自分会議が終わった後は、ミスをフォローしてくれたスタッフに全力で謝罪します。 自分の気持ちには素直になりつつ、表に出る感情はコントロールする こと。仕事中はこのように切り替えることが大切です。 仕事が終わった後の気持ちの整理 仕事中は、ミスをしても落ち込んでいる暇もなく、次から次へと患者さんが来院されます。そのため、ミスについて考える時間はゆっくりとれません。 仕事が終わってもモヤモヤが消化しきれないときは、自分の気持ちをノートに書き出して整理します。 スマホではなく、必ず手書き です!スマホでは、一度頭の中で考えをまとめなければならないので、本音を見逃してしまう可能性があります。その点手書きは、自分が思っていることをダイレクトに書けるので、 小さな感情や考えを漏らさずに書きだす ことができます。 自分の感情を書きだすことで、客観的に自分をみつめ直すことができるので、翌日にいやな気持ちを引きずることもありません。むしろ、そこに隠れているプラスの側面に気づけるときもあります。 私はこのような方法で自分の感情をコントロールしています。 ミスをしてしまったときはもちろん、突然襲いかかるマイナスのできごとさえも、自分の成長につなげられるといいですよね! ミスした直後の「自分会議」と、ミスをふりかえって「自分の感情を手書きで書きだす」こと。ぜひ一度、みなさんもやってみてください! 歯科衛生士をやめたいと思っていませんか? 歯を守る歯のメンテナンス／唾液検査／3DS｜下高井戸パール歯科クリニック・世田谷｜下高井戸駅／桜上水駅近く. vol. 1「人間関係にまつわる悩みを解決!」 vol. 2「あのスタッフと円滑に!」 vol. 3「リフレッシュできる休暇を過ごすために」 vol. 4「ミスをしたときの切り替え方」
「治す」から「 守る 」時代へ このようにお伝えすると皆様、驚かれますが、 虫歯・歯周病を「 防ぐ 」仕組みがあります。 その情報を得るだけでも価値がありますので、 興味のある方は、お気軽にご来院ください。 虫歯・歯周病リスクチェック(初回: 無料 )~まずは敵を知りましょう!
歯科衛生士/ナガオカ 「笑顔」を大切にしています。 明るい印象を与えられるように頑張ってます! お口の中の健康を守れるように頑張ります! 歯科衛生士/コバヤシ 「挨拶と笑顔」が何より患者さんをリラックスさせると思って日頃心がけています。 一児の母として、お母さんやお子さんの気持ちを理解できるスタッフで居たいと常日頃思っています。 歯科衛生士/オオウラ 歯科衛生士/ハスミ 「笑顔」で患者さんをお迎えできるよう心がけています。 歯科衛生士として、患者さんのお口の健康を第一に考え、安心していらしていただけるように頑張っています。 予防処置の副次的効果 - 本来の歯の白さに近づけます!! 当院では「細菌除去」に着目した処置を行いますが、もちろん一般的な処置も一緒に行います。一般的な処置では主に歯石・歯垢を除去するのですが、この処置をすることで「 本来の歯の白さに近づける!!
2019. 02. 03 歯科医師, 歯科衛生士の担当、希望、変更について 一宮たなばた歯科医院では、 現在 10名の 歯科医師 と、 6名 の 歯科衛生士 が在籍しています。 当医院では完全担当制ではありませんが、治療の継続性、内容、曜日等に応じて準担当制の場合もあります。 もし治療を受けられていて、 『今回の先生はちょっと・・・・、前回の先生のほうがいい』、 逆に『今回の先生がいい』、 『○○先生以外でお願いしたい』、 『女性の先生がいい』 など、、ありましたら、 歯科医師、歯科衛生士の担当変更の希望は次回予約時に受付まで遠慮なくお気軽にお知らせください。 「○○先生以外で」「今回の先生以外で」などと、言いにくい、その時の、今回の先生に悪いんじゃないか・・・・ などど思われるかた、もいるかもしれませんが、、説明や治療に不足やいたらない点があった場合、医師や衛生士自身も良い反省材料や勉強になりますし、、、人間なので合う合わないも多かれ少なかれあると思います。 医院としては、できる限り気持ち良く説明や治療を受けて通院をしていただきたいので、、 担当医師、衛生士の変更や希望は気を使わず受付までお気軽にお知らせください。 一宮たなばた歯科医院 0586451188 愛知県一宮市大和町毛受伝治腰74
病院によります。 >予約時間までに前の患者の治療が終わらなければ手があいている衛生士さんが付いたりするんですか? >やっぱり担当制ではないんですか?
