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Wed, 03 Jul 2024 05:02:10 +0000
プロデューサーが2人のファンの気持ちが分かる人なんだね、ありがたい。 スッピンも含め、どの一瞬も光一は美しい。 周囲のアラフォーと比べてはアカンけど(笑)ホントに信じられないよ。 プロデューサーが「本当の意味で全てを背負ってる人が何人いるか。あれだけ自分に厳しい人に他に会ったことがありません」とまで言う堂本光一。 光一の美しさには、その覚悟がある。厳しさがある。だから悲しいまでに美しい。(…イタイのは自覚しておる、許されたし) エミーリアとのデュエットで、光一の表情には詩情があることを改めて感じた。仮の姿で愛することへの自省と苦悩が、その顔に見事に表れていて、まさに息を呑んだ。 それがそのままアーサイトの誠実さを表現し、だからこそエミーリアの清らかな気高さが引き立つ。 あんなにわずかな時間なのに、いつまでも胸に残るアーサイトとエミーリアの心。 TVで見られる最上の瞬間を、今夜は見せてもらった気がする。 エミーリアとフラヴィーナのソロ曲も、もっと聴きたい曲があるよ〜! (笑) ナイツテイルは楽曲が綺麗なのだ。 主演2人と共演の女性たちが皆、上品というか気品があるんだよね。 皆、清らかさがあって可愛らしいメンバー。 それが舞台を、清潔で清々しいものにしていた。 昨今の舞台には珍しく(笑)ダークサイドな人物が存在せず。人間讃歌、女性讃歌な物語。 その作品のエッセンスが数分間のメドレーにも香っていた。 TV画面から爽やかな森の香りが漂うようだった。 大澄賢也氏のステージングにも拍手!! ああ、これから本意気のナイツテイルロスが始まるなぁ…(泣くな) 再演を望む気持ちは大だけど、芳雄氏のスケジュールときたら! 遠ざかる君 ここにいる僕 無料. まあ何をやっても頼りになるよなぁ、あの悠然とした雰囲気(笑) 日本のミュージカルシーンの中心になるのは間違いない人。 その芳雄氏であるのに、雑誌や新聞の取材では光一中心になってしまうことを、光一は色んな思いで受け止めていただろうな…。 「芳雄の!歌を!聴け!」って気持ちだと思うよ(笑) そんな彼と、ともに歌い踊り闘い抱き合い…全てをぶつけ合えた舞台。 心からの充実感、充足感を味わえた、この夏の幸せのために、光一が続けて来た努力の果てしなさ。 壁を壊し、乗り越えた光一を、ただただ讃えたいと思う。 そしてファンの僕らをも幸せにしてくれたことに、ただただ感謝したい。 ロスのツラさが身に痛いけれど、光一本当にありがとう!!
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そうだよな、ジョンはSHOCK観てるんだから。 これ以上光一を死なせるのはヤメヨって思ったに違いない!! (笑) いや〜なんか嬉しい! (笑) 色々とヘビィなニュースも多いこの夏、ハッピーな気分になれる作品が観たかった。 みんなが笑顔で帰路に着く帝劇界隈を想像すると、ニマニマできる。 たとえ僕は観られなくても。←ここで号泣 そう、残念ながら帝劇は全滅。壊滅。梅田は何とかゲット。 その日まで長いけれど、楽しみに待ちまする。 観られる人、観られない人、誰もが、舞台で輝く光一を想い、幸せな気分になれたらいいな。 いきなり台風襲来で、やはりな…(笑)と思ってたら、宝塚界隈からは「音月桂ちゃんだもんな〜やっぱりぃぃ」と。どうもアチラも雨女?という定説らしい。あはは。 公演中、ずっと台風の可能性はあるし、とんでもない猛暑ではあるし、本当に出演者・観客どちらも無事であれ! !と心から祈る。 とりあえず、みんなで今宵に乾杯!! 本当に本当に、良かったね、この日が来て。 光一の願いが実現して。 願いを叶える、強い強い人だよ、僕らの王子は。 改めて、堂本光一に乾杯!!!!! 『ナイツ・テイル』カンパニー全員の健康と無事を祈って。 これからまた新たな歴史を創りゆく、光一の笑顔を願って。 さあ、熱い熱い夏になるぞ〜覚悟しような! !

