原因が分からないのですが、連絡いただいたURLが開かない時 ( NO NAME) 2016/04/04 17:01 8 19089 2016/04/07 21:06 回答 I couldn't access the URL you gave me. あなたが送ってくれたURLにアクセスできませんでした。 私はこうやって過去形で伝えるのが好きですね。 2016/04/04 21:22 Is the URL that you gave me correct? I can't access it. 1例文目は、「あなたが私にくれたURLは正しいですか?」 2例文目は、「アクセスできません。」 もう一度教えて欲しい場合は、 Please let me know the URL again. と言えば大丈夫でしょう。 2021/03/31 18:22 Is this the right URL? AirTagにアクセスできません。接続… - Apple コミュニティ. I can't access it. こんにちは。 様々な言い方ができると思いますが、例えば下記のような表現はいかがでしょうか: ・Is this the right URL? I can't access it. これが正しいURLですか?アクセスすることができません。 can't access で「アクセスできない」ことを伝えることができます。 right は「正しい」という意味です。 ほかに correct なども良いでしょう。 ぜひ参考にしてください。 19089
お知らせ 利用規約 を守って投稿してください。 また、 よくある質問 および 投稿の手引き も参照してください。 メッセージの投稿にはアカウントが必要です。未登録の方は、ユーザ登録ページからアカウントを作成することができます。 #1 2020-05-02 12:09:23 wamayumi メンバ 登録日: 2016-07-10 ubuntu 20. 04でsambaのサーバーにアクセスできません ubuntu 20. 04でubuntu側からsambaのサーバーにアクセスしようとしているのですが、うまくいきません。 例えばnautilusでsambaサーバーにログインしようとしたのですが、サーバーの中のフォルダーまでは表示されるのですが、そのフォルダーをダブルクリックすると 要求された場所にアクセスできません。 Windows 共有をマウントできませんでした: ソフトウェアが接続を中断しました というメッセージがでてログインできません。 なおubuntuの19. 10や18. Ubuntu日本語フォーラム / ubuntu 20.04でsambaのサーバーにアクセスできません. 04では問題は発生しません。 なにかubuntu20. 04特有のバグのような気がします。どのレベルでバグっているのかはわかりませんが。 オフライン #2 2020-05-02 19:27:24 Re: ubuntu 20. 04でsambaのサーバーにアクセスできません すいません。自己解決しました。 に従って解決できました。 手順は /etc/samba/nfファイルを編集(root権限が必要) [global]セクションに以下の行を追加 client min protocol = NT1 ファイルを保存してエディターを終了します。 その後 sudo systemctl restart smbd と入力して終了。 これでsambaサーバーにアクセスできるようになりました。 どうもこれはバグというよりも新しいsambaの仕様というべきもののようです。 お騒がせしまして失礼しました。 オフライン
| 公開設定・SEO・パスワード保護 | ブログの設定/管理 | FAQ一覧 | ココログサポートトップ:@nifty 以上、ご参考になれば幸いです。 ご確認の程よろしくお願い致します。 Google ユーザー さんがおすすめしています 元の投稿者 これを回答に設定しました 有効な情報に基づく推奨案 自動システムは返信を分析して、質問への回答となる可能性が最も高いものを選択します。その返信が役に立つと思われる場合、最終的におすすめの回答としてマークされます。 こんにちは。 だいたいの記事がインデックスされているのですが、インデックスされていないのもあります。 インデックスされていない URL は、インデックス カバレッジ レポート の除外でどのように表示されていますか? また該当の URL をURL検査にかけると、どのような表示になっていますか?
現在入力されている内容が削除されます。 個人情報が含まれています このメッセージには、次の個人情報が含まれています。 この情報は、アクセスしたユーザーおよびこの投稿の通知を設定しているすべてのユーザーに表示されます。続行してもよろしいですか? 投稿を削除しますか?
