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「ご確認お願いします」、「ご確認の程宜しくお願い致します」といった言葉は、上司や得意先の方に対して確認してもらうときによく使われる言葉です。 でもこれって正しい使い方なのでしょうか? ご確認お願いします 敬語 メール. ちゃんとした敬語、丁寧語になっているのかな、二重敬語になったり、謙譲語?となったりしていないのかや「ご確認」or「御確認」をどちらを使う方がいいのかなど考えると意外と難しいですね。 この「ご確認お願いします」、「ご確認の程宜しくお願い致します」の会社やビジネスメールなどでの使い方のポイントを見ていきたいと思います。 スポンサードリンク 「ご確認お願いします」の敬語としての使い方 「ご確認お願いします。」は「確認」を欲しいと相手に依頼する言葉ですね。 会社で 上司に確認作業を要求する ときや ビジネスメール でほんとうによく使います。 ですので敬語として正しく使われているかといったことが大切です。 ■「ご確認おねがいします。」は正しい使い方? 「ご確認おねがいします。」が正しい使い方になっているのかというと 間違いではない といったことになります。 何故、そういったあいまいな言い方になるのかというと、 この言葉は、「ご確認 を お願いします。」といった 「を」といった助詞が抜けている といえます。 しかし、「ご確認お願いします」といった使い方は現在、一般的によく使われていてそれが失礼だと感じる方も少ないかと思います。 ある程度日常化されていることばです。 ですので間違いとはいえないといったことになります。 ■「ご確認お願いします」は敬語? 「ご確認おねがいします」は、 相手に対して「確認」 を 自分が「願う」 といった意味です。 その 「確認」という名詞に「ご」がついたことばが「ご確認」 、 「願う」を謙譲語の一般形「お〇〇〇になる」に当てはめて、「お願いします」 にしたものです。 【ご確認】 この 「ご」 は語基よりも前に付くもので 接頭辞(せっとうじ)、接頭語(せっとうご) とですね。 接頭辞の 「御(ご)」は尊敬、謙譲、美化語としての使い方があります が、 この「ご確認」の「御(ご)」は相手の行為を敬う形ですので 尊敬の意味としての使い方 です。 【お願いします】 「願う」を丁寧にした「お願いします」は、 基本的には、目上の人に対して命令した ことばです。 命令というのがきつい言い方だとしても「お願いしたいことを絶対にしてもらいたい」ということを 婉曲表現 したものです。 「お願い」には相手への敬意 が含まれています。 謙譲語の 一般形「お〇〇〇になる」あてはめて「お願いします」 となっていることからも 正しい敬語 になっています。 以上のようなことから「ご確認おねがいします。」は、正しい使い方であるかというと直属上司など身近な相手であれば、 目上の人に対しても使用できる敬語表現になっている といえます。 「ご確認願います」は正しい敬語?
では、「ご確認願います」は正しい敬語になっているのでしょうか? 「ご確認お願いします」は上司に使っても良いのか・返信方法 - 敬語に関する情報ならtap-biz. こちらは、「ご確認お願いします」から 「お」がない、「します」となっている だけなの のですが、これでは正しい敬語としては 間違っている のではと考えます。 「ご確認願います」も正しい謙譲語である、と書かれているものも多くもみうけられます。 それは、「お(ご)○○○願う」は謙譲語を正しく作る形式であるといったことからです。 謙譲語を作る一般的な形式 には、 ・お(ご)○○する ・お(ご)○○申し上げる ・○○ていただく ・お(ご)○○いただく といったものがあります。 しかし、これらは、 自分がすることに対しての謙譲語 です。 「確認する」のは相手 です。 ですので、 この形式にはあてはまりません 。 ということで、 「願います」というのは、丁寧語が付いているだけで、謙譲語になっていない といったことです。 ですので 「ご確認願います」は敬語として使うのには適していない と言えます。 「ご確認のほど宜しくお願い致します。」は正しい? では、「ご確認のほど宜しくお願い致します。」は正しい使い方なのでしょうか。 「ご確認のほど宜しくお願いいたします。」は 正しい表現 です。 「~のほど」の形は、 断定を避け、表現を和らげる のに用います 。 「程」というのは、「そのあたり」と言う意味の言葉でもあります。 物事を直接、指さずに ぼやかして表現 するのは、日本の伝統的な配慮表現の一つですので間違っている使い方ではありません。 「ほど」を使うことで相手に押しつけがましくなくやわらかい印象を与えたいときに使うとよいのではないでしょうか。 「ご確認」or「御確認」 「ご確認」と書くのがいいのか? 「御確認」と書くのがより丁寧なのか?
