!」と声をあげ、また、穴がひとつもなくなった。 次回の更新は8月22日(水)です
1 ななしのよっしん 2009/05/21(木) 08:22:41 ID: DnKwbL9tGy 魚拓 削除 されてるぅ~ 2 unknown 2009/06/09(火) 16:40:39 ID: kONxPc+YXu wwwwwwww 3 2009/06/21(日) 17:22:13 ID: 8iNuUV/h4V 元ネタ 在ったのか! 漫画 の けいおん!
B: Lol what in the world? うける何言ってんの。 ぜひ参考にしてください。 4696
秘書が変態なんですぅ!キャミソール大臣、お前は何を言ってるんだ? - Niconico Video
「あなたのためを思って言っている」という言葉、かけられたことある方も多いのではないでしょうか。無料メルマガ『 ビジネス発想源 』の著者・弘中勝さんはそのような説教をする人間をまったく信用しないと言い切ります。いったいなぜ?
ちょいコワだけど面白いイラスト10連発! ・ 予告も無く訪れる"突然の死"を連想するおもしろイラスト詰め合わせ
「お前」呼ばわりも嫌だし、彼女が働いてきて疲れたと言ってるときに「お前の都合なんて知らない」って何?そんなこと言う他人は彼でもなんでもないじゃない。 言ってやれば?「アンタ何様?彼女が疲れたって言ってるのに優しい言葉もなしで自分の話したい欲求ばっかり押し通そうとするん?」て。 私なら「よしよし、よく頑張ったね~。ゆっくりお風呂でも入って休めよ」ぐらい言う人じゃないと嫌。 夫はそう言ってくれる人で安心していられます。 トピ内ID: 0837652135 🐷 スージー 2008年5月29日 08:01 今回が初めてだったら、たまたまムシの居所が悪かっただけかもしれませんよね。 普段からそういう事を言うタイプなんですか? だとしたらいけません!! よそ様の事をとやかく言うわけではありませんが、結婚してしまって大丈夫ですか? お前は何を言っているんだ (おまえはなにをいっているんだ)とは【ピクシブ百科事典】. 「苦労はさせない」と言ってくれる人を探した方が絶対幸せになれると思います。 私の周りを見ただけだから断言できませんけど、こっちのタイプの方がきっと多いと思いますよ。 トピ内ID: 1620335882 花火 2008年5月29日 08:07 >みなさん、どうおもいますか? ということなので率直な意見を書きますが「その彼は何様?」と思います。 大変なのはお互い様でしょう。 「2人で頑張ろうね」と言うならともかく彼の態度は思いやりのかけらもないですよね。 それが分かった今でもそういう相手と結婚されるおつもりですか? トピ内ID: 9491409751 シルク 2008年5月29日 08:40 まあ、婚約した途端に金銭的な面で少し余裕が欲しくて仕事に張り切っていたのは解ります。でもどうして結婚が決まったからなのですか? それは彼氏とのこれからの為のお金に使いたいからと、お互いが納得して稼いでいるお金なのでしょうか?それとも、今更金銭に未練が出て、自由になるお金を今の内に作っておかなくてはと勤しんでいるとか? トピ主さんの理由は解りませんけど、彼側の言い分は婚約してから冷たくなってきたという感じではないでしょうか。疑心暗鬼かもしれませんね。 私も彼側の立場になったら驚きますよ。いきなり今までのスタイルを変更して稼ぎ出そうとしているのは何を企んでいるのだろう?と気になります。 これが前もって、これから結婚して物入りになるから頑張って稼がなきゃって意見なら、なるほどね、と納得しますが、そうでは無く露骨に自由になる為にお金欲しさに頑張られたら、結婚自体が不安になってきます。 そんな時に「疲れた」ってじゃあ彼の気持ちのやり場はどうしろと?
治療打ち切りを言われましたが、どうしたらいいですか? 治療費の打ち切りを言われたら早期対応を! 治療中の段階から弁護士に頼むメリットとは おすすめコンテンツ
」をご覧ください。 【5】自賠責様式の診断書等を発行してもらえない 健康保険を使うと、自賠責様式の診断書や診療報酬明細書を医療機関に発行してもらえなくなります。 健康保険を使って診療するということは、医療機関は健康保険法の規定に従うことになります。つまり、健康保険診療報酬明細(健保レセプト)を作成し、健康保険に診療費を請求します。 「それと重ねて、自賠責診療報酬明細を発行することはできない」というのが、医療機関の理由です。自賠責診断書も、作成義務はありません。 そうはいっても、治療費のうち3割の自己負担部分は、あとで被害者自身が保険会社に請求しなければいけません。その際には、診断書や診療明細書が必要です。どうすればいいのでしょうか?
