感覚過敏についてお聞きしたいです。 聴覚過敏や視覚過敏などは、 発達障害、HSP気質、メンタル病(うつ病や自律神経失調症など)で起こりうる症状と言われておりますよね。 これらの過敏の感じ方の強さや特徴はそれぞれにあるのでしょうか?? 個人的なイメージだと、、 発達障害 → 日常生活が困難。イヤーマフやサングラスが必須。 HSP → 不便だが、日常生活困難ほどの重い症状ではない。 メ... 発達障害 時間感覚?がおかしくなってました。 睡眠障害でしょうか? 寝ようと思ってたら寝落ちする瞬間に急に体が疼く?と言うか、くすぐったいような感じがしてとにかく物凄く不愉快な感じがしました。 くすぐったくはないけど体の中がザワザワするような感じです! それで目を覚まそうと思ってビンタしたり一旦ベットから起き上がったりしたけど、気付いたらまた寝落ちしようとしててまた体がくすぐったいような変な感じが何回... 病気、症状 生きてる感覚がしないです。 中3女子です。今年の2月頃から、生きてる感覚がずっとないです。 言葉にすると難しいですが... ずっとVRを見ている?感じです。 例えば、自分の手が自分の手じゃない気がします。何か物を触っていても私は触っていない気分です。 VRのカメラを頭に付けて、誰かに手を操作されているのを見ている感じがします。 他にも、自分の視界に入る人が本当にそこにいるのか分からなくなった... 病気、症状 感覚でしかないんですが、子宮の上の方がすごく痛く、調べたら子宮体癌ではないか?としか出てこず、 困っております。現在生理1日目なのですが、量がいつもより少ない気も…1週間ほど生理が遅れてるのもあり、1ヶ月以上ぶりの生理なので勘違いかな?単に忘れてるだけかな? (量を)とも思っております。 現在生理なので産婦人科にいっても生理だから生理終わったら来てね!とならないか心配です。 もし検査方法など同... 生理 手をしびれさせる方法は無いですか? 病気、症状 足や、手のしびれた感じが好きなのですが、短時間でしびれさせる方法はあるのでしょうか? 健康、病気、病院 腕を短時間で麻痺させる方法ってありませんか? (寝る、麻酔を打つなど以外で) 病気、症状 手を痺らせる方法 手を痺らせたいのですが、どういった事をすると痺れますか? なるべく詳しくお願いします。 病気、症状 共感覚についてです。私は人の名前や単語の色が無意識に頭に浮かんできます。 例えば名前は 加藤は 加→黄 藤→緑 中村は 中→橙 村→茶 単語は 友達→水色 実際→橙 成人→白 です 実際に見えるわけではありませんし、日常会話では色が浮かびません。 つまり、 「○○さん」というと色は浮かびますが 「○○さんって凄いね!」というと色は浮かびません 友達に聞いてみると「全く分かんない... 病気、症状 音楽に詳しい方よろしくお願いします♪ 「フーガト短調は( )のアイゼナハに生まれた( )によって作曲された。第1楽章の最初の動機について彼自身が語ったとされることばから日本では( )と呼ばれている。 全曲は( )つの楽章となっており( )によって演奏される。 主題や動機をともに提示部 展開部 再現部(+コーダ)で構成される( )形式の楽章を含んでいる。 難しすぎてわ... クラシック 指の痛みを無くす方法教えてください 一時的に感覚をなくしたいです。 氷水に手を浸すぐらいの方法しかわかりません。 お願いします 病気、症状 香港のアグネスチョウは拘束されてどんなことされるのですか?また、どのくらいの期間で出れますか?
性的な行為してなくても近親相姦って成立するのでしょうか? ハグくらいで? 性の悩み、相談 未婚の成人男女は、合意があれば自己責任でセックスが許されると思います。 知的障害の異性がいます、仲は良いですが性行為というものを理解できていません。説明しても。 合意によるセックスは不可能でしょうか、「望まぬ行為を強要した」ということになってしまいますか。 性の悩み、相談 長文になります(脱字や誤字あるかもしれませんがご理解ください) 相談内容:性の悩み 彼氏21 私19 彼氏は協会?
27 / ID ans- 3915275 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 投資銀行業務 主任クラス 【良い点】 他の金融機関で働く同年代と比較すると、給料は悪くない方だと思う。全員総合職での採用になるので、営業で外回りをしている男性も、事務係の女性も基本的に給料は同じ。... 続きを読む(全152文字) 【良い点】 他の金融機関で働く同年代と比較すると、給料は悪くない方だと思う。全員総合職での採用になるので、営業で外回りをしている男性も、事務係の女性も基本的に給料は同じ。残業などでの差は出てくる。残業については、近年厳しくなってきており、残業した分に関してはしっかりとつけなければならない雰囲気である。 投稿日 2018. 14 / ID ans- 3042641 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 給料は比較的良い方。主任、係長と上がっていくにつれてどんどん給料は良くなっていくが、そこまで残っている人がまず少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 ボーナスは支店長の評価次第なので、基準は明確に決まっていない。 気に入られるかどうかが大きく別れてくるのがどうかと思う。 正当に評価されていないと思っている人も多く、それでやめていく人も多数いる。 投稿日 2020. 近畿産業信用組合の年収/給料/ボーナス/評価制度(全41件)【転職会議】. 30 / ID ans- 4570326 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 年2回のボーナス以外に、決算賞与が毎年でている(必ず毎年の支給されるとは限らない)。 勤務時間はパソコンで管理されてい... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 勤務時間はパソコンで管理されている為、シャットダウンしてからの残業代はでない。 営業手当等がない上、個人としての成果は給料に反映されない。その為、同じ役職であっても自分よりも成果がよくない、業務量も少ない職員の方が年収が高いということもある。 投稿日 2020. 09. 29 / ID ans- 4485656 近畿産業信用組合 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 頑張ったらその分ボーナスにかえってきます。 成果を追い求められ続ける人にとってはすごくいいと思います。 おそらく、その他企業と見比べても収入は悪くはないでしょ... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 おそらく、その他企業と見比べても収入は悪くはないでしょうし、業績も良いので、この給与水準は維持される様な気がします。 上司の好き嫌いで査定が変わることもしばしば。 成果をあげていても、できないレッテルを貼られると低い評価をつけられている人がいました。 投稿日 2020.