前の見出で説明したように、「ご確認お願いします」という言葉は、ある程度連絡し慣れた相手になら使うことができますが、改まった表現としては適切ではありません。取引先や普段連絡を取らない上司などに対しての「ご確認お願いします」という言葉の使い方について説明します。 「ご確認の程、お願いいたします。」や、「ご確認の程、よろしくお願いいたします。」という言い方はより丁寧で目上の人に対して使うのにふさわしい表現であると言えます。 「程」という語を加えることで、相手にお願いする内容でありながら行動を促すニュアンスを和らげることができるとともに、「いたします」という表現で、相手に対して自分をへりくだる「謙譲」の意味も含みます。 「ご確認お願いします」のしてはいけない言い換えは? 前の見出しでは、目上の人に対する「ご確認お願いします」の使い方を説明しました。ここでは次に、「ご確認お願いします」のしてはいけない言い換えについて説明します。 「ご確認願います」という言い方は相手への失礼にあたるため、適切ではありません。そもそも「確認」と「願う」を敬語にした「ご確認お願いします」という言葉は最低限の敬語です。その「ご確認お願いします」という言葉からさらに敬語を省いた「ご確認願います」という言葉は敬語として不正確で不十分であると言えます。 また、「ご確認してください」という言葉も適切ではありません。「~してください」という言葉は日本語としては理論上おかしい言葉遣いではありませんが、実際に文章として使う敬語としては正しくありません。正しく言い換えるなら「ご確認お願いします」と同じく最低限の敬語にはなりますが、「ご確認ください」という言葉を使うべきです。 「ご確認お願いします」と言われたら? ここまで「ご確認お願いします」という言葉の使い方について説明してきました。では、逆に自分が「ご確認お願いします」という文章を受け取った場合、どのように返信すればよいのでしょうか。返信の文章の作り方について説明していきます。 「ご確認お願いします」という文章に対しての返信ですから、確認したことを相手に伝えることが最低限必要です。さらに感謝の言葉を加えれば十分です。以上のようにして、「~について確認いたしました。ありがとうございます。」や「確認いたしましたので、ご連絡申し上げます。ありがとうございました。」などと返信するのがよいと言えます。 「ご確認お願いします」が伝えられるおすすめのはんこ ここまで説明してきたように、「ご確認お願いします」という言葉は、文書にすると使い方に気を遣う難しい言葉です。しかし、社内での連絡などの場合、ハンコにして伝えればマイルドに「ご確認お願いします」という言葉を伝える事ができます。 以下におすすめのスタンプをご紹介いたしますので、参考にしてみてください。 こどものかお オフィススタンプ ご確認お願いします
裁判で認められた例として、 統合失調症 、 躁うつ病 、 植物状態 、 てんかん 発作(発作が原因で脳がダメージを受け、 認知症 )などがあります。 しかし、疾患の名称だけで判断されるものではなく、医学的な診断のもとに、個々に裁判所が判断します。 協議離婚は可能か? 配偶者に判断能力があれば、協議離婚の可能性はありますが、 「回復の見込みのない(治らない)」「強度の」 精神病ということで、協議しても本人の本当の意思かどうかは分からない可能性が高いので、協議離婚は難しいでしょう。 そうなると裁判所に判断をゆだねることになりますが、裁判所が慎重に判断をする理由として、 離婚することで配偶者の生活が経済的に不安定になったり 、 世話をしてくれる人がいなくなることによって、配偶者の不利益になる可能性が高い といったことがあり、なかなか認められない傾向にあります。加えて、病気になってしまったのは配偶者本人のせいではないため、配慮がなされます。 さらに、裁判所で判断してもらうためには、配偶者に 成年後見 人を付ける必要も出てきますので、離婚までのハードルが高いです。 強度の精神病ではない場合は? 強度の精神病であると認められなかった場合でも、「その他婚姻を継続しがたい重大な事由があるとき」に該当するとして離婚できる可能性があります。 例えば、配偶者が軽度の精神病にかかっているが、疾患のせいで夫婦ゲンカが絶えなくなり、もう夫婦関係が破綻していると認められるのであれば「婚姻を継続しがたい重大な事由がある」として、裁判で離婚が認められることがあります。 軽度の精神病であれば、判断能力はあるでしょうから協議離婚も可能です。 配偶者が重度の精神病だけど離婚したいという方は、弁護士さんに相談してアド バイス してもらうほうがよさそうです。
着手金無料、成功報酬制で養育費回収をサポートいたします。 淡青税務法律事務所では、お子さまの未来のため、 着手金無料 、 完全成功報酬制 の養育費回収サービスを始めました。 調停調書や公正証書などの債務名義をお持ちの方限定のサービスとなります。 くわしくは 養育費の回収代行サービス をご覧ください。
養育費は、一般に、子どもが成熟(18歳、20歳、大学卒業など)するまで支払う義務があるものです。 では、例えば、現在子が10歳だとして、「 子が20歳になる まで、月5万円の養育費を支払え 」、という内容の調停調書がある場合に、現在時点で(この例では、子が10歳の時点で)まだ発生していない今後の約10年分(5万円×12か月分×10年分=600万円)の差押えをすることが認められるのでしょうか?
