看護師のyukinoです。 看護師という職業は、男性が結婚したい女性の職業ランキングでは、常に上位に君臨しています。 しかし、看護師の結婚率は、一般職の女性と比べると、低いんです。 男性側、看護師側に、理由はいろいろあると思いますが、今回は看護師と上手くいく男性ベスト3を発表していきたいと思います。 看護師は結婚したい職業1位!どうして? 結婚したい女性の職業ランキングは、1位看護師、2位客室乗務員、3位保育士となっています。 看護師って1位なんですね! なんだかニヤニヤしてしまいます(笑) では、一般的な看護師のイメージってどのようなものでしょうか。 看護師のイメージって?白衣の天使じゃないときもある! いいイメージと、悪いイメージがあります。 男性目線のいいイメージだと、 ・優しそう ・風邪をひいたとき看病してくれる ・給料がいい ・頑張り屋さん ・世話焼き ・頼りになる ・自立している というイメージがあるようです。 悪いイメージとして、 ・気が強い ・頑固 ・恐い ・休みが合わない ・疲れている印象 などがあります。 いいイメージの方が多く、男性は看護師と結婚することでのメリットを感じるようですね。 まあ、あっていると言えば合っていますし、違うと言ったら違う点もあります。 はっきり言って、看護師も人間ですからね。 人によって、頑張り屋さんの人もいるし、気のキツイ人もいます。 めっちゃ優しくて、怒った顔を見たことがないような、マジ天使のような看護師もまれに存在します。 看護師というより、一人の人として見てほしいですよね。 さて、そんなモテる職業であるはずの看護師ですが、結婚率は低いんです。 なぜだと思いますか? 結婚率が低いのはどうして? 34歳までの未婚率を紹介します。 一般女性:34% 看護師:49% です。 看護師は半分が34歳までに結婚していないのですね。 看護師が、結婚しない理由はいくつかあります。 ①自分で稼いで生活できる経済力がある ②不規則な生活に男性がついてこれない ③一人の方が自由!楽! 【婚活】看護師と結婚したい低スペック男性いるでしょｗ。どーも、のあらです。/投資家Taku,修士(医科学)医学部大学院卒。MMedSc. - YouTube. ④出会いがない・出会う時間もない このような理由が考えられます。 自分で稼いで生活できる経済力がある 看護師の給料の全国平均は、年収479. 9万円となっています。 都道府県によっても年収には差があって、1位は神奈川、2位は東京、3位は三重という結果になっているんです。 ちなみに、最下位は宮崎県でした。 しかし、実際は夜勤をしないと、高給ではないですよね(笑) しかも、病院によって、給料の差が激しいので、事前のチェックが不可欠です。 まあ、一般女性と比べたら、稼ぐことが出来る職業と言っても間違いないでしょう。 私の友人で企業で事務をしてる子がいるんですが、給料が低くて、実家暮らしから抜け出せない…貯金なんてできない…とぼやいていたことがあります。 看護師だったら、衣・食・住に困ることなく、一人で生きていくことは可能ですよね。 ということは、結婚して男性の経済力に頼る必要がないということです。 本当に好きな男性が現れたら、結婚したくなると思いますが、そういう男性が現れなかったら、結婚する意味を見出せないかもしれません。 まさに、看護師が結婚しない理由ですね!
_. )キイテー おわりに …ゆーても、結局は相手によるという声が圧倒的多数でした! 結婚して一生一緒にいることを考えると、その人の人間性や相性が一番大切。ドクターとかドクターじゃないとかそういうことではない、ということですね。 私はなんの記念日でもないのに花束を買ってきてくれて毎日かわいいねって褒めてくれ…(以下略)みたいな人がいいです! (笑) 編集/看護roo! 編集部 坂本朝子( @st_kangoroo ) この記事を読んだ人は、こんな記事も読んでます ▷ 新人ナースと超ドSドクターの胸キュン♡ドラマ『恋つづ』|上白石萌音インタビュー ▷ 医師と結婚するならどの診療科?看護師145人に調査、一番人気は総合診療・一般内科に ▷ 看護師的ナイスフォロー!気が利く同僚たちをご紹介 |看護師の本音アンケート
看護師の彼女が求めてるのは、甘ったれず、男らしく、支えてくれる男性 看護師の彼女が言ってました、彼氏は患者さんじゃないと。患者さんへ接するように彼氏に接するわけじゃないし、彼氏は彼氏で、自分を看護師として見ずにひとりの女性として見てほしいと。その上で仕事に理解を示してくれて、自分も尊敬できる男性とお付き合いしたいのだそうです。この条件を満たす男性は、是非看護師の女性に挑んでみて♡
