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Sun, 14 Jul 2024 18:27:25 +0000

その他の回答(7件) 通常であれば法律に則っているはずですので、民間でも公務員でも変わりはありません。 ただ、民間といっても色々ありますのでね。 例えば、スポーツ選手も民間なわけで。 いわゆる会社員(まともな企業の)に限定するのであれば、休日は民間の方が多いですよ。 公務員は、ゴールデンウィークやお盆は年休取らなければ連休になりませんから。 友人は教員でしたが、1年で10日くらいしか休みなかったみたいですよ。 土日は部活 夏休みも課外授業で、お盆は合宿 年末は31日まで仕事して3日には部活が始まってたみたいです。 学校の先生って、土日が休みで夏休みと冬休みと春休みがあるって世間で言われるのは、生徒が自分の接している時間しか仕事をしてないと思い込んでるからなんでしょうね。 1人 がナイス!しています 休みが多い人もいるし、ら少ない人もいますよ。 偉くなればなるほど休みは少ないですが 夏休み一日しか取れなかった人もいます 民間企業で働く男性の実態と比較すると、公務員の方が多いかもね。 民間で週休2日を謳っていて、その通り必ず週休2日取れている人って、あまりいませんからね。 月末・月初は休め無い人。1年の間の何ヶ月かは休めない人。年中休み無しのブラック企業な人。職種・役柄・役職などで、どこかで忙しい時期てのは大半の人はあるはずなので、完璧に規定に沿っているて会社の方が少ないのでは? 会社が公表している年間休日日数だけで比較すると、大差無いでしょうけど。 1人 がナイス!しています 概要を数値で見てみましょう。 公務員の場合: ・平日出勤日:365×5/7=261日 ・祝日:15日 ・有給休暇:11日 ※平均所得日数/人事院資料 ・夏季休暇:3日 ※国家公務員準拠 ・年末年始休暇:4日 ※祝日・土日曜との重複を除く 以上、年間出勤日数は228日となります。 民間企業で、週休2日制度の場合、 ・有給休暇:7.8日 ※平均所得日数/厚生労働省資料 ・夏季休暇:7.2日 ※同 ・GW連動休暇:+0.4日 ※同 以上、年間出勤日数は227日。 よって、休暇に官民格差は、ほぼないと言えます。 ただし、完全週休2日制度を導入していない民間企業も、現存しますので、それらと比較すれば、公務員のほうが、多いとも言えます。 なお、忌引き・結婚・介護等による、いわゆる「特別休暇」は統計が発見できませんでしたが、基本、人生に何度もあることではないので、計算から除外しています。 1人 がナイス!しています

公務員って休みが多い?有給は取れる?の本当の話をバラします!|赤ずきんくんのみんなで公務員になろう

4日 指定都市 13. 9日 市区町村 11. 0日 国 14. 8日 民間 9. 4日 となっています。 これらはあくまで平均値ですが、比較的、多くの人が取得できている印象です。 やはり、民間企業よりも多く休めているようです。 「有給」休暇ですからね。 20日間の有給休暇は1月にもなりますから。 本来、 有給休暇の取得に理由は必要ありません が、それでも100%にはほど遠い現実があります。 公務員は優秀な人ほど役職が上がるほど有給休暇は取得できない 私の知っている限り、有給休暇を毎年すべて取得できている人はいません。 若手はもちろん、管理職はもっととれていない印象です。 忙しい部署にいけば、半強制的にとらされる夏季休暇ですらとれませんし、当然、休日出勤もあります。(地元の祭りに参加したり・・・) 優秀な人ほど、地位は上がるほど、有給休暇は取得できていないです 。 公務員の仕事は、優秀な人ほど仕事が多くなりますから。 時期、部署、人間関係にもよりますし一概には言えませんが、 公務員はあくまで理論上は休日が多い というのが私の印象です。

色んな状況の方がいると思うので、 その辺りに焦点を絞った記事も 今後、書いてみようと思います。 ではでは。 この記事もおもしろいかもしれません >>長く働くために重要なことはカラオケのバイトから学びました >>コンビニのバイトができない奴は、ちゃんとした仕事もできない? >>適職探しと面接対策を約30分でできるコスパ抜群の方法 >>金銭管理能力をアップし、金欠の危機を回避できるスグレモノ >>面接で受かるための超実践的な裏テク(公務員・一般企業問わず) >>東大生の失敗から学ぶ、自分の力で考えて騙されないための方法 >>車のタイヤセールスをサラッとかわした話 >>その日暮らしの元ニートが公務員出勤初日に感じたこと(体験談) >>公務員が実際に使っているパソコンスキルを紹介(ショートカットキー、コマンド) >>研修が終わったら、自分の課でお仕事が始まります。

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相続手続きというと、預貯金の手続き、不動産の登記、相続税申告などを思い浮かべる方が多いと思います。その中でも忘れがちな手続きの代表的なものは、信用金庫・農業協同組合(JA)・生活協同組合(生協)の出資金の手続きです。信用金庫・農協・生協との取引がある場合は出資金がある場合も多いので注意が必要です。また、預金口座は残っていなくても、出資金だけそのままになってしまっているケースもありますので、覚えておいてください。 預貯金の通帳の他に、出資金等の証書が残っていないか合わせて確認するようにしましょう。 出資金の解約完了には時間がかかる 多くの場合、出資金を解約して精算する場合は、組合を脱退することになり、定時総会の決議等がいるため、時間がかかります。通常、春先に出資期の払い戻しが決議されることが多く、手続き用紙等を提出して受付はいつでも行えますが、払い戻しがされるまで場合によっては1年程待たなければならないこともありますので覚えておくといいでしょう。 出資金も相続財産です。相続手続には遺産分割協議書や相続人全員の印鑑証明、戸籍等、預貯金の手続きと同様のものが必要となります。出資金の有無は早い段階でお調べすることをお勧めいたします。

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死亡届の提出 亡くなってから7日以内に役所へ提出します。 2. 遺言書の確認 遺言書の有無を確認しましょう。最新の日付のものが有効となります。 3. 相続人の確定 遺言書が見つからなかった場合は相続人調査をする必要があります。 4. 相続財産の全容を把握 マイナス財産の存在に注意しましょう。 5. 相続放棄・限定承認 マイナス財産以外に相続するものがない場合は検討しましょう。 6. 準確定申告 4か月以内に所得税の申告が必要です。(確定申告を被相続人がしていた場合のみ) 7. 遺産分割協議書の作成 相続人全員で協議し、同意した内容を書面化します。 8. 名称変更などの手続き 不動産などの名称を変更します。名義変更には7の遺産分割協議書が必要となります。 9. 相続税申告 10か月以内に申告が必要です。0円でも申告をしなければなりません。 10.