ティー打撃に臨む阪神・佐藤輝=かりゆしホテルズボールパーク宜野座(撮影・門井聡) 阪神春季キャンプ(26日、沖縄・宜野座)佐藤輝(近大)が27日の中日との練習試合で先発が予定されている大野雄との対戦に向けて「セ・リーグでも一番いいぐらいのピッチャー。特別、変えることなくいきたい」と意気込んだ。 佐藤輝は広島との練習試合で、昨季の新人王、森下から二塁打を放った。矢野監督は「どういう対応をするのか見てみたい」と対決を心待ちにした。
藤浪の先発があるとすれば、ローテーションに"欠員"が出た場合か。これまでも何度か中継ぎ起用が検討されているアルカンタラの配置転換が行われるようなら、再転向も浮上してくるかもしれない。 選手のコンディション調整はもちろんのこと、矢野燿大監督がどのような方法でエキシビションマッチを活用し、勝負の後半戦へ繋げるか。非公式戦とはいえ、目が離せない。 【関連記事】 ・藤浪晋太郎と大谷翔平が目玉だった2012年ドラフトの答え合わせ、外れ1位の成績は? ・最多エラーで優勝したチームはあるのか?阪神とオリックスは大丈夫? ・阪神・佐藤輝明が進化、セ界の本塁打王・村上宗隆を凌駕する成長曲線
甲子園球場 Photo By スポニチ 阪神は26日、7月27日から8月1日に甲子園球場で開催される、「2021プロ野球エキシビションマッチ ~挑超頂サマーシリーズ~」の6試合の入場券を7月2日から一斉発売することを発表した。 発売はインターネットおよび一部店舗(阪神甲子園球場)にて。なお、今後発表される政府や自治体の方針によっては、発売途中や発売前に関わらず急な販売停止や追加発売をする可能性がある。 続きを表示 2021年6月26日のニュース
【ハイライト】練習試合 6月4日(木) 阪神vs広島(甲子園)| ボーアが3試合連続本塁打!5投手の完封リレーでタイガースが練習試合に3連勝! - YouTube
阪神・矢野燿大監督 阪神は15日、DeNAと練習試合(宜野湾)を18日に行うことを発表した。 このキャンプ中、11日の日本ハム戦(名護)と14日の広島戦(沖縄)の2試合が雨天により、中止。その代わりとして12日にチーム内で紅白戦を行うなど実戦の機会を設けてきたが、度重なる対外試合の中止を受け、追加で同じセ・リーグのDeNAと試合を行うことが決まった。 矢野監督は14日に「対外試合をもう1回お願いしているので、相手との都合が合えばやってもらうということを考えの中にも入れながら。投手としては対外試合の方が投げやすいから」と話していた。
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面接で順調に話が進む中、「他に受けている企業はありますか?」と突然聞かれることがあります。はじめて聞かれると、予想外な質問にためらうこともしばしば。 この質問、あなたは特に気に留めないかもしれませんが、実は採用側にとって非常に重要なのです。場合によっては、他の質問でうまくいかなくても印象を覆すことができるかもしれません! 今回は、 ・他に受けている企業がある場合 ・他に受けている企業がない場合 ・他に受けている企業があるが、同業他社は受けていない場合 に分けて解説しそれぞれの質問に対するベストな回答方法についてポイントをご紹介します。 これだけは押さえる!就活面接でよく聞かれる質問とコツ【厳選20問】 なぜ「他に受けている企業」を聞かれるのか?
志望度の高さを知りたい 応募者がどれくらい自社に入社したいと考えているのかは、企業にとって重要です。 内定を出しても他社への就職を理由に辞退されたり、入社後に「自分のやりたいことと違う」とすぐに退職されたりすることは、できるだけ避けたいというのが企業の本音でしょう。 他社への応募状況を質問することで、自社への志望度を測る判断材料にしていると考えられます。 2. 就活の軸を知りたい 応募者がほかの企業も受けている場合、それらの企業間に関連性はあるのかを確認したいというのも理由の1つに挙げられます。 応募者が志望する業界や職種に一貫性があり、その就活の軸内で自社を応募しているかどうかは志望度の高さとも関係してくるためです。また、応募者の志望動機や自己PRの真実味にも繋がります。 3. 内定通知を急ぐべきか知りたい 企業が応募者を採用したいと考えていた場合、他社での選考状況を把握して、それよりも先んじて優良な人材を確保しようとするでしょう。応募者にほかに受けている企業を尋ねて、採用結果をいつ通知すべきかを確認しているといえます。 「ほかに受けている企業は?」という質問に嘘をついてもいい? 面接で他社の選考状況を聞かれ落ちたのに「上手くいってる」と嘘つくのはダメ？！ - 転職ノート. 結論からいうと、嘘はバレたときにリスクがあるため避けた方が無難です。基本的に、面接で受けた質問には正直に答えるよう努めましょう。 企業側も学生が複数の企業に応募していることを承知しています。不採用になるケースを考えて複数の企業を計画的に受けることは悪いことではありません。むしろ、他社を受けていないと答えると「嘘ではないか」と不信感を抱かれたり、「就活に真剣に取り組んでいないのでは」と訝しがられたりする可能性もあるでしょう。 ただし、必ずしもすべてを話す必要はありません。たくさんの企業を受けていたとしても、伝えるのは選考が進んでいる企業や直近に選考を受けた企業に限ることをおすすめします。 あまりにも応募している企業が多いと、「内定を出しても辞退されるかも」「就職できればどこの企業でも構わないのでは」というマイナスイメージを持たれ不採用に繋がりかねません。 「ほかに受けている企業は?」に返答する際の3つのポイント それでは、どのように答えるのが適切なのでしょうか。返答する際のポイントを知っておきましょう。 1. 入社意欲を明確に示す まずは、面接で「御社に入社したい」という意欲を明確に示しましょう。 「他社の方が優先度が高い」とあえて伝える必要はありません。企業のニーズをすべて満たす応募者であっても、自社への志望度が低いと分かれば、面接官も内定を出すことに迷いを持つためです。 個別の企業に応じた志望動機を用意して、「御社を志望するこだわり」に重きをおいてアピールすると良いでしょう。 2.
