ハフィントンポストは、政府が正式公開した吉田調書の内容をPDFとテキスト化文書で公開している。 吉田調書・全文を電子書籍化 - 提灯書庫 2014年09月11日. 吉田調書 - 真水か海水か - 特集・連載：朝日新聞デジタル. 校正されたテキストと電子書籍で公開されている。 古谷経衡 朝日新聞の「構造的問題点」とは?〜「吉田調書」等をめぐる誤報問題について〜 - 2014年9月11日 開沼博 「吉田調書」を正しく読み解くための3つの前提 「朝日 vs. 産経」では事故の本質は見えてこない DOL特別レポート 【第485回】 2014年9月12日 開沼博 朝日の「吉田調書」スクープで無関心は加速する 前代未聞のメディア・イベントはいかに成立したか DOL特別レポート 【第486回】 2014年9月16日 「福島原発事故・吉田調書」報道に関する見解 - 朝日新聞社報道と人権委員会 2014年11月12日 山口浩 (2014年9月18日). "朝日新聞慰安婦問題とメディアの誤報リスクマネジメント 山口浩 / 経営学". SYNODOS 2017年9月16日 閲覧。
707メートルになると算出され、本社に伝えられた。
東京電力福島第1原子力発電所事故に関して、政府の事故調査・検証委員会が吉田昌郎元所長(昨年7月死去)から状況を聞いた「吉田調書」が判明した。原子炉を冷やす決め手となった海水注入に首相官邸で慎重論があり「本店には中止したという報告をした」と証言した。その一方「(原子炉を)なだめるということが最優先課題」と判断し命令違反を覚悟で継続したとしている。 2011年11月、東京電力福島第1原子力発電所で報道陣の質問に答える吉田昌郎所長 調書はA4判で約400ページで内閣官房のホームページで公開した。政府事故調が聞き取りを実施した700人超の証言の一部だ。 2号機の原子炉の水位が低下した2011年3月14日の心境を「われわれのイメージは東日本壊滅」「本当にここだけは一番思い出したくないところ。本当に死んだと思った」と説明した。 原子炉を冷やすため12日19時04分に海水注入を始めたが「首相官邸にいる(東電の)武黒一郎フェローから電話があり『官邸はまだ海水注入を了解していないので、四の五の言わずにとめろ』と指示があった。現場の防災班長には『(略)絶対に中止してはだめだ』と指示を出し、本店には中止を報告した」としている。 事故を防ぐ対策が甘かったことは認めている。事故時には押し寄せた津波は15. 5メートルになったが、「そんなのって来るの」と思っていたと証言した。「うちの敷地は(津波が)3メートルか4メートルぐらいしか来ないから、今の基準で十分もつという判断を1回している」と考えていたことも明らかになった。 事故現場からの退避に関してはこれまで明らかになった関係者の証言が食い違っている。 政府事故調とは別に事故状況を調べた国会事故調査委員会によると、菅直人元首相は15日5時35分ごろ、東電本店を訪れ「撤退などあり得ない。命懸けでやれ」「逃げてみたって逃げ切れないぞ」などと語った。 調書によると吉田氏は「逃げろなんてちっとも言っていないではないか。私としては、非常に状況は危ないから、最後の最後、ひどい状況になったら退避しないといけないけれども、注水だとか、最低限の人間は置いておく。私も残るつもりでした」としている。
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汚染水の貯蔵タンク (c)朝日新聞社 3.
——— この注水の作業なんかについては、消防車の運転操作なんかの委託をしていた、日本原子力防御システムですかね、そういうところだとか、南明興産というところですね、こういうところも協力していただいている?
今年4月の"人事異動"保健所の体制は? MBSが独自に入手した今年1月と今年4月の大阪市の保健所の体制図。 体制図によりますと、第3波の今年1月中旬時点では疫学調査を担当する「大堺保健所疫学調査班」の職員は42人いました。しかし人事異動の際に、感染がいったん落ち着きを見せたことから、今年4月中旬には31人に減りました(短期配属などの6人を除く)。 そして31人のうち約7割の23人は今年4月の人事異動で配属された職員だったのです。しかも、そのうち10人は新規採用でした。 大阪市は、この31人に加え、他部署などからの応援職員約20人に疫学調査や事務作業を担わせました。ただ、保健所の関係者によりますと、頻繁に入れ替わる応援職員だと、クラスターの継続調査など担当できない業務があるといいます。 保健所の体制は不十分だったのではないか。5月13日、MBSの質問に対して、大阪市の松井市長は次のように反論しました。 (大阪市 松井一郎市長) 「なんで不安をあおるようなことばかり、MBS。何が面白いの?それ言って。実際現場は51人体制で動いているんです。事務的な手続きで応援体制という手続きをとっているだけで、1日で人は変わっていません。(Q新規採用職員が10人。業務ひっ迫の一因では?
