不妊や妊活をきっかけに離婚を考え始める例は多いようです。では、不妊だけを理由に夫と離婚することは可能? 逆に、不妊を理由に夫から離婚をつきつけられたら? 年間300件以上の離婚相談を受ける弁護士法人丸の内ソレイユ法律事務所の代表弁護士、中里妃沙子先生に、不妊での離婚相談の実例と、法律上のポイントをお聞きしました。 不妊で離婚はアリ? そもそも不妊症ってどんなもの? 不妊、あるいは妊活への夫の態度がきっかけになって離婚を考え始めた……というのは、実際によくある離婚相談なのだそう。逆に、夫側から離婚を希望するケースもあるといいます。 いつか子どももほしいと思って結婚したけれど、このままでは妊娠の見こみが小さいことが判明。こんなとき、夫婦は大きな問題に直面することになります。 不妊治療はするの? するなら、どの段階まで考える? また、養子や里子を検討するのか、それとも夫婦2人の暮らしを充実させるのかーー。 夫婦で、今後の人生のイメージが一致するとは限りません。なかには、不妊をきっかけに「離婚」という選択肢が出てきてしまうことも……。 不妊と離婚に関わる問題について、弁護士法人丸の内ソレイユ法律事務所の代表弁護士、中里妃沙子先生の取材協力、監修を受けて、解説していきます。 不妊症ってどんなもの? そもそも、どれくらい妊娠しなかったら「不妊」ということになるのでしょうか? 【弁護士監修】不妊で離婚はアリ？ 離婚相談の実例と知っておきたいポイント6つ | マイナビ子育て. 不妊とは、妊娠を望む健康な男女が、避妊をせずに性交をしているにもかかわらず、一定期間、妊娠しないことをいいます。 この一定期間について、日本産婦人科学会は2015年以降、「一般には1年間」としています(それまでは「2年が一般的」としていました)[*1]。 世界保健機構(WHO)でも、2009年以降、「1年以上の不妊期間を持つもの」を不妊としています [*2]。 不妊の人はどれくらいいるの? 日本国内で、実際に不妊の検査や治療を受けたことがある(または現在受けている)夫婦は18. 2%。子どものいない夫婦では 28. 2%というデータあります。夫婦全体でみると、 5.
約50万人が不妊治療を行っているとされ、少子化に歯止めのかからない現代社会。夫婦と子どもたちでつくりあげる、幸せな家庭を夢見た結果が「離婚」だった――そんな切ないエピソードをお届けします。 30代後半。まだまだ産める。そう思っていた 東京都在住の原田実花さん(38歳・仮名)は、中堅企業に勤め、34歳で課長に昇進。仕事の面白さが分かってきたときに仕事先で夫と出会い、半年でスピード婚。その後も仕事を続けていましたが、2年ほど経ったある日、夫とともに、義実家に呼び出されました。 「結婚してもうすぐ2年になるけれど、子どもはまだ? 子どもが欲しいと思っていないの? まさかこのまま、ふたりで生きていくつもりなの?」 「こんなことを言いたくはないが、年齢的にみて、そろそろ孫をつくらないとヤバイんじゃないのか?」 義父母からは、そのようなことを畳みかけるように言われ、実花さんは思わず、夫と顔を見合わせたといいます。 「やだなぁ。まだ結婚してから2年だよ? 不妊離婚～夫から「不妊」を理由に離婚を突きつけられたときの対処方法～｜法律事務所オーセンス. 何アセってるの?」 夫はのんきにそう答えたのですが、 「何言ってるの! もうすぐ実花さん37歳でしょう?
