まずはドラマで主演を務めている日比野から。 ビニールの中のにおいを嗅いだ途端、「うっ!?」と苦しむ日比野。「何のにおいなの?」と聞く日村先生に、「なんか牧場みたいな... 」と日比野。そしてもう一度においを嗅ぐ日比野に「この子が主役とは思えねえなぁ」と手厳しい日村先生。 持田は、においを嗅いで咳き込むが無理やりにしか見えず... 。コントの演技には定評のある別所。「いきます」と言ってにおいを嗅ぐと「うぇ~」とさっそく声を漏らすが、相田先生は「ちょっとやり過ぎじゃない?」と疑る。何のにおいか聞かれると「う〇こ、う〇こ、う〇こ」と連呼したが... これは演技か本気か? 【漫画】残念系青春物語「僕は友達が少ない」漫画版 完結の第19＆20巻 [朝一から閉店までφ★]. 最後は藤原。においを嗅いで苦しむ表情を見せるも「笑っちゃってんじゃん」と相田先生。判定で最初に日村先生が「演技」だと指名したのは日比野で正解。相田先生は藤原を指名するも不正解! 本当に、クサいにおいを嗅いでいたのは藤原だったのだ。「におってるんですよ。あいつら全員嘘ついているんですよ!」と藤原。「地獄の部屋ですよ。壁薄いし部屋クサいし」とぼやくのだった。 続くテーマは「あなたクラブミュージック流れてません」。4人がそれぞれクラブミュージックを聴きながらダンシング。だが、演技をしている3人にはオフコースの名曲『さよなら』が聴こえている。挑戦するのはきめしゅん(木目田俊)、齋藤有紗、チャーリー(エゼマタ健太チャールズ)、ボールドウィン零の4人。 「齋藤ちゃんの動きがクラブミュージックだとしても怪しいんだよね」と日村先生。そしてボールドウィンに「どんな感じのリズムだったんだい?」と聞くと、「『∪SA』みたいな」と、とんちんかんな答えが。一方、ボールドウィンの部屋を見て別のことが気になった相田先生。「なんで後ろにホワイトボードがあるの?」と聞くと「これはお父さんからのクリスマスプレゼントです」(笑)。 判定で最初に日村先生が指名したのはチャーリーで正解! 相田先生はきめしゅんを指名して、こちらも正解! そして日村先生がボールドウィンを指名すると、不正解。クラブミュージックが流れて踊っているのはボールドウィンだった。斎藤は「さよなら」を聴きながらキレキレ(?)のダンスをしていたことになる... 。 最後のテーマは「あなた足ツボ乗ってません」。出口晴臣、兼行凛、佐藤諒、まーがりん(大曲李佳)が挑戦する。ドラマでも演技がほめられていたまーがりん、足ツボマットに乗っているはずが、微妙な痛がり方。 「乗ってないね」という先生たちに「乗ってます!」と怒り始め「乗ってるって。マジで嫌やわもう!」とまーがりん。 最近、舞台にも出演した出口は「あー、うー、はい、乗りました」と痛がる。兼行は「いつまで乗ればいいですか?」と涙ぐむ。これには日村先生と相田先生も「うまいねぇ」と判断がつかない様子。 佐藤は「あ~、か~っ」ともだえ、「下に足ツボのマットがあるんでちょっとやってました。そうしたら、なんか、"ぽく"見えるかな」とボソリ。すかさず、「あ、佐藤ないな」と相田先生は断定するのだが... 。 日村先生も自信満々に佐藤を指名するが、まさかの不正解!