保育園で働きたい! 志望動機、例文 看護師としての経験から、子ども達の健康状態を保つためにどんなことに取り組めるのか具体的にアピールできると良いでしょう。未経験者は子どもと関わった経験、サークル活動などの経験があれば小さなことでも書いておきましょう。仕事を通じてどのように子どもと関わっていきたいか等、看護師としての取り組む姿勢をしっかり伝える事が大事です。 保育補助として関わる時間も多いので、ピアノやお絵かきなど保育に役立つ実践的なスキルを伝えるのもいいでしょう。しかし、夜勤がないこと残業が少ないことを志望動機に書いてしまうと条件面を重視していると捉えられてしまう可能性もあります。 <志望動機の例文> 「子どもの頃の将来の夢は保育士でした。自身の子育て経験と看護師として病棟勤務の経歴をいかし、保育園で子ども達の安全と健康管理につとめ子どもたちが健やかに成長していけるようを手助けしたいと思い応募いたしました。働く保護者様の気持ちにも寄り添い、サポートをしたいと考えております。」 6. まとめ 保育園の看護師は病院での看護師と異なる点が多くあります。健康管理業務以外の保育補助業務が多くあるため看護業務に固執せず、積極的に保育業務に係わる意志が大切です。保育士との協力が欠かせず、慣れるまでに大変なこともあるでしょう。 しかし、今までの病院での看護業務の経験は保育園の中でも非常に重要なものになります。子ども達の健康の変化を把握し、怪我の処置や体調不良の子の対応をしたり、子どもの健康管理をつとめながら、子ども達の成長を見守ることは、責任も大きいですが、やりがいを感じることが出来る仕事でしょう。 看護師の平均年収と比較すると給与は低めですが勤務形態などもプライベートの時間がとりやすいので、今現在病院の勤務が厳しく感じている方にとって看護師としての資格や経験を活かす良い機会になるでしょう。正社員だけでなく、派遣社員やパート勤務の求人もあります。自分の希望する働き方が出来るのも、保育園看護師の大きな魅力でしょう。 ※参考コンテンツ 【保育園 看護師 仕事内容に関するコンテンツ】 ・保育園に勤める看護師の実態と求められる役割は? もう辞めたい。保育園で働く看護師の現実 - 会社を正しく辞める方法. ・保育園の看護師の役割や業務内容から悩み・対処方法まで徹底解説 ・保育園で働く看護師の仕事内容とは?メリットや働き方について ・保育園で働く看護師の仕事内容 ・悩みも多い?保育園で働く「看護師」の仕事内容や志望動機とは【給料や求人、メリットも】
私は25歳、保育園で看護師をしています。看護学校を卒業して、しばらくは大学病院にいたのですが、夜勤が辛くて辞めました。 夜勤をやっていたときは、ナースコールが鳴り止まず、休憩なんてないので体調は悪くなるばかり。次働くなら、絶対に夜勤がないところがいいと転職先を探しました。 夜勤がないという条件で見つけたのは、クリニックや検診センター、訪問看護です。その中でも私が興味を持ったのは、保育園の看護師でした。 「保育園なら、可愛い子ども達に囲まれて楽しそう!」 「夜勤もないし、体調にもいい!」 見れば見るほど、いいことづくめの職場でした。なんで今まで気づかなかったんだろうと、逆に不思議なくらい。 看護師なので、ある程度給料は良いだろうと考え、保育園の看護師になることを決めました。転職が決まった時はとてもワクワクしていて、新しい仕事が始まるのがとても楽しみでした。 ただ、現実は甘くなかったです。保育園の看護師を選んで、後悔しています。看護師として働いているんだか、保育士として働いているんだかわからなくなります。 今回はそんな私の、保育園で看護師として働くということについて、体験談を交えて紹介します。 保育園看護師の志望動機 保育園の看護師になりたい人はいったいどういう人なのでしょうか?まわりになかなかいなくて、志望動機が気になる!という声をよく聞くので、ご紹介します。 (1)夜勤がない! 夜勤がないという理由は、保育園の看護師を目指した一番多い理由です。これは大きいですね。 やはり夜勤は長時間労働になるので、体調を崩しやすい人が多く、できれば避けたいですよね。 保育園は夜には閉まる ので、夜勤はありません! (2)子どもが可愛い! 病院では、なかなか元気な子どもと接する機会がないです。そして患者さんは治療しに来ているので、もちろん基本安静です。 一方で保育園児は元気いっぱい!見ているだけで元気をもらえます。看護に疲れちゃったというあなたでも、子どもたちといたら、自然と笑顔になれそうって考えちゃいます。 (3)土日が休み! これはプライベートを大切にしたい人にとって大切なことです。病棟勤務では、土日休みはまず無理です。 シフト制だと休みも不定期なんですよね。でも、土日休みであれば、友達とも予定が立てやすくなります。 看護師憧れの固定休 ですね。 (4)医療行為がない! 異業種での経験を活かす！【違う業界からの転職 看護師志望動機】例文集 | ナース転職マガジン. 人によって物足りないと感じるかもしれません。ですが、医療行為がないので、小児科出身じゃなくても問題なく働けます。病院とは異なり、みるのが病気から健康に変わったということですね。 保育園看護師の仕事内容とは?
