引越社関東を提訴した現役正社員の西村幸三氏(仮名、34才)。提訴直後に懲戒解雇されたが、解雇無効の仮処分申立をし、ただちに復職を果たした。裁判は続行中。 アリさんマークでお馴染みの引越社が、エース級現役社員と元社員らから4件の訴訟を相次いで起こされた。同社では、長時間労働に伴う残業代未払いに加え、引越作業による荷物破損や車両破損を従業員に弁償させる制度で400万円請求された社員もいる。その際、社員会から借金させ給与から毎月天引きするため、社員はこれを"アリ地獄"と呼ぶ。今回は、このアリ地獄問題に関連して会社を提訴した現役正社員(34歳)のケースを取り上げる。会社は提訴の報復として懲戒解雇し、見せしめで"罪状"を列記した顔写真入りの指名手配書のようなビラを全支店に貼り出し社内報にも載せ全社員に配布したが、解雇無効の仮処分申立て後、会社側は彼を復職させざるを得なくなった。同社の内情を報告する。(訴状等資料3点ダウンロード可) 【Digest】 ◇アリさんマークの引越社で大騒動 ◇提訴した業績ナンバーワン社員を懲戒解雇 ◇全従業員に西村氏を誹謗中傷したビラ配布 ◇「社員にやさしい会社」と思い入社 ◇派遣会社に登録して休日出勤する「強制NSシステム」 ◇引越作業の破損を従業員に弁償させるシステム ◇ユニオンに加入すると配転で給与51%減 ◇ドラフト会議で選ばれなかったから配転?
カレンダー 2021年7月のお値打ちカレンダー 日 月 火 水 木 金 土 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2021年8月のお値打ちカレンダー 日 月 火 水 木 金 土 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2021年9月のお値打ちカレンダー 日 月 火 水 木 金 土 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 お得日 頑張ります 2021年7月9日 引越王子の支店訪問が始まりました。 2021年5月27日 カーボンオフセットへの取り組み(地球温暖化対策) 2021年4月14日 災害応急対策に関する協定締結について 2021年3月1日 コンビニ払い≪コンビニエンスストア(払込票)決済サービス≫導入開始! 2020年12月19日 QRコード決済「ゆうちょペイ」サービス導入開始 ニュース/トピックス一覧へ 引越社グループでは、顧客満足度向上のため、お引っ越しをされたお客様からの声を業務に反映させる態勢をとっております。 お客の声、お便りについて 引越社グループでは、地域貢献を目指し、本部と全国72店舗で「こども110番」の受け入れ態勢をとっております。
瓦版編集部は、引越社に対してパワハラの実態を調査すべく、社員アンケートを実施した(アンケート期間2019/8/9~8/30)。同社に囁かれる「パワハラ」の実情とは、どのようなものだったのか。そもそも、パワハラは本当にあったのか?同社は果たして社内体制の改革に成功したのだろうか? これってパワハラ?引越社への苦言 まずは、過去にアリさんマークの引越社に対して上がったパワハラの報告を見てみよう。 責任の所在は社員?会社?
アリさんマーク引越社関東の正社員で、労働組合に加入したら営業職から「シュレッダー係」に配置転換されてしまった30代男性Aさんが5月24日、元の営業職に戻ることで会社と和解した。Aさんは配置転換の無効などを求め、東京地裁に訴えていたが、裁判所が和解を提案し、双方が応じた。 どんな事件だったのか? Aさんは2011年1月、引越社関東に正社員として入社。セールスドライバーとして勤務したあと、営業職になった。成績は良好だったが、2015年1月に車両事故を起こしてしまった。この損害賠償として会社から48万円を支払うよう求められたことをきっかけに、労働組合に加盟した。 すると、2015年3月、営業職から「アポイント部」へ配置転換され、給与が4割減となってしまった。さらに2015年6月、2回の遅刻を理由に、朝から晩まで立ちっぱなしで書類をシュレッダーにかけ、ゴミを捨てるだけの「シュレッダー係」に配置転換された。遅刻のうち1回は、始発バスに乗っても間に合わなかったケースで、もう1回は体調不良だったという。 このシュレッダー係は、もともとバイトがしていた仕事だった。Aさんは目立つオレンジ色のベストを着せられ、その後約2年間、この仕事を続けてきた。 Aさんが2015年7月31日に東京地裁に裁判を起こすと、引越社関東は直後の8月11日、Aさんを懲戒解雇した。さらに、懲戒解雇を告げるチラシを社内に掲示し、グループ会社の社内報にも掲載した。 このチラシには名前、顔写真、年齢とともに「罪状」として、「自己の権利を主張し、職責を果たしていない」などと書かれていた。 また、「世の中、まだまだ非常に厳しい状況です。『懲戒解雇』になった場合、再就職先があると思いますか? 家族は誰が養うのですか?