【大変満足・満足・やや不満・不満・わからない】 担当医、担当衛生士のご希望についてお伺いします。 【変更希望・他の人でも構わない・今回と同じ人を希望】 ご希望、ご意見がございましたらご自由にご記入ください。 【自由記入】 回数が多いため、内容は上記のようにごく簡単なものにとどめ、回答内容に問題がある場合のみ、治療に関係しなかったスタッフが詳しく内容をお伺いするような形にしました。 スタッフで案をまとめ、院長に提出すると、院長はこれなら簡単で患者さんの負担にもならないだろうからOKということで、すぐに採用になりました。 アンケートでは担当の変更要望が伝えにくい? 今回の変更の目的は、患者さんからの担当変更希望を円滑に行うことでした。 ですが、患者さんも匿名式のアンケートではないため「変更希望」はなかなか希望しづらい様子で、そういった方は大抵「他の人でも構わない」を選択しているようでした。 次回予約時に担当変更の要望を確認 そこで、受付で次回予約を取る際に「担当医(担当歯科衛生士)を前回担当の○○と、他の者、どちらでもご予約可能ですが、どのようになさいますか?」といった感じで伺い、患者さんからも担当変更を選択しやすいようにしました。 もちろん、患者さんを見極めて、本当にただ誰でもいいという感じの人であれば、今後も同じ担当で管理をしていった方がこちらも都合がいいので、変更はなしで対応します。 患者 さんの満足度も向上! このようなアンケートを行うことで、患者さんが自分の希望で医師、歯科衛生士を選択しやすくなりました。 やはり、希望通りの担当医、歯科衛生士で診療を行った方が満足度も向上しているようです。 希望通りの医師、歯科衛生士で治療をしている人のアンケート結果はほぼ100%「大変満足」を選択していただけています。 また、担当変更されてしまった人は、自分自身で何が原因だったかということを考え、新たに成長できるきっかけにもなったと思います。 そして、スタッフ間で直接担当変更の話をしなくても良くなったので、私たちも気まずくなく、担当変更が受け付けられるようになり助かっています。 歯科衛生士 スヌーピー 女性・40歳 趣味はサーフィン。休みは10歳年上の夫と、夫婦で海に行っている。子供はいないため、自由に仕事と趣味を楽しんでいる。 結婚直後に一度専業主婦になったが、数年で自分に家事は向いていないということに気づく。現在は訪問歯科で勤務中。 ほかのあるある記事を読む⇒あるある一覧
2002-02 この記事を読んだ人はこちらの記事も読んでいます 在宅ケアより老人ホームを選ぶメリットとは? 高級老人ホームの特徴とは?気になる費用や選び方のポイントも解説 老人ホームの体験入居について解説!流れやチェックポイントは?
業務改善後のインタビュー インタビュー ≫ 夜勤とオムツ交換 夜勤と体位交換 夜勤と移動・移乗 業務改善を行ってからの【 夜勤とオムツ交換 】についてのインタビューです。 佐藤育永 介護課主任(入社17年目) 介護士(入社5年目) 佐藤 育永 介護課主任(入社17年目) Q. 介護士を目指すことになったきっかけを教えて下さい。 介護の仕事にそこまで興味はなかったが単純にお年寄りが好きだった。 母親か誰かに向いてると言われたような気がする。じゃあ、そっち方面行ってみようかなという感じだったと思う。 今は、介護士になって良かったと思う。純粋に介護が楽しい。 Q. 体制が変わり3人夜勤が開始となり、全体の業務を見直した結果、業務改善を行う前と現在ではどのように変わりましたか? エアマットが導入されてから夜勤に入る回数が減ったが、2人でオムツ交換や体位交換がきちんとできるので身体的にも凄い楽になったと感じてます。 又、看取りの方がいる中でも他者の介助を行っていてもコール対応できるので安心ですね。 座っていられる時間が増え、別な仕事ができるようになったり余裕を持って動けるようになったし、見回りをして戻ってきてコール対応できるのでイライラしなくなったかな。 2人夜勤していた頃と比べたら羨ましいし、昔は大変だったのに今の方が負担が少なく手当も上がってずるいと思う! Q. 入社した頃のオムツ交換について教えて下さい。 昔は、10回以上交換していたり業務のほとんどがオムツ交換で2~3時間に1回位のペースで交換していたから、今の回数は奇跡だと思う。当て方よりも交換すればいいと思っていたし漏れないようにオムツカバーの中に何枚も重ねて当てておけばいいと思っていた。 Q. テーナのオムツを使用するようになり、変わった事ってどんなことですか? 介護でおむつ交換の負担を軽減するには？準備ややり方のコツもご紹介 | 素適なセカンドライフ ～老人ホーム探しのお役立ち情報～. テーナに切り替わってからは、オムツ交換が楽しくなった。オムツの仕組みや排泄のメカニズムなどを教えて頂いた上でオムツを使用することができた。テーナを導入前はオムツの種類が多く、オムツ設定が大変だったが、テーナ導入後は「色んなハプニングもあったけど、オムツ交換が楽しいと思えた。」 ライン活用は凄くいい。ライン活用するようになって、お互いの負担が減った。少しずつ尿量や交換のタイミングが読めるようになって個別ケアにも近づけていけた。 オムツの交換回数が減ってからは、昔は余裕がなかったが今はお年寄りに関われる時間が増えたと思う。入浴後のケアや爪切りもゆっくりできるようになったよね。 Q.
