2」、「RUN」、「Serendipity」、「Singularity」、「IDOL (Feat. Nicki Minaj)」、「Dynamite」B-side、「Dynamite」(Choreography ver. )、「I NEED U」 (Original ver. ピクトパフォ再生回数1000万回を突破『視聴中毒者』続出でNHK公式動画「どハマリした」：中日スポーツ・東京中日スポーツ. )、「Ego」、「Interlude: Shadow」などがある。 さらに、日本語ver. の「Airplane pt. 2 -Japanese ver. -」、「Stay Gold」、「Lights」、「Film out」を含めると38本の1億再生以上のミュージックビデオを保有していることになる。 Photo by BIGHIT MUSIC 韓国のヒップホップボーイズグループ。 グループ名の由来は、10代、20代に向けられる抑圧や偏見を止め、自身たちの音楽を守り抜くという意味を込めている。 2013年のデビュー以降、Melon Music Awardsやゴールデンディスクアワードなど、韓国内の新人賞を総なめにした。 現在では、ビルボ··· このニュースへのレビュー このニュースへのレビューを書いてみませんか?
7月27日、タカラトミーは着せ替え人形「リカちゃん」に関する動画コンテンツを集約したYouTubeチャンネル「リカちゃん公式チャンネル」を開設。コンテンツ配信をスタートした。 リカちゃんはこれまで、タカラトミー公式YouTubeチャンネル「タカラトミーチャンネル」内で150本以上の動画を公開し、これらの総再生回数は合計で約1.
株式会社主婦の友社が昨年4月に発行した絵本『クマーバ とリズムでおぼえるたべものずかん』を題材とした読み聞かせ動画が、7月20日よりキッズ向けYouTube「クマーバ チャンネル」(運営:株式会社Kumarba)にて公開されました。 ©︎ 絵本と動画のメディアミックスで学びが広がる 今回、動画の題材になった『クマーバ とリズムでおぼえるどうぶつずかん』は、かわいいくまの男の子・クマーバと一緒に、リズムに合わせて言葉が覚えられる図鑑絵本です。「ふわふわ」「ほかほか」「もぐもぐ」といったオノマトぺと食べ物の名前を組み合わせており、自然にお子さんの言葉の世界が広がります。まだ文字が読めない小さなお子さんを対象に、大人が読み聞かせすることを想定して作られました。 この度の読み聞かせ動画の活用法として、動画のクマーバ を真似するもよし、また、お手元に絵本を開きながら、お子さんと動画とあわせて楽しむもよし。クマーバ や食べ物が楽しく動く「動画」と、好きなページに戻ったり、進んだり、自分のペースで楽しめる「絵本」。2つのメディアをミックスすることにより、クマーバの 世界がより楽しめる仕掛けになっています。 さぁ元気いっぱいにいってみよう〜「あ・つ・ま・れ・ことば」が合言葉! クマーバ が「あつまれことば!」と呼びかけると、子どもたちの大好きな食べ物が次々に登場します。2文字の食べ物は…?「パン!」 2文字、3文字…と、リズム良く言葉の文字数が増えていくので、言葉を覚え始めの子どもがわかりやすくインプットできます。動画は、クマーバ 公式YouTube「クマーバ ちゃんねる」で公開されています。 3. YouTube総再生回数3.3億回超えの大人気キャラクター「クマーバ 」絵本の読み聞かせ動画を公開｜株式会社主婦の友社 のプレスリリース. 3億回再生突破!クマーバ は子どもたちにますます大人気 2019年5月に配信開始した 「クマーバ チャンネル」 は大人気キャラクターのクマーバと一緒に子どもが楽しく成長できるエンタメ知育チャンネルです。2020年以降におうち時間が増えたことで急速に視聴者数を伸ばし、未就学児のいるご家庭中心に人気が急上昇。日本キャラクター大賞2021「ニューフェイス賞」を受賞。2021年6月に総再生回数3. 3億回を突破。楽しく学べるコンテンツを提供しています。 絵本『クマーバ とリズムでおぼえるたべものずかん』について タイトル:クマーバ とリズムでおぼえるたべものずかん さく・え:林 佳里 え(クマーバ):谷口 亮 かんしゅう:吉永早苗 定価:1, 210円(10%税込) サイズ、ページ数:B5変、28ページ 出版社:主婦の友社 電子書籍も発売中 【Amazon】 【Kindle】 本件に関するメディア関係者のお問い合わせ先 【主婦の友社広報窓口】 株式会社C-パブリッシングサービス 広報宣伝部 pr★ (★は@に変換してお送りください)