2015年の第4回ブラック企業大賞にノミネートされた「アリさんマークの引越社」(引越社関東)で、今度は「社員2人以上での飲酒を禁止する」という契約書を社員やアルバイトに書かせていたことがわかった。 これに違反すると「懲戒解雇」になるともしている。インターネットには、「社員は酒飲んでグチる権利もないのか?」といった声が広がっているが、契約書の有効性をめぐり様々な議論も起きている。 「アリさんマークの引越社」今度は「雇用契約書」に問題? 「会社の愚痴言って、他の客に聞かれるとまずいってこと?」 過重労働や残業代の未払いなどの違法行為で訴えられたり、副社長が労働組合員らを恫喝する様子がユーチューブに投稿されて物議を呼んだりと、「騒動」が続いている「アリさんマークの引越社」(社名=引越社関東)で、今度は「引越アシスタント(準社員)契約書」の内容がネット上で問題になっている。 どんな会社にも雇用契約書はあるが、一般的には雇用の期間や勤務地、賃金の支払い、就業規則などが記されている。引越社関東のそれにも雇用期間や身だしなみなどがあるものの、気になるのは「勤務姿勢」の項目。「仕事中の私語は慎んでください」「社内規定を遵守してください」といったことに加えて、「社員及びアルバイトとの複数(2人以上)での飲酒は禁止します」とある。 引っ越しのトラックを運転するのだから、就業時間の飲酒を禁じるのは当然だが、とらえ方によっては私生活でも社員同士が2人以上での飲酒することを禁止しているように読める。しかも「発覚した場合は懲戒解雇処分とします」と、厳しい処分が下されるというのだ。 インターネットには、就業規則や雇用契約書に私生活にまで介入して、きまりを破ったら懲戒解雇というのは、さすがにやり過ぎではないのか、この契約書は無効ではないのか、といった声が少なくない。 「仲間で飲みに行くなってこと? こわっ」 「愚痴るの禁止って、なんかの拷問かよ」 「酒飲んだ席で会社の愚痴を言って、他の客とかに聞かれたまずいってことだろうな」 「運転の問題だったら『2人以上』とか関係ないもんなwww」 「仕事帰りの1杯がダメなん? それはやり過ぎ」 といった具合だ。 その一方で、 「飲みに行って翌日に穴開ける奴が多いからだろ。どこの引越業者も悩みの一つだろな」 「飲酒しなけりゃいいんでないの? 仕事終わったらみんなで烏龍茶のみ行くぞ。マジメな運送屋はそんな感じやで」 などと、会社側を支持する声がないわけではない。 J‐CASTニュースは、引越社関東に真意を聞こうと取材を申し入れたが、「聞きたいことがあれば、質問状を送ってほしい」と話し、ファクス番号を尋ねると「よくわからない。郵送でかまいません」とだけ言って電話を切った。 飲酒を禁じても直ちに法律違反ではない?
