3 回答日:2021年06月26日 丸の内支店、営業、一般 在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性 2. 9 回答日:2021年06月12日 合併・分社前のフジスタッフへの回答 サーバー監視 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2021年06月08日 ソースライト事業部、リクルーター 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性 2. 4 回答日:2021年06月03日 回答者一覧を見る(275件) >> Pick up 社員クチコミ ランスタッドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2020年11月01日 回答者 コーディネーター、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ランスタッド 現在の状況に添った動きが早い点は良いです。配属部署で雰囲気は変わってくると思いますが、フレックスや有給も比較的使いやすく良い環境です。子どもがいる人への仕事環境への理解も比較的良いと感じています。ただ、現在の状況に添っている分、仕事内容がとても流動的です。結果を出しても、業務量が増えても給与への反映は薄いと感じます。また、人材を「育成」というよりも、ついてこれる人はついておいでという感じです。長所・短所ありますが、総合的に考えて働きやすい環境だと思います。 記事URL GOOD!
まずは、状況の詳細をランスタッド担当者へ連絡し、通勤途中や仕事中に発生した事故や災害で怪我をした場合は、労災指定病院で手当てを受けてください。ただし、健康保険証を使用しないでください。また、ランスタッド担当者と就業先に連絡をし、適切な処置を取ってください。 Q9. 複数の派遣会社に登録し、派遣スタッフとして働いています。年末調整は、自分で行うのでしょうか。 年末に在籍している派遣会社に、他の派遣会社の当年分の源泉徴収票を提出してください。ただし、当年分の源泉徴収票は、その年の全ての支払が完了していないと発行することができません。また年末調整の書類受付期日等も各会社によってもそれぞれ異なりますのでご注意ください。 Q10. 残業した場合、残業手当は支給されますか? 派遣スタッフ登録の予備知識！ランスタッドの業務報告書とは？ - 学生時代のバイト事情. はい、労働基準法にて定められた法定労働時間を超えて就業した場合は、通常の賃金の25%以上の率で計算された割増賃金が支払われます。また法定労働時間内であっても、派遣元(=派遣会社)との労働契約によって、所定時間外労働に関する別段の定めがある場合には、所定の労働時間を超えた分について割増賃金が支払われます。 また、所定時間外労働のほか、法定休日に労働させた場合には通常の賃金の35%以上の率、深夜22時から翌朝5時までの深夜に労働させた場合には、通常の賃金の25%以上の率で計算した割増賃金が支払われ、法定を超える所定時間外労働が深夜労働にあたる場合には50%、法定休日労働が深夜労働となる場合には、60%以上の割増賃金が支払われます。 Q11. 就業規則は、派遣先の就業規則が適用されるのですか? 派遣労働者は、派遣元(=派遣会社)と雇用契約を結んでいるため、原則として、派遣元(=派遣会社)の就業規則が適用されます。 但し、通常、就業する場所は派遣先の事業所内となるため、派遣先の事業所内に係る安全衛生や機密保持、個人情報保護、その他セキュリティーなどに関する内容については、派遣先の規則などが適用されます。 Q12. 事前に聞いていた業務とは違う業務を任されたのですが? 人材派遣は、派遣労働者と派遣元(=派遣会社)が雇用契約で定めた業務を派遣労働者が派遣先で行うものです。派遣労働者の行うべき業務は雇用契約書や就業条件明示書(派遣法34条)に記載されており、また派遣先と派遣元(=派遣会社)との間の個別契約書にも定められています。 従って、派遣先は、契約外の業務を派遣労働者に命じることはできません。実際の業務が契約内容と異なる場合には、派遣先の企業に就業条件の確認を行いますので、担当コンサルタントまたはコーディネーターにご連絡ください。 派遣Q&A・よくあるご質問
あなたの信用に関わってくる 派遣会社から前借りすることは、あなたの信用に関わってきます。 派遣会社にお金を借りることは、 金融機関に借りることもできないほどお金に困っている お金の管理ができない 何かしらお金に問題を抱えている といった印象を与えてしまうからですね。 お金に関するイメージの悪さは、派遣の仕事紹介へも影響します。 派遣先でのトラブル回避のため、お金に関わる派遣先や、重要な仕事内容の派遣先へ紹介してもらえない可能性が出てきます。 2. 前借りをお願いしても必ず借りられるわけではない 派遣会社に前借りをお願いしても、必ず前借りできるわけではありません。 前借りはあくまでも借金です。 まだ勤務実績がない人へお金を貸すわけですから、派遣会社としてはリスクが高い判断になります。 理解を得られる理由があり、派遣会社との信頼関係が築かれていないと、前借りをお願いしても借りることは難しいでしょう。 また、前借りを断られると、お金が借りられないだけでなく、お金に困っている状態であると派遣会社側へ知られて気まずい思いをしてしまいます。 3. ランスタッド（派遣会社）の評判(2ｃｈ口コミ)や単発派遣やバイトについて詳しく解説！. 前借りは返済が大変 派遣会社から前借りをすると返済が大変です。 給料の前払い制度のように、働いた分の給料を先にもらうわけではなく、これから働いて前借りの返済をしていかないといけないからですね。 前借りした金額が大きければ大きいほど、返済は大変になりますし、万が一派遣会社を辞める場合は、一括返済の請求がある可能性もあります。 派遣会社からお金を借りる際は、自分が返せる範囲内で計画的に前借りしましょう。 また、「 給料の前借りが難しい理由と月末の金欠を乗り越える方法 」の記事では、お金のプロであるファイナンシャルプランナーが具体的に解説していて参考になるのでおすすめです。 4. 利息など前借りの条件を確認する 前借りする場合は、利息などの条件を前もって確認するようにしましょう。 前借りは借金なので借用書を交わすことになります。 書面の作成にあたり、利息や返済期間、毎月の返済額など必要事項を派遣会社と取り決めてくださいね。 まとめ 派遣会社から、まだ働いていない分の給料を前借りすることは難しいですが、すでに働いた分の給料を前払いしてもらうことはできます。 給料の前払いをしてもらうためには、前払い制度がある派遣会社でないといけません。 派遣会社が前払い制度を導入していなくても、労働基準法25条の非常時払が利用できます。 前払い制度はあくまでも、すでに働いた給料を給料日前にもらえる制度なので、以下の点には十分注意してください。 派遣会社から前借りをすることは正直言って難しいです。 前借りを希望する人は以下の注意点があることを理解して前借りを検討してくださいね。 条件を確認する
社員による会社評価スコア ランスタッド株式会社 3. 07 上位 24% 回答者: 275 人 残業時間(月間) 25. 7 h 有給休暇消化率 58. 5 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 5 社員の士気 2. 7 風通しの良さ 3. 4 社員の相互尊重 3. 1 20代成長環境 3. 0 人材の長期育成 2. 2 法令順守意識 4. 4 人事評価の適正感 2.