<保育園> 保育園看護師として、働く親をサポートしたい人のケース 私自身もワーキングマザーです。子供が小さい頃は、保育園には大変お世話になりました。子供を預けるご両親の気持ちがわかるため、その気持ちに沿った応対ができると考えています。病院とは違う部分が多々あると思いますが、ご両親には安心して子供を預けて働いていただけるように、力を尽くしていきたいと思います。 例文10. <健診センター> 接遇には自信あり。健診で予防医学の一翼を担いたい人のケース 健診センターに訪れる人には、「患者様」というよりも「お客様」といった対応が必要であると考えています。以前、特別個室の病棟を担当したことがあり、その時にホスピタリティ精神や礼儀作法、言葉遣いに関して厳しく指導されました。接遇には自信があるので、多くの人が気持ちよく健診を受けることができるよう、配慮していきたいと思います。 ○ ○ ○ ナースエージェントの求人数は国内最大級! エリア・業種など、様々な条件で検索できます。
2020年06月23日(火) 更新 看護師は体力的・精神的に強い人が向いている 看護師は、助産師や保健師などいくつか種類があります。看護師全般の仕事内容は、患者の身の回りの世話はもちろんのこと、大手では手術の補助も仕事としておこないます。血圧や体温などの測定・記録、食事やお風呂などの準備など仕事内容はたくさんあります。また、チームで連携を取るために、患者の記録をとり報告することも大切な仕事です。病気や怪我を抱えた患者が元気になることは看護師にとって一番のやりがいです。ほかにも、医者との連携や患者との信頼関係が自分の努力次第で変わることもやりがいの1つです。看護師は、夜勤などで勤務が不規則なうえ、風邪などのウイルスがたまりやすいため、体力的にも精神的にも強い人が向いています。また患者と関わるため、コミュニケーション能力も必要です。 ひとに貢献できることが看護師の一番の魅力! ※上記グラフの情報はキャリアパークが独自にtwitterアンケートを用いて収集した回答をもとに作成しています。 看護師の魅力について学生の皆さんにアンケートをとったところ、「人に貢献できそう!」と答えた方が全体の41%、続いて「モテそう」が25%、「お給料が高そう」が23%という結果になりました。看護師というと"激務だけどひとに貢献できる輝ける仕事"というイメージを持っている方も少なくないのではないでしょうか。この記事では、看護師を目指す人に向けて志望動機の書き方や例文をご紹介します。 看護師として働く上で適切な「志望動機」のポイントは?
