建設業界特化型の営業支援・コンサルティングのきらりソリューションズ|東京・千葉 成果に繋がる5つのサービス お客様の声 株式会社尾鍋組 代表取締役 尾鍋 哲也様 有限会社ワンクスクリエイション 取締役 森 朋様 株式会社リ・ライフ 取締役副社長 稲見 育大様 セミナー ・結果を出す住宅営業『THE システム営業!』 ・仕組み作りで業績拡大 ~生産性を上げ利益率 増大の秘密は仕組み作りにあり~ © 2016 建設業界特化型の営業支援・コンサルティングのきらりソリューションズ|東京・千葉 All Rights Reserved.
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会社情報 会社基本情報 コムテックスソリューションズ株式会社は、住所:富山県高岡市東中川町7番18号にある会社です。 会社名カタカナ コムテックスソリューションズ 法人番号 7230001018846 本社所在地 富山県高岡市東中川町7番18号 登記変更履歴 1 件 設立 設立(法人番号指定) 2021年06月04日 商号 コムテックスソリューションズ株式会社 本社所在地 富山県高岡市東中川町7番18号 ※ 登記変更履歴は国税庁の法人番号公表サイトの情報に基づくため、実際の登記簿の変更履歴と異なることがあります。
でも、どうやったらそんな秘書さんになれるの? このあたりのことも、非常に重要&難しいことなので、またどこかで解説しますね! 少しだけお話しすると、 常にクライアントさんの仕事の癖や好みを積極的に探っていくこと が必要です!詳しくはまた今度! ※近日公開予定 オンライン秘書の仕事に興味があるならまずやってみよう! もし、興味があるなら、とりあえず 1件でもオンライン秘書のお仕事をしてみるべき です! 理由は下記の通り! オンライン秘書の需要は非常に高い 一方で、オンライン秘書をできる人が少ない 会ったこともない、未経験者に仕事を頼みにくい 上記の通りなので、経験者に仕事が集まってくる状態です。つまり、1件でもオンライン秘書の仕事をしたらそれだけで、引っ張りだこになります…! (もちろん、必要な営業をしなければいけませんが・・・!) でも、何から始めたらいいのか分からないんだけど・・。 近々、オンライン秘書の営業方法についての記事を公開しますね! ただ、未経験のときに最初の1件を取るのがかなり大変です。 この営業方法で良いのか途中で不安になったり 嫌な思いをしてやめたくなったり たまには、愚痴を言いたくなったり すると思います。なので、私が運営する秘書部では、下記のようなことを実施予定です! 営業方法を直接アドバイスしてもらう場 愚痴を言いあう交流の場 スキルをつけるためのオンライン作業の場 詳細に関してはまた 秘書部のLine@ で近々お知らせしますので、お待ちください~~! 事務職に向いてる人の6つの特徴【※元社長秘書が伝授】. また、オンライン秘書のお仕事内容・営業方法について日々Twitterでも発信しているので、ご興味ある方はぜひフォローしてください~~! 📢オンライン秘書のお仕事紹介 【新規メディア立ち上げサポート】 ・選考スケジュール設定 ・ライターさん募集文の作成 ・応募時のグーグルフォーム作成 ・合否連絡の文章作成 ・応募者への合否連絡 クライアントさんが、応募者の選考にじっくり時間を割けるように、こういった細かい対応を拾う😌 — みみこ|オンライン秘書×アフィリエイター×ママ (@mimiko_hisho) January 9, 2020 未経験からオンライン秘書を始めたい!もっと詳しくオンライン秘書のことを知りたい!って方には下記の記事もおすすめです! 【3ステップで】未経験からオンライン秘書を始めるには?【現役オンライン秘書が解説】 「ライター組合」代表の佐々木ゴウ先生(@goh_ssk)のオンライン秘書をしている、ママアフィリエイターのみみこです。 オ...
■<8月コラム>秘書への道!秘書に向いている人っていったいどんな人なの? 秘書に向いてる人の特徴8選！適性チェックリスト【現役秘書が解説】. 秘書は、役員のような重要ポストに就いている人物の業務をサポートします。一口にサポートといっても職域は非常に広く、それをこなすだけの素養を持っていることが望ましいです。ある程度の適性がなければ、やりがいを感じながら取り組み続けるのは難しい場合もあるでしょう。そこで、今回は秘書の役割を紹介したうえで、向いている人やそうでない人についても解説します。 1. 秘書の役割 上司がスムーズに仕事を遂行できるように支援することが、秘書の主な役割です。秘書の具体的な業務として、効率的なスケジュールを組んで管理していくことが挙げられます。スケジュール通りの進行を実現するために、関連する作業を済ませておくこともポイントです。例えば、出張の予定がある場合は、航空券や宿泊施設、レストランの手配なども行わなければなりません。さらに、上司宛ての電話やメールに対応することも秘書の業務です。また、職場への来客があった場合に、応対して案内することも大切な役割となっています。その他に、職場環境に気を配り整えることも業務の一つです。上司の机上や書類を整理整頓するなど、滞りなく作業に集中してもらえる状況を維持することが求められます。 2. 秘書に向いている人 秘書がミスをすると、経営に関わる問題にまで発展するリスクがあります。したがって、少しのミスも見逃さないような几帳面な人がうってつけです。また、上司の仕事は流動的であることが多く、急を要するイレギュラーな事態の発生も珍しくありません。そのため、物事の変化に合わせて柔軟に対応できる人が向いています。さらに、上司との連携を細かなレベルで把握することが必要なため、上司にとって必要なものを察することも重要です。それらに欠かせない理解力や洞察力に長けた人も適しています。重役や経営層に属する人をサポートする場合、会社の機密事項に触れるケースも少なくありません。そのため、口が堅いうえに情報を伝達する範囲を的確に絞れる人も適性があります。いろいろな業務を同時に進める秘書は、取引先の企業名や相手の役職名をはじめとして、多くのことを覚えなければなりません。つまり、記憶力が高い人も優れた秘書になる素養を備えています。 3. 秘書に向いていない人 スケジュールやタスクを並行して管理するには、スピード感を持って取り組むスタンスが重要です。そのため、怠惰な人や時間にルーズな人は秘書に向いていない可能性があります。秘書は、サポートする上司を自分で選べるわけではなく、さまざまな上司を担当していくことも少なくありません。したがって、他人に合わせる柔軟な対応力がない場合も不向きといえるでしょう。また、上司の要求に気付いて必要な情報を素早く提供できることも大事です。そのため、気が回らない人やリサーチスキルが低い人もハードルが高いでしょう。秘書は、社内外の多様な人とやりとりをする必要があります。そのため、コミュニケーションが不得意であったり、愛想が悪かったりすると向いていないと感じやすいでしょう。なお、自己主張が強くて自分が主役でないと気が済まない人も適しているとはいえません。なぜなら、自分を上司の二の次の存在と認識しながら働く必要があるからです。 4.
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