でもその前に気になる 大人用おむつの漏れトラブルを解決 をチェックしましょう。 このウェブサイトでは継続的な改善を目的にCookieを使用しています。Cookieの詳細については、 プライバシーポリシー をご覧ください。
おむつの選び方・使い方 はじめに 尿の出方には個人差があります。紙おむつの交換回数は、その方の排尿パターン(量・回数)によって異なります。また、使用する商品によっても交換回数は異なります。 お手数でも、一度1日の排尿パターンを把握し、どのタイミングで、どんな商品を使ったらよいのか検討することをおすすめします。 詳しくは「 排泄ケア用品を選ぶ前のチェックポイント 」をご覧ください。 大人用おむつの交換頻度について、具体的な例でみていきましょう。 ケース1 尿モレ対策のため、念のためにパンツタイプの紙おむつをはいています。 ほとんどモレていない状態ですが、本人がもったいながってなかなか新しいパンツタイプに替えてくれません。 ご提案 全くモレていない場合でも、基本的には衛生面からも、下着を交換する頻度と同じくらい(一日一度くらい)交換すると良いと思います。 紙おむつは尿を吸収してしまうと、表面では濡れた感じがよくわからないので、知らないうちに少量の尿を何度も吸収していることがありますのでご注意ください。 ケース2 一人で歩け、自分一人でトイレに行けるため「うす型パンツ」のみを使用しています。 1. パンツ用尿とりパッドを使用する 中にあてる尿とりパッドを、必要な吸収量に応じて使い分けると便利です。アテントには使用時間帯やお体の状態などによって3種類のパンツ用尿とりパッドがあります。 股間部にぴったりフィットし、装着時のモコモコ感を軽減した尿とりパッド アテント 紙パンツにつける尿とりパッド 2回吸収 立体ギャザーで横モレを防ぐ、夜間のモレへの不安を解消する尿とりパッド アテント 紙パンツにつける尿とりパッド 4回吸収 アテント 紙パンツにつける尿とりパッド 6回吸収 2. 尿とりパッドを使わない うす型パンツのみで使用する場合には、長時間の使用でも安心の耐久性と吸収量を備えたパンツタイプをおすすめします。男女共用と女性用があります。 アテント さらさらパンツ 長時間お肌安心 男女共用 アテント さらさらパンツ 長時間お肌安心 女性用 ケース3 テープタイプの紙おむつを使用しています。紙おむつは、ぬれていない部分があります。まだまだ吸収できると思うのですが、交換した方がよいのでしょうか。 紙おむつ内に吸収された尿は、時間の経過に従い、雑菌の繁殖によってアンモニア臭がきつくなってきます。 また、皮膚が湿り気でふやけたり、尿の分解に伴って、皮膚が刺激を受けたりするようになり、褥瘡 ※ や感染症の原因となることがありますので、適宜交換をお願いします。 テープタイプの紙おむつと尿とりパッドを併用すると、交換も楽になり、経済的な費用軽減もはかれます。その場合、中にあてる尿とりパッドは、日中・夜間の排尿量に応じて使い分けをすると、交換の負担や、経済的な費用軽減もはかれます。 ※褥瘡(じょくそう)とは床ずれのことです。体を動かさない状態で、体の圧力がかかる下側の部分などの血行が悪くなると、徐々に組織の壊死が起きてきます。 ここまで読んだら、紙おむつはカンペキ!