……というような、熱い熱い思い。 本当に素晴らしい「舞台作品」を知らしめたくても、マスコミが取り上げるのは役者のスキャンダルだの、どうでもいい話ばかり。 今回の舞台でも、堂本光一が参加する効果の大きさに、共演陣は驚いていた。 光一がいるだけで、取材の数が違う。注目度が違う。 それが、悲しいかな、この国の文化的な水準なのである。 ジャニーズのアイドルで知名度のある光一だからこその取材であり記事の分量なのだ。 それを、井上芳雄氏もよくよく分かっている。 だからこそ「(光一くんに)乗っかってみようかな」(NHK番組で)と。 しかし、最近は光一よりよっぽど露出してるよね? (笑) 音楽番組はもちろん、お笑い番組にも出てた。 いつでも素晴らしい歌声を披露し、端正さや頭の良い話しぶりで僕らを魅了してやまない。 ホントに光一ファンとしては井上氏の露出が羨ましいくらいだ。 それも、舞台のためミュージカルのため、という真っ直ぐな思いなんだろう。 共に「日本にミュージカルを根付かせたい」「ミュージカルの素晴らしさをもっと広く知らせたい」という共通の願いがあるから、この2人は「共演」を望んだのだ。 この2人にしかできない共演(=W主演)だから、今回の企画がスタートしたのだ。 堂本光一とW主演が叶う舞台俳優が他にいるか? 井上芳雄とW主演が叶う舞台俳優が他にいるか? この2つの名前が並んだ時、どっちが主演かどっちが助演か、判断できる人がいるか? それほどに、奇跡的な名前なのである、この2つの名前は。 しかも全く別のフィールドで戦い、やっと今出逢った2人の騎士なのだ、まさに。 その絶妙のバランスを測って、ジョン・ケアードが創り上げた世界を、何も分からないマスコミ(の一部)にぐちゃぐちゃにされてたまるか! 今日読んで、明日には忘れ去られる新聞記事。 あの記事の対象者は、ミュージカルなんかにカケラも興味の無いスポーツ紙の読者なのである。 僕らファンが求めるような正確さなど、誰も期待していないだろう。 ジョン・ケアードの新作! 日本の舞台人が、ジョンの新作?出たい! !とオーディションを受け、勝ち取る舞台なのである。 しかし、スポーツ紙の読者には何の関係も関心も無い(笑) ジョンってなんや?な世界。 どんな記事なら読むか? 一応知っているであろう光一の名をメインに、何回階段を落ちただの何回目の公演だのを書くしか、記者にも書きようがないのである。 今回なら「何か月も帝劇主演!すげーな」との切り口になるのだ、残念ながら。 あの森光子さんだって、放浪記の記事はでんぐり返しの話題ばっかりだったよ。 本当に、文化の発信は受け手の質が決めるのだ。 だから、受け手を変えていきたい、と。 変えるためにできることをやろうじゃないか、と。 せめて、刺激のひとつになって発信したい、と。 カラーでの大きな紙面。普通の舞台は、こんな扱いにはならない。 舞台の一場面が、出演者が、カラー刷りで大きく載るのだ。 光一がそこにいるから。 それを知っているからこその、光一の挑戦であり、井上芳雄氏の決意なのだ。 互いしか持たないものを分かち合い、与え合う2人を、僕は最大に支持する。 どっかの無知な記者が、単純に書き換えた「単独主演」という言葉は誤りだが、そんなことの向こう側には、日本のミュージカルのために生命を燃やす2人が、そして大勢の共演者、関係者、観客がいるのだ。 僕らが間違うことなく、【記念すべきW主演の舞台 ナイツ・テイル】を心に刻めばいい。 次に誰かが演じたとしてもW主演の舞台となる、歴史的な世界初演の舞台なのだから。 あ〜夜中にアツくなってしまった。 光一ファンは間違いは嫌いなんだよ!嘘と同じだから!

