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外国人を正社員として雇用する会社が増加しています。 理由は大きく分けて2つあり、一つは労働人口の減少への対応、もう一つは優秀な人材を広く確保しようという企業戦略です。 特に最近では、先進的な企業で後者の理由から外国人採用を推し進める企業が増加しています。 しかし、文化も言語も異なる外国人を正社員として採用することは、人材探しから社内体制の構築まで、一筋縄では行かないでしょう。 今回の記事では、外国人を正社員として雇用する際に必要な知識についてご紹介します。 100社以上の声から生まれた外国人採用の基礎資料! 新卒・中途の 母集団形成 がうまくいかない 就労ビザ申請 の方法がわからない 採用後の 社内体制整備 の方法がわからない などのお悩みを抱えている方必見の外国人採用の基礎資料です。 資料請求はこちら 外国人が正社員として雇用される理由 日本には外国人を雇用している事業所が約19万5, 000カ所あり、外国人労働者は平成29年時点で約1, 279万人に達しました。 厚生労働省が公表した「 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ【本文】 」によると、平成20年の外国人労働者は約486万人だったため、実に9年で約2. 6倍にも増加しています。 画像:厚生労働省が公表した「 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ【本文】 」より 国籍は、中国が37万2, 263人、ベトナムが24万259人、フィリピンが14万6, 798人、ブラジル が11万7, 299人と、いずれの国の労働者も増加傾向にあります。 深刻な労働人口不足 外国人の雇用が増加している原因の一つは、深刻な人材不足です。特に、中小・小規模事業者が中心で、「専門的・技術的な外国人受け入れ制度のあり方を検討する必要がある」と、安倍晋三首相が経済財政諮問会議でも発言しているほどです。 内閣府が示した資料によると、日本の生産年齢人口(15~64歳)は他の先進国に比べて低く、2000年を100とした場合、15年の日本は89. 8で1割減少の見込み。一方、アメリカは113. 5、イギリスは108. 外国人労働者 募集方法. 8で、いずれも1割前後増加しています。 労働人口が減少している一方で、2017年12月の有効求人倍率は1. 59倍と43年ぶりの高水準 を記録しました。なかでも介護などの分野は4倍以上にものぼります。 国内外問わず、優秀な人材を採用したい 単なる労働力としてではなく、国内外問わず優秀な人材を採用したいという狙いもあります。文化も言語も異なる外国人を採用することで、業務上でプラスになるだけではなく、他の社員が刺激を受けて会社の成長につながるという期待もできます。 また、能力や人物重視で選考を行なったところたまたま外国人だったケースもあるようです。 マイナビが実施した「 2017年卒 企業 外国人留学生採用状況調査 」によると、外国人留学生の入社後の活躍について、「予想以上に活躍している」が2.
いま、外国人を介護職員として採用する事業者が増えています。特定技能という在留資格をもつ外国人が対象となり、介護に関する技能や日本語能力について、試験などを実施し日本での就労に支障がない水準であると認められた者が対象となっています。在留期間は5年ですが、社会福祉士を取得することで、永続的に就労することも可能です。 外国人の介護職員を採用
外国人労働者の面接時には、必ず本人が所持する「在留カード」を持参してもらい、在留資格に間違いがないか、在留期間があとどのくらい残っているかを必ずチェックするようにしましょう。 確認事項② 「在留期間」は雇用側も管理する! 在留カードにはそれぞれ在留期間があり、更新時期のお知らせなどは労働者・雇用側に届くことはありません。 うっかり在留期間を過ぎてしまうと、「不法滞在者(オーバーステイ)」となり、労働者・雇用者ともに罰則される場合があるので雇用側でも期日を管理するようにしましょう。 確認事項③ オーバーワークは労働者・雇用者双方に罰則あり! アルバイトの場合は週28時間、正社員の場合は日本で適用されている労働基準法に則り就業することが大前提になります。 この制限を超えてしまう「オーバーワーク」が発覚した場合、労働者・雇用者それぞれに罰則が適用されます。 ◎雇用者に対する罰則 雇用者は不法就労助長罪が適用されます。3年以下の懲役、300万円以下の罰金またはその両方の対象となります ◎労働者に対する罰則 不法就労にあたりいわゆる強制送還の対象になる可能性があります。 過去強制送還になった外国人は最低5年間、日本に入国することができなくなります。 確認事項④ トラブルになりやすい「雇用契約書」の締結には慎重に!