はぁー!? 全部、あなたのせいでしょ! って喉まで出かかりました」 ほどなくして、ナナコさんは協議離婚。夫は泣きながら思いとどまってほしいと言ってきたそうですが、「たとえ念願の子どもができたとしても、この人は大事な場面で知らん顔をするんだろうなって不信感がぬぐえなかった。元夫との子どもが欲しい気持ちが氷点下まで冷めました」といいます。 義理の両親と衝突したときに夫が守ってくれないという相談は多いです。夫がそうした態度をとるたびに、妻の離婚に向けたカウンターはどんどん回ります。 ただし、「夫が守ってくれなかった」という事実だけでは、妻が離婚を有利に進めたり、慰謝料を請求したりすることはできません。 ナナコさんの場合は協議離婚が成立しましたが、離婚を争って裁判に発展する場合は、一定以上の別居期間など、ほかの離婚理由を揃えておく必要があることも覚えておいてください。 不妊と離婚、知っておきたいポイント6つ 不妊は大きな問題ですが、離婚もまた、軽い問題ではありません。 決断する前に、知っておきたいポイントをまとめてみました。 ポイント①不妊治療はしないつもりだったけど……方針変更は裁判で不利? 結婚前は「子どもは自然妊娠に任せよう」と話し合っていても、アラフォーになった妻が「やっぱり、治療してでも子どもがほしい!」と気持ちが変化することもあります。 ・子どもは、何歳くらいまでに欲しい? 何人欲しい? ・自然妊娠できなかった場合、不妊治療はする? ・体外受精なども視野に入れた高度不妊治療までする? ・何歳まで不妊治療を続ける? 結婚10年目。嫁の不妊。離婚したいです。付き合って7年で入籍、... - Yahoo!知恵袋. 子どもにまつわる話は、お互いの働き方やライフプランに大きな影響を与える大切なテーマ。夫婦で、こうした「家族の在り方」を、何度でも話し合って確認しておくことが大切です。 話し合いをおろそかにすると、「不妊治療はしないって決めたはずだ!」と夫とモメる原因になる可能性も。 では、しっかり話し合ってある場合、とりわけ、話し合いの内容を文章にして保存してある場合などで、気持ちが変わったからと、子どもに関する方針を変更することは難しいのでしょうか? 夫婦で子どもに関する方針を話し合い、結論を公正証書にしていたとしても、「方針を変えた相手に非がある」と法的に認められる材料にはなりません。なぜなら、人の気持ちは変わるものだからです。 だからこそ、そのときどきで気持ちを伝え合う夫婦のコミュニケーションが大切になりますよね。 ポイント②「不妊」だけを理由に、裁判で離婚を求めることはできる?
子供は何人欲しいか? 不妊治療を始めるか? 不妊治療はいつまで頑張るか? 不妊治療に失敗したら離婚するか? etc 以上のテーマを夫婦で 話し合わないまま「離婚」という結論を下すのは早計 です。 夫婦で話し合いをしないまま「結論」を伝えて失敗する人は沢山います↓↓ 両親に告げ口され殴られる 奥さんがうつ病を発症 奥さんが自ら命を絶とうとする 慰謝料を請求される 強烈に恨まれる etc 特に、感情的なもつれが「恨み」にまで発展すると離婚までの道のりは遠のきます。 例えば、奥さんが捨て身であなたを苦しめる手段にでるかもしれません。 「 夫が幸せになるぐらいなら 苦しめてやる 」と考えないとも限らないのです。 但し、誠意を尽くした上で離婚したい気持ちが揺るがなければ強制的な手段も必要でしょう。 婚姻生活に絶望を感じ、 あなた自身が潰れてしまっては元の子もありません 。 強制的な手段に出る(3-3) 話し合いで離婚が合意できない場合、どうすればよいでしょうか? 「 話し合えばなんとかなる 」という気持ちの一切を捨てきる覚悟が必要です。 そのためにも、先ほど説明したあなた自身が真に望む将来を再度思い出しましょう。 離婚しないと望む将来が手に入らないなら、離婚するしかないのです。 そして、妻を尊重し、誠意ある対応で納得しないなら強硬手段も致し方ありません。 全てを捨てる覚悟で別居を選択 しましょう。
2人目が不妊のケースで離婚できる?