2%、意欲については39. 7%、ADLについては23.
長く働き続ける事ができる秘訣を教えて下さい。 続けてこられたのは、介護技術の楽しさと周囲の人たちが居場所を作ってくれたから。 先輩・後輩に恵まれました。本気でやめたいと思った時に留まれたのは、声をかけてもらえたり気にかけてもらえたからだと思う。意地もあったが、負けたくない・逃げたと思われたくなかっただけかな。 Q. これから介護士を目指していく方々に向けてのメッセージをお願いします。 夜勤は「キツイ」というイメージがあるが、身体的な負担も軽くなったし夜勤手当も上がったし、3人いるので負担も1/3! 先輩2人でバックアップします。 私は介護技術が好きで、上手くできた時には「よし」と思う。色々あれこれ駆使して成功した時の喜びや身体の使い方を知るのも楽しい。実践的な勉強会(技術や感染症・アロマなど)は面白い。「なるほど」と思う事など、そういうことを学ばせてくれるのがありがたい。 又、基礎的な知識を踏まえたうえで、その方にあった介助方法を考えていくのが楽しい。なので、思っているよりも楽しい事が沢山あり、魅力のある仕事だと思いますよ。 Q. 「おむつ交換」の見直しから始める業務改善｜排泄ケア研究発表｜コラム・研究発表- 排泄ケアナビ | ユニ・チャーム. 介護士を目指すことになったきっかけを教えてください。 保育士になりたかったため、別な学校行こうと思っていたが、祖父が大谷短大の「高齢者のモデル」になっていて、「大谷は良い所だし、先生方も良い人たちだよ」と言われて、オープンキャンパスに何度か行ったり、高校のパレードでしゃくなげ荘に来て利用者と職員の笑顔が印象的で介護士になろうと思った。 祖父からも「介護士になって欲しい」言われていた。 Q. 体制が変わり3人夜勤が開始となり、全体の業務内容を見直した結果、業務改善を行う前と現在ではどのように変わりましたか? 夜勤は、暗闇の中でひたすら仕事をしているイメージだった。業務内容(オムツを確認する人や時間など)がわかりやすくなり、後輩に伝えやすくなった。毎時間のオムツ交換や体位交換を行っていた時と比べ、回数も減り時間も押す事が少なくなったし、朝に30分休憩できるようになり負担が減ったと実感している。 2人夜勤の時は、常に動いていたが今は座っている時間も増えた。 Q. 入社した頃のオムツ交換について教えてください。 オムツ交換って一般的には汚いって思われている事が多いが、そういう事って別になくて仕事の一部だと思っている。 オムツ交換の回数や人数が多くて、疲れていた。2人介助で行っていても人数が多かったが、2人介助で行っていたからこそ、身体的な負担は少なかった。 友人などの話しを聞くと1人介助で行っていたりしていたから、ここは2人介助で行っていたから良かったし、そういう所がお薦めです。 Q.
テーナのオムツを使用するようになって変わったことはどんなことですか? この時間オムツ見なくてもいいんじゃないかな?と思っていたことが実現できた。以前は業務が押す事が何度もあったが、今は比較的にない。 ライン活用する事で、何回も確認しなくて済むから羞恥心へも配慮できているしお互いにとって負担軽減できているし、読みとか甘かったら悔しいが、成功したら嬉しい。 又、自分だったら何回も見られるのは嫌だしライン活用しないオムツ交換は想像できないです。 Q. オムツの当て方の勉強会を行なっていることについて教えてください。 ギャザーが出ていなかったり、オムツがズレていて失敗した事があるから当て方を気にするようになったし、復習ができる機会があるのは良い。 アドバイザーがいなくても、自分たちができているから後輩に伝えたりすることができ、信頼して任せてもらえていることが嬉しい。 Q. これから介護士を目指す方々に向けてのメッセージをお願します。 業務負担を減らして身体的にも楽になったので、体力に自信がない人でもできる内容だと思う。業務改善もしたし、お互いに負担の少ない介助ができているし、心強い先輩がいるので夜勤が全然苦じゃありません! 利用者の方が名前で呼んでくれたり、信頼されていると感じる事ができたり、後輩の成長を見ていると嬉しいです。ぜひ、しゃくなげ荘へ来て下さい。 Copyright © shikaoikeiaikai. All rights reserved.