渡邉さん: まずは凡事徹底。求められていることや目の前のことにしっかり向き合うことですね。 また、少し先の未来を想像して、「そこには、どんな行動をとったら最短で辿り着くことができるのか?」「その行動の実現可能性は?」「社内でどういう立ち位置でいればよいのか?」といったことを総合的にすり合わせていくことです。 こういった意識をしながら、いつも「KPIの倍を達成するぞ!」という意気込みで仕事に臨んでいます。 教育ビジネスに携わっていきたい 挫折や、そこから生まれた新しい気付きなど、すべてをしっかり飲み込んで、「自分の選んだ道を正解にする」努力を怠らない渡邉さん。自らも体現しているこのマインドを、もっと広げていきたいという想いもあるそうです。 -----ゆくゆくは、やはり教員を目指しているのですか? 渡邉さん: いえ、今は目指していません。現場で子どもたちに教えるというよりも、「正解を選択することだけを教える」という教育には終止符を打ちたいという気持ちが強いです。 もちろん正解を選ぶための努力も必要ですが、社会に出ると「正解のないもの」に向き合わなければならないことが多いですよね。そういったシーンに直面した時でも、迷わず突き進んでいけるような人材になるためには、教育現場も変わらないといけないのかな、と。 -----今後の目標としては?
社内の雰囲気や、評価制度、待遇面など満足度の向上に欠かせないことは多いかと思いますがどのように対応していますか?
渡邉さん: その企業で特に活躍している、所謂"エース社員"に会って決めていくというイメージです。目指したいと思える人がいるか、一緒に働きたいと思える人がいるか。 リアライブでは、面談社員から「正解の道を選ぶ努力より、選んだ道を正解にする努力の方が、人生において実り多いものになる」という言葉をもらい、そこに大きく共感したんです。私自身、「どの企業に属しても結局は自分次第」と思って就活にも望んでいたので、この言葉を聞いた時に「ここで、この人と一緒に働きたい!」と思いました。 -----"企業理念"は「入社3年後のミスマッチをなくす」でしたよね。渡邉さんご自身は入社後のギャップなどは感じていませんか? 渡邉さん: 入社後のミスマッチやギャップって、入社前に自分が会社に何かを期待していて、それと現状がマッチしなかった時に生じるものだと思うんです。 私の場合、「入社した後にその選択を正解にするための努力をしよう」と思っていましたし、入社の決め手となった"人"と"企業理念"は揺らがないものなので、特にそういったギャップは感じていません。 提供:株式会社リアライブ 大きく変化したマインド 「結局は自分次第」「自分ならきっとどこでもやっていける」そんな想いを抱えて入社を決めた渡邉さんですが、入社当時と今を比べると、仕事への向き合い方やマインドが大きく変わったといいます。 -----何かきっかけとなった大きな出来事があったのですか? 渡邉さん: 入社1年目はとにかく、自分ひとりの成績にしか興味がなくて、大きな成果を出しているエース社員の話しか聞こうとしていなかったんですよね。振り返ると本当に、独りよがりだったな、と。 でも、コロナ禍で事業も自分の成績を上げることも厳しい状況になって、初めて「こういう状況だと、本当に一人じゃ何もできないんだ」と気がつきました。 「TakerよりもGiver」といった社員のマインドに何度も助けられ、自分のできない部分を補ってもらったからこそ、結果的に予算の130%を達成することができたんです。 -----苦しい状況や挫折を経験したからこそ、ですね。 渡邉さん: はい。そこから、周りへ感謝することができるようになり、自分自身もGiverとなって会社全体のために成果を上げていこうと思えるように。ここが、この一年間で自分が最も成長できた点だと思っていますし、リアライブに入って良かったと思える点でもあります。 会社全体の成果に自分がしっかり貢献できれば、自分がリアライブに入社したという道もさらに「正解」に近づいていくのではないかと考えています。 -----「会社全体の成果を上げていく」ために、具体的にどんな努力が必要だと思われますか?
HOME インターネット グーグル合同会社の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア グーグル合同会社 待遇面の満足度 4. 9 社員の士気 4. 6 風通しの良さ 4. 8 社員の相互尊重 20代成長環境 4. 4 人材の長期育成 3. 7 法令順守意識 人事評価の適正感 4.