どんなイジメなん? (泣くよ) 頼むからサントラを我が手に我が耳に!! 映像も欲しいけど、せめてサントラ!頼みます。 そしてそして『再演』を。 あの光一兄さんがハッキリ望んでる『再演』。 東宝さんに願いを届けないとね! カテコ拍手の勢いで、再演を希望しよう。 まだ脳みそ沸騰中ゆえ、全然感想がまとまらない。 今宵は、ともかく大千穐楽のお祝いを。 舞台の感想は改めて。 堂本光一の挑戦が花開いた夏。 エミーリアとフラヴィーナが遊んだ花園のような、見事な花を光一は咲かせてみせた。 「またとない友」と2人で。 ここから。今から。 光一の「続く未来」へ、ここからが新しいスタート。 その未来を、ともに歩こう。 魂が高潔である人に、ついて行こう! その人がいる場所には、爽やかな風しか吹いてないから。 暗雲を払う光だけを見つめて行こう。 色んな不安もあったけど(笑)結果は最高オブ最高!! 成し遂げた光一に、その光一を応援したみんなに、何度でも乾杯!! みんなみんな、本当におめでとう!! さあ、今日をスタートに、僕らの夢は続くよ。 初日を受けての各スポーツ紙の報道、そして月曜の今日はWSと、いくつか目にすることができた。 その中で気になったのが、『単独主演』という言葉。 新聞によっては、「光一が4か月も帝劇をジャック!」(本人にもファンにも別にそんな視点は無いのになぁ…モヤるぜっ! )な切り口の記事にしていて、その中で「単独主演として4か月も帝劇で演るのは○○さん以来の快挙!」みたいな表現が。 いやいや、この表現は誤解を招くだろ(呆) 「主演者がシングルキャストで演じてる」という意味を、「単独」と言い換えてしまっている。 シングルキャスト=8文字 単独=2文字 要するに文字数節約のため、非常に不適切な言い換えがなされてしまった。 結果的に、光一ファンも不愉快だが、完全な誤りを記事にされた井上芳雄氏のファン、ひいてはミュージカルファンは、どんなに不快な思いをしたことだろう。 『ナイツ・テイル』は、最初の発表から一貫してW主演の舞台である!! いつの間にか単独主演に変わってた?んなわけ無いツテイル!! ここで浮かぶのは、『ボクらの時代』や雑誌で語ってた光一の言葉。 ミュージカルをもっともっと広めたい。 ミュージカルの役者の皆さんを、こんなに凄い人達なんだ!ってもっと知ってほしい。 皆さんの素晴らしさを声を大にして叫びたい!

だけど、一番大切なことは、自分が知っているということ。 井上芳雄氏には感謝しかない。 堂本光一には誇らしさしかない。 この2人が創り、深め合う物語を、僕らも大切に楽しもう。 素晴らしき2人の主演者に、今宵も拍手を!! 開けまして(笑)おめでとう!! SMGOでの『みんなも喜んでくれること』発言から幾星霜…(感涙) あらゆる壁を超えて辿り着いた今日の日。 光一にとって、新しい舞台をやりたいという以上に「井上芳雄氏と共にやりたい」がメインだったんだね。 だからこその『みんなも喜んでくれる』という一文。 (正確な文言は転載できないけど、抜粋するなら、実現できたら俺にとっても最高だし、ファンの皆様にもきっと喜んで頂けるんじゃないかな…といった内容) 自分だけのことだったら、そんなふうには言わない人だもん。 あの文章を読んだ時、新作舞台だよな!と確信したものの、『みんなも喜ぶ』とは? ?、そんな表現をする意味は…と、何かが腑に落ちなかった。 自分一人が新作に挑戦するからといって、それをファンも喜ぶという発想になる人じゃないんだよね。そこに何かプラスアルファが無ければ、そんな言い方にはならない。 その時には、まさか井上芳雄氏と、こんな仲(笑)になっているとは夢にも知らず。 魂の近い相手=同志と出逢い、2人ともが「何か一緒にやろう! !」と決意したからこそ、この融合をファンも喜んでくれるに違いない、と。 井上芳雄という素晴らしい演劇人と演る、そのことこそを我々は喜ぶだろうと。 そこに「もう一人の存在」があったから、光一はみんなも喜ぶと言ったのだ。 もうね〜今更ながら、光一の心根に泣ける。 やっとやっと、2人が舞台に立った。 どんなに嬉しいだろうか。 一昨日のSMGOでも、その高揚と充実感は思いっきり伝わって来て、僕自身もワクワクが止まらない。 作品としての手応えがある時の光一だ!!と。めちゃ嬉しい!! あのさ、正直ポスターを見た時は…え?と(笑) いや…アレは無かったわ…(気に入ってた人にはすんません) あの2人を使いながら…イ、イラスト?? 衣装も無くて、めっちゃ不安に。 でもでもでも杞憂だった!!東宝の本気を甘く見た僕がアホでした。ごめんなたい!! 帝劇正面に掲げられたアーサイトとパラモンのヴィジュアルに安堵。感激。大拍手!! 手のひら返しの安堵感。あははは。 普段、わりとネタバレとか反響とか知りたがらない僕だけど、色んな人達が「良かった!」「最高!」と、ネタバレ付きで教えてくれる。笑 ネタバレの中でも強烈だったのは【ネタバレ回避な人はココでストップ!】 ↓ ↓ ↓ ↓ アーサイトは死なないんだって!!ハッピーエンドだってーーー!!