こんにちは! 保育士くらぶ編集部 です。 保育士くらぶでは、保育士・幼稚園教諭の方のための転職・キャリアノウハウ記事を配信しています。 転職・キャリアについてのご相談や求人情報については同グループが運営する 「保育求人ガイド」 をご覧ください。 🌟 保育士くらぶアンケート実施中! 保育士くらぶでは、保育士の方々へのアンケート調査を実施しております ✨ ぜひアンケートにご協力をお願いいたします! (所要時間5分〜10分程度) ※なお、アンケート結果は保育士くらぶでご紹介させていただく場合がございます。 アンケートへの回答内容は、保育士の皆さんにより良い情報を発信する際に、活用させていただきます。 特定の個人が識別できる情報として、公表されることはありませんのでご了承ください。 履歴書でも面接でも!必要な志望動機 保育士さんも就職する際にはOLやサラリーマンと同じように履歴書を書いて求人に応募しますよね。 その際、 志望動機ってけっこう悩みませんか? 意外に難しい…という方、少なくないようですよ。 そこで今回は、この志望動機について徹底調査しました。先輩保育士さんたちの成功例や転職アドバイザーなどのお話から、「これならOK!」といった例文や、書き方のポイントなどを詳しく解説します。 来年の新卒保育士さんや、転職希望の現役保育士さん、さらにカムバックを目指すブランクあり保育士さんまで、志望動機でお悩みの方たち必見です! 説得力のある志望動機とは 志望動機とは、その名の通り志望するに至った動機のこと。 結論から言うと 「なぜ」 その保育園で働きたいのかをはっきりさせることが、より説得力のある志望動機を作成するコツです。 その「なぜ」は、もちろん嘘ではいけませんし、だからと言って「なんとなく」感が伝わるふわっとしたものもNG。 現実のことかつ、根拠のある材料を使わなければいけません。 では、どのような材料がいいのか?4つのポイントを解説します。 関連記事でもっと知る 志望動機攻略①園の特徴を見極める! 志望動機としては最もポピュラーで、なおかつ最も効果的だと言えるのが、 応募する園の特徴に言及すること です。 応募する園の運営方針や保育方針の特徴的な部分に魅かれて…と言う志望動機は、求人する側にも納得できるものです。 それには、応募先の 園の特徴を見極めること が何より大切です。 いくら志望動機にその園の良いところを挙げてほめちぎっても、その特徴が的外れだったら…かえって逆効果になってしまいます。 特徴を見極めるコツ 求人に応募・エントリーする前に、その園のホームページをチェックしたりネット上の口コミを検索したり、しっかり特徴を把握しておきましょう。 転職エージェントを活用する場合は、事前にアドバイザーに特徴を確認しておくことも有効です。 さらに、その園の保育方針が自分の目指す 保育方針とちゃんと一致している ことも盛り込んでおきたいところです。 志望動機攻略② 採用側が採用したい人材を見極める!
志望動機・自己PRを書く 投稿日:2018/08/22 更新日:2018/08/22 採用担当者が、履歴書・職務経歴書の中で最も重要視する項目のひとつが「志望動機」です。あなたの仕事に対する熱意や取り組み姿勢が伝わるような文章を心がけましょう。 今回は、 一般事務や営業など、全く違う業界・職種から看護師に転職する人 に向けた志望動機の例文をご紹介。あなたのこれまでの経験を加えつつ、熱意や魅力が伝わる志望動機を作成してください。 <注意:「貴」と「御」の使い分けについて> 志望動機などで相手方を呼ぶ際は、敬意を示すために「貴院」、「御社」などと表現をします。履歴書等の書面に書く場合は「貴(き)」、面接等で話す時は「御(おん)」とつけるのが正しい表現です。 その際、病院の場合は「貴院」、施設の場合は「貴施設」、社会福祉法人の場合は「貴法人」、一般企業の場合は「貴社」などと使い分けます。 例文1. <一般事務> 一般事務から看護師に転職する人のケース →集中力や作業の正確さを活かして働ける外来勤務を希望 看護学校卒業後、体調を崩したため病院への就職を断念。療養後はリハビリとの両立のために人材派遣会社に登録し、一般事務の仕事をしていました。ようやく体調も回復したので念願の看護師として働きたいと思い、貴院に応募致しました。一般事務で培った集中力や作業の正確さを武器に、貴院の外来で力を発揮したいと思います。 例文2. <営業> 医療関連製品の営業から、看護師に転職する人のケース →営業で培った体力や精神力を活かせる病棟勤務を希望 前職は医療関連製品を扱う会社の営業です。病院を訪ねるうちに、看護の仕事に興味を持ち、退職して看護学校に入学しました。営業の仕事では、常に相手の立場に立って考えることを心がけてきましたし、体力・精神力のタフさにも自信があります。急性期から緩和ケアまで行う貴院で様々な経験を積みたいと、今回応募させて頂きました。 例文3. <飲食業のホール> 洋食店のホール担当から、看護師に転職する人のケース →優先順位をつける判断能力を、医療の現場でも活かしたい 一般病棟の看護師として3年勤務した後、実家に戻り家業の洋食店を手伝っていました。看護師としてブランクがある私にとって、研修制度が整っている貴院は魅力的と感じ、応募させていただきました。飲食店では、混雑時に瞬時で優先順位をつけて実行できる力を身に付けました。看護師としての経験と飲食店で培った能力を、貴院でも発揮したいと思います。 例文4.