デザイン会社概要 社名 岩山哲川建築事務所 所在地 島根県松江市春日町67-1 [地図] ホームページ / ブログ スタッフ 代表者 岩山 哲川 担当者 設立 1974年 業種・業態 デザイン・設計・施工
建築士は常に施主さまの立場で設計することを求められます。 満足のいく住まいづくりには、施主さまの家庭の環境、地域社会における役割等々を理解することが大切です。 そのソフト手法として、一級建築士岩山哲川は、グラフィックデザイナー・書道家・日体協公認上級コーチ・禅学等々のさまざまな技術を修得し、設計に活用しています。 島根県松江市春日町67-1 岩山哲川建築事務所 (0852)28-1144 岩山哲川建築事務所のホームページ 商品・メニュー 登録されている商品・メニューはありません。 岩山哲川建築事務所の口コミ 店舗への苦情につきましては、直接岩山哲川建築事務所へご連絡ください。 苦情、クレームにつきましては口コミ情報に掲載されません。予めご了承ください。 岩山哲川建築事務所のオーナー様 オーナー登録をすると、店舗情報の編集、写真の追加、ニュースやイベント情報の登録ができます。是非、ご活用ください! オーナー登録をする 岩山哲川建築事務所の登録情報に誤りがあれば教えてください! 営業時間、定休日や地図など情報が正確ではない可能性がございます。予めご了承ください。 松江市の周辺情報 春日町の施設・お店
横浜から、さがみ湖リゾートプレジャーフォレストへ 2021年7月13日 電車 「夏のそうにゃんスタンプラリー」中止について 相鉄ニュースをもっと見る プレスリリース 2021年7月19日 ホテル 8月1日(日)から極上シリーズ第4弾 「極上ピーチショートケーキ」を販売開始【相鉄ホテル】 2021年7月15日 7月20日から「つかった金額の最大50%もどってくる!キャンペーン」を開催【PASMO協議会】 2021年7月14日 無担保社債発行に関するお知らせ【相鉄ホールディングス】 名門 「大橋ボクシングジム」体験&ステイ 2種のプランで販売開始【相鉄ホテル】 2021年7月12日 恵比寿ガーデンプレイスに自動清掃ロボットを初導入【相鉄企業】 プレスリリースをもっと見る 運輸業 流通業 不動産業 ホテル業 相鉄グループについて 相鉄グループは、相鉄ホールディングスを持株会社とする約30社で構成する企業集団で 運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他の分野で事業活動を展開しています 相鉄線アプリ そうにゃんオフィシャルサイト ロケーションガイド
CSRの記事一覧 2021. 07. 05 2021年6月25日、当社がベトナム・ハノイ市で工事を行っています、エンサ下水道整備事業パッケージ2の推進工事が開始され、現地放送局ハノイTVにて紹介されました。 エンサ下水道整備事業パッケージ2 当社は、ベトナム・ハノイ市で最大の処理場建設と同施設に接続する下水・排水システムを構築する事業に携わっています。 当社は主にトーリック川護岸のり面地下に下水管を推進工法で敷設する工事を行っています。 ■プロジェクトの概要はこちら ベトナムで大型下水道整備工事を受注(2020年1月掲載) ハノイTVにて紹介 2021年6月25日に現地放送局のニュースにて、推進工事が開始されたことが紹介されました。 ■実際に放送された映像はこちら(ハノイTV公式HP) 2021年6月25日ハノイTV(18:12~20:27に紹介されています) 当社、社員もインタビューに答えています。(19:05~19:20) 急激な経済成長を遂げているベトナムでは、工業化や都市部への人口集中が進んだことにより産業排水や生活排水が増大していますが、下水道システムの整備が進んでいないため、水環境汚染が大きな問題となっています。当社は、この工事を通じてベトナムの水環境汚染の改善に貢献しています。 (てっけんPLUS+) 2021. 06. 30 鉄建建設では、アジアを中心とした、鉄道や道路などインフラ整備事業に積極的に参加しています。それに伴い、海外工事おける鉄建安全スタイルの構築と浸透を図るため様々な試みを行っています。 その試みの一環として、 Safety Manual (安全必携抜粋 英訳版)を作成し、今年活用開始しました。 Safety Manual は、 当社発行の安全必携のうち、危険度の高い項目を、全体の三分の一ほど抽出選択し、冒頭に当社の安全理念、安全衛生・品質・環境方針を付して、日本語、英語併記で編集しました。 日英文併記で、イラストと写真を交えて分かりやすく説明しています。 人々の考えや振舞い、法規、資機材有用性も多様な海外工事安全管理で大事なのは「相互のコミュニケーションにて、すべきことが現場の人達の腑に落ちること」です。 鉄建建設は今後も海外工事おける安全対策に取り組んでいきます。 2021. 11 当社は5/31付で、女性の活躍推進状況が優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし認定」を取得しました。 ▲えるぼし2段階 認定マーク えるぼし認定とは 2016年4月1日に施行された女性活躍推進法に基づくもので、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業が申請し、各都道府県の労働局の審査を経て受けられるものです。 当社は、厚労省が定める5つの評価項目のうち、 ・採用における競争倍率が男女同程度であること ・直近事業年度において労働者の法定外労働及び法定休日労働時間の合計時間数の平均が各月ごとに 45時間未満であること ・女性の雇用について非正社員から正社員への転換やキャリアアップに資する身分転換制度など 多様なキャリアを用意し実施されていること の3つについて基準を満たしたことから えるぼし認定3段階のうち2段階目(星2つ) の認定を受けました。 当社は将来的にえるぼしの5つの評価項目のすべてにおいて基準を満たすことができるよう、女性活躍推進により一層力を入れ、女性をはじめ外国籍社員や障がい者、高齢者を含め、誰もが活躍でき、働きやすい職場づくりに努めてまいります。 2021.