以上の事からも分かる通り、 派遣会社に紹介料を支払う必要があるのは、紹介予定派遣を含め、派遣会社側による職業紹介によって派遣社員を直接雇用した場合 です。 また「派遣期間終了後」であれば紹介料を支払わなくとも直接雇用は可能であり、また派遣会社側は直接雇用を禁止する事は出来ない ものとされています。 紹介料の点も踏まえて考えると、派遣期間終了後になってから直接雇用を検討するというのも一考かと思います。 紹介料が「無料」の紹介予定派遣?

紹介予定派遣とは?一般派遣とどう違う?メリット・デメリットを解説

【図2】紹介予定派遣の特徴で、魅力を感じるのはどれですか? (複数回答可) 2:「紹介予定派遣として就業したことがある」方は9%。 そのうち、67%が直接雇用になった経験あり。(図3・図4) 「実際に紹介予定派遣の求人に応募、もしくは就業したことがありますか?」と伺うと、「応募したことがある」が26%、「就業したことがある」が9%、「いずれもない」は65%でした。紹介予定派遣で就業して、その後「直接雇用になった」方は67%と過半数を占めました。直接雇用になった方から「選考時や派遣期間中に気をつけていたこと」を伺いましたので、ご紹介します。 ◎直接雇用後のメリット・デメリットについて、一緒に働いている正社員の方に質問するなどして情報を集め、将来のビジョンを明確にできるよう努めました。(30歳) ◎派遣社員ということをあまり意識せずに出来る仕事をきちんとこなし、円滑なコミュニケーションをとるようにしていた。(31歳) ◎派遣期間中は特に、職場内の人間関係や環境がどうなのかを、しっかり見て自分に合っているかを気にしました。(43歳) 【図3】実際に紹介予定派遣の求人に応募、もしくは就業したことがありますか? 【図4】紹介予定派遣で「就業したことがある」と回答された方に伺います。 その後、直接雇用になりましたか? 紹介予定派遣の流れを確認!書類選考や面接の気になるポイントも | #就職しよう. 3:「紹介予定派遣で働きたい」方は83%。理由は「正社員になれる可能性が高い」 「失敗の少ない転職方法」だから。(図5・図6・図7) 「紹介予定派遣で働いてみたいですか?」という質問に対しては、83%の方が「はい」と回答。認知はしていなかったが、特徴を知ったことで興味を持つ方も多いようです。「はい」と回答した理由は、「正社員になれる可能性が高そう」(48%)「失敗の少ない転職方法だと思う」(36%)で二分されました。具体的には『年齢を重ねるとなかなか正社員採用が難しくなりましたが、紹介予定派遣だと派遣会社さんのおかげで大手で働ける機会に恵まれていると思う』や『正社員として働く前に実際に働いて、職場の雰囲気や人間関係について肌で感じることができるため、長く働ける職場をみつけることができると思う』という意見が挙がりました。「いいえ」と回答した理由は、「正社員になれるとは限らない」(41%)が圧倒的多数を占めました。 【図5】紹介予定派遣で働いてみたいですか? 【図6】紹介予定派遣で働いてみたい方に伺います。 その理由として、もっとも当てはまるものはどれですか?