2018年の宅建試験まで半年を切りましたが、今から不動産業界に転職を考えている人は宅建を受験してみることをおすすめしたいところではありますが、 宅建は「宅地建物取引主任者」から「宅建士」と士業に代わっていることから、宅建試験の難易度が上がっているといわれております。 合格率でいうと15%程度と宅地建物取引主任者の時とは変わりませんが、受験生の質も上がってきており、勉強している受験生が増えても合格率が変わらないということは、問題自体が難しくなっているからですね。 宅建を受けようかと迷っている方向けに、宅建士がほかの不動産関係の資格の中でどの立ち位置にいるかについてご紹介させていただきます。 住宅営業マン秋 宅建士の難易度を偏差値にするといくつ? 不動産三冠資格の最後の砦、マンション管理士とは？ | 不動産会社のミカタ. 宅建士の偏差値を 資格の取り方 というサイトで調べてみると、なんと偏差値57という結果が・・・ こんなに高いのかと思い別サイト 偏差値ランキング図書館 でも宅建士を調べると・・・ なんと偏差値が・・ 60!!? しかも慶応・早稲田の文学部と同じレベルときた(笑)☜あり得ないだろ・・・・ 私がまだ宅地建物取引主任者だった時は、55程度だろといわれておりましたが、宅建士になって若干変わったそうです。 実際に宅建士になってから宅建業法の問題が全問選択式から5問程度が複数選択式に代わって、筆者も苦労した覚えがあります。宅地建物取引主任者から宅建士に代わって難易度がUPしたと思ってます。 でもさすがに60は嘘だと思うので、ここでは資格の取り方さんの偏差値57を採用して解説していきたいと思います。 宅建士と比較する不動産おすすめ資格5選 不動産鑑定士は偏差値74! ?不動産おすすめ資格の中で一番難しい!当然宅建の難易度では話にならない。 不動産鑑定士の主な業務は国土交通大臣が毎年7月1日に発表される公示価格(国が定める土地の相場)を算出することが主な業務です。 国は一定の相場ラインを決めることで、土地価格の急な高騰や下落を防ぐ事を目的とし、不動産鑑定士は独占業務として査定金額を算出しております。 不動産鑑定士 (ふどうさんかんていし)は、不動産の鑑定評価に関する法律に基づき制定された国家資格であり、不動産の経済価値に関する高度専門家である。不動産の鑑定評価はもとより、それを基礎とし、土地の有効利用なども考慮したコンサルティング業務等も行う。 司法試験、公認会計士試験と並び三大文系難関国家資格とされている。 不動産鑑定士試験に合格し、定められた手順を経た後に国土交通省に備える不動産鑑定士名簿に登録される。不動産鑑定士の独占業務は不動産の鑑定評価であり、不動産鑑定士以外の者が不動産の鑑定評価を行えば、刑事罰の対象となる。 出典; Wikipedia 不動産鑑定士の偏差値を調べたところ偏差値がなんと74もありました。難易度を比較しても宅建士は57ですから天と地の差ですね。 私も一回宅建取得後の2017年に少しガチで勉強したことがあるのですが・・・・ これは数学か!!
おすすめの不動産専門転職サイト3選 みなさん 不動産三冠資格(トリプルクラウン) という言葉は聞いたことがありますか?
2% 平成30年 21. 7% 平成29年 平成28年 22. 5% 平成27年 23. 8% 引用元:studying 試験開始時の平成13年試験では合格率は58. 5%だったものの、近年はだいたい20%をやや上回るレベルの合格率を推移しています。開始当初より難易度は上がっていますが、合格率が20%を下回ったのは平成16年の19. 2%だけで、 基本的に5人に1人が合格 する試験であるといえます。 これは国家資格としては難易度が易しい方です。 試験の難しさを表す偏差値で例えると、55~58程度の難易度です。ちなみに偏差値は50が平均点と一致しますので、管理業務主任者の試験は平均よりやや難しいレベルといえるでしょう。 宅地建物取引士(宅建)と比較すると? 宅地建物取引士の資格は、管理業務主任者と同じく独占業務を持つ国家資格です。業者に設置義務がある点でも管理業務主任者と似ています。 宅地建物取引士が活躍するのは不動産仲介業(不動産の売買や賃貸契約を行う)であるのに対し、管理業務主任者はマンション管理会社でマンション管理事務に携わります。 宅建業者の中にはマンション管理業務を請け負っているところもあるので、どちらの資格も不動産関係の仕事では重宝される傾向にあります。 宅地建物取引士の5年分の合格率を見てみると次のようになります。 宅地建物取引士合格率 17. 0% 15. 6% 15. 4% 引用元:フォーサイト 宅地建物取引士の資格は、おおむね10%後半の合格率を推移しています。この傾向は過去10年で変わっていません。20%越えの合格率が標準の管理業務主任者に比べれば難易度は高いといえます。偏差値で言えば55~60程度の難易度です。 マンション管理士と比較すると? マンション管理士は、マンション管理組合からマンション管理に関する相談を引き受ける仕事です。 マンション管理組合とマンション管理会社の間に立って仕事をし、管理会社の仕事が適切かどうかを監視したり、管理会社の変更などを行います。クライアントはマンション管理組合であり、不動産関係の資格の中でも独立開業を目指す人に人気です。退職後のセカンドキャリア目的に取得を考える人もいます。 なおマンション管理士は管理業務主任者や宅地建物取引士と同じ国家資格ですが、独占業務はありません。 マンション管理士の5年分の合格率を見てみると次のようになります。 マンション管理士合格率 8.