なんて答えるか?って臨機応変さを見てるのかな? 面接で「他に受けている企業」を聞かれたときは？ | nikunimame. それとも意地悪? 違うよ。 面接官は「採用を決定した場合、どれぐらいの確率でうちの会社に入社するんだろう?」って推測できる材料を探しているんだ。 例えば「今現在は5社に応募しています」と答えたとする。 5社に応募して5社全部採用になる確率は低い。 いくら優秀な人でも3社ぐらいが限界かな? 3社が内定出したとすると「うちの会社に来る確率は単純計算で33%か」って思うんだ。 採用したい人が一人でも「あと何人か面接しておいた方が安パイだな」って面接官は思う。 あなたの面接が終わったら、次の転職希望者と面接する段取りに移る。 採用・不採用の通知って常識的に言えば2週間ぐらいで届く。 遅い会社の場合は1カ月ぐらい。 どっちにしても採用・不採用の判断までには時間的なリミットがあるから、次の応募者に対して急いで面接しようとする。 これって採用に対して有利かな? ライバルが増えるだけでちっとも有利じゃないよ。 だから 採用に近づくためには「当社以外は受けておりません」が正解なんだ。 「当社以外は受けておりません」はウソっぽい?だったら説得力を持たせろ!
質問の意図を理解したら、次はその意図に添えるような回答について考えてみましょう。 (1)志望企業と同業種でまとめる 応募先の企業と関連性の強い企業、職種でまとめて答えます。 《回答例》「現在金融業界を中心に3行受けております。具体的に申しますと、その中でも都銀2行は2次選考まで進んでおり、残りの1行は1次選考の結果待ちです。」 (2)志望動機でまとめる 仕事を通して何をやりたいのか、そこに一貫性を見出しまとめます。 《回答例》「前職の営業で培った経験やスキルを存分に発揮しつつ、新たなことにチャレンジできる企業を中心に3社受けております。◯◯社は2次選考まで進んでいます。」 (3)取り上げる企業は一部でOK (1)でお話したことと同様、複数の企業に応募している場合、その全てを答える必要はありません。中でも、関連性の強い企業だけピックアップして答えるようにします。また、答える際は関連性の強い企業2~3社程度に絞って答えても大丈夫です。 (4)落ちている企業については伝えなくてOK 例え不採用になってしまった企業があったとしても、わざわざ正直に話す必要はありません。こちらから話すことで、「うちで気づけなかったウィークポイントがあったのかな」と思われてしまう恐れがあります。企業側からも、落ちた企業の有無を聞かれることはそうそうないでしょう。 ◆入社意思の確認をされたら? 他社の選考状況を聞かれた後にされるのが、「当社が内定を出したらどうしますか?」「当社は第何志望ですか?」という質問です。ここで、「少しお時間いただいてもいいでしょうか?」「御社は第2希望です」など、言いよどんだり低い志望度を伝えてしまうと、内定から遠回りする結果に。入社意欲が低いと判断され、マイナスな印象を与えかねません。 ここでは、「御社が第1志望です。もし内定をいただけた際にはそこで転職活動を終えます」と即答しましょう。 ◆面接の準備はお済みですか? 内定の獲得に外せない面接。この関門でいかに自分を表現するか、希望する企業側にとって必要な存在であるかを表現する大切な時間です。ハタラクティブでは、就活のプロのアドバイザーが質の高い面接対策を行っています。 あなたの適性や人柄など、自分では気づけなかった強みを見つけられることも。万全の状態で面接に臨めるよう丁寧にサポートいたします。転職をお考えの方はぜひご相談ください。