東京五輪開会式 開会式で行われたピクトグラムのパフォーマンス 23日に行われた東京五輪の開会式で話題になったピクトグラム(絵文字)の実演パフォーマンスで"視聴中毒者"が続出。NHKがYouTube公式チャンネルに公開した約5分の完全再録動画が28日午後5時時点で再生回数1000万回を突破した。 開会式では、パントマイムアーティスト「が~まるちょば」のHIRO―PONとパフォーマーコンビ「GABEZ」が、五輪で行われる50競技を表すピクトグラムを表現。海外から絶賛の声が寄せられたほか、SNS上では日常の一部を新たなピクトグラムにする「つくってみた」も人気になっている。 開会式の後、NHKのYouTube公式チャンネルに完全版が投稿されると、生放送を見逃した人やクセになって繰り返し視聴する人が後を絶たない状況に。SNSでは「どハマりしちゃった」「毎日10回ぐらい見てる」「見逃したけどNHKさん動画アップしてくれてるから見てみた」というコメントのほか、「今年の流行語大賞にピクトグラム入りそうやな」「もう今年の流行語大賞、『ピクトグラム』じゃん」と予測する声も相次いでいる。 五輪でピクトグラムが導入されたのは1964年の東京大会から。
残業や夜勤が多くて体力的につらかった 勤務時間の超過や夜勤の多さなど、働き方を変えたくて退職する場合、「 仕事の効率化を行い生産性を高める 」「 自己研磨をし、結果として貴院に貢献できる と考えている」この2点をアピールしましょう。 新しい仕事への意欲と仕事のクオリティーを上げるために努力する 点を伝えることが大切です。 尚、転職理由の確認は、「入職直後に同じ理由で辞めないか」を確認する目的であるため、残業時間過多など、前職場の問題と客観的に判断できるものはそのまま伝えても構いません。 むしろ、「残業100時間でした」と伝えて不採用となる場合、その職場も残業量が多い可能性が高いです。 残業や夜勤の多さの不満をポジティブに言い換える例 3-3. もはや常識！？看護師の退職理由には「本音」と「建前」があった | 看護師転職ほっと. 配属先が希望する仕事や診療科ではなかった 仕事内容に不満があった場合、 「入職後にその業務をやりたいと感じた理由」 「前職での経験を活かし貴院に貢献する」 の2点をアピールすることが理想です。 しかし、伝え方によっては「自分の意に沿わないことを嫌がる人」「適応力がない」と捉えられる可能性もあるため、 前職で得た経験に加え、任せられたことをやり遂げる人であることを伝える ようにしましょう。 例えば、「希望していた配属先と異なり、やりたい仕事ではなかった」という不満があり退職した場合は、次のように言い換えることができます。 やりたい仕事ではなかったことへの不満を言い換える例 3-4. 職場の待遇に不満があった 職場の待遇に不満があった場合、どのような点に不満があったかによって、具体的な転職理由の言い換え方は異なります。 しかし基本的には、 「前職の不満点を解消できれば、患者や貴院により大きく貢献できる」「貴院で前職の不満点を解消できる理由」 の2点をアピールすることが理想的です。 たとえば、「給料が少なく、昇進が望めない」という不満があり退職した場合は、次のように言い換えることができます。 職場の待遇に不満があったことを言い換える例 3-5. 年功序列の評価制度に不満があった 絶対的な年功序列など、職場の評価制度に不満があった場合は、「 本来なら評価されるだけの仕事をやってきた点」「継続的なキャリアアップをしたい点」 などを転職理由に絡めてアピールすると好印象です。 ただし、言い換え方に気を付けなければ、「ただの自意識過剰なのではないか」「難癖をつけているだけ」という印象を与えてしまう場合があります。 面接では、 「評価制度に不満があるのであれば、自分は評価されるだけのことをやっているのか」という点を深掘りされる可能性が高い ため、ご自身が前職でどのような働きをし、職場に貢献していたのかを具体的にしておくことがおすすめです。 年功序列の評価制度への不満をポジティブに言い換える例 3-6.
全国的に人手不足 2. 看護師はその中でもさらに人手不足 3. 過酷な労働環境で就業率・退職率が増加 4. すると、現在看護師の人の負担増 5. 結果、その人も退職する 6.
前回お伝えした、看護師さんの退職理由「絶句編」に続き、今回は良くも悪くもアツ~い思いが伝わってくる「情熱編」をピックアップします。 「自分の目指す道を進みたい」という、目頭が熱くなるような理由から、徹底的に趣味を追ったものまで、看護師さんたちの並々ならぬ"熱い退職理由"を、今回も看護師さんの転職 をお手伝いしている、看護roo! の キャリア パートナーに聞きました! レベル1:愛猫家すぎて退職!?
