう。 2.