副社長「懲罰ではない。(遅刻の)言い訳の内容が良くなく、職場の秩序が保てなかった。男性は過去にも遅刻をしている。客に迷惑をかける可能性があるため、客と接しない仕事(シュレッダー係)に変える必要があった」 ーーあなたが(シュレッダー係に)行けと言われたら? 副社長「………。制裁のつもりではやっていない」 ーーいつまでシュレッダー係を続けさせる? まずいのではないか? 副社長「弁護士にアドバイスされたので、営業職を含め、男性側に提案している。しかし、特に金額面で折り合いがついていない」 ーー提案じゃなくて、人事権で異動させればいいのでは? 副社長「条件が合っていないので、できない」 ーーシュレッダー係への異動も人事権でしょう? 副社長「こちらの判断でやらしてもらえるのなら、それはもう…。それはそれでやらしてもらえればありがたいですけど…」 ーー(異動後の)1年半は戻ってこないけれど、弁護士と相談してやられたら良いんじゃないでしょうか? 副社長「はい…」 引用: 原告の方は自分のためではなく日本全体の労働環境の改善に向けて闘い続けています。
【3855267】【レス不要】みんなで姑の悪口を此処に投げ捨てましょう 掲示板の使い方 投稿者: ラスカル (ID:gldfTBxwEQA) 投稿日時:2015年 09月 21日 11:28 「王様の耳はロバの耳~!」のように 井戸に向かってはき捨てるように 思い思いに此処で、日頃の鬱憤を晴らし スッキリしましょう。 正論のレスは不要です。 匿名の掲示板のメリット生かさなきゃ! 【3855289】 投稿者: ラスカル (ID:gldfTBxwEQA) 投稿日時:2015年 09月 21日 11:50 ということで1本目。 誕生日に息子が作ってくれたフルコース手料理の横に 自分で炊いたお赤飯持ってきて添えようとするのやめて。 雰囲気ぶち壊し。 そこまでして、料理自慢をアピールしたいか! 孫に会いたいんだが、嫁に嫌われてるのか全然来てくれない。こちらから行くのも嫁にウザがられるから行けないし…辛いorz : 鬼女タウン. 息子(パパ)が、あとで食べるから いま置くのやめてといっても聞かない。 しかも濡れた手で運ぶものだから食器が濡れてる。 テーブルも濡れてますよ! 挙句、シャンパン飲んでいるのに お赤飯に合うからと緑茶まで出そうとする。 急須に入れるときにお茶葉がこぼれていても全く気にしない。 しかも置くときに、お決まりのように湯飲みをグラっとこぼして、 あ~あ、前菜水浸し。雰囲気ぶち壊しても誤りもしない。 あの~今日は私の誕生日なんですけど。 顔も声も仕草もやること全て大っっ嫌い!! 姑の持ち物を見るだけで捨てたくなる。 【3855304】 投稿者: ラスカル (ID:gldfTBxwEQA) 投稿日時:2015年 09月 21日 12:02 連続失礼します。 あなたが、家の中心ではありません。 駅まで送っていったら、 「ご苦労様。ありがとう」って上司か! 私の家族です、あなたのためにやってませんけど。 楽しく会話していると、全然理解していない内容でも 必ず口を挟んでくる。 「いま、子供とママがしゃべっているの、お話聞いてね」 「いま、子供が説明しているところだから、お話聞いてね」 とパパはいつも、言ってくれるけど、5分と持たない。 なんで、よく理解していない話に、いちいち口を挟んで 主導権握りたがるかなぁ~。黙れ!! 理解できていない内容でも話の中心に入りたいので 全く内容がかみ合っていなくて、話す話す… 誰でも知っている常識の話を、自分の知識や意見みたいに 演説してくれるけど、不要ですよ。 【3855325】 投稿者: ラスカル (ID:gldfTBxwEQA) 投稿日時:2015年 09月 21日 12:29 溜まっているので連々投失礼します。 洗濯大好き。 見張っておかないと、タオル2~3枚でも洗濯機回したがる。 しかも、トイレのタオルもパンツも子供の制服も一緒に洗ってしまう。 無神経!
