お気軽にお問い合わせください ————- シャルール初級開催予定 ————— 養成講座の前に雰囲気をみたいわ~って方に必見! まずは初級講座から始められます 初級講座の詳細はこちらをご覧ください>>> 初級講座詳細 ■ 9月11日(金曜日) 13:30~16:30 計3時間 ¥17, 000(テキスト・副教材・修了証) 筆記用具 バスタオル ※お子様同席で受講していただけます!! 当日はお飲み物やプチデザートをご用意しております お楽しみに~ ※初級講座は同上以外の場所でもOKです ご自宅への出張講座が可能ですので お申込み・お問い合わせこちら >>> 両日とも締め切りは1日前です ——————————————— ベビーマッサージ・スキンケア・リフレクソロジー <各資格講座・出張実績地域> 大阪市・富田林市・狭山市・河内長野市・藤井寺市 四条畷市・堺市・和泉市・泉南市 和歌山市・奈良市・橿原市・大和高田市 電話 : 0721-55-2022 / 080-2522-255 3 (直通) 最新のお教室・講座情報は こちらの Chaleur ブログ をご覧ください 子育てママや働く女性の自立をサポートしています ベビーマッサージの資格を取るなら ロイヤルセラピスト協会指定スクール Chaleur シャルール 中原由賀里
こんにちは。 職場で席を外す時、周囲に声掛けしますか?
こだわり コスパも大満足の宴会コース 宴会などに最適な2時間飲み放題付コースが4, 000円(税込)から勢揃い!韓国から取り寄せた厳選食材を使用し、本場の味覚をご提供いたします。ハルバン人気ダントツNo. 1の「満腹コース」は当店の人気メニューをたっぷり詰め込んだイチオシコース。ハルバンに初めていらっしゃるお客様にもおすすめです。 本場韓国の味◎秘伝の豚カルビ ハルバンにお越しの際は、必ず食べていただきたい逸品「豚カルビ」。リピーターの多い大人気メニューで、コースにも必ず入っています。秘伝のタレは調味料やベースなど全て秘密のため、実際に食べてからのお楽しみ♪辛くはないのでご安心ください。厳選した豚肉と本場の味付けを、ぜひどうぞ! 大人気!チーズタッカルビ ピリ辛に仕上がった鶏肉と野菜の上から、チーズをとろ~り豪快にかけてお召し上がりいただく「チーズタッカルビ」。目でも楽しめるため、動画を撮るお客様もいらっしゃいます。チーズを入れるタイミングはスタッフがお声掛けします♪ピリッとした辛さと濃厚なチーズの織り成す美味しさをご堪能ください。 ラインナップ充実!マッコリいろいろ 「生マッコリ」「おこげマッコリ」「クリームチーズマッコリ」などバラエティ豊かに揃ったマッコリ。飲み放題でもマッコリをお楽しみいただけます。やかんで本場気分を味わうのもよし!さらに、ワインやシャンパンなど、焼肉屋さんとは思えない品揃えです。お好みのお酒を片手に、ワイワイと賑やかなひと時を。 焼肉を堪能!大人数宴会可能です! 韓国の屋台をイメージした、カラフルでPOPな空間を貸切に!最大70名様まで対応でき、人数やシーンに合わせてレイアウトも自由自在です。椅子は荷物入れになっているため、匂いが付きにくいのも嬉しいポイント♪友人達とのパーティや職場の宴会など、大人数での集まりに最適です。 ご家庭で手軽に外食気分♪ 当店はテイクアウトメニューも豊富にご用意!お好きなお料理をチョイスして、おうちごはんを盛り上げちゃいましょう◎ ネット予約の空席状況 日付をお選びください。予約できるコースを表示します。 水 木 金 土 日 月 火 8/11 12 13 14 15 16 17 〇:空席あり ■:リクエスト予約する -:ネット予約受付なし コース 写真 店舗情報 営業時間 17:30~24:00 (L. O. 23:30、ドリンクL.