企業の多くが人材を募集する際、「業界の最も優秀な人材が働きたがる当社」などといった言い方をする。だが、口で言うのは簡単なことだ。 企業の素晴らしさはその発する言葉ではなく、賃金規定をはじめとする諸規定、社内のリーダーシップや文化に関わる問題に向ける関心、従業員が何らかの調整を必要としたときに見せる柔軟性などに示される。目標の達成に重要なのは、社内の文化であり、チームに属する全ての従業員たちだということを理解しているからだ。 残念ながら、現実には人材の重要性について語るだけの企業があまりにも多い。従業員の誰が社内に残ろうと辞めようと、気にもかけないのだ。こうした企業は、「辞めるの? 構わないよ。明日代わりの人を入れるから」という態度を見せるだろう。 そのような会社で働くことに、喜びを感じられる人などいるだろうか?あなたの勤務先がこうした企業の一つであるかどうかを見極めるためのヒントになるのは、次のような兆候だ。 1. 名誉毀損で訴えられることを非常に恐れている。そのため各部署の管理職に対し、すでに退職した人を別の職場に推薦するための照会先となることを禁じている(たとえ推薦状の依頼者が何十年も勤務し、素晴らしい仕事をした後に退職した人でも)。 2. 従業員に残業や週末の出勤を求める。一方、例えば従業員が家族の問題で30分遅刻したとすると、その人は危機的な状況に追い込まれることになる。 3. 社員を大切にする会社. 従業員には数値目標の達成という圧力がかけられている。だが、目標を達成した人に与えられる「褒賞」は、勤続が認められるということだけだ。 4. 管理職などに昇進させる従業員の選考基準は、その人の賢さや思いやり、成熟度ではなく、上司らにごまをすってきたかどうかだ。 5. 従業員のやる気について、常に批判的な考えに基づいて語る。例えば、「従業員たちにやる気を出させるために、われわれは何をしなければならないだろうか」などの言い方をする。 6. 経営幹部の中で、いつでも何かを相談ができるのは「窓口」の担当者だけ。上級管理職は従業員たちの名前すら知らず、そのチームと直接、関わることはない。
こちらの記事では、長い片思いについて紹介しています。 「片思いを始めてから1年以上……もうそろそろなんとかしたい!」このように悩... 婚活・恋活が長引くと、「いいな」と思う人がどんどん増えていくこともあります。 しかし、恋愛は1人の相手としかできませんよね。 人を好きになれても、 「1人に絞れない」と悩むケースもある のです! このケースでは、人によっては浮気や不倫に発展してしまうこともあります。 浮気や不倫は相手を深く傷付ける上に、 破局となると結局自分の時間や労力も無駄にしてしまう恐れがある ので、注意が必要です。 人を好きになれなくてもお付き合いしている人も多い 交際は、 恋愛感情がない状態で始まること もあります。 例えば以下のような理由で、好きにならないうちからお付き合いをするケースがあるのです。 好きかどうかはわからないが「悪そうな人ではない」と感じた 向こうから猛烈なアプローチを受けてなし崩し的に付き合った とにかく結婚したくて妥協した お試しで付き合うことにした このように、好きかどうかわからない気持ちのまま付き合う人も多いですよ! 付き合っていく中で、 だんだん相手のことを好きになることもある と覚えておいてくださいね。 恋愛したい!人を好きになれない症候群から脱出する5つの方法 「人を好きになりたいのに、人を好きになれない状態」が続くと、時間だけが無意味に過ぎていくように感じてしまいますよね。 ここで 人を好きになる方法 をご紹介するので、ぜひできることから実践してみてくださいね! 【1】人を好きになれない自分を責めない 自分を見つめて原因を認識するのは、もちろん大切なこと です。 しかし罪悪感や焦りを感じて自分を責めても、辛くなるだけで何も良くなりませんよ。 あまり自分を追い込まず、 「そんなときもある」 「そんな人もいる」 と 楽観視する ようにしましょう。 人を好きになるには、こういった気持ちの余裕が必要ですよ! 【2】人を好きになれないという思い込みを捨てる 常日頃から「好きになれない」と思っていると、そのことが自分の心を縛ってしまいます。 「良いな」と思う人が現れても、 「好きになれない」思い込みに捕らわれてしまう のです。 人は、「自分の信念を曲げたくない」と一貫性を持つ生き物です。 この一貫性が働くことで、人を好きになることに対して恐怖や不安を感じてしまいます。 一貫性を変えるためには、 あまり重く考えすぎずに付き合ってみる のも悪くありませんよ!