引き続き宜しくお願いいたします。 watmar さん、こんにちは。 セーフ モードやセキュリティ ソフト削除、Office 修復でも状況は変わらなかったのですね。 問題が発生するようになった時期もはっきりしている / 復元ポイントも残っている、ということであれば、書かれているようにシステム復元を行ってみるのも良いかも知れません。 ただ、もしそれでも解消されないようであればこちらでは他に提案できそうな対処は思い当たらないですね。。。 その場合には「 Windows 10 の初期化 」実施も検討されてみてはいかがでしょう。 フィードバックをありがとうございました。
このコンテンツは関連性がなくなっている可能性があります。検索を試すか、 最新の質問を参照 してください。 sitemapを送信したのですが、取得できませんでしたと出力されます はじめまして。 のsitemap. xmlについての相談です。 sitemapを送信したのですが、以下のように取得できませんでしたとでます。 Google Search Console サイトマップ 型 送信 最終読み込み日時 ステータス 検出された URL / 不明 2019/06/04 取得できませんでした 0 現在のsitemap. xmlはココログが自動生成したものですが、自分には問題点が見えません。 どこに問題があるかご教示頂けると幸いです。 文法は正しくできているのではないかと思います。 他にブログ用のsitemap自動生成ツールなども全て試したのですが、私のサイトに関しては取得できないと出てしまいます。 自分ができる策は尽きました。 ちなみに別のしょぼい自作サイトで自分で作ったsitemap.
「派遣の顔合わせでなかなか採用されない」 「他の人はどうやって採用されているの?」 一般的な転職面接とは違い、 派遣の顔合わせはほぼ採用が決まった 状態で行われるものです。 しかし、一部の方には 派遣顔合わせ後に不採用通知が届く実態がある のはご存知でしょうか? 派遣の顔合わせは、事実上の面接ですから、不採用が続くとモチベーションが上がらず、ツライですよね。 そこで、クラウドワークスというサービスを通じて、50名の派遣スタッフへアンケート調査を行いました。 本記事では、アンケート調査内容から分かった、派遣顔合わせの実態についてシェアします。 アンケート調査では、以下の設問ごとに回答していただきました。 当サイトおすすめ派遣会社 パソナ パソナは、就業中のサポートはもちろん、キャリアカウンセリングや研修・セミナーによるスキルアップ環境が整っているため、 「また働きたい」と思える大手の優良派遣会社 としてその地位を確立しています。 スタッフサービス スタッフサービスは、派遣業界トップクラスの営業力があるため、 登録から仕事紹介までのスピードが早く 、未経験者から実務経験者まで幅広いユーザーから支持を集めています。 テンプスタッフ 国内大手派遣会社であるテンプスタッフは、常時15, 000件の案件を保有し、希望のお仕事を探すことが可能です。 事前に派遣営業マンから聞いていた採用される確率は何%でしたか? ※タップして拡大 事前に派遣営業マンから聞いた採用確率は、「80%以上」が20名ともっとも多く、「ほぼ100%」が13名、「50%以上」が6名、「30%以上」が3名、「0%」が1名、「相談していない」方が7名という結果になりました。 もともと、派遣顔合わせは採用ありきで細かい打ち合わせをするために実施するものですから、 採用率「80%以上」としていたのが33名というのは、決して多くはない といえます。 また、 「相談していない」方が7名 もいらっしゃるのも問題ですね。 派遣営業マンは、仕事をしていないと見て良いでしょう。 事前に派遣営業マンから受けた派遣先の説明は十分でしたか?
「派遣社員の選考に面接はないの?そもそも派遣の面接って違法じゃないの?」 「派遣の面接の流れや注意すべきポイントは?」 こんな疑問を解消します。 結論から言ってしまうと、 派遣の面接は違法なので、派遣社員は面接による選考がなく、代わりに「顔合わせ」という名目 で面接のようなことを行います。 しかし、現状を見ると、 「面接」と「顔合わせ」はほぼ同じと言っても過言ではない です。 今から「顔合わせ」と言っても伝わりにくいので、この記事では「面接」とお伝えしてご紹介 していきます。 この記事を読むことで、派遣の面接がなぜ禁止されているのかを理解できるうえに、派遣面接の対策を1から100まで知ることができますよ! 派遣先から断られるのは、違法？ -こんにちは。わたしは、数日前に「Ｓ- 労働相談 | 教えて!goo. ※この記事は長いので以下の青い文字をクリックすると該当の場所へジャンプします。 実は違法!派遣先が派遣社員を面接できない理由 「 労働者派遣法 」という法律を見ると、「派遣先は派遣社員の面接行為(特定行為)を禁止する」とあります。 つまり法律上、 派遣の面接は禁止されている のです。 派遣社員は派遣会社に雇われており、派遣先企業から派遣社員は雇用されているわけではありません。 派遣先企業は派遣会社から「業務の提供」を受けているだけ です。 そのため派遣先企業は、派遣された派遣社員による「業務の提供」に対価を支払う立場です。 ですから、派遣会社と派遣先企業との間で面接を行って、 派遣社員の採用の可否自体を決めることがおかしい のです。 派遣の面接で「おかしい!」と感じるとき 派遣の面接で「履歴書もしくは職務経歴書を持ってきてください。」と派遣会社に言われた場合、「おかしい!」と思うべきです。 なぜなら、履歴書などをもとに合否を決めることは、禁止されている面接行為につながってしまうからです。 ※面接行為とは、個人の個人の職務経歴や人柄(性格)で合否を判断すること そのため、面接では本来は何も持参しない。それに 合否もないのが本当の派遣の面接 なのです。 派遣の面接で注意すべきことは? 派遣の面接で注意すべきことは以下の通りです。 では、派遣の面接に行く前に、注意すべきことを把握しておきましょう! 事前に企業分析をする 派遣の面接に行く前に、あなたが面接を行う派遣先企業の企業分析を入念に行いましょう! 企業分析は、その企業の公式HPや派遣会社からいただいた資料などを参考に行います。 あなたが実際に働くイメージを事前につけておくことで、あなたと派遣先企業でミスマッチを解消することができます。 事前に入念な分析をしておくことで、自信を持って面接に臨めるうえに、派遣先企業からの質問にも前向きに答えることができます。 服装や身だしなみの社会人マナーを守る 服装や身だしなみのマナーはしっかりと守りましょう!
