-; 100℃とか温すぎます(笑) 2人 がナイス!しています 紅茶かけられたくらいで熱膨張するような銃なら初めから弾丸なんて撃てないから 2人 がナイス!しています
これはゲームをしていると勘違いしやすいもの。ゲームの銃カスタムでサイレンサーをつけると、たいていの場合銃の威力が落ちるが、現実ではそんなことは起こらない。むしろ威力が増すまである。 というのは、銃の威力は使用する弾丸の重さ、火薬量の他、バレルの長さでも変わってくるからだ。基本的にバレルが長いほど威力は高くなる。弾丸はバレル内を移動する間に加速するわけだが、バレルが長ければ加速する時間が伸び、速度が上がり結果として威力も上がるというわけだ。このあたりは、長さの違う筒で吹き矢をしてみるとよく実感できるだろう。 当然、サイレンサーを取り付ければその分バレルの長さが伸びるので、威力が上がるという寸法だ。まあ、そこまで単純ではないにしても、少なくとも威力が落ちることはない。 ゲームではバランスの観点から威力が落ちているというのもあるが、案外、銃弾が変わっているという設定かもしれない。前述の通り、銃の音は燃焼ガスと、弾丸自体が風を切る音で発生する。そして弾丸の速度が音速を超えると、ソニックブームが発生する影響で音が大きくなる。そこで発射音を控えるために、あえて弾丸の発射速度が音速を超えないようにする亜音速弾というものを使用することがある。発射速度が遅くなれば、その分威力や射程が落ちるというわけだ。 5 最後の一発……が、駄目!
とある魔術の禁書目録で小説の17巻 上条がコーヒーの熱で銃を熱膨張するシーン←皆、熱膨張?(゚Д゚)ハァ? とか言ってるんですけど・・何がおかしいのでしょうか? 金属は熱を加えると膨張するのは当たり前・・!? 当たり前でしょ?
曖昧さ回避 物体の体積が 温度 の上昇により増加する現 象 。 身近な現 象 としては、流しに お湯 を捨てた時に ボン ッと音がすることや、 鉄道 のレールにわざと間隔を 空 けていると言った物がある。計算式などの 解説 は 本家 Wikipedia に譲る。 男性 の本 能 的 行動 を曖昧に誤魔化した言い回し。 もしかして 、 勃起 ? とある魔術の禁書目録 の 主人公 、 上条当麻 の 必殺技 の1つにして、決め 台詞 。 熱膨張の概要 物体と言う物は、ごく一部の例外を除き 温度 の上昇によって体積が膨 張 する。これが熱膨張である。 なじみの 無 い単 語 であるが、身近なモノとしては、上述の流し台や 鉄道 レールなどが良く挙げられる。 反対に、膨 張 ではなく収縮が挙げられることもあり、こちらは熱くなった コップ や 土鍋 をいきなり冷 水 に浸すと 割れ るといった現 象 がある。 こうした熱膨張に強い 素材 と言う物も世の中には存在する(耐熱 ガラス など) 膨 張 の原理を利用することで、入れ物の内側にモノを密着させるようにはめこむこともできるようになる。 ボール ベアリング の外側の部分を膨 張 させてはめ込み、 自然 冷却で外れないようにすると言った具合。 こうした 物理 用 語 としてではなく、どうしようもない野郎共の本 能 的な作用を オブラート に包む 隠語 としても使われる。 ・・・らしい。 惣流・アスカ・ラングレー に 曰 く、「物は温めれば大きくなるし、冷やせば縮む」とのこと。 それを受けて 碇シンジ 「熱膨張してしまった、恥ずかしい」 熱膨張って知ってるか?な概要 その存在が 明らか になったのは 無印 禁書 目 録第十七巻である。 上条当麻 曰 く「物体は加熱すると体積を変える! 銃 の パーツ だって似たようなモンだ! これが噂の熱膨張…。 とある魔術の禁書目録Ⅲ ♯10 - デストピア経典～曼荼羅畑でつかまえて（三代目）. 熱湯 の中に浸け込んでりゃ、細かい パーツ の一つや二つは 歪 んじまうだろ! !」とのこと。 それを受けてエーカ・ルゴーニ「 熱湯 状態な コーヒー の中に 銃 を沈められ、 銃 の パーツ が 歪 んで、動作 不良 を起こした、 銃 が撃てなくて恥ずかしい」 どうやら 禁書 の 世界 の 銃 は 熱湯 に沈めると壊れてしまうらしい。 ※ アニメ. 3期ではダクトから不信音での 視線 誘導のみに言及。 ※余談ではあるが、 世界 最小の 大量破壊兵器 と言われた某 突撃銃 は泥に塗れようが熱膨張で パーツ が 歪 もうが、 車 で踏みつぶされようが弾丸を乱射することが可 能 。詳しくは Ak-47 を参照。 関連動画 関連項目 新世紀エヴァンゲリオン マグマダイバー とある魔術の禁書目録 ページ番号: 2498438 初版作成日: 09/03/22 11:36 リビジョン番号: 2760334 最終更新日: 20/01/02 17:11 編集内容についての説明/コメント: 応用例追加 スマホ版URL:
04. 14 / ID ans- 1065528 一般財団法人日本システム開発研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 サーバ設計・構築 在籍時から5年以上経過した口コミです 財団法人と云う事もあり、一般企業と違いゆるいお役所体質です。 社会的な信用度はかなりありキャリアパス的、安定感的に魅力を感じて入社を決めました。 取引先も公的機関が殆... 続きを読む(全245文字) 財団法人と云う事もあり、一般企業と違いゆるいお役所体質です。 取引先も公的機関が殆どなので普通の企業とのギャップがかなりあります。 仕事内容はパッケージ商品の導入担当SEなので色々と勉強しながらスキルアップできたのですが、上司からのパワハラ的なモノもあり精神的に難がありました。 一度ゆるい体質に慣れてしまうと一般企業には戻れなくなるので一生骨をうずめる覚悟であれば入社されるのも良いかと思います。 投稿日 2012. 一般財団法人日本システム開発研究所の求人 | Indeed (インディード). 10. 11 / ID ans- 570142 一般財団法人日本システム開発研究所 仕事のやりがい、面白み 40代後半 男性 派遣社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 主にVisual Basic 6. 0 での開発なので、ある程度のスキルがあれば対応できる。 そういう事もあり、仕事としては楽かもしれない。 【気になること・改... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 技術的、システム開発の方法はかなり時代遅れで、ある程度のスキルが有る人ならば、学ぶべきことは何も無い。 特にこれから業界を学ぼうとした若い人には、他のところでも通用するような技術を経験することは出来ない。 投稿日 2019. 16 / ID ans- 3785525 一般財団法人日本システム開発研究所 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 財団法人らしく、落ち着いたペースで働ける職場ですが、キャリアアップとは全く無縁です。 ここで働いて他社で営業アシスタントをしても、全く通用しません。 ただ、まったりとした... 続きを読む(全140文字) 財団法人らしく、落ち着いたペースで働ける職場ですが、キャリアアップとは全く無縁です。 ただ、まったりとしたペースで働けるというのは逆に考えれば利点でもあるので、一時的なパートのつもりで勤務するのならばいいと思います。 投稿日 2015.
一般財団法人日本システム開発研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(15件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 15 件 一般財団法人日本システム開発研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 男性 派遣社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 公官庁を相手にする仕事に興味があったので、派遣でエントリーしてみた。 客先が公官庁なので、それなりには安定していると思う。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣として働いているが、エントリーした時はJAVAでの開発と説明されていたが、実際は Visual Basic 6だった。 あと「研究所」という名称になっているが、研究と呼べるものは一切行われていない。研究職を希望する方は、入所を止めたほうが良いと思う。 投稿日 2019. 日本システム研究所 | 検査システムや肌診断機の開発から製品化までトータルに手がけるシステム開発のパイオニア、日本システム研究所です。. 06. 16 / ID ans- 3785558 一般財団法人日本システム開発研究所 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 派遣社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 公官庁が主な取引先となっており、仕事しては安定している。 役員は俗に言う天下りであり、技術的に20年は遅れているのに、... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 役員は俗に言う天下りであり、技術的に20年は遅れているのに、 公官庁からの仕事を得ることが出来るようだ。 民間にあるような営業努力をせずに仕事を得られることを「特権」と見て 心情的に許せないと思う人には向かないと思う。 またそういう「ぬるま湯」に浸かっていると、いざ外の世界に出ると通用するものが自分には無いという現実を突きつけられるかも知れない。 投稿日 2019. 16 / ID ans- 3785537 一般財団法人日本システム開発研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 非正社員 テクニカルサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接時には単純にソフトのトラブル対応がほとんどと言っていたが、実際入社してみると担当わけがされていてデータベースの構築を行っている(いわゆる開発部門の一面)ところもあった... 続きを読む(全172文字) 面接時には単純にソフトのトラブル対応がほとんどと言っていたが、実際入社してみると担当わけがされていてデータベースの構築を行っている(いわゆる開発部門の一面)ところもあったため、開発の知識がないとやれないと感じた。 公務員に近い環境のため、極力残業をしてはいけない風潮があり、プロジェクトやトラブル処理がなければ比較的早くあがれる部分もあった。 投稿日 2014.