暑い中での盲導犬歩行に関しては十分な配慮が必要であると考え、盲導犬をお渡しする段階からユーザーの方への指導を行っています。なるべく日陰の多いルートを選び歩行し、定期的な休憩をとり水や氷で水分補給をしっかり行うこと、犬の体を冷やすクールベストを着用させるなどの対処法のほか、必要に応じて足裏保護用の靴を着用して歩く訓練もします。また犬の熱中症に関する知識や、いざという時の体の冷やし方など、盲導犬をしっかりと管理できるよう共同訓練期間に講義や実践練習をしています。 また、「盲導犬は何時間も外を歩いている」と誤解されがちですが、散歩などを除いては、実際のところ、自宅から駅までなどごく限られた時間内での歩行が一般的です。通院などでやむなく外出をする際にもそれぞれに暑さ対策を工夫されていて、一定時間歩いたら喫茶店に入るなど、あらかじめ休憩ポイントを決め活動されている方もいます。 盲導犬の訓練は、暑さに耐える訓練をしているのですか?
株式会社PLAN-B(本社:東京都港区、代表取締役:⿃居本 真徳)が運営をするINUNAVI(いぬなび)( )は全国の犬の現・元飼い主さん500人を対象に「犬の飼い主さんの働き方や環境」に関するアンケート調査を実施しました。 調査概要 ・アンケート内容:「犬の飼い主さんの働き方や環境」に関するアンケート ・調査方法:インターネット調査 ・アンケート対象:10~60代の全国の犬の現・元飼い主さん500名(男性148名 / 女性352名) ・アンケート実施期間:2021年6月3日~6月4日 アンケート内容 Q1:わんちゃんを飼っている状況を教えてください Q2:わんちゃんを飼っている・飼っていたときのあなたの状況を教えてください Q3:ペット同伴可能やペット休暇などの制度がある会社があることを知っていますか? Q4:わんちゃんが理由で仕事・学校を休んだことはありますか? Q5:わんちゃんが理由で休まなければいけなくなってしまったら仕事を休みますか? Q6:わんちゃんを職場に連れて行きたいと思いますか? Q7:実際に職場にわんちゃんを連れて行ったことはありますか? Q8:わんちゃんが理由で仕事を休むと言いにくいですか? Q9:わんちゃんの病気や介護などがきっかけで仕事を辞めたことはありますか? Q10:わんちゃんに関して、職場の人や職場に望むことがあれば教えてください Q11:犬の飼い主ならではの、職場に求める福利厚生があれば教えてください 愛犬が理由で会社や学校を休んだことはある? ■わんちゃんが理由で休んだ経験について ・仕事や学校を休んだことは:57. 8%(289人) ・仕事や学校を休んだことがある:19. 0%(95人) ・休んだことはないが遅刻や早退をしたことがある:15. 8%(79人) ・働いていない:7. 4%(37人) ■飼い主さんの当時の状況について ・自宅以外で働いている・いた:59. 6%(298人) ・学生・学生だった:17. 0%(85人) ・自宅で働いている・いた:16. 0%(80人) わんちゃんが理由で仕事や学校を休んだ経験があるかについて 最も多い回答は「仕事や学校を休んだことはない」57. 8% でした。 しかし、 「仕事や学校を休んだことがある」19. 0% と 「休んだことはないが遅刻や早退をしたことがある」15. 8% を合わせると、34.