「養育費算定表の改定によって、受け取れる養育費が増額されるなら、それ以前に取り決めた養育費もそれに合わせて欲しい。」 こう考える人は多いでしょう。 しかし、 改訂前に取り決められていた養育費が、養育費算定表の改訂に伴い増額されることはありません 。 養育費算定表が改訂されたことによる養育費増額が、 「 養育費の変更事由には該当しない」 と明言されているからです。 よって、 「養育費算定表が改訂されたのだから、養育費は増額されるべきだ!」 という変更事由は認められません。 養育費を支払う義務者が納得し、話し合いで決着が付くなら問題ありませんが、 裁判所に増額調停を申し立てた場合、この主張で養育費の増額が認められることは100%ない でしょう。 この点は勘違いしないように、しっかり理解しておきましょう。 実践編!実際に年収600万円で子供2人の養育費を算定表で確認してみよう!!
ただし、次のケースの場合は養育費算定表は使えません。 どちらか一方の年収が2, 000万円以上の場合(自営業の人は1, 409万円以上) 子供が4人以上の場合 子供を父母両方が監護養育している場合(例:子供が3人いて、2人は父親、1人は母親が養育している場合) 養育費自動計算ツールを使ってみよう! 養育費計算ツールは、さまざまな会社や弁護士事務所などでHPで公開しています。 ここでは、「イントラストの養育費の相場の自動計算ツールを参考にしてみます。 参考: 「養育費計算」/イントラストの養育費保証 入力方法は2ステップ。 子供一人一人の年齢を選ぶ 支払人(義務者)と受取人(権利者)の仕事(自営業か自営業以外か)と年収を入力する ※「収入」の欄について、給与所得者は源泉徴収票の「支払金額」を、自営業者は確定申告書の「課税される所得金額」を入力してください。 この2つを入力すると簡単に金額が出てきます。 では 「養育費計算」/イントラストの養育費保証 に早速入力してみましょう。 例)義務者・父親(給与所得者)年収500万円、権利者・母親(パート)年収200万円、子供5歳と3歳の場合 Q1. 子供一人一人の年齢を選ぶ Q2. 義務者(支払人)と権利者(受取人)の職業を選び、年収を入力する 「養育費を計算する」のボタンを押すと、計算結果が瞬時に出てきます。 今回の例ですと、養育費は月々約6万円~8万円となる事が分かりますね! なお、他の弁護士事務所などでも同じような自動計算ツールがあります。 大変便利なツールですので、利用してみる事をおすすめします。 まとめ ここまで子供2人のときの養育費を計算してみましたが、いかがでしたか? あなたの婚姻費用を計算してみましょう。算定表に基づき正しく計算！ | 婚姻費用｜法律事務所へ弁護士相談は弁護士法人ALG. 今回の記事では次の事をお伝えしました。 養育費の基本となるのは、義務者の生活程度と同じ生活を保って扶養する「生活保持義務」の金額となる。 養育費の計算には義務者と権利者の基礎収入を出し、子供生活費を計算してそれぞれの基礎収入の割合で按分する。 養育費算定表を使って義務者と権利者の年収と子供の人数、年齢で算定表を見ると養育費の金額が分かりやすい さらに養育費の自動計算ツールを利用するともっと簡単に養育費が計算できる。 養育費算定表や自動計算ツールを使って養育費を計算すると、便利な事は良くお分かりいただけたかと思います。 ひとつ注意していただきたいのは、 養育費の計算方法はあくまで裁判所が公表した算定表に基づいて計算したも のです。ですから、それぞれの方が抱えるご事情で算定通りにならない場合も当然あるという事です。そのような場合は双方の話し合いや弁護士に相談すると良いでしょう。 しかし、養育費がどのくらいかかるのかの参考として利用するのには有効な手段になります。 あなたも、養育費の金額の事で困った時は、計算の参考にしてくださいね!
原則として、養育費を受領しても、所得税は課されません。 ただし、養育費の支払いは月払いが原則ですので、将来の養育費を一括で支払いを受けた場合には、贈与税の課税対象となる可能性があります。 (2)私が再婚したら、前夫の養育費は変わる? 前夫は、事情の変化があったとして、家庭裁判所に対して、養育費の減額を請求することができます。 減額請求が認められるかどうかは、再婚相手と子どもが養子縁組をするかどうか、再婚後の家庭の状態、再婚相手と前夫の経済力など、様々な事情を考慮して判断されますが、再婚相手が家族全体の生活費を負担するのであれば、減額請求が認められる可能性は高くなるでしょう。 (3)過去の未払いの養育費は、いつまで請求できる?