紹介予定派遣の流れを確認!書類選考や面接の気になるポイントも | #就職しよう

面接 一般の採用面接でも同じことですが、まずは聞かれたことに対し結論を簡潔に答え、それから具体例や理由などを付け加えます。全て伝えきりたい、と暗記した答えを一気に言おうとすると、話が長くなったり、質問に対して的外れな回答になったりすることがあります。面接は会話のキャッチボールです。早口になりすぎないよう、面接官の相槌を受けて話を続けるくらいがちょうどよいでしょう。 マナーとして、入退室時の立ち居振る舞い、書類の渡し方、言葉遣い、表情にも気を配りましょう。落ち着いた丁寧な所作を心がけ、まっすぐ相手を見るようにすると、好印象となります。 5. 紹介予定派遣とは?一般派遣とどう違う?メリット・デメリットを解説. 派遣会社より合否結果の連絡(約1週間以内) 合格の場合は最終の意思確認があるため、それまでに自分の意思を決めておきます。辞退する場合には、明確な理由を派遣会社へ伝えましょう。 紹介予定派遣の面接で、よくある質問とその対応(対策集) 面接で聞かれることの多い質問と、その考え方、対応についてご説明します。ご自身の経歴を振り返り、頭の中を整理しておきましょう。 よく聞かれる質問への回答対策 以下は、どの企業でも面接で聞かれることの多い質問と回答のポイントです。自分なりの回答を考えておいてください。 Q:これまでの職務経歴を説明してください 新卒以外の方は、ほぼ全員が聞かれる質問です。時系列、あるいは職務内容でまとめて、時期と勤務先名、業種や職務内容について答えます。短期や単発アルバイトなど期間の短い職歴は、細かく述べなくても大丈夫です。今回応募した業務に関係ありそうなこと、役立ちそうなことはしっかりアピールしましょう。 Q:志望動機は? なぜその業種、企業、職種を選んで応募したかという理由と、その場所で自分の能力や経験、スキルがいかに貢献できるかを伝えます。社風や福利厚生に関する動機よりも、本業や業務内容について、まずは述べましょう。 Q:あなたの長所、短所は? 長所と短所は表裏一体です。短所も、見方によっては長所になりえるものを用意するとよいでしょう。具体的なエピソードも添えられるようにします。 Q:当社のことをご存知でしたか?当社に対してどのようなイメージがありますか? 派遣会社に紹介されて初めて知った場合でも、「もともとこういった仕事/業界に興味があり」「御社のことをできる限り勉強させていただき、今はこう思っております」というように、前向きに答えます。自分が興味を持った分野、企業の主力商品・サービスやイメージを、自分の言葉で説明しましょう。 Q:何か質問はありますか?

紹介予定派遣で採用されても、必ず派遣先で正社員として雇ってもらえる保証はありません。 では、紹介予定派遣から正社員となった方の割合はどれくらいなのか、見ていきましょう。 (有効回答数:230) 調査の結果、正社員として雇用された方が 110名ともっとも多く、全体の47. 8% を占めています。 永井 紹介予定派遣は契約社員求人ばかりだという口コミは多いですが、実際に調べてみると、意外に正社員雇用が多いことが分かって筆者も驚きました。 紹介予定派遣で自ら入社を辞退する理由とは 紹介予定派遣の採用確率については、エントリーした派遣社員の採用・不採用の結果だけでなく、 不採用となった理由が「派遣先から」か「自分から辞退」したかどうか によって、大きく変わってきますよね。 そこで、筆者は以下のようにアンケートを集計して、実態を調べました。 (有効回答数:511) まず、511名の派遣社員を対象に、紹介予定派遣で採用されたかどうかを集計すると、以下の結果が出ました。 次に、不採用となった304名の派遣社員に、不採用となった理由についてアンケートを取ると、以下の結果になりました。 なんと、派遣先から不採用通知された方と比べて、 自分から辞退した派遣社員が256名、5倍以上という結果 でした。 そうなると気になるのは、辞退した理由ですよね。見ていきましょう。 もっとも多い意見は、希望の就業条件との違い このグラフ は、紹介予定派遣を自分から辞退した方から聞いた理由をまとめたデータです。 辞退した理由は、「希望の就業条件と違うため」がもっとも多く29. 2%、続いて「人間関係が合わなかった 12. 3%」「残業が多い・サービス残業がある 11. 9%」「転職先が見つかったため 10.