プレスリリース配信元:株式会社PLAN-B 海外のペット先進国と比べ、ペットに対する職場での理解がまだまだ乏しい日本。今回のアンケートでは、約8割が「ペットを理由に仕事を休むと言いづらい」と回答。「休む理由で偏見をもたないでほしい」との声も… 株式会社PLAN-B(本社:東京都港区、代表取締役:鳥居本 真徳)が運営をするINUNAVI(いぬなび)(は全国の犬の現・元飼い主さん500人を対象に「犬の飼い主さんの働き方や環境」に関するアンケート調査を実施しました。 調査概要 ・アンケート内容:「犬の飼い主さんの働き方や環境」に関するアンケート ・調査方法:インターネット調査 ・アンケート対象:10~60代の全国の犬の現・元飼い主さん500名(男性148名 / 女性352名) ・アンケート実施期間:2021年6月3日~6月4日 アンケート内容 Q1:わんちゃんを飼っている状況を教えてください Q2:わんちゃんを飼っている・飼っていたときのあなたの状況を教えてください Q3:ペット同伴可能やペット休暇などの制度がある会社があることを知っていますか? Q4:わんちゃんが理由で仕事・学校を休んだことはありますか? Q5:わんちゃんが理由で休まなければいけなくなってしまったら仕事を休みますか? Q6:わんちゃんを職場に連れて行きたいと思いますか? Q7:実際に職場にわんちゃんを連れて行ったことはありますか? Q8:わんちゃんが理由で仕事を休むと言いにくいですか? Q9:わんちゃんの病気や介護などがきっかけで仕事を辞めたことはありますか? Q10:わんちゃんに関して、職場の人や職場に望むことがあれば教えてください Q11:犬の飼い主ならではの、職場に求める福利厚生があれば教えてください 愛犬が理由で会社や学校を休んだことはある? ■わんちゃんが理由で休んだ経験について ・仕事や学校を休んだことは:57. 8%(289人) ・仕事や学校を休んだことがある:19. 0%(95人) ・休んだことはないが遅刻や早退をしたことがある:15. 8%(79人) ・働いていない:7. 4%(37人) ■飼い主さんの当時の状況について ・自宅以外で働いている・いた:59. 6%(298人) ・学生・学生だった:17. 0%(85人) ・自宅で働いている・いた:16. 0%(80人) わんちゃんが理由で仕事や学校を休んだ経験があるかについて 最も多い回答は「仕事や学校を休んだことはない」57.
■病気や介護で仕事を辞めたことについて ・辞めようと考えたことはなく、辞めたこともない:69. 8%(349人) ・働いていない:14. 6%(73人) ・辞めようと考えたことはあるが、辞めたことはない:14. 4%(72人) ・辞めたことがある:1. 2%(6人) わんちゃんの病気や介護がきっかけで仕事を 「辞めたことがある」と回答した飼い主さんは1. 2% でした。 辞めてはいなくても 「辞めようと考えたことはある」と回答した飼い主さんも14. 4% おり、これは 仕事とわんちゃんのお世話を両立することが大変なことを表している ようにも感じられます。 病気や介護が必要になると、時間の制限や急に仕事を休んだり、長期間に渡って何日も続けて休むといったこともあるため、 理解のある会社でなければ仕事を続けていくのは難しいのかも しれません。 ペット同伴出勤可能やペット休暇などの制度がある会社があることを知ってる? ■ペット同伴出勤やペット休暇などの制度がある会社の認知 ・知らない:79. 8%(399人) ・知っている:19. 8%(99人) ・そういう職場で実際に働いている・いた:0. 4%(2人) ペット同伴出勤やペット休暇などの制度がある会社の認知について 最も多い回答は「知らない」79. 8% でした。 ペット同伴出勤が可能な企業が、ペット関連企業を中心に多い傾向があるため、多くの人がそういった職場で働く人が身近にいないのかもしれません。 犬の飼い主ならではの会社にあったらいいなと思う福利厚生は? 近年は、企業の福利厚生も多様化しており、中にはオリジナリティー溢れる福利厚生を受けられる職場もあります。しかし、ペットに対する福利厚生がある企業はごく一部。 そこで飼い主さんに、あったらいいなと思う福利厚生について回答してもらいました! 「託児所完備の会社はありますが、 ペットを預かって世話をしてくれる施設 のある会社というのは聞いたことがないので、あると嬉しいかもしれません。あとは、 ペットが参加できる社員旅行 とか」女性 / 30代 「 犬の介護休暇 。無給でも構わないので、いよいよ危ないとなった時の数日間だけでもそばにいてあげたかった」女性 / 20代 「犬に限った事ではありませんが、飼っているペットを出張で誰も面倒をみる事ができない時、 会社に預けられる とか、 会社と提携しているペットホテルが優先的に安く利用できたりする とうれしいと思います」男性 / 50代 「狂犬病予防接種など、シーズンごとに必要なケアや、犬が急病の時などに 「ペットケア有給」 みたいなものがあると良いと思う」女性 / 40代 「ペットが 亡くなった時は人と同様で忌引き があっても良いと思う。ペットも家族だから。ペットの介護や通院などが必要な場合は、 時短勤務 にしてほしい」女性 / 30代 多くの飼い主さんが望んでいるのは、 「わんちゃんに関する休暇」 でした。 わんちゃんも人間同様に病院にかかることがありますが、動物病院は土・日曜日や祝日がお休みであることが多く、なかなか自分の休みの日に連れて行くということは難しいことが容易に推測できます。 実際にペット同伴出勤やペット休暇を取り入れている企業は?