です。 なぜ今回このテーマを設定したかと言うと、理由は簡単です。ハードと言われる業種の一つである看護師。男性側の視点として女性の看護師さんが、いったいどんな人を好きで、いつ恋愛をして…... 結婚相手を真剣に探している方は、下記の記事も参考になりますので是非合わせて読んでみて下さい。 結婚相談所サービスで費用が安いと評判「naco-do」とは?安さだけでない「naco-do」の魅力を徹底解剖! 「早く結婚はしたいけど価値観が近い人や気の合う良い人が見つからない・・・」 「職場や身の回りには良い人がいないので、他で探したいが見つからない・・・」 「30歳までに必ず結婚して子どもも欲しいけど、夜勤等もあって今のままでは結婚できなそう・・・」 「周りの友人が結婚し始めて焦る・・・」 …... それでは、また次のYouTube要約記事でお会いしましょう。 ABOUT ME
【婚活】看護師と結婚したい低スペック男性いるでしょw。どーも、のあらです。/投資家Taku, 修士(医科学)医学部大学院卒。MMedSc. - YouTube
合コンや婚活で出会った素敵な人とお付き合い・・・・でも、そこからが男性看護師がぶち当たる大きな壁が待っています。 病院の仕事や変則的な勤務の現状を知らない女性の場合、 急患などで残業があることに対して理解してもらうことができません。 なので、おきまりの「私と仕事、どっちが大事なのよ!」という状態になってしまい、結局、破局してしまうというケースが少なくありません。 さらに、うまく付き合いが続いたとしても、職場は女性が多い場所なので、浮気を心配し続けなければいけないことに女性が疲れてしまうことも多いです。 そのため、出会いはあっても、なかなか仕事に関して理解が得られない場合が多くて、結婚にまでは至らない経験をしている男性看護師もいます。ちなみに、看護師の仕事内容がわからなくても、浮気がしやすくて勤務も不規則でバレにくいということは、多くの人がよく知っています。 一方で、うまく工夫することによって、ちゃんと結婚ができている男性看護師もたくさんいます。パートナーに努力を求めたり、または、パートナーに合わせて仕事のペースを変えられるように工夫することで、仕事もプライベートも充実させています。 男性看護師のパートナーの大半は看護師だった!
ここからが本題.
それでも管理職を目指したい、続けたい いまは、管理職に向いてない。でも自分を変えて管理職を目指したい!そう思った人もいるはず。それには、先ほど、向いてない人で挙げた特徴を克服するしかない。 自己管理ができない リーダーシップと行動力がない 人に任せることができない 人を育成できない 数字が苦手、弱い 調整する仕事が苦手、嫌い 会社への不満を言い訳にする 体力がない 感情的になりやすい と言っても、簡単に改善できるものじゃない。。自分の性格を変えないといけないものも。。そして、1つ1つが、1記事に必要なテーマですね・・・ ということで、関連記事を紹介させて頂きます。 1. 自己管理ができない 2. リーダーシップと行動力がない 3. 人に任せることができない まずは、このあたりのマネジメント分野の記事を・・・ 仕事の優先順位付け!仕事の分類法と優先順位の高い仕事ベスト5! 仕事のタスク管理術!自分のタスク、人のタスク、どう管理する? 仕事のプライド!~捨てるべきもの5つ、こだわるべきもの5つ~ 仕事のキャパオーバーに苦しむ人へ!5つの予兆と7つの原因・対策 4. 人を成長させることができない 5. 数字が苦手、弱い 育成のためには正しい目標設定が必要!そして、定量的、つまり、数字を使って、目標や実績を整理するクセをつけましょう。 時には思い切って丸投げも・・・ミスをさせてもいい。 仕事の目標が思いつかない時の対処法【職種別の設定具体例あり!】 仕事の丸投げはピンチじゃなくて大きなチャンスです! 仕事のミスが怖い人へ!ミスなんて大したことない!4つの恐怖を克服 6. 調整する仕事が苦手、嫌い 調整の攻略法です! 仕事が調整ばかり?会社員は調整力が成否を分ける!相手別の攻略法 7. 会社への不満を言い訳にする 8. 体力がない 9. 感情的になりやすい これらの記事に、対処法の答えが! 管理職とは何か定義について解説！役割と5つの心得、向いている人の特徴とは | リーダーのメモ帳. 仕事ができない人ほど○○しがち11選!【深層心理と対処法とは?】 仕事ができる人の特徴19選!少しでも近づく方法は? でも、体力は、少しずつ身につけるしかないですね。。 スペシャリストの地位を確立する やっぱり自分は管理職には向いてない!でも、いまの仕事、会社が好き。合っている。貢献していきたい。 こんなもう絶対に管理職に向いてない人は、スペシャリスト、専門家の地位を社内で築きましょう!進べき道には大きく、3つあります。 社内の主力業務じゃないけれど、価値がある業務を極める 社内で必要不可欠な業務を極める 社内でできる人がいない業務を極める 1.