職歴と今後のキャリアプランに一貫性を持たせる 転職理由の重要なポイントの一つとして、 職歴と今後のキャリアプランに一貫性を持たせること はとても重要です。 なぜなら、転職はご自身の職歴やキャリアプラン、働く目的において、理想と現実のギャップを埋めることができる手段の一つだからです。 このため、 「自分が理想とするキャリアプラン(や働き方)が前職ではかなわなかったから、それを叶えるために退職をした」 という導線をつくることで、自然とポジティブな転職理由になります。 ポイント5. 今までの経験と志望動機を結び付けて伝える 最後に、転職理由を話す際は、 今までの経験や志望動機を結び付けて伝える ようにしましょう。 面接官は、 「前職での経験を、入社後にどのように活かし、貢献するつもりなのか」 を知りたいと思っています。 「前職での経験を活かし、貴院では〇〇な視点で患者のサポートに貢献していきたい」 「前職での分野の経験に加え、さらに幅広い知識と経験を身に付けながら、貴院に貢献したい」 上記のように、ご自身のこれまでの経験と志望動機を関連させて伝えることで、 前向きな姿勢と熱意を表現することができる でしょう。 転職理由について厳しく突っ込まれることもありますが、出来る限り自信を持ち明るく答えることで、採用担当者にプラスの印象を与えることができます。 3. 看護師が面接で悪い印象を与えない転職理由の伝え方【嘘はつかなくてOK!】 この章では、面接において 転職理由をポジティブな良い印象に変える伝え方 をお伝えします。 ほとんどの看護師さんは何かしらに不満があって退職しており、 しっかりと対策をすれば面接を乗り切ることは可能 です。 3-1. 人間関係が悪かった 3-2. 残業や夜勤が多くて体力的につらかった 3-3. 配属先が希望する仕事や診療科ではなかった 3-4. 職場の待遇に不満があった 3-5. 看護師の転職理由ランキング！退職理由の本音と建前 - 【第二新卒】キャリアアドバイザーが語る！成功する転職論. 年功序列の評価制度に不満があった 3-6. 仕事の能力が足りず、ついていけなかった ご自身に当てはまるところをぜひご覧ください。 3-1. 人間関係が悪かった 前職の人間関係に不満があった場合は、 なるべくその理由を伝えず、他の言葉や理由で言い換える ことをおすすめします。 なぜなら、「人間関係が悪かった」「一緒に働く人に不満があった」とストレートに伝えてしまうことで、 会社側があなたの協調性や人間性に疑問を持つリスクが大きい ためです。 どうしても伝えたい場合や伝える必要がある場合、以下のように チームワークや周囲との連携をとった環境で働きたい という転職理由に言い換えてみましょう。 人間関係が悪かったことの言い換え方の例 3-2.
仕事の能力が足りず、ついていけなかった 仕事の能力が足りなかったなど、実力とのギャップを感じて転職をする場合、 「ご自身が経験してきた業務」や「患者さんと接するうえで大切にしていたことや自分の強み」 をアピールしましょう。 看護師を目指した多くの看護師さんは、患者さんのお役に立ちたい、医療業界に貢献したいなど、希望を持って看護師となったはずです。 前職で「私には能力が足りない」「今の職場が向いていない」と感じた理由は人それぞれですが、その中で 学んだことや患者さんに接するうえで大事にしていたことは必ずあります 。 このため、 面接では自分がやってきたことに誇りを持ち、堂々と伝えるようにしましょう 。 仕事の能力が足りなかったことをポジティブに言い換える例 4. 看護師の転職理由に関するよくある質問 この章では、看護師さんの転職理由に関するよくある質問を紹介します。 Q1. 職場を円満に辞めるための伝え方があったら教えてください Q2. 転職活動は何ヶ月くらいかかりますか? Q3. 転職のプロも驚いた！“名珍”退職理由ランキング【情熱編】 | 看護roo![カンゴルー]. 退職するには、辞める何ヶ月前に言えば良いですか? Q4. 上司に退職を引き留められていて、辞められません Q5. 奨学金が残っているのですが、退職できますか? 順番にご紹介します。 Q1. 職場を円満に辞めるための伝え方があったら教えてください 職場を円滑に辞めるうえで大切なことは、 「上司が納得できる理由であること」 です。 具体的には、以下のような内容ならスムーズな退職につながりやすいでしょう。 円満な退職理由の伝え方 子育てや親の介護、配偶者の状況などの家庭の事情 キャリアアップのために環境を変えて出直したい 看護師とは違う分野に挑戦してみたい 退職したいという決意のもと、 前向きで納得してもらえるような退職理由 を用意しておきましょう。 しかし、円満に退職するためとは言え、嘘をつくことはおすすめしません。 なぜなら、看護師として転職する場合、退職後になんらかのつながりで再会するケースもあるからです。 また、 たとえ本音であっても不満は口に出さないように しましょう。 残る側としては良い気はしないですし、最終出社日までの引継ぎに悪影響を及ぼす可能性もあります。 Q2. 転職活動は何ヶ月くらいかかりますか? 基本的に3ヶ月程度 で考えておくと良いですが、 早い人は内定まで3週間~1ヶ月ほどの人も います。 看護師の転職活動は、以下のステップで進んでいきます。 看護師の転職活動の流れ Step1:事前準備 Step2:情報収集 Step3:書類作成 Step4:応募、面接 Step5:内定 Step6:引継ぎ、退職 看護師の転職活動にスピード感がある理由は 「多くの医療機関が、面談が1回で終わる」「一般企業よりも選考がスピーディーであること」 の2点です。 ただ、在職中の場合、内定が出れば必ずしもすぐに転職できるというわけではなく、 退職準備や引継ぎの期間も必要 となります。 転職は迷うことも多いですが、 転職のプロに相談することで、ご自身の状況に合わせたサポートを受けられる ため、ぜひ活用してみてください。 関連記事≫ 看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング|口コミ評判&求人数を徹底比較 Q3.