■病気や介護で仕事を辞めたことについて ・辞めようと考えたことはなく、辞めたこともない:69. 8%(349人) ・働いていない:14. 6%(73人) ・辞めようと考えたことはあるが、辞めたことはない:14. 4%(72人) ・辞めたことがある:1. 2%(6人) わんちゃんの病気や介護がきっかけで仕事を 「辞めたことがある」と回答した飼い主さんは1. 2% でした。 辞めてはいなくても 「辞めようと考えたことはある」と回答した飼い主さんも14. 4% おり、これは 仕事とわんちゃんのお世話を両立することが大変なことを表している ようにも感じられます。 病気や介護が必要になると、時間の制限や急に仕事を休んだり、長期間に渡って何日も続けて休むといったこともあるため、 理解のある会社でなければ仕事を続けていくのは難しいのかも しれません。 ペット同伴出勤可能やペット休暇などの制度がある会社があることを知ってる? ■ペット同伴出勤やペット休暇などの制度がある会社の認知 ・知らない:79. 8%(399人) ・知っている:19. 8%(99人) ・そういう職場で実際に働いている・いた:0. 4%(2人) ペット同伴出勤やペット休暇などの制度がある会社の認知について 最も多い回答は「知らない」79. 8% でした。 ペット同伴出勤が可能な企業が、ペット関連企業を中心に多い傾向があるため、多くの人がそういった職場で働く人が身近にいないのかもしれません。 犬の飼い主ならではの会社にあったらいいなと思う福利厚生は? 近年は、企業の福利厚生も多様化しており、中にはオリジナリティー溢れる福利厚生を受けられる職場もあります。しかし、ペットに対する福利厚生がある企業はごく一部。 そこで飼い主さんに、あったらいいなと思う福利厚生について回答してもらいました! 「託児所完備の会社はありますが、 ペットを預かって世話をしてくれる施設 のある会社というのは聞いたことがないので、あると嬉しいかもしれません。あとは、 ペットが参加できる社員旅行 とか」女性 / 30代 「 犬の介護休暇 。無給でも構わないので、いよいよ危ないとなった時の数日間だけでもそばにいてあげたかった」女性 / 20代 「犬に限った事ではありませんが、飼っているペットを出張で誰も面倒をみる事ができない時、 会社に預けられる とか、 会社と提携しているペットホテルが優先的に安く利用できたりする とうれしいと思います」男性 / 50代 「狂犬病予防接種など、シーズンごとに必要なケアや、犬が急病の時などに 「ペットケア有給」 みたいなものがあると良いと思う」女性 / 40代 「ペットが 亡くなった時は人と同様で忌引き があっても良いと思う。ペットも家族だから。ペットの介護や通院などが必要な場合は、 時短勤務 にしてほしい」女性 / 30代 多くの飼い主さんが望んでいるのは、 「わんちゃんに関する休暇」 でした。 わんちゃんも人間同様に病院にかかることがありますが、動物病院は土・日曜日や祝日がお休みであることが多く、なかなか自分の休みの日に連れて行くということは難しいことが容易に推測できます。 実際にペット同伴出勤やペット休暇を取り入れている企業は?