ねえ、突然だけどさ・・・ 「朝日と夕日、どっちが好き?」 ↑この質問なら、とくになんの違和感もないね。 (ちなみに当局は夕日派だよ) それに対して・・・ 「ねえねえ、朝日と夕日、どっちが汚いと思う?」 ……と、聞かれたら、どうだろう? 我が耳を疑うのではないだろうか? 当局だったら、相手の人格まで疑ってしまうかも。 「こいつ、マジ何言ってんの?? ?」 という顔になる。瞬時に。 つまり何が言いたいか、というと・・・ 個人の価値基準を超えた「秩序=自然の法則」がある! 夕日を見て「汚ねえッ!!」と感じる人間はこの世にいない理由。王陽明の『致良知』とエイリアンの教え。 | 青春エイリアンズ商店日記. 世の中には、個人の価値基準などとは関係なく 良いものはイイっ!! と、 割と全人類が「満場一致で感じるもの」がある! ということである。 具体的には・・・ 朝日 夕日 川の音 波の音 焚き火の音 フカフカのお布団 もふもふの羽毛 夜空にかがやく星々 赤ちゃんの肌 などなどかな。 これって、けっこう大事なことなんだ。 ここが狂っていると、それはもう文字通りの 「狂人」 というか・・・ なかなか カオスな人生展開になっちゃうんじゃないのかい? というラインがある。 このラインを踏み越えると、もはや人間生活に支障をきたすぞ?というラインだね。 この線引きに関しては、 「わたしの価値観」 とか 「ぼくの美的センス」 とか以前の問題なんだ。 そもそも人知を超えたところで、ヒトが人になるずっと前から、 この世界を秩序立ててきたもの なんだ。 それは裏を返せば・・・、 そこに戻ればいつでも、 「元気さ」 や 「明るさ」 や 「健康」 といった 人が生きるのに必要な当たり前の秩序 を 回復=チャージできる!!! ということでもある。 朝日、夕日、川の音、波の音、焚き火の音、フカフカのお布団、もふもふの羽毛、赤ちゃんの肌・・・ これらに触れた時、わたしたちが問答無用に 「美」や「安らぎ」や「善良さ」を感じるのはなぜだろうか? 陽明学の祖『王陽明』が語る『致良知』とは?
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自分の好きなものが分からなくなった時があった。 息子を産んで早5年 毎日育児に追われ早5年 そんな中でふと 「あれ? 私って息子以外に何が好きなんだっけ…?」 と思ったことがある。 © ウーマンエキサイト 提供 育児に追われる日々の途中、自分の好きなものが分からなくなった時があった。 「好きなものはわが子です!」 大いに結構だと思う。 しかし、そんな大好きなわが子は、いずれ必ず親の手から巣立つもの。 その時自分に子育て以外に打ち込めるものがなかったら…ちと危険である。 子どもはいつか必ず親の手から巣立つもの。その時自分に子育て以外に打ち込めるものがないのは危険かも! 行き着く先はもう…抜け殻よな。 廃人。 こうならないためにも、今から何か育児以外にも打ち込むものを見つけたい。 ワクワクウキウキすることを見つけたい! しかし、大人になってからワクワクウキウキを見つけるのって意外と難しい。 若い頃のようなエネルギーもなければ、盲目になれる純粋なハートもない。(悲しい…) ついでに好きなものに好きなだけつぎ込めるお金もない。 現実はちょいと厳しい。 「は~、今から好きなものを見つけるって難しいよな…」 そうボヤきながら動画サイトをながめていたある日のこと。 動画サイトで、私が青春を捧げていた某アカペラグループのライブ動画を発見! 私が青春を捧げていた某アカペラグループのライブ動画があるではないか!! (残念だがもうこのグループは解散してしまっている) 20年経った今でもこうして見られるとは、なんてすごい時代…!! そこから当時がとてつもなく懐かしくなり、ネットで 「90年代」 「平成初期」 なんて検索をかけると、自身の小学生時代~高校生の時に好きだったものがずらずらと出てくる。 検索をかけると、自身の小学生時代~高校生の時に好きだったものがずらずらと出てくる みんな身につけていたハイビスカス、 すぐに割れるでっかい鏡、 お気に入りのブランドのショップ袋、 それをもれなくサブバッグや体操着入れにしていたこと。 初めて買った二つ折りの携帯電話。 "着メロ""デコメ"なんて、今の10代〜20代前半の子はきっと知らないだろう。 あの頃大好きだったけど、もうなくなってしまったアパレルブランドは、 最近期間限定で復活しているそうだ。 ああ… 懐かしの思い出がよみがえるわぁ…。 あの頃大好きだったけど、もうなくなってしまったアパレルブランドが、最近期間限定で復活しているらしい!