3)ですが,自由診療の場合(1点20円)の治療費は200万円(100, 000×20×1. 0)となります。例えば,過失割合が4対6のような事故態様の場合,被害者が負担すべき治療費の額は前者だと12万円,後者だと80万円となり,かなり差が出ることが分かると思います。1対9だとすると,前者は3万円,後者は20万円となります。 このように,厳密に言えば,被害者に少しでも過失割合がある場合には治療費負担額に差が出てきますので, 過失割合があるケースでは全て健康保険を使うべき ,とも言えます。しかし,このような事実をそもそも知らない方がほとんどですし,知っていたとしても上記の実際的デメリットを考慮してそれほど大きな過失割合でなければあえて健康保険を使わないという選択をされる方もいるかもしれません。 しかし, 3割とか4割以上の過失相殺が見込まれるケース では,全体の賠償金額と治療費の金額にもよりますが,健康保険を使った方が実利が大きくなりますので,やはりこのような場合には 健康保険を使うべき でしょう。
交通事故でも健康保険が使えるの?
5人の弁護士がこの記事に回答しています 「 交通事故 に遭った」 「 労災 ・ 健康保険 を使用すると メリット があるのだろうか?」 という疑問を抱いている方も少なくないのではないでしょうか。 労災を使うと慰謝料や休業補償はいくら貰えるのか 労災は自賠責や任意保険と併用できないのか 帰宅途中や勤務中の交通事故で労災は使えるのか 多くの疑問がありますが、実際、どうなのでしょうか。 1 交通事故の被害者が労災を使用するメリット・デメリット Q1 Q&A①|労災から慰謝料・休業補償はいくら支払われる? 労災保険のメリットは具体的に何がある? 労災から 慰謝料・休業補償 はいくら支払われるのでしょうか。 その話だけを聞くと、あまり高額のお金を受け取ることができないような印象がありますが…… なるほど、思っていたよりも多くのメリットがありそうです。 上述したメリットについては以下のページで詳細に解説されているため、ぜひご参考にしてみてください。 労災を使用すれば賠償額は具体的にいくら増額されるのか? 交通事故の治療費に健康保険は使える？～そのメリット・デメリットとは. ということについても次の節で触れるので、気になる方はぜひご確認ください。 労災の給付項目・メリット ◆給付項目 ◆給付金額 慰謝料 支給されない 休業補償 給付基礎日額の 60% ×休業日数 休業特別支給金 給付基礎日額の 20% ×休業日数 ☆メリット ①治療費負担 ゼロ ②支払限度額なし ③過失相殺なし ④後遺障害が認定されやすい など Q2 Q&A②|労災は自賠責・任意保険と併用できる? 前節で少し触れましたが、 ① 労災は 自賠責 ・ 任意保険 と 併用 することは可能なのでしょうか。 ② また、併用した場合の メリット は何でしょうか。 「休業補償」は 労災保険 への請求を指し、「休業損害」は 自賠責保険 への請求を指す用語です。 では、②併用した場合の メリット は何でしょうか。 わかりやすくまとめると、 支払われる休業補償(損害)の給付割合の組み合わせ は以下の 3通り となります。 休業補償(損害)の給付割合 使用する保険 休業補償(損害) 休業特別支給金 給付割合 ①労災のみ 60% 20% 80% ②自賠責*・任意保険のみ 100% 0% 100% ③上記①②を併用 100% 20% 120% *自賠責の傷害分の賠償上限額は「120万円」までなので、賠償総額が120万円を超えた分の休業損害は支払われない点に注意 前節で述べた「治療費が ゼロ になる」などのメリットに加え、休業特別支給金によって 休業補償(損害) が 20% 増額されるというメリットもあります。 そのため、労災を使用できる場合、 加害者側の自賠責や任意保険と併用する と良いでしょう。 Q3 Q&A③|帰宅途中・勤務中などの交通事故は通勤災害・業務災害になる?