退職するには、辞める何ヶ月前に言えば良いですか? 勤務先によって異なりますが、多くの医療機関は 1ヶ月前までの申告が必要 です。 法律上は14日前までの申告で問題はありませんが、 きちんと引継をし円満退職するためにも、遅くとも1ヶ月前までに退職希望日と合わせて上司に伝える ようにしましょう。 また、就業規則に何ヶ月前までに申告が必要か明記されていることもあるため、併せて確認することをおすすめします。 Q4. 上司に退職を引き留められていて、辞められません まずお伝えしたいのは、 絶対に辞められない職場はありません。 ただ実際には、退職希望を出しても、 「退職の許可が下りずに辞められない…」と悩む方は非常に多いです。 「退職」は労働者の権利 無期雇用の場合、退職の意思表示をしてから2週間で退職できる。( 民法627条) 有期雇用(契約社員・アルバイト)の契約期間が1年を超える場合、1年目を経過した後は退職可能。( 労働基準法137条) 雇用期間が定められていても、やむを得ない理由があれば、雇用契約を解除できる。( 民法628条) 退職したいと相談したら強い引き留めにあったり、退職は許可されても人員不足を理由に退職日を3ヶ月後に先延ばしにされたりと、様々なケースがあります。 そのような引き留めに合ったときは、まずは以前よりも強気に退職する旨を伝えてみて、 それでも話が進まなければ、直属の看護部長ではなく、人事部や総務部への相談がおすすめ です。 また、 「労働基準監査官に相談しに行きます」と伝えると、許可が出るケースも あります。 Q5. 奨学金が残っているのですが、退職できますか? 結論、 奨学金の返済期間を満了しなくても退職はできます 。また、奨学金の未完済を理由に引き止めを行うことはできません。 看護師奨学金制度とは 看護師奨学金制度とは、月額約3万円を受け取りながら看護学校に通うことができる制度で、東京都の場合、卒業後は 指定の施設で5年間看護業務に従事 することで、返済が免除となります。 参考: 東京看護師等修学資金貸与制度 とても便利な制度ですが、 看護師を辞めたいと申し出た場合に『奨学金を返還するように』と言われるケースがある のです。 そもそも、労働基準法第16条では、契約期間を満了しないからという理由で、違約金や損害賠償を予定する契約を結んではいけないという規定があります。 賠償予定の禁止 (第十六条) 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 出典: 労働基準法第16条 ただし、退職できたとしても奨学金の返済は必要となりますので、 返済計画を提示するなどの対応は必要 となります。 さいごに 受かる転職理由のための、ポイントや例文をご紹介してきました。 転職理由に 嘘をつくことはNGであり、ご自身の経験を踏まえてポジティブに伝えることが大切 です。 ご紹介した例文を参考に、ご自身だけの転職理由を考え、自信をもって面接官に伝えてみてください。 あなたの人生がより明るくなることを願っています。
当ページをご覧になって頂いているということは少なからず 「現状に対して不満がある」 からだと思います。 そこで、現状を打破するためにどういう行動を取ればいいのか。現役アドバイザーがアドバイス致します。 退職ではなく、あくまで「仕事」は継続する事を前提とします。 まず行動は2つあります。 <2つの行動> ①そのまま看護師を継続し転職する ②一般企業への転職を考える 「あなた」の考え方次第ですがそれぞれ順に解説していきましょう!!