転職実用事典「キャリペディア」 退職届の「一身上の都合」ってどんな都合? 一身上の都合 - Wikipedia. その言葉に隠された意味と使い方 掲載日: 2016/8/25 更新日: 2017/8/22 退職理由で定型句として使われている「一身上の都合」。普段の会話ではあまり耳にしない言葉ですが、退職届にはほとんどが「そう書くものだから」と、特に深く考えることなく用いているのではないでしょうか。 そこで今回は「一身上の都合」に隠された意味や退職の際の正しい使い方、その言葉にまつわる小話などをご紹介します。 「一身上の都合」ってどういう意味? 「一身上」とは、「自分の身の上に関する事柄(ことがら)」のこと(※)。「身の上の事柄」という意味の「身上」に、「一」が付くことで「自分の」という意味になるようです。言い換えれば、個人的な事情や、家庭の事情というところです。 ※『三省堂国語辞典 第七版』(発行:三省堂)より引用 退職理由に「一身上の都合」が使えるのはどんな時? 退職理由を「一身上の都合」とすると、「自己都合」での退職という意味になります。例えばやりたい仕事への転職、起業、介護、結婚、配偶者の転勤について行くなど……、 会社とは関係なく個人的な事情によって退職する場合、すべて退職理由として「一身上の都合」が使えます。 反対に、「一身上の都合」が使えないのは「会社都合」による退職の時です。 会社の倒産や解雇された場合に「会社都合」となるのは周知のとおりかと思いますが、そのほかにも事業所の移転により通勤困難となって退職した場合や、一定の基準を超える長時間の時間外労働により退職した場合、ハラスメントが原因で退職した場合なども、「会社都合」に該当することがあります。 退職理由が「自己都合」か「会社都合」かによって、雇用保険の失業給付金の受給開始日や給付期間などが異なりますので、安易に「一身上の都合(自己都合)」とせず、退職の理由が少しでも会社にある場合は、ハローワークのホームページなどで一度調べてみると良いでしょう。 ちなみに、調べた結果「会社都合」になり得ると思ったならば、会社に掛け合って調整するか、調整できなかった場合でもハローワークで異議を申し立てることができます。 退職理由は「一身上の都合」と言うだけでOK!? 退職を申し出る際に退職理由をどう伝えようか悩む人も多いかと思います。しかし、 実は法律上、退職理由を詳細に伝える義務はありません。 「自己都合」か「会社都合」なのかは、先に述べた雇用保険の手続きなどにかかわってきますので、会社と個人の間ではっきりさせておく必要がありますが、自己都合退職の場合は会社からどんなにしつこく理由を聞かれても、言いたくなければ「一身上の都合」以上の回答はしなくて良いのです。 ただし、円満退職を実現するうえで、詳細な退職理由を言った方が良い場合もあるということは心に留めておきましょう。 では、ホンネもタテマエも言わず、「一身上の都合」とだけ伝えるのはどういった場合が多いのでしょうか?
「このたび、一身上の都合で○年○月○日をもって退職致します。」 退職届、退職願いの書き方を調べると、必ずといっていいほど出てくる「一身上の都合」という言葉。退職理由の定型文のため、そのまま書けば良い…というわけではありません。 そもそも「一身上の都合」とは何か。言葉の意味や、「一身上の都合」という言葉が使える時、使えない時の違い、使う際の注意点をご紹介します。正しい退職理由の書き方を知り、円満退職を進めるためにも、本ページをご参照ください。 1. 退職理由の種類 会社に起因する退職理由、自分に起因する退職理由 「退職理由は?」と問われた時、答えはもちろん一人ひとり違いますが、公的な退職理由は大きく分けて、「会社都合の退職」と「自己都合の退職」に分けられます。 ●会社都合退職とは、企業の業績不振によるリストラや倒産他、会社側に起因する退職理由 企業の業績不振や倒産などによって、従業員を退職させることや、リストラや早期退職制度に従業員が応募して退職する場合は「会社都合の退職」となります。 ●自己都合退職とは、転職が決まった、結婚や遠方への引越等、労働者側で起因する退職理由 労働者が、自身の意志によって決定して、退職する場合は「自己都合の退職」となります。 「どちらにしても退職するので、退職理由なんてどうでもよいのでは?」と思われるかもしれませんが、会社都合の退職と、自己都合の退職では、退職後の扱いが大きく変わります。たとえば、失業保険の受給タイミング。そのほか、転職の面接の際、面接官に与える印象等も違ってくるでしょう。 2. 「一身上の都合」の意味とは? 「一身上の都合による退職」とは、自己都合による退職の時に使うことはわかりました。では、そもそも「一身上」とはどんな意味なのでしょうか。 国語辞典によれば、「その人自身の身の上や境遇などに関すること。個人的な問題や事情。※」とあり、自身の身の上に起きた個人的な都合や家庭の事情といった意味になります。会社から退職理由を問われた際には、ホンネでは会社への不満などがあったとしても、この「一身上の都合」と伝えるだけでよく、詳細を伝える必要はありません。 ※デジタル大辞泉(小学館)より引用 3.