酒井(雄)研究室は、東京大学 生産技術研究所 人間・社会系部門(第5部)に所属しています。 当研究室では、コンクリートを中心とした建設材料を対象に研究を行い、理想的なリサイクルの実現や構造物の長寿命化、合理的な維持管理手法の確立、低炭素型の次世代コンクリートの開発など、持続可能な社会の実現に貢献するための研究を行っています。 研究内容や配属に興味がありましたらお気軽にお問い合わせください。 ********************************************** 植物性コンクリートに関する研究会が立ち上がりました。詳細は以下をご覧ください。 Our final goal is to contribute to the realization of a sustainable society through the study of construction materials, mainly concrete, to develop a sophisticated recycling system, to build long-lasting structures, and to establish a rational maintenance system. To join our research group, you need to enroll the Department of Civil Engineering, School of Engineering, The University of Tokyo. For the application, please see below. Basically, our department does not accept research student. If you need more information, please contact the department office. 東京大学生産技術研究所. You need to pass the screening by the university before accepted as a student. コンクリートリサイクルや次世代コンクリートに関するセミナーの様子が下記にアップロードされました。 酒井は33分頃に登場します。9分頃から、当研究室とのコラボで作製されたプロトタイプの紹介もあります。 Brief introduction of our research work is on YOUTUBE.
1 乱流を理解する,予測する 公開日: 2013/03/04 | 64 巻 5 号 p. 781-788 半場 藤弘 2 「パリ協定はなぜ重要なのか? 今後の課題とは?」 公開日: 2017/09/29 | 69 巻 p. 271-277 久保田 泉 3 "射出成形現象工学"への誘い -成形現象の不思議・発見- 公開日: 2014/02/07 | 65 巻 p. 639-650 横井 秀俊 4 ナノサイズの金属粒子で光と色を操る p. 789-796 立間 徹 5 スパイキングニューラルネットワークにおける深層学習 公開日: 2019/03/30 | 71 巻 2 号 p. 159-167 酒見 悠介, 森野 佳生
知識をローカライズする拠点 東京大学は、1877年の創設以来、世界中の人々と協働し、様々な知識を生み出すことで、社会に貢献しようと試みてきました。 しかし、価値観が多様化し、地域の抱える問題が拡張した現代においては、世界のどこでも通用する普遍的な知識だけでなく、場所ごとの状況に対応するための、いわば「知識のローカライズ」が必要です。 加太分室では、 東京大学の最新の研究成果を援用しつつ、住民組織や行政と連動し、デザインと政策の新しい関係を実践していきます。 地域の拠点から生まれる新しい知恵によって、ひろく社会に貢献していくことが、21世紀の私たちの使命だと考えています。 MEMBER(-2020) 川添 善行 東京大学生産技術研究所 准教授 青木 佳子 東京大学生産技術研究所 特任助教 川﨑 麻衣子 デザイナー・運営サポート 中本 有美 東京大学生産技術研究所 派遣連携研究員(和歌山市)