1のマッチングアプリ です。 累計会員数は1, 000万人を超えており、地方に住んでいる人にもおすすめですよ。 Pairs(ペアーズ)は、「コミュニティ」機能を使って同じ趣味・好みの相手と出会えます。 趣味が同じであれば話が盛り上がりやすく、親近感がわくことから 恋愛感情も生まれやすい ですよね! 他にも距離検索ができたり価値観をプロフィールに載せられたりと、自分好みの使い方ができますよ。 Pairs(ペアーズ)について知りたい人は、こちらの記事をご覧くださいね。 恋活アプリとして有名なペアーズですが、婚活アプリとしても利用できます。 会員... おすすめマッチングアプリ③タップル タップル 気軽な恋人探し向けのマッチングアプリ 毎日7, 000人が登録しており、累計マッチング数3億組突破 完全匿名で利用可能で、利用中のSNSに投稿されることもないので安心 18歳から20代前半の利用者が過半数 男性は2, 234円/月~、女性は完全無料で利用できる タップル は、 20代からの支持率No. 1のマッチングアプリ です。 タップルには、「美男美女が多い」との評判もあります。 その評判の根拠となっているのが、異性の写真が画面に大きく表示されその写真に対して「いいかも!」か「スキップ」を選ぶ、タップルのマッチングシステムです。 その結果、自分の見た目に自信を持っている会員が多い傾向にありますよ。 「いいかも!」してくれた人は自分の見た目を気に入ってくれているわけなので、 自己肯定感が上がりやすい ですよね! こちらの記事では、タップルについて詳しくご紹介していますよ。 20代のライトな恋活におすすめのマッチングアプリが「タップル(旧:タップル... 人を好きになれない人の未来を診断!おすすめ恋愛占い3選 なかなか人を好きになれないと、結婚を含めた未来のことに不安を感じてしまいますよね。 そんなときにおすすめなのが、恋愛 占い です。 電話占い なら、占い師と顔を合わせることなく 自分のタイミングで気軽に鑑定してもらうことができますよ! おすすめ占い①LINE(ライン)トーク占い LINE(ライン)トーク占い LINEトーク・電話で24時間365日相談可能 在籍占い師1, 500人以上 豊富な占術の中から自分の好きな方法で占ってもらえる チャット占い100円/分、電話占い120円/分 ↓詳しくはこちら↓ 公式ホームページ LINE(ライン)トーク占い は、メッセージアプリLINE公式の占いサービスです。 LINEを利用している人なら、新規登録の手間なく利用を開始することができますよ。 一番の特徴は、 電話だけでなくLINEのトーク画面上でも占いができる ことです!
恋はしたいと思っているけれど、なぜだかずっと人を好きになれずにいるという人は、意外と多く存在します。でも、本当に恋をしたいと思っているのでしょうか? それとも、恋に無精になってしまったのでしょうか? その原因に迫ります! 【質問】 会話中にトイレに行きたくなりました。あなたはどうすることが多いですか? A:速攻で駆け込む B:なるべく我慢する C:話の折りをみて行く あなたはどれを選びましたか? さっそく結果を見てみましょう。
【5】恋愛のスイッチを入れる 恋愛のスイッチを入れるためには、素敵な恋愛小説や映画を見たり、人から恋バナを聴いたりしてみてください。 恋愛したいと思えるようになり、 人を好きになるきっかけ ができる可能性もあります。 また、 出会いの場に出かけるのもおすすめ です。 自分のことを「いいな」と思ってくれる人に出会うことができれば、自己肯定感も上がりますよ! おすすめの出会いの場については、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。 「出会いがない」「彼氏・彼女がほしい」と悩む社会人のために、おすすめの出会... 好きになれる人と出会いたい!出会い探しにおすすめはマッチングアプリ 恋愛したくても周りに良い人がいない場合は、 マッチングアプリ で出会いを探すのがおすすめです! マッチングアプリを使えば、 いつでもどこでも相手を探すことができますよ。 ただ、「どんなマッチングアプリを使えばいいかわからない」と思っている人もいますよね。 そこで、おすすめのマッチングアプリをいくつかご紹介します。 どんなマッチングアプリがあるのか知りたい人は、こちらの記事をご覧くださいね。 スマホだけで出会えるのが「マッチングアプリ」です。 積極的に声をかけるのが... おすすめマッチングアプリ①Omiai Omiai 累計会員数は600万人突破 名前はイニシャルで表示され、実名が載ることはない お互いがFacebookアカウントで登録している場合は、相手の検索結果に表示されません 24時間365日の厳重な監視体制あり 利用料は月1, 950円(12ヶ月プラン)から、登録は無料でできる Omiai は、真剣に将来のパートナーを見つけたい人におすすめなマッチングアプリです。 男性料金がやや高めなので、 会員は真面目に出会いを探している人が多い ですよ。 会員は20~30代が多く、Facebookを連携できることが特徴として挙げられます。 名前はイニシャルで表示されるので、Omiaiを利用している 知り合いにもFacebookで繋がっている人にも利用していることはバレませんよ! 危険人物にはイエローカードが表示され安全性も非常に高いので、安心して利用できます。 Omiaiについての詳しい内容は、こちらの記事をご覧くださいね。 「Omiai」は最近人気のマッチングアプリのひとつです。 使ってみたいけど評... おすすめマッチングアプリ②Pairs(ペアーズ) Pairs(ペアーズ) 会員数1, 000万人以上の日本最大級の人気マッチングアプリ 合計マッチング数は4, 300万人以上 20代〜30代が中心 恋活にも婚活にもおすすめ Pairs(ペアーズ) は、 人気No.