ジャスティススラーッシュ!! ゴゴゴゴゴゴ・・・ と、必殺技はド派手ですがそれほど高ダメージは期待できませんwしかし、アビリティの気力回復効果は本当に素晴らしいです。超エナジーも高ダメージが出せます。 まとめ このグレートサイヤマン3号は、デッキに1枚入れておけば敵の気力妨害に備えられるので、対人戦では使いやすい一枚でした。超エナジー持ちで火力もまあまああります。 仲間の気力を回復する、心強いヒーロー「グレートサイヤマン3号」でした! スーパードラゴンボールヒーローズ
■型番:UM8-068 ■カード名:UM8-068 グレートサイヤマン3号 ■名前:[グレートサイヤマン3号] ■レアリティ:(UR) ■HP:2800 ■パワー:3200 ■ガード:2000 ■パラメータ合計:8000 ■カードアクション:超エナジー ■カードアクションアビリティ:正義のヒーローの超エナジー ■カードアクションアビリティ効果:2ラウンド目以降アタッカーにすると、 自分チームの攻撃時に超エナジーモードに突入。 気弾で敵に大ダメージを与える。 自分チームのHエナジーが多いほどダメージアップ。 大成功すると、攻撃した敵のパワーを永続で-10000。[1回限り] ■必殺技:ジャスティススラッシュ ■アビリティ:正義のヒーロー/毎ラウンド開始時、自分以外に気力がピンチまたはきぜつしている仲間がいた場合、その仲間の気力を大幅に回復し、自分の戦闘力を永続で+2000。 ■必要エナジー:3 ■アルティメットユニット:- ■ユニット効果:- ■消費エナジー:- ■ユニット発動メンバー:【-】 【-】 【-】
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【超絶サポート役】UM8弾グレートサイヤマン3号を使ってみた!【スーパードラゴンボールヒーローズ】 - YouTube
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このクチコミの質問文 Q. この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度(賞与・昇給・各種手当など)や評価制度には、どのような特徴がありますか?
組織体制・企業文化( 15 件) 浅井謙建築研究所株式会社 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 2. 3 いわゆる組織設計事務所で、3-5年で人が入れ代わる。特定の人は幹部候補となるが、その... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 設計監理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 2. 浅井謙建築研究所 株. 5 退社して10年近くになりますが、新卒後入社した会社としては可もなく不可もなくという会... 設計、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、浅井謙建築研究所 3. 0 基本的に、オーナー会社で、社長のコメントが全てである。 企業文化的には、非常に体育会... 計画室・企画室、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 1. 8 基本的にはトップダウン方式。社内は新卒採用と中途採用が半々。 本社が大阪ので大阪の意... 設計、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、浅井謙建築研究所 オーナー企業。オーナー周辺の特定の人物が権力を持っている。 オーナーが来ると仕事が増... 設計、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 残業が恒常化しており、毎日終電で帰宅していた。 とにかくなんでもマンパワーで押し切る... 浅井謙建築研究所の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、浅井謙建築研究所の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
浅井謙建築研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(42件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 浅井謙建築研究所株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 とりあえず、一般的に業務に取り組めるかどうかの確認をするような感じです。若手に... 続きを読む(全269文字) 【印象に残った質問1】 とりあえず、一般的に業務に取り組めるかどうかの確認をするような感じです。若手に関して特に人材が不足しているので、雰囲気としては誰でも採用しますといったような感じです。そのため、面接時もどこか怪しいといいますか、初対面なのにやたらと褒められた記憶があります。今思えば、あれは1人でも多く若手を獲得したいという、若手が入社しない事務所ならではの特徴だったと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 落ち着いて面接に臨めば、まず大丈夫だと思います。 投稿日 2020. 12. 17 / ID ans- 4596500 浅井謙建築研究所株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 設計 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ建築に進んだのか。 作品の説明 先輩が入社しており、仕事の時間やどんな感じで仕事をして... 続きを読む(全266文字) 【印象に残った質問1】 先輩が入社しており、仕事の時間やどんな感じで仕事をしているか、設計事務所でバイトしつことあるのかとか、自分のアピールポイントの説明、今までどんなことを信条に行動してきたのか。その他、気になることなど。 会社の作品説明や今後どのような会社になるのかなど説明をして貰いました。 あとは人員構成など説明を受けました。 リラックスして自分のしてきたことを端的に説明すれば良いとかと思います。 投稿日 2021. 02. 【2022卒】浅井謙建築研究所の志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.12763. 01 / ID ans- 4659443 浅井謙建築研究所株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機を聞かれます。 関わりたい建物の種類を聞かれます。 面接自体はあまり重要視されていない様に感じます... 続きを読む(全179文字) 【印象に残った質問1】 面接自体はあまり重要視されていない様に感じます。面接での受け答えがしっかり出来ていれば問題ありません。 自分のポートフォリオの説明を求められますが、面接と同様でしっかりと説明すれば良いかと思います。 面接官は専務により行われます。 投稿日 2013.
設計能力を高く評価される印象を受けました。そのため、自分の設計してきた課題をわかりやすく伝えること、また伝えられるプレゼンボードを作成しておくことが非常に重要であると思います。プレゼンボードに関... 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? 自分の設計思想、やりたいこと、目標を持っていて、向上精神があり、コミュニケーションがしっかりとれる人が求めれられる企業であると感じました。社員数もかなり多いわけではないので、若手のうちから設計を... 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? 書類審査後すぐに面接の日程が組まれました。そのため、就活の準備が終わっていないとかなりプレゼンの際に大変になると思います。プレゼンの準備は早めに終わらせておくことに注意してください。設計の話だけ...