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岩本研究室 ホーム 研究内容 メンバー 研究発表 連絡先 リンク 内部ページ 研究概要 Research Outline 岩本研究室では、フォトニック結晶などのフォトニックナノ構造を用いた光および光と物質の相互作用の制御とその応用に関する研究を行っています。また、光や弾性波のトポロジカルな性質の探求と利用を目指したトポロジカル波動工学に関する研究も推進しています。 岩本研究室は生産技術研究所光物質ナノ科学研究センターに所属しており、研究活動においては、 東京大学ナノ量子情報エレクトロニクス研究機構量子イノベーション共創センター 量子ドットラボ 荒川・有田・太田研究室 、 東京大学生産技術研究所ホームズ研究室 とも連携しています。 新着情報 News & Topics 一覧を見る 2021年07月05日 岩本研究室集合写真2021を作成しました。コロナが終息したら全員対面で集合して写真を撮りたいです! (写真はこちら) 2021年06月18日 研究発表のページ を更新しました。 2021年06月07日 岩本先生が2021 OSA Fellows に選出されました。おめでとうございます! 生産研究. (詳細はこちら) 2021年05月31日 岩本先生が第45回レーザー学会業績賞・論文賞【解説部門】を受賞しました。おめでとうございます! (詳細はこちら) 2021年05月21日 車くんの論文がAIP Photonicsの2020 Future Luminary Award Finalistsに入りました。 惜しくも受賞はなりませんでした。 (詳細はこちら) 2021年05月21日 研究発表(国際会議発表)のページ を更新しました。 2021年05月10日 3月に卒業した勝見亮太さん(発表当時D3)が第50回(2021年春季)応用物理学会講演奨励賞を受賞しました。授賞式と記念講演は9月に開催される応用物理学会第82回秋季学術講演会においてオンラインで行われます。おめでとうございました! (詳細はこちら) 2021年04月08日 研究発表(国内会議発表 )のページ を更新しました。 2021年04月07日 岩本先生の論文が2月に続き3月も のトップダウンロード第3位にランクインしました。 (詳細はこちら) 2021年04月02日 メンバーリスト を更新しました。
2. 29) Science掲載論文に関する記者発表(2006. 8. 25) Science refer service of our prominent article! Taikan Oki and Shinjiro Kanae: Global Hydrologic Cycle and World Water Resources, Science, Vol. 313. no. 東京大学生産技術研究所 沖研究室. 5790, pp. 1068-1072, 2006. DOI: 10. 1126/science. 1128845 * Abstract by HTML file Full Text by HTML file Full Text by PDF file (332KB) Virtual Waterに関する記者発表 Today's Earth (Real-time forecast for water cycle on Earth) Today's Japan (Real-time forecast for water cycle on Japan) TRIP (Total Runoff Integrating Pathways) TRIP2 (Total Runoff Integrating Pathways 2) → 沖研究室に加わるには? 見学・相談は常時受付ています.事前に ご連絡 ください. 教授 沖大幹 HP 芳村圭 特任教授 沖一雄 准教授 山崎大 特任准教授 Hyungjun KIM 木口雅司 吉兼隆生 →より詳しい メンバーリスト 近年の論文テーマ一覧 論文テーマの分類図 主要な論文リスト 最近の学会発表リスト 表彰・受賞リスト
2019年4月 金城さんと酒井くん が研究室に加わりました。 2019年3月 中西さん、周さん、羅さん、張さんが 修士課程 を修了しました。 2019年3月 三澤くんが 日本化学会 で口頭発表しました。 2019年2月 三澤くんが 東京大学学生発明コンテスト で産学協創推進本部長賞を受賞しました。おめでとう! 2019年1月 全学体験ゼミナール の研究室体験が終わり、発表会が行われました。学部1年生の皆様お疲れ様でした。 2018 2018年12月 国立新美術館で もしかする未来展 が開催されました。当研究室の研究を取り入れた作品AURAも展示されました。 2018年12月 生産技術研究所・ボルドー大学合同ワークショップにて、池内が研究発表をしました。 2018年12月 フランスリールのCentre Oscar Lambretにて池内が研究発表をしました。 2018年11月 三澤くんが 日本学術振興会特別研究員 に採用されました。おめでとう!
美容皮膚科は人気がある職場である一方、 病院に勤務している看護師にとっては不明な点が多く 「仕事でのやりがいがないのではないか」と敬遠する看護師も多いです。 実際には働くメリットや、やりがいも多くありますが、その反面大変なことやデメリットも多くありました。 病院の病棟勤務から美容皮膚科クリニックへ転職した私の経験に基づき、美容皮膚科で勤務する看護師の仕事内容について詳しく説明していきます。 1.