5 年収事例: 給料は高い。主任クラスで年収400万を超える。最短四年目で昇格出来るので... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 3. 3 給与制度の特徴: 若手にしては他の企業に劣る事のないくらいの給与を頂いている実感があ... 年収事例: 新卒入社1〜5年目、20代、一般 年収300万〜350万 給与制度の特徴... 営業管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 4. 0 給与制度の特徴: 金融機関だけあって、最初の5年くらいは2~3百万程度だが、その後の... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 2. 9 年収事例: 一般400万 主任500万 係長600万 代理700万 次長800万 支... 融資、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 給与制度の特徴:ボーナスが年に三回あり、ある程度残業代はつくので給料は同世代と比較し... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 2. 8 年収事例: 一般 年収 平均 400万、主任 年収 平均 500万 給与制度の特徴:... 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 2. 近畿産業信用組合の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 1 給与制度の特徴: 頑張ったらがんばったぶん給与に反映される。頑張らない人には向いてな... 総合職、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 10年以上前 年収事例: 会社に評価されれば、評価に応じた待遇を受けられると思います。... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 預金、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 2. 3 年収事例: 一般職員は約年収240万 給与制度の特徴: 夏と冬にボーナス 特別ボーナ... 年収事例:新卒入社7年目 30歳 年収470万円 給与制度の特徴:基本給は低いが、ボ... 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 給与制度の特徴: 同年代より給料は良かった。ボーナスもきちんと出ました。... 預金係、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 年収事例: 25歳で350万ほど 給与制度の特徴:年3回ボーナスが出たので、比較的高... 事務、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 2.
4 給与制度の特徴:給与は金融機関なだけあって、なかなか悪くなかったと思う。ボーナスもき... 年収事例: 大卒で20万弱 給与制度の特徴: 事務職の中では比較的高い月給だと思われ... 4. 3 年収事例: 新卒1年目(大卒)月20万、ボーナス年2回。 年収280万 給与制度の特... 1. 9 年収事例: 新卒入社4年目、営業職、年収400万円~500万円。 給与制度の特徴:... 年収事例: 入社1年目 23歳 事務職 年収250万円。 給与制度の特徴: 支店の成... 一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 年収事例:20万と残業代等の手当て。 給与制度の特徴:毎年昇級があり、ボーナスは年に... 近畿産業信用組合の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、近畿産業信用組合の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(233件) 近畿産業信用組合の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
11. 23 / ID ans- 4561697 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 年収は悪くはないです。新入社員で280くらいです。 ボーナスもきちんと貰えます。6月と12月と業績が良ければ4月にもあります。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 支店によるボーナスの差が結構あります。同じような業務をしていても差があるのはしんどいです。評価の仕方は支店によってバラバラなのできちんと評価してもらえているかどうかは微妙です。 投稿日 2020. 05. 23 / ID ans- 4300232 近畿産業信用組合 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他の金融関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 昇格試験があり、受験のための要件がきちんと定められていたため、そこに不公平感はあまりなかったこと。 合否の基準があいま... 続きを読む(全260文字) 【良い点】 合否の基準があいまいで、上司が誰であるか(社内で発言力の大きい人かどうか)によって、合否が大きく左右される。 また主任や係長への昇格については、女性に非常に甘く男性には厳しい。 一般事務や庶務の女性が簡単に昇格する一方で、渉外(営業)担当などでバリバリ働いている男性がさくっと落とされる。 課長以上については、逆に女性があまり受からず、合否判断やバランスが非常に悪い。 投稿日 2019. 06. 24 / ID ans- 3800690 近畿産業信用組合 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 実力主義である。ただ上司に気に入られないと出世は見込めない。収入は、世間一般より少ないが、年齢とともにそれなりにあがるとおもいます。 【気になること・改善した... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 頑張っても、上に気に入られないと出世や昇級はむずかしい。評価も実力があればたくさん収入につながると思います。 金融機関にしたら、給料は少ない。 メガのような期待はできない。1000万は夢のような話。 投稿日 2018. 08. 25 / ID ans- 3292733 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 土日祝日が基本的には休みで男性なら8時までには退社可能、女性なら定時で退社可能。実質的には事務職の女性職員と男性職員であっても総合職扱いで窓口や渉外と同じ給与... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 土日祝日が基本的には休みで男性なら8時までには退社可能、女性なら定時で退社可能。実質的には事務職の女性職員と男性職員であっても総合職扱いで窓口や渉外と同じ給与になるので、女性の事務職にとっては働きやすい環境。 独特の体育会系の社風がある。渉外や窓口に配属されても手当てが出ないので事務職の方が働きやすい。 投稿日 2016.