08 / ID ans- 131850 一般財団法人日本システム開発研究所 事業の成長性や将来性 40代前半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです ある程度システムが開発されているので、これから先は バージョンアップやオプション機能の追加や改良などが メインになるのではないかと思う。 基本は保守作業がメインで、... 続きを読む(全157文字) ある程度システムが開発されているので、これから先は 基本は保守作業がメインで、たまにOSなどの絡みでバージョン アップすることがある程度。やりたいこともあると思うが、 ハードと予算が絡むのでなかなか難しいと思われます。 投稿日 2011. 10 / ID ans- 134585 一般財団法人日本システム開発研究所 年収、評価制度 30代後半 男性 非正社員 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善した方がいい点】 雇用契約書には注意が必要です。額面通り支給されるかは責任者の判断に因る場合が多いです。悪い場合、支給されない部分もあります。従っ... 一般財団法人日本システム開発研究所の評判/社風/社員の口コミ(全15件)【転職会議】. 続きを読む(全169文字) 【気になること・改善した方がいい点】 雇用契約書には注意が必要です。額面通り支給されるかは責任者の判断に因る場合が多いです。悪い場合、支給されない部分もあります。従ってあくまで基本給でいくらなのかを基準に条件相談には臨んだ方が賢明です。また、狭い職場なので休み時間は自席での休憩となります。時間外労働は基本的に無給のケースもあります。 投稿日 2015. 07. 28 / ID ans- 1495217 一般財団法人日本システム開発研究所 年収、評価制度 50代 男性 正社員 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 1年単位でグループ単位、個人単位の売上げ等の計数業績評価、定性的な個人評価などに基づき、次年度の基本年俸等を決定する。 研究受注実績によるシビアな評価が行われる。 組... 続きを読む(全155文字) 1年単位でグループ単位、個人単位の売上げ等の計数業績評価、定性的な個人評価などに基づき、次年度の基本年俸等を決定する。 組織全体の業績の枠組みの中で各グループ、個人の成果報酬が決定されることから完全な個人成果報酬とは言えないが、個人業績を濃く反映した報酬となる。 投稿日 2011.
08 / ID ans- 131849 一般財団法人日本システム開発研究所 福利厚生、社内制度 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 裁量労働制のため残業という概念がないのですが、それでも定時には いることを強いられます。仕事はなるべく定時内にとは思うのですが 仕事量もそこそこあり、定時に帰宅するの... 続きを読む(全237文字) 裁量労働制のため残業という概念がないのですが、それでも定時には 仕事量もそこそこあり、定時に帰宅するのは不可能に近いです。 ただ、休暇などはきちんと取れます。チームで行うので調整すれば 有給などもきちんと取れます。福利厚生ですが以前はかなり充実 していたのですが、今は慶弔の手当てがあるくらいです。 ジョブローテーションは基本ありません。よほどのことがない限り 最初に入った部署で退職を迎えます。 投稿日 2011. 10 / ID ans- 134584 一般財団法人日本システム開発研究所 年収、評価制度 20代後半 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ほぼ毎日定時に退社ができるので、予定が立てやすい。それから、有休もほぼ希望通りに取得できる。仕事内容も簡単な内容なのでパート感覚であれば働きやすい職場。 【気... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 職場自体にあまり活気がない。また簡単な内容なのでスキルアップはほぼ望めない。それと事務アシスタントについては正社員への登用はないので、正規雇用を希望するなら別の職場を探した方がいいと思う。 投稿日 2016. 27 / ID ans- 2191292 一般財団法人日本システム開発研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 50代 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです OJT中心で、日々の業務をこなすことが、そのままシンクタンク業務を身につけるための、有効なトレーニングでもあった。自己管理の下で(費用面の制約はもちろんあるが)研修等もか... 続きを読む(全169文字) OJT中心で、日々の業務をこなすことが、そのままシンクタンク業務を身につけるための、有効なトレーニングでもあった。自己管理の下で(費用面の制約はもちろんあるが)研修等もかなり幅広く受けることができた。各種調査、リサーチ、プレゼンテーション、PCスキルなどのほかに、計数管理も自身で責任を持つのである程度の経営感覚も身につけることができる。 投稿日 2011.
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