本当の「国境なき医師団」にはこのようなサイトが無い? 詐欺サイトですから、仕掛けは巧妙です。 もっともらしいことを書いて募金に引き込む訳ですから・・・ 2)上記ホームページは、本物であるが、DMはこのサイトの表現 を借りて振込み詐欺を行っている? 振込先郵便振替番号も、銀行の口座番号も、クレジット口座も 全て詐欺団の偽装(簡単にはバレテしまわない)口座である。 3)募金を誘導する医師の手紙の内容が、お涙頂戴、不幸の強調 あなたの募金が多くの人を救う と言うような 「同情を引いて金をせびる典型的な手法」であること。 どう考えても真面目な医師が書いた手紙とは思えない。 4)上記ホームページのQ&Aも疑問! 遺贈寄付（ご本人による寄付）～ | 国境なき医師団日本. 下記が記載されているが、 名簿会社から名簿を購入しているという回答もあり、名簿会社や DM会社に(おそらく高額な)金銭を支払って送付先を買っている。 これは、本来の趣旨に反していて正当な行為とは思えない。 Q:なぜ私にダイレクトメールが届いたのですか。 A:国境なき医師団の活動をより多くの皆様にご理解いただければ との思いで、ダイレクトメールを取り扱う会社の名簿を元に お送りしています。 「国境なき医師団」 の 活動には敬意を表するが、上記の疑問が 解けない以上、少なくともこのDMが指定する送金先には募金を 送らないことにする。 このような「募金方式」を容認してしまうと、世界中あちこちに 善良な『募金』を装った「振り込み詐欺」が横行するのだから・・・ ******************************************* (左のアイコンをクリックして もらえたら嬉しいです) *******************************************
国境なき医師団に200万ほど寄付。 2. その10倍の金額を広告に使う。 3. そのまま狂ったような高額な値段を変えず、子供たちをリスクにさらす。 4. 国境なき医師団 寄付 やめる. それが利益。 ●ファイザーは100%以上の利益を使って、自分らの株を買い戻しているよ。そして過去20年、その配当を払っているんだ。その利益でさらに特許を増やし、薬を作り、値段を上げ、圧力をかけ、市場に行き、利益をウォール街にも送っている。 S&P500(アメリカの代表的な株価指数)の95%が株の買い戻しや配当を支払うことに使われている。 我々の経済はもうカジノのようなものだ。家庭内の投資も、従業員の賃上げもない。 ●2人の男がだいたい同じ時期にポリオのワクチンを発見し、その両方が世界に無料で提供した。その結果としてポリオがほぼなくなったんだ。製薬会社の強欲さには驚くほどだ。●本当にワクチンを作るのは難しく、安価でもない。ただし政府が乗りだして同じのを作り始めるまでは、値段は下がらないであろう。 利益が新薬開発に繋がる側面もあるため、一筋縄にはいかない問題ではあります。 しかし寄付を断る勇気もすごいですね。 【「国境なき医師団」が製薬会社からの寄付を断った理由】を全て見る 外部サイト 「ワクチン」をもっと詳しく ライブドアニュースを読もう!
「寄付先ってたくさんあるから、どこにしたらいいのか迷う。。。」という方も多いのではないでしょうか。 そんな方へ 信頼できる寄付先 をいくつかご紹介します。
国境なき医師団の活動は、皆さまからの寄付によって支えられています。一人ひとりのご支援が、命の危機に直面している人びとを救う大きな力となります。国境を越えて届ける医療・人道援助活動に、ぜひご協力ください。 寄付方法の選択 ご利用ガイドはこちら 今を救う「今回の寄付」 任意の金額をそのつど、寄付いただく方法です。 今回の寄付をする 下記のお支払い方法が選べます。 クレジットカード コンビニエンスストア ペイジー (ATM・インターネットバンキング) 楽天Edy auかんたん決済 国境なき医師団への寄付は、 税制優遇措置(寄付金控除) の対象となります。 ページトップに戻る
訪問ヘルパーは、訪問介護員によって生活自立支援を行う介護業の一つです。 しかし、サービス利用者からは家政婦や家事代行サービスなどと勘違いをされることも多く、訪問ヘルパーを悩ます原因となっていたりするんです。 今回「 みーつけあ 」では、 訪問ヘルパーができない仕事について、実例を踏まえて紹介していきます 。 「訪問ヘルパーって結局何をしてくれる仕事なの?」 「訪問ヘルパーならペットの世話や庭の手入れも仕事の内なんじゃないの?」 このような疑問を抱いていた方は参考にしてみてください。 ▼登録ヘルパー(訪問介護)の求人を探す 訪問ヘルパーができないことってどんな仕事?
さて、現状を考察したところで結論に向かいましょう。 質問者さんの現状を打開するには、「事業所の人手不足を解消する」ことが、すぐ取り組める解決策だと思います。とういうことは求人広告を出すということになりますが、「そんなことずっとやっています」と怒られちゃいそうですね。しかし、以下のポイントを確認してみてください。 ■ 人が集まる求人の書き方を教えます ① 働いてもらいたい層を明確にした求人戦略を打っていますか? <ターゲット例> 初任者研修を修了済みで一度介護に従事したことがある。 育児が落ち着いてきたので少し働こうと思っている(40〜50代の女性)。 自分の家族の介護を考え、知識をつけようと初任者研修は修了した。 修了後すぐには自信がなく就業しなかったが、少しチャレンジする気になっている(50代の女性)。 →上記の方は、最初から長く働くのはハードルが高いと感じています。短時間で時給が高く、働く時間の自由度も高い訪問介護は魅力と感じるかもしれません。 ② 事業所のホームページはありますか? 【辛い】訪問介護を辞めたいと思う3つの理由と正しい退職4ステップ. → 研修体制や同行訪問など、一人の不安を和らげるサポート体制を明記 ③ SNSで事業所の近況など発信していますか? → 明るい職場雰囲気を伝える ■ きちんと考えて求人を出すことがポイント どうでしょう?求人はただ出していたのでは全く意味がありません。 特に①があった上での②③は必須です。 そんなの忙しくて考えている暇はないと思うかもしれませんが、考えて求人を打たないと現状の打破はできません。なにせ、みんな人材を確保することに必死ですから。 求職者はホームページ、SNSなどあらゆる媒体を通じ、少しでも条件のいいところ、働いてみたいという魅力を感じるところを探しています。 もしかしたら、相談者さんの事業所さんは、あまり考えず求人を出しているかもしれませんので是非確認してみることをオススメします。 コロナウイルスによる失業者も増えていると聞きます。求人方法を工夫すれば、訪問介護の働き方に魅力を感じる人は必ずいるはずです。 「でも、やっぱり難しい」と思われるなら総合的サポートをしてくれるマイナビさんに相談してはいかがでしょうか? (忖度ではありません笑) ■ 最後に 国の制度に文句をいっても早期の解決策にはなりません。 まず、できるとことから諦めず実践していきましょう。必ず道は切り開かれることを信じて。
どんなお仕事も疲れるポイントはあると思いますが、訪問介護のお仕事ではどんな部分が疲れやすいのでしょうか?