タイムカードと給与計算を連動するサービスは、いろいろなタイプがあります。従来は、タイムカードのシステムからCSVデータを出力させ、給与計算側でCSVデータを取り込んで処理する仕組みが主流でした。 しかし、現在はクラウドを利用したシステム連動が主流です。 タイムカードのシステムと給与計算ソフト双方がクラウドに対応できているという条件を満たす必要がありますが、クラウド連動の多くが、少ない操作で毎日あるいは毎月のデータ連動を可能とします。 タイムカードと給与計算ソフトを連携させて効率化を図りましょう タイムカードを導入することで、出社・退社の時間を簡単・正確に把握できるようになりました。さらに、給与計算で使用する勤務時間を計算するためには、給与計算ソフトを利用すれば、対応コスト削減と正確さの確保に役立ちます。 タイムカードと給与計算ソフトを連携させれば、さらなる給与計算業務の効率化が図れます。 タイムカードと給与計算ソフトの連携について、検討してみてはいかがでしょうか。 情報システム導入はWorkVisionにお任せください。 資料請求などお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせいただく前に、 お問い合わせいただく前の注意 をお読みください。 お問い合わせいただいたお客様の個人情報は、SSLによって暗号化され保護されます。
適切な給与額を計算し、従業員の勤務管理を行うためには、従業員の勤怠管理が欠かせません。勤怠時間の計算方法はさまざまです。タイムカードで出勤・退勤時刻を打刻し、エクセルで集計している人事担当者の方も多数いるでしょう。 そこで当記事では、エクセルでタイムカードの集計をするメリットとデメリットについて紹介します。同時に、エクセル利用で生じるリスクや解決策を解説しているため、勤怠管理で悩んでいる方は、ぜひ参考にしてださい。 1. エクセルでタイムカードの集計をするメリット・デメリット エクセルによるタイムカードの集計は、多くの会社で勤怠管理や労務管理に利用されています。エクセルは多くのパソコンに導入されており、導入ハードルが低い点も理由の一つです。 ただし、エクセルでのタイムカード集計には、メリットがあると同時にデメリットも存在します。まずは、代表的なメリットとデメリットを3つずつ紹介しましょう。 1-1. ささっと給与計算｜さらに効率アップ｜製品概要｜株式会社デネット. メリット タイムカードで打刻し、エクセルでデータを集計するメリットには、下記のような事柄があげられます。メリットの多くは、エクセルの利便性・簡便性に由来する利点です。 ◆コストがかからない エクセルは、多くのパソコンに導入されているため、導入コストがほとんどかかりません。また、インターネット上に、多数の集計表や勤怠管理表のテンプレートが公開されており、自分で一から数式を組む必要もありません。 ◆カスタマイズが簡単である エクセルで作成した集計表であれば、必要な知識はエクセルのスキルだけで済むため、簡単にカスタマイズすることができます。勤怠管理システムであると、カスタマイズする場合は販売会社へと委託しなければならず、費用と時間が必要です。 ◆管理や保管がしやすい エクセルは多くの方に基礎知識があるため、汎用性が高く、社員間で簡単に共有することができます。また勤怠情報は、法律上3年間保管することが義務付けられています。エクセルであればCSVファイルなどで保管可能であり、紙の書類のように場所をとりません。 1-2. デメリット タイムカードやエクセルでの勤怠管理には、上記のようなメリットがある反面、デメリットも存在します。代表的なデメリット3つは下記のとおりです。 ◆国のガイドラインに沿っていない可能性がある エクセルでタイムカードの集計を実施するデメリットは、国のガイドラインに沿った勤怠管理となっていない可能性があることです。厚生労働省のガイドラインでは、勤怠管理記録は客観的な記録であることが適切であるとされています。 ガイドラインで定められた客観的な記録には、下記の2点に当てはまる記録が該当します。 1.