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美容皮膚科への転職で良くある質問 良くある質問に関しては、実際に美容皮膚科クリニックに勤務していた看護師4名の方に確認している内容となります。 美容皮膚科クリニックによって、もちろん違いがあるため、一般的にイメージする美容皮膚科クリニックだと思って確認してください。また、以下項目のいくつかは、面接時にも是非確認しておきましょう。 Q:給料が良いと聞きますがどれぐらいですか? 給料や年収は勤務する美容皮膚科クリニックによって大きく変わります。 一般的なクリニックに正社員で勤務した場合、地域や美容皮膚科クリニックの規模によって異なることもありますが、平均的に月収は25万円前後が多いと思います。 ボーナスによって大きく変わってきますが年収で示すと350~400万円ほどです。また、非常勤、パートの場合は1, 500円前後が平均的だと思われます。 中には、「病棟勤務の時と比べて年収は、さほど変わらなかった」「100万円程度年収が増えた」と言う方もいらっしゃいます。 Q:転職する年齢が気になるのですが、大丈夫ですか? 年齢制限はある？30代・40代の看護師が美容外科求人に転職する | 美容クリニック（美容外科・美容皮膚科）の求人・転職：看護ラボ. 年齢制限はなく、定年の年齢でなければ問題ないと言えるでしょう。 しかし、面接で合格をするかは別の話となり、美容皮膚科クリニックによっては合格しない可能性もあるといえます。 美容皮膚科クリニックによっても異なりますが、看護師の 平均年齢は26~34歳が最も大きな割合を占めている美容皮膚科クリニックが多い といえます。 30代後半以降の看護師も働いている美容皮膚科クリニックも、もちろんあります。 Q:新卒看護師でも就職できますか? 新卒看護師の場合、採用してくれるクリニックがあれば、 美容皮膚科クリニックへ就職することは不可能ではありません 。 大手美容皮膚科クリニックのように、教育や研修制度がしっかりと整っている場合、「新人であっても絶対美容皮膚科で働きたい」という意志さえしっかりしていれば可能でしょう。 しかし、看護学校を卒業したての看護師が、美容皮膚科で働くことは、リスクの方が大きく、実際に勤務して続けられない場合などは、退職してまた1から病院に勤務することになるため注意しましょう。 Q:合格するためには容姿は関係ありますか? 容姿は関係ありません。 しかし、自分をきれいに見せることが上手な「雰囲気が美人な看護師」や「綺麗になろうと努力している看護師」は多いと言えるでしょう。 「私美人じゃないから無理かも…」と勝手に美人しか働けないと思っている友人もいましたが、全くそのようなことはない為心配ない場合が多いといえます。 Q:営業に「ノルマ」はありますか?
夜勤なしで残業が少なく、高給与であり、さらには自分も美しくあり続けられる美容クリニック(美容外科)・美容皮膚科に転職してみたいという看護師はたくさんいます。 しかし、同時に「20代で若くて美人な看護師だけが美容皮膚科に勤められる」と考え、最初から美容関連のクリニックに勤めることを諦めている30代や40代の看護師も多いです。年齢制限があると考え、何歳まで応募可能なのか理解していないと最初から美容外科への道を閉ざしてしまうのです。 ただ 30代や40代であっても美容クリニック(美容外科)への転職は可能 です。実際、美容外科で働いている看護師は20代から50代まで幅広いです。 適切な転職のやり方を理解すれば、30代や40代の看護師でも美容クリニックに転職できます。そこで、どのように考えて中途採用の募集へ申し込めばいいのか解説していきます。 美容クリニック(美容外科)の看護師求人は何歳まで?
裕福で上品そうな女性が集まりそう!! 職場の割引で、安く施術してもらえるかも!? きれいで清潔、人に自慢したくなる職場!! ・・・・という動機で、美容皮膚科への転職を考えている方はいませんか? 皮膚科クリニックの仕事とは？病院との違いや看護師の日常業務を解説. 確かに魅力は分かります。ですが、どんな職場もいいことばかりではありませんよね。 筆者は美容皮膚科に勤めていた経験があります。その経験から、転職のメリット・デメリットをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。 美容皮膚科に転職すれば高額な施術をお得に受けられる? 美容関連の施術や購入は割引があることも… 美容皮膚科では、ピーリング・レーザー脱毛・シミやホクロのレーザー治療等をしています。 自由診療なので施術価格はクリニックによって異なりますが、脱毛やピーリングは、何回か通わないといけないので高額になるのです。 私が勤めていたクリニックでは、 美容関連の施術や商品購入はスタッフが3割引、その家族が1割引 でした。 化粧品の無料モニターができた クリニックで調合した美容クリーム等(ハイドロキノンやビタミン導入化粧水)は、スタッフで何ヶ月間か無料でモニターをして(写真撮影やアンケートあり)試すことができました。 使用期限の関係でお客様(患者様)にはお渡しできないものを無料でいただいたり、美白関連商品やスキンケア商品の割引や試供品をいただくこともあります。 企業系病院の外来で働いていた時に、皮膚科の先生に「脱毛器具のモニターをしませんか」と誘われ、モニター後は使用した脱毛器具(新品)をそのまま無料でいただいたことがありました。 美容皮膚科に転職すれば清潔感のある職場で気持ち良く働ける?