三井E&Sシステム技研株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 三井E&Sシステム技研株式会社 投稿者8人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 情報・通信業界 平均年収 490 万円 425 万円 平均有給消化率 43 % 57 % 月の平均残業時間 35. 0 時間 31 時間 月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1 日 企業情報は投稿者8人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 三井E&Sシステム技研株式会社 ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 3 2011年度 残業・休日出勤について プロジェクトにより残業がつけれるものそうでないものがあります。当たり外れがあり、残業がつけれないのに長期で入ってしまうと... 続きを読む 1 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2018年度 部署にもよるが、SI中心の業務がメインのところは非常に残業が多い。サブロクギリギリの社員も山ほどいるが、会社として是正し... 2 2017年度 残業は恒常的になっており、仕事が無くても帰りづらい環境。組合が強く、月間45時間までの36協定は必ず守るように指導され、... 続きを読む
02. 15 / ID ans- 3575632 三井E&Sシステム技研株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 サーバ設計・構築 【良い点】 顧客との打ち合わせや対応などでコミュニケーション能力が身についた 【気になること・改善したほうがいい点】 違う業界に行きたくなった また、今やっている仕事が面... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 また、今やっている仕事が面白くなく、他の部署に行こうとしたが年数を重ねるとPMぐらいしかスポットがない為 レガシーなソフトや技術を使ったり、顧客先で働いていても規制が厳しいなど自社内で自由に働ける環境に身を起きたくなった プログラミングやりたい!と思ってこの会社に入社したことが間違いだと思いました。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3556670 三井E&Sシステム技研株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 プログラマ(制御系) 【良い点】 部署によっては休みやすい。組合が強めなので、残業超過(45時間以上)は申請が必要になる。1分単位で残業代がつく。(管理職除く)たまにしかカリカリしているような... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 部署によっては休みやすい。組合が強めなので、残業超過(45時間以上)は申請が必要になる。1分単位で残業代がつく。(管理職除く)たまにしかカリカリしているような人はいない。飲み会は強制ではない。 紙で管理するものもあり、ITの割にだいぶアナログ。DropBoxとかSlack、Skypeは申請しない限り使えない。紙に判子を押し回すような作業が結構多い。部署によっては、陰湿で他人の噂話を言いふらしている人もいて、合わない人にはとことん合わないと思う。 投稿日 2019. 03. 30 / ID ans- 3646180 三井E&Sシステム技研株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 給与、福利厚生ともによく、この規模の会社のなかではいいほうだと思います。 部署内の人も穏やかな人が多く、居心地はよかったです。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全244文字) 【良い点】 スキルはレガシーなものを取り扱うことが多く、業務を通じてのスキルアップは難しい状況です。また、仕事の管理ができておらず、担当者まかせで負荷の偏りが大きいです。 上級職(だいたい30代後半になる)となると裁量労働制となり、その人たちは長時間労働(平日21時以降退社、休日出勤を月3, 4回)しているイメージです。 投稿日 2019.
1 年収事例:新卒入社4年目、26歳、正社員、年収320万円 給与制度の特徴:住宅手当な... システム、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 2. 1 給与制度: 基本給については、初任給ベースであれば、若干低く感じたが、昼食補助費など... システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 年収:400万円 年収内訳(基本給:276万円、残業代:24万円、賞与:100万円)... 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度: 賞与は悪くは無いと思う。年5ヶ月近くは出ていると思う。 昇給は役職が上が... 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井E&Sシステム技研 2. 9 給与制度: 昼食代として、給与とは別に一日300円支給される。 評価制度: 上からの... 事務系、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、三井E&Sシステム技研 3. 9 給与制度: 一般社員の場合、多少の年功序列の要素がある。管理職になると、かなりドラス... 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列制、ある程度の実績をだせば少しかさ増しされるが... システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度の特徴: 給与制度: 残業は申請すれば100%でる。ただし、36協定に引っか... 製造ソリューション事業部、開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sシステム技研 給与制度: 親会社が製造業のため、昼食代が支給される。 その他、住宅手当などはかなり... 給与制度の特徴: 給与制度:年1の昇給があるが微々たるもの。賞与は年2回業績と成績に... 三井E&Sシステム技研の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三井E&Sシステム技研の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(199件) 三井E&Sシステム技研の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?