タイムカード計算 for EXCEL オプション「給与計算へ転記」 - YouTube
毎月の給与計算、締日がプレミアム。 圧倒的な低コストで、驚くほど作業効率があがる! 日々の勤務時間を記録する「パソコンでタイムカード管理2」と、毎月の勤務時間や残業時間を自動集計する「ささっとタイムカード計算2」、そして給与計算ソフト「ささっと給与計算」が連動! 今まで紙のタイムカードをデータ化していた無駄な作業、エクセルで勤務時間を集計していた作業、そして煩わしい給与計算作業を驚くほど簡素化できます。 【 さよならタイムカード 】パソコンでタイムカード管理2 パソコンがタイムレコーダー! Suicaやスマホがタイムカード! お使いのパソコンをタイムレコーダーのように勤務時間を記録でき、従業員のIC乗車券やスマホ(FeliCa搭載)がタイムカードとして打刻できるソフト。 さらにVer 1. 時給計算エクセルテンプレート 無料ダウンロード ｜ 勤怠管理表エクセルテンプレート. 02以降は遅刻・早退時間や有給の取得が編集できます! 【 締日に慌てない 】ささっとタイムカード計算2 打刻された勤務時間を自動で集計! 締日でも慌てる必要はありません。 「パソコンでタイムカード管理2」で打刻された勤務時間を元に、予め設定しておいた時間帯で自動集計が可能。 さらにVer 1. 02以降は打刻データに記録された遅刻・早退時間や有給の取得を集計できます! ※「パソコンでタイムカード管理シリーズ」のみ集計可能です。 【 計算 】ささっと給与計算 集計された勤怠データをインポートしてワンクリック計算が可能に! 「ささっとタイムカード計算2」で集計された勤怠データをワンクリックでインポートできます。 予め設定している従業員情報から毎月の給与金額を自動計算!
使用者が自ら確認し記録すること 2. タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の客観的な記録 タイムカードのデータを後でエクセルに移行するスタイルでは、記録の変更が容易にできてしまうため、要件を満たせず国のガイドラインから外れる可能性があります。 ◆工数が多くなる また、エクセルによるタイムカード集計では、人事担当者の勤怠管理にかける「工数」が多くなることも見逃せません。エクセルを自社仕様へカスタマイズする工数、タイムカードのデータをエクセルへと入力する工数など、作業数は格段に多くなります。 また、手動作業には、作業後のチェック作業が必要となるでしょう。従業員1人1人の集計データを再チェックすると膨大な工数となり、コア業務に支障をきたします。 ◆さまざまな働き方の対応に限界がある タイムカードやエクセルを使った勤怠管理では、さまざまな状況への対応力が不足しがちです。近年はワークスタイルが多様化し、働く場所も社内とは限りません。 例えば、在宅ワーク従業員の場合です。タイムカード方式では在宅による打刻が難しく、対応に困難が生じるでしょう。また、フレックス勤務が導入されている企業では、対応するために複雑なエクセル計算式が必要となるケースもあります。 2. エクセルでタイムカードの集計をするリスクと解決策 エクセルでのタイムカード集計は、コスト面やカスタマイズの面で優秀です。しかし、上記のデメリットに加え、エクセルでのタイムカード集計にはさまざまなリスクも存在します。 ここでは、エクセルでのタイムカード集計で考えられるリスクと、リスクの解決策を紹介します。 2-1. 考えられるリスクとは? エクセルでのタイムカード集計で考えられるリスクには、下記2つのリスクが考えられます。 ◆不正打刻が行われるリスク タイムカードやエクセルによる勤怠管理では、常に不正打刻のリスクがついて回ります。どちらも手動で行われるため、代理打刻やデータ改ざんが容易に可能であることが原因です。 ◆集計ミスにより、賃金や残業代が適切に支払われないリスク タイムカードやエクセルでの勤怠管理は、手動での入力が主であるために、ミスが発生しやすい側面があります。給与計算は勤怠管理のデータを元に行われるため、勤怠管理のデータが誤っていれば、賃金や残業代が適切に支払われません。 2-2. リスクの解決策とは? エクセルでタイムカードの集計をする際のリスクは、「手動」であることに原因があります。 そのため、リスクを解決したいなら、下記のように手動であるデメリットへ対応することが重要です。 従業員が不正しにくい方法の導入する 集計作業を自動化する まず、従業員が不正しにくい方法を導入する必要があります。ICカード認証や指紋認証など、従業員が改ざんする余地のない方法を導入すれば、不正やミスによるリスクを防ぐことが可能です。 同時に、得られたデータの集計作業を自動化すると、リスクはさらに軽減されます。入力されたデータがそのまま自動的に集計されると、データ移行による入力ミスや集計ミスが少なくなるためです。 3.