家事育児に関しては、やって当たり前なので、誰からも何も褒められることってないんです。 なので、褒めるということは、 相手から喜ばれること に直結します。 嫁が喜んでくれるようになれば、嫁との関係も良好と言えるので、今までうまくいってなかったとしても、少しずつ「嫌い」→「嫌いではない」みたいに変わってくのではと思います。 まとめ 嫁に嫌われるようなまずいことをしてしまったことを自覚してください。 あなたが想像していないところで、あなたの一言が嫁の心に刺さってしまい、ささぐれとなっているのかもしれません。 自分の行動を振り返り、どうすればよかったのかを考え、素直に詫びてみてはいかがでしょうか。 一人の女性として嫁とはもう一度よい関係でいたいのであれば、そのことをきちんと言葉にして伝える勇気も必要だと思います。 人付き合いは難しいですが、少しずつよくなることを心から応援しています。
「嫁に嫌われてしまい、孫に会えない。」と悩んでいませんか? お嫁さんに嫌われたようです‥‥ 長文になりますが、お付き合い願います- その他（妊娠・出産・子育て） | 教えて!goo. そんなあなたの一番の願いは、「孫に会いたい!」ですよね。 その夢を叶えるためには、嫁にもそれぞれ感情があって、夫に対して文句を言いたいことがいくつもあるのに、夫の両親にだって絶対何かしらの不満があることをまず知ることです。 その不満を減らす努力をすることで、嫁と孫が暮らす城に出入りすることが可能となります。 嫁がどういったことに不満を感じているのかをありのままお話ししますね! 孫に会えないのは自業自得?有難迷惑なアドバイスがNG!? 率直に言うと、孫に会えなくなったのは、あなたの言動が悪いことをおびき寄せるかのように、嫁への不満となったことに気付いていないからです。 気づかないので、どんどん不満が蓄積され、嫁に嫌悪感を抱かれてしまったのです。 育児でのアドバイスは、「嫁に対するダメ出し」になっていませんか? 頭ごなしに、「〇〇してはダメ」「〇〇(孫の名前)ちゃん、なんだかかわいそう~」のような言い方はしてほしくないですね。 嫁は経験したことがない育児で精神的にはうつになる手前ぐらいに陥っていることもあるので、 ちょっとした一言ですごく傷つきやすいんです。 「最近眠れてないんじゃない?体調は大丈夫?」「○○さんは、しっかりご飯食べれてる?」など言ってくれると、心が救われますね。 私が育児中で大変な時に、姑が私のご飯や旦那の分を代わりに料理してくれたり、おかずのおすそ分けをしてくれたのも嬉しかったですね。 自分の料理なんて後回しにできても、でも旦那の分は作らなきゃってときに本当に助かりました。 そして何より、うれしいのは「無理はしたらいけんよ」「休めるときは〇〇さんも寝てなきゃ。」って私の体を心配してくれたときですね。 私は、自分が子育てで大変だったときに、ぐいぐい前のめりのセールスマンのようではなく、 自分の一歩後ろに立って見守るように支えてくれた姑たち に素直にありがたいなと感じています。 そして、そんな祖父母は、私の子供からもめちゃくちゃ好かれているので、旦那が不在でも、子どもを連れて実家に遊びにいっていますよ。 孫に会えないのは寂しいと感じるなら何をすれば良い?
その他の回答(12件) はい。お嫁さんに嫌われたらまず終わりだと思いましょう。まずその古臭い考えを捨てないとお嫁さんだって寄り付かないと思いますよ?お嫁さんからしたら、あなたのその言動が面倒くさいんですよ!しかも、勤務中に電話!!ウザい事この上ないですよ!まずお嫁さんを責めるまえに、ご自身の言動を振り返ってからにしてください! 50人 がナイス!しています 結論から言って、会えないと思います。 姑だからと言って、口を出しすぎたのが良くなかったのではないでしょうか? お嫁さんも仕事をされていれば、自分のペースで仕事と家事、育児の両立を一番に考えるはず。 それがしやすいように応援してあげるならまだしも、ご自分の都合で近くに住んでと言うのは嫌がるお嫁さんが多いように思います。 長男で跡取りなら、最初から近くに住むことを結婚の条件にして、それでもいいなら結婚に賛成するよと言うくらいにしないと後からは難しいのでは?