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質問日時: 2002/01/22 15:44 回答数: 4 件 こんにちは。 わたしは、数日前に「SS(略称)」という人材派遣会社にスタッフ登録 いたしました。 現在までに2件紹介されまして、派遣先での面談も受けて参りましたが、 どちらも先方からのお断りという結果になりました。 しかし、「派遣スタッフの人選は派遣会社に任されていることであり、 面談後に派遣先企業の方から断られるというのは違法である」と、 先日ある本で読みました。 そこで、伺います。 1.派遣先からの「お断り」は、本当は違法であっても、実際は黙認されて いることなのでしょうか? 2.このようなことが起こらない派遣会社があるとすれば、それはどちらの 派遣会社になりますか? 回答をお待ちしております。よろしくお願いいたします。 No.
面談でハネられた理由を考え、改善し、また前向きに頑張っていこうと思います。 お世話になりました。 お礼日時:2002/01/23 23:51 No. 4 ganseki 回答日時: 2002/01/23 19:56 回答ではないですが、あまりにもあたりまえのことなんですが、昔から同じスタイルで派遣会社は動いています。 前は競合がなかった分採用率は高かったですが、 求人が少ないのもありますし、派遣先もあなたも不平不満が出ないためにはあっても仕方ないことだと思います。 仕事先でこんなじゃないとか、合わないとか、フインキに馴染めないとかになってしまったからといってすぐ止められないですし、自分も相手も出来るかどうか見極める為のものと解釈したらどうでしょう。 仕事だからそんな事は言わずにしっかり勤め上げますなら矛盾にかんじるでしょう。 でも、派遣の人たちはより自分にあった会社または、環境の仕事を望んでいるのではないでしょうか? あなたも面接時の感じで自分はここでは働きたくないと、お断りすることがこの先決してないのでしょか? もちつもたれつ、お互い様ではないですか? 派遣 顔合わせ 不採用 違法 労働局. 2 派遣先の事情等も理解できますし、「違法だ、遵法だ」と声高に叫ぶつもりはもうありませんが、 お互い様だと言われると、正直なところ複雑な気持ちになりますね。 失敗した面談も次回に生かし、また頑張るつもりです。 お礼日時:2002/01/24 00:40 No. 3 maisonflora 回答日時: 2002/01/22 20:57 1.事前面接すること自体、違法ですが、実際は、当然のように行われています。 2.ないでしょう。 派遣を利用したことのある元・人事担当者として意見。 1.人材派遣会社が事前に行っているべき「技能チェック」や「マナーチェック」が甘く、事前に一般採用と同様、人を見ないと、派遣といえども、安心して仕事を任せられない。 2.派遣会社も、数社に声をかけていうことはハッキリ認識しており、厚生労働省と民間企業との実情の認識のずれが大きい。 0 元・人事担当者の方ということで、派遣先からみたスタッフの印象、たいへん参考になりました。 わたしが人事担当者なら、どんな人間が派遣されてくるのかは、やはり気になるところでしょう。理解できます。 もう1度だけ派遣会社をかえ、めげずに頑張ってみようと思います。 お礼日時:2002/01/24 00:09 No.
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