Q&A - ご就業中について 就業にあたってスタッフの皆さまからよくお寄せいただくご質問を集めました。 Q1. 就業上の悩みを相談したいのですが、どちらに相談したらよいのでしょうか? 担当コンタルタント、または契約書に記載している派遣元責任者へご相談ください。 スタッフサポートセンター(Tel. 0120-502870 受付時間:平日10:00~17:00)でも承ります。 Q2. 就業中にお仕事のことで困ったら相談できますか? はい。定期的にコンサルタントがご就業先におうかがいしますので、何か変わったこと、困ったことがございましたらお伝えください。もちろんお電話でもご相談ください。 Q3. 給与の締切日と支払日は? 給与の締切日と支払日は、ランスタッドから提示する雇用契約書上に記載しております。別途個別に提示する支払日に、ご指定の銀行口座(本人名義)に振り込まれます。ただし支払日が銀行の休日の場合、その休日前日の振込みとなります。また、支給日が会社の休日に当たり、支給日を暦日3日繰り上げる必要がある場合は、支給日を繰り下げることがあります。 Q4. 給与明細閲覧はどのようにすればいいですか? マイランスタッド にログインしていただくと、WEB給与明細を閲覧いただけます。給与明細は支払日の前日までに更新されます。過去2年分までご覧いただけます。 Q5. 遅刻、欠勤などの連絡は、「派遣会社」「派遣先企業」のどちらにすればいいでしょうか? まずは、派遣先企業または管理責任者へ連絡してください。続いてランスタッドの担当コンサルタントにも必ずご連絡ください。 なお、スポットのお仕事の場合にはランスタッド担当コンサルタントまでご連絡ください。 Q6. 登録情報の確認・変更はどのようにすればいいですか? マイランスタッド にログインしていただくと、登録情報をご確認いただけます。氏名・住所・電話番号などプロフィールの変更、新しく取得した資格・スキルの追加、学歴・職歴の追加などございましたら、変更手続きを行っていただけます。 Q7. 各種証明書の発行依頼について教えてください。 マイランスタッド に、専用フォームがありますので、そちらからお問い合わせください。源泉徴収票、退職証明書、給与支払証明書など、各種証明書を申請していただけます。 Q8. 通勤途中で怪我をしました。どうしたらよいですか?
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( 毎日新聞) 07月24日 17:00 柔道男子60キロ級2回戦、相手選手を攻める高藤直寿(上)=日本武道館で2021年7月24日、徳野仁子撮影 続きを読む 新着写真ニュース 掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。 Copyright(C) 2021 ゲッティ イメージズ ジャパン 記事の無断転用を禁止します。 Copyright(C) 2021 時事通信社 記事の無断転用を禁止します。 Copyright(C) 2021 日刊スポーツ新聞社 記事の無断転用を禁止します。 Copyright(C) 2021 PICSPORT 記事の無断転用を禁止します。 Copyright(C) 2021 Kyodo News. All Rights Reserved.
佐賀県 唐津市 が、 九州電力 玄海原発 (同県玄海町)に関連して、原爆が投下された広島などの写真に「×」を付けるなどした資料を作っていたことがわかった。原発と原爆の違いを強調するためだったというが、広島の 被爆者 からは「意味がわからず、嫌な気持ちだ」との声も上がっている。 資料のタイトルは「 原子力災害 について」。 唐津市 によると、 玄海原発 での重大事故発生を想定した昨年11月7日の避難訓練の際、原発から北に約10キロ離れた離島・小川島の市立小川小・中学校で、市職員が講話をするときに使った。小中学生や教員、保護者ら約40人が参加し、職員が12枚のスライドをスクリーンに映しながら説明したという。 資料は冒頭、「原子力(げんしりょく)発電所(はつでんしょ)はこわい! ?」と記し、大勢の人が横になっている写真など4枚を組み合わせた白黒写真の上に赤で大きく「×」を付けている。 広島平和記念資料館 ( 広島市 )の学芸員に確認してもらうと、4枚のうち3枚は、被爆直後の広島の写真だった。 救護や救援に訪れたとみられ… この記事は 有料会員記事 です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 残り: 616 文字/全文: 1067 文字