管理職に向いてる人の特徴2:コミュニケーション能力が高い 管理職は一般職に比べて、職場で コミュニケーション を取らなければいけない場面が多いです。上司からの情報伝達や報告、部下のマネージメント、取引先とのやり取りなどなど。 管理職として活躍するためには、コミュニケーション能力が高くなければいけません。 人と接するのが苦手で塞ぎこんでいるような人が、上司や部下と上手くやっていく事は不可能です。 管理職に向いてる人の特徴3:仕事ファーストで考えれる 管理職になると、 当然ですが仕事量や労働時間が増えます。 毎日残業で遅くまで残ったり、仕事以外の時間も仕事で追われる可能性があります。 そういった時に必要なのは、 仕事を一番に考えられるのかどうか?
管理職は一般職と仕事内容が異なります。部下のマネジメントや仕事全体を把握する必要があり、一般社員のような「プレーヤー」とは違うスキルが必要になります。 スポンサードリンク 仕事には人それぞれ、「向き不向き」が存在します。一般職のような「プレーヤー」が向いている人もいれば、仕事全体を指揮する「管理職」が向いている人もいらっしゃいます。 長く仕事を続けるには、 自分が向いている仕事を選ぶのが何よりも大切です。 向いている仕事の方が、活躍できるし、ストレスやプレッシャーも受け辛いです。 反対に向かない仕事を選んでしまうと、仕事での成果が出ないし、過剰なストレスを受け、辛い思いをすることになります。 今回は、 管理職の向き不向き についてご紹介したいと思います。 1, 管理職は誰にでも出来る仕事じゃない! 管理職 は、部下のマネジメントから取引先の接待、上司との連携など、様々な人とコミュニケーションを取る必要があります。 全体を把握しつつ仕事を進める必要があるので、仕事内容は多岐に渡ります。 管理職の仕事内容とは? 管理職に向いている人の特徴6つと向いていない人の特徴3つ｜管理職とは？ - 転職市場について学ぶならCarearte. 管理職の仕事内容とは、どういったものが存在するのでしょうか? 【管理職の主な仕事内容】 ●部下のマネジメント ●上司との仕事の連携 ●取引先とのやり取り ●仕事全体の進捗確認 ●部下の評価 ●目標の達成 管理職は主な仕事は、全体のマネジメントとなります。部下を教育したり評価するのはもちろんですが、上司や取引先とのやり取りなども行います。 基本的に一般職は自分の仕事をこなすだけの「プレーヤー」ですが、管理職は全体の指揮を握る「マネージャー」的な素質が必要となります。 ですので誰にでも出来る仕事ではなく、 「管理職の向き不向き」は少なからず存在します。 2, 管理職に向いてる人の特徴 まずは、 管理職に向いてる人の特徴 を見ていきましょう。良く間違えがちなのが、「一般職で成績の良い人を管理職に選ぶ」という選択方法。 一般職と管理職では仕事内容が全く違います。 一般職で成績が良いからといって、管理職の仕事でも活躍できるかというと、そうではない事が多いです。 それではどういった人が管理職に向いているでしょうか・・? 管理職に向いてる人の特徴1:部下を管理する能力がある まず管理職で重要なのは、部下をしっかり管理する能力が備わっている事です。自分の事でいっぱいいっぱいになっていたり、余裕が無い人は、人の管理まで行う事は不可能です。 ●時間に余裕を持って行動できる ●言った事をキチンと守れる 上記のような事は、管理職に就くならば必要不可欠です。 遅刻や欠席ばかりしているような人が、部下の管理まで手が届くでしょうか?仕事でミスを出した時に対応が遅れるような人が、人のミスの管理まで行えるでしょうか?
」も合わせてご確認ください。 その他にもMOS(Excel)やFP(ファイナンシャルプランナー)などの経理におすすめの資格がありますので、「 経理・会計系資格の難易度&おすすめ7選! 」も合わせてご参照ください。 4. 経理の仕事はここがいい!
私は、かなり精神的に追い詰められましたが、なんとか管理職の役割を果たし 大きな成果を出すことに成功しました。 それを振り返り、一般論と共に向かない人とはどんな人かをまとめました。 (管理職といっても、会社によって微妙に状況が異なると思いますので、一般論と私の経験も踏まえ解説します。) この記事は以下のような疑問を持った方のために書きます。 管理職に向いてない人の特徴を知りたい。 現在、管理職をやっているのですが、うまくいってません。どこが向いてないのか原因を知りたい。 管理職をやっていて、大変すぎてもうお手あげです。どうすれば良いでしょうか?