企業経営の組織/ 人事マネジメントを考える 戦略目標管理研究会 ■ 組織/人事マネジメントに関する経営診断・調査分析 ■ 組織/人事諸制度の設計・メンテナンス支援 ■ 各種教育研修の企画・テキスト作成・講師養成支援 ■ その他組織/人事マネジメントに関するコンサルテーション
労務チーム (Before) 毎日新しい社員が入ってくるけどなかなかケアしてあげられていない・・・労務からの情報発信もしたい! 間接部門の目標設定はどうする？間接部門の役割や職種ごとの設定例を解説 | あしたの人事オンライン. (O) 「強くてやさしい労務チームになる」 (After) ウェルカムランチ をスタート!新メンバーの自己紹介スライドをSlackで共有したり、これまで劣後して公開できてなかった組織図なども公開して情報発信! 広報チーム (Before) 日々の取材依頼や問い合わせ対応で忙殺・・・積極的に情報発信できてないし価値を発揮できていないのでは・・・ (O) 「強いユーザベースブランドをつくる。正しい姿を社内外に伝える」 (After) インナーコミュニケーションも業務対象として、チーム名も「広報」から「コミュニケーションチーム」に変更。社内バーなどのイベントを開催したり、外部向けには取材誘致やブログ発信なども強化中。 副次的な効果として、OKRを極力シンプルにし社内に公開することで、「あのチーム(人)が何をやっているのかわからない」といったことも(感覚ですが)減ってきたように思います。もちろん「挑戦的なOを立てすぎた」「Oを優先しすぎて通常業務が押してしまった」「そもそも人手が足りてなくてOを立てるフェーズじゃない」など現場レベルでは細かい課題もあります。 大事なのは、 ワクワクするOを自分たちで決めて、自分たちで決めた指標を追いかけるというスタイルをつくりあげること です。働き方も生き方も、なんでも自分で決められる会社でありたいなと思います。 ユーザベースでは、ワクワクするObjectiveを自分で決めて、事業視点でものごとを推進できる方の応募をお待ちしています! 募集職種の一覧はこちらから。(Wantedlyでも募集しています!) 株式会社ユーザベースでは一緒に働く仲間を募集しています
経理部として、〇〇日に会議を開き、今年の目標設定は以下のように設定することと決定致しました。 ・とにかく無駄な残業を減らす ・新しい会計ソフトを導入するなどして、業務の効率化を目指す ・年次業務のマニュアルを見直し また新たな改善策が必要となった時は、それも目標設定に含め、業務改善に努めます。 目標設定の例文2. 私は現在単体決算の担当者として年次決算を締めることができるようになりました。今後は仕事の幅を広げて連結決算業務もこなせるようになりたいです。そのためにIFRSの知識を身につけたいと思います。 次に、これからの経理部門はただ数字を作るのではなく、それをいかに経営者に早く届けてスピーディーな経営判断をしてもらえるかが重要だと考えています。そのため、経理部としてもっと業務効率化を進めていきたいです。具体的には、マクロの知識を身につけて、現在手作業で行っている作業を自動化することで、決算の早期化と正確性の向上を進めていきます。また、仕事の内容やノウハウが一人一人の頭の中にある状態なので、各業務のマニュアルを作成し業務の標準化を進めていきます。 目標設定の例文3. 経費削減を目指します! 社内の入出金を管理する役割があるので、その中で業務効率も含めて無駄なものはないか、例えば、社内文書はパソコン上で確認を行いコピー用紙の使用を減らす、など社内の無駄を減らし、経費削減を目指します。 目標設定の例文4. チェック機能の強化を行います! 人手不足などで曖昧チェックになっていること、1人だけが業務に携わっていること、過去1年で間違いが多かった業務を見直し、2人以上でのチェックができるよう、業務の流れを見直し、強化します。 目標設定の例文5. マニュアルを作成します! 経理担当者1人が休めば仕事が進まない、という環境ではなく、全員が業務を行える環境を整え、支払い期日前には必要な場所に応援に行けるようにするなど、滞りを解消し、書類を早急に仕上げます。 目標設定の例文6. 入出金管理表の、不必要な項目や確認のステップを1つ減らすことで、作成期間を現状の1週間から4営業日に短縮する 目標設定の例文7.
トップページ >> 学部・大学院 >> 大学 >> 健康医療科学部 >> 健康医療科学部 管理栄養学科 健康医療科学部 管理栄養学科 管理栄養学科は管理栄養士養成課程であることから、管理栄養士の国家試験受験資格を得るために必要なカリキュラムの配置と、管理栄養士として様々な業界で活躍するために必要な力がつく、特徴あるカリキュラムを構築しています。 動画で紹介「健康医療科学部 管理栄養学科(施設紹介編)」 理工系大学で管理栄養士を目指すメリットとは?
4% 受験者数70名/合格者数64名 2018年度(第5期生)合格率 98.
耳つぼダイエットとは? 耳にある6つのツボを刺激し、本来の健康なバランスを取り戻させ健康な減量をめざします。 【耳つぼダイエットの特長】 ・過剰な食欲を自然に和らげる →無理のないダイエット ・ウエストやお腹からスッキリ!
2021/02/16 16:26 フリートーク 匿名さん (学生) 現在、准看護師免許取得後正看護師の免許取得に向けて看護学校に通っています すでに、保育士免許を取得していて、現在、小児科クリニックでもパート勤務しています 子供が好きで興味があったので保育士免許は通信で取得しました 勤務歴は無免許だった時に児童館で2年ほどパート勤務していました その後、小児科クリニックでも働きたいと思い准看護師として勤務しています これまでは、現状に満足していたのですが、近頃、正看護師免許取得後はせっかく保育士とのダブル免許取得なのだから活かせる仕事がしたいなと思うようになりました 同じようにダブル免許取得された方、ダブル免許が活かせる仕事を知っておられる方がいらっしゃればご意見お聞きしたいです 派遣会社からはダブル免許ならば病児保育を勧められましたが病棟の小児科での経験がないので力不足かと思いお断りしました やはり、病児保育などがダブル免許を活かせる職場になるでしょうか? 病棟の小児科経験がなくても病児保育などで勤務できるのでしょうか? 今後、ダブル免許を活かすのならば病棟の小児科での経験も必要でしょうか? 質問が多くなってしまいましたが、ご回答いただけるとありがたいです コメント(全7件) フリートークのトピック トピックを立てる お悩み掲示板トップへ いま読まれている記事 アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆新生児看護の問題◆出生体重から新生児を分類した時、極低出生体重児は何g未満とされているでしょうか? 看護 師 プラス Α 資格. 1, 000g未満 1, 500g未満 2, 500g未満 4, 000g未満 8727 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細
看護師として仕事をしながら医療知識・技術をたくさん積んでこられた看護師さん。現状に満足せず、「もっと自分を磨きたい」と思われている方も多いでしょう。 看護師のエキスパートとして認定看護師・専門看護師も一つの道ですが、今回は、患者さんに寄り添った看護にプラスできるスキルが身に付く、4つの資格をご紹介します!
近年、ママタレントの資格取得をきっかけに、ベビーマッサージはブームを迎えています。 その一方で、ベビーマッサージの資格認定を謳う団体や協会が濫立し、どこで資格を取得すればいいのか判断できない状況になっているのも事実です。 このページでは、「どこで資格を取得すればいいの?」と迷われている方に向けて、 資格取得の目的別、資格講座のタイプ別 に、資格発行団体の選び方をご紹介いたします。 このページでご紹介する内容は、日本アタッチメント育児協会という、資格発行団体の立場から述べたものですが、当協会で資格取得をしていただくことを目的としたものではありません。 このページの内容が少しでもみなさまの資格取得の際の参考となり、正しいベビーマッサージが、正しい形で広まっていくお手伝いができましたら幸いです。 資格発行団体を選ぶ前に ― あなたはなぜ、